医师定期考核和不良执业积分调查表

医师定期考核和不良执业积分调查表 医师定期考核和不良执业行为积分调查表 调查说明: 您好:感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷。 医师定期考核是落实医师准入后监管～提高医师队伍整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段～对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能～提高专业技术能力和水平～保持应有的职业道德具有重要的意义。 2007年2月～卫生部推出了《医师定期考核管理办法》～山西、山东、江西、湖南、湖北、海南、甘肃、安徽等部分省市依据该办法相继推出了实施细则并组织实施。今年2月～卫生部拟订了《医师定期考核管理办法实施细则,试行,》～8月又草拟《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》～征求各地方意见。《医师定期考核管理办法》规定了执业医师注册证书必须定期校验～校验通过的条件与日常执业行为的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 挂钩～该办法是对《医师法》的必要补充。 上海市卫生局根据《医师定期考核管理办法》的规定～正着手制定《上海市医生定期考核管理办法实施细则》～并准备将医师不良执业行为记分制度与考核有效的结合起来。 您是考核制度的密切相关者～您的观点和看法对于我们非常重要:本调查无需提供姓名及联系方式～请您如实填写～衷心地感谢您的支持和耐心: 调查表填写后～请于10月25日前寄至以下地址: 常熟路280号～上海市卫生局卫生监督办公室～邮编:200031 上海市卫生局卫生监督所 二〇一〇年九月二十日 1 名词解释 , 医师定期考核:是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。《医师法》第三十一条规定～对医师的考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三大内容。其中业务水平包括理论考试和技能操作。而定期考核的结果将决定医师是否可以继续执业。 , 医师不良执业行为记录:是指医师因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分～以及发生的医疗事故等。本市即将推出医师不良执业行为记分管理办法～作为医师考核的依据之一。医师在定期考核周期内不良执业行为累计积分满12分的～视为其本周期考核不合格。 2 您在填写前，建议先阅读一下背景材料，以了解国外及港台地区医师管理模式 美国:以心脏内科医师为例～拿到医师资格后～每年必须修够25个继续教育的学分～必须阅读200张以上的64排CT心脏片子和食道片子～必须做够200例以上的介入手术～不然就会被吊照。全美心脏内科医生所做介入手术的全部资料～都会汇总登记在册～心脏学会根据这些数据～给每个医生打分。医院有质量控制小组～加上行业监督～避免了监督流于形式。美国把继续医学教育,CME,同持续终身职业生涯统一起来～从开始的自愿参加已过渡到法制化的强制性参加,取得CME 学分是参加再次资格认定考试的必要条件之一。 英国:过去以来一直认为～对一个已经行医多年的医生进行正式考试以便重新承认资格～这是不可取的～他们可以通过自我评定～同行评议和医学审查等方法来估计自己的知识和技能水平。但2009年底正式实行改革～全国所有医生每五年要接受一次行医资格审查～如果被医疗委员会认定为不合格～就会被吊销执照。这是150年来～英国推行的最大一次医疗 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 改革。审核时～高级医生评估普通医生和顾问医生的能力。此次考核将病人填写的问卷～连同同事的相关意见一起组成最终的审核材料。而具体的考试内容将包括:与病人的互动～如医生与患者的沟通能力、让病人参与治疗决定的能力等,医生是否有酗酒和滥用药物的不良习惯。医学总会对此解释是～希望借此法令能清除业内表现不良的医生～也希望这能给医生以警示～不断提高自己的专业能力。 澳大利亚:目前没有对医师的医学继续教育做出统一的要求～也没有行医执照的更新制度～但由医疗评议会发放的业务登记证却要每年更换一次～在更换业务登记证的过程中～该会将对医生是否有刑事犯罪行为、是否有患者投诉以及医生的健康状态等进行检查。如果登记证未得到更换～医生将被禁止参加医疗过失保险～从而很难再开业～因此这相当于实行了事实上的更新制。 香港:医务委员会公布的《香港注册医生专业守则》既是医生职业道德行为标准～也是医生在医疗活动中的行为准则。一旦核实注册医生的失当行为属实～医务委员会将依据轻重予以处理。失当行为较轻者～可受到警告和谴责,严重者～将暂时除名或永久除名。1996年～《医生注册条例》补充条款规定～对于3年内继续教育学分累计未达90分以上的专科医师～将考虑从专科医生名册中除去。 台湾:1996年出台《医师执业登记及继续教育办法》中规定～医师办理执业执照更新的主要条件为每六年接受继续教育课程分达180以上。依据2002年发布的《台湾医师法》～医师在日常执业过程中发生业务上重大或重复发生过失行为、经判刑确定有利用业务机会之犯罪行为、非属医疗必要之过度用药或治疗行为、执行业务违背医学伦理等不当行为的～下列情事之一者～由医师公会或主管机关移付惩戒～惩戒之方式有警告、接受额外之一定时数继续教育或临床进修、限制执业范围或停业一个月以上一年以下、废止执业执照、废止医师证书等。 3 请您根据实际情况打?。 一、 您所在医院是: 1、二、三级综合性医疗机构 2、二、三级专科医疗机构 3、社区卫生服务中心 4、民营医疗机构 5、预防、保健机构 二、 您的身份是: 1、院领导 2、职能部门管理者 3、科主任 4、医生 三、 您从事医师工作年限是: 1、0年 2、5年以下 3、5年-10年 4、10年以上 四、 您现在的职称是: 1、初级 2、中级 3、副高 4、正高 五、 您的执业类别是: 1、临床 2、中医 3、口腔 4、公共卫生 六、 您认为定期对医师进行考核有无必要, 1、有 2、无 3、不清楚 七、 对医师进行定期考核的内容包括三个方面～业务水平测评、工作成绩和职业 道德的评定。您认为这三个方面都有必要吗, 1、都有必要 2、不是～不必要纳入考核的是 。 八、 卫生部在草拟的《关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》中规定～ 初次参加医师定期考核的医师～应当通过考试形式进行业务水平测评,卫生 部将建立国家级题库～作为各省命题的依据,。您是否认同这一做法, 1、认同 2、不认同 3、不清楚 九、 您认为医师中的哪一类群体应纳入初次考核的重点～应当以考试形式进行业 务测评,,可单选～或者多选, 1、未取得中级以上职称的 2、未经历规范住院医师规范化培训～或者培训不合格的 3、过去5年,或 年,受过卫生行政处罚或受过医院行政处分的 4、过去5年,或 年,发生过医疗事故～并负有完全或主要责任的 5、过去5年,或 年,遭受过患方投诉～经同行评议确实存在业务水 平缺陷的 6、您认为应包括 4 十、 关于业务水平测评的内容和形式 ,一,您认为业务水平测评的主要内容应包括,可不选～或单选、多选,: 1、医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章、规范性文件 2、相关专业基础理论、基本知识、基本技能和相应的技术操作能力 3、参加继续医学教育情况 4、您认为应包括 ,二,业务水平测评可以采用的形式,可不选～或单选、多选,: 1、个人述职 2、有关法律、法规、专业知识的考核或考试 3、技术操作的考核或考试 4、对其本人书写的医学文书的检查 5、患者 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 6、同行评议 7、您认为可采用 ,三,业务水平测评应逐步过渡到以省为单位～统一命题～统一考试。这种业务 水平测评方法～你同意吗, 1、同意 2、不同意～合适的方法是 十一、 工作成绩评定的基本内容应包括,可不选～或单选、多选,: 1、履行法定职责的情况 2、业务工作完成情况 3、患者投诉情况 4、根据卫生行政部门调遣和所在医疗机构安排～完成城乡医院对口支援、 住院医师/专科医师培训、抢险救灾任务、突发公共卫生事件处置、重大 活动医疗保障等情况 5、您认为应包括 十二、 职业道德评定的基本内容应包括,可不选～或单选、多选,: 1、医师恪守职业道德、遵守医德规范的情况 2、尊重患者～为患者保守医疗秘密～遵守医学伦理道德情况 3、践行服务承诺～和谐医患关系情况 4、遵纪守法～廉洁行医情况 5 5、因病施治～规范医疗服务行为情况 6、团结协作～热心公益事业情况 7、您认为应包括 十三、 考核周期内应认定为考核不合格的行为是,可多选,: 1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的 2、违反医疗常规、临床路径或其他规定～实施不合理检查、不合理治疗的 3、未经所在机构或者卫生行政部门批准～擅自在注册地点以外的医疗、预 防、保健机构进行执业活动的～情节严重的 4、跨执业类别进行执业活动的 5、代他人参加医师资格考试的 6、索要或者收受患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的 7、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给 予的回扣、提成或谋取其他不正当利益的 、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回8 扣或提成的 9、 出具虚假医学证明文件～参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的 10、未按照规定执行医院感染控制任务～未有效实施消毒或者无害化处置～ 造成疾病传播、流行的 11、未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责～造成严重后果的 12、违反医疗服务和药品价格政策～多记费、多收费或者私自收取费用～情 节严重的 13、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的 14、服务态度恶劣～造成恶劣影响或者严重后果的 15、将医师证书租借他人使用的 16、学术 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 存在抄袭、剽窃及造假现象的 17、无正当理由不参加考核～或者扰乱考核秩序的 18、无正当理由未能按规定通过住院医师或专科医师培训考试考核的 19、考核周期内～有一次以上医德考评结果为医德较差的 20、 使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的 21、 不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的 6 22、 未经患者或者其家属同意～对患者进行实验性临床医疗的 23、 泄露患者隐私～造成严重后果的 24、 发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民 生命健康的紧急情况时～不服从卫生行政部门调遣的 25、 无正当理由未完成城乡医院对口支援等政府指令性任务的 26、 发生医疗事故、患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡～不按照规定报告的 27、您认为还应包括 其中～您认为情节严重～发生一次即可考虑吊销执业证书的行为是,请写出编号,: 十四、 《医师定期考核管理办法》第三条规定～定期考核可以执行简易程序～ 即执业医师书写述职报告～经所在机构审核～考核机构批准。您认为哪一类 群体应纳入简易程序,,可单选～或者多选, 1、5年以上执业经历～考核周期内不良行为记录少于一定分值的, 2、12年以上执业经历～考核周期内不良行为记录少于一定分值的,此项不 良记分分值可略高于第一项,。 3、您认为应包括 十五、 《医师定期考核管理办法》中规定～卫生行政部门可委托具备一定条件 的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织承担医师定期考核工 作。您认为目前谁最合适承担医师定期考核工作, 1、医院 2、医学会 3、医师协会 4、其他 十六、 您认为卫生部规定的医师定期考核为每2年为一个周期是否合理, 1、合理 2、不合理～建议考核周期为 年。 十七、 您认为实施医师定期考核对于加强医师执业管理、提高专业技术能力有 帮助吗, 1、有帮助 2、没有帮助 3、不清楚 十八、 您认为将要采取的医师定期考核措施 1、合理～不影响工作 2、比较合理～但对工作稍有影响 3、复杂～影响正常工作 十九、 本市实施医师定期考核～您认为是否成熟, 1、成熟 2、不成熟 3、不清楚 7 如您认为不成熟～那么具体体现在: 1、作为上位法～1998年出台的《执业医师法》需要适应现况～进行修订 2、需要完善医师管理框架～卫生行政管理部门、学术团体、行业协会、医 疗机构之间的权责须进一步明确 3、缺乏全国统一的执业医师专业守则～包括医疗活动中的行为准则、职业 道德标准 4、需要完善衡量医师诊疗行为是否符合要求的各专业诊疗规范、临床路径 或标准操作规程 5、需要制订各专业医师年度最低要求的工作量～包括常见疾病的诊治或不 同类型手术的主刀 6、目前继续医学教育制度是以晋升职称为导向～并非适应医师定期考核之 需要 7、学术团体或行业协会,如医师协会,如作为实施医师定期考核的主体～ 需要进一步得到政府支持～完善内部管理体制和机制 8、医疗事故评定标准有待进一步细化～目前来讲缺乏可操作性 9、您认为还有 二十、 在前面所列举的一些国家和港台地区实施医师执业管理的模式中～您认 为合理并可以接受的是,可单选或多选,: 1、美国 2、英国 3、澳大利亚 4 、香港 5、台湾 据您所知～还有以下国家的做法值得参照 8 如实施不良执业行为记分管理，根据您的经验，出现下列行为应记多少分, ,说明:计分分值在1至12分范围内,如认为该行为不应纳入不良行为计分范围～请选择0分,如认为该行为非常严重～属于一票否决的～可选择12分,根据记分规则～两年内记分累计12分即判定考核不合格。请您参考参照分值在“分值”一栏内填写自己的建议分值, 序号 不良行为 参照分值 分值 1 未按照规定时间完成病史和病程记录的 1 2 未进行特殊检查、特殊治疗告知 1 3 未对患者进行术前手术风险和术后并发症告知 1 4 未按照规定进行术前讨论和手术记录书写 1 5 未进行术中术式、手术范围改变告知 1 6 未在术后首次病程记录中书写术后处理措施、术后观察事项 1 7 未按照规定审阅实习医务人员、试用期医务人员书写的病历并修改签名的 1 8 未按照规定书写初诊病历记录和复诊病历记录并签名的 1 9 未按规定审查实习医务人员、试用期医务人员出具检查申请单和报告单的 1 10 未变更执业地点开展执业活动～未造成后果的, 1 11 跨执业范围执业～未造成后果的。 1 12 违反处方书写有关规定的 1 13 发生医疗事故～医疗机构承担轻微责任及次要责任的第二及以下责任医师 1 14 发生医疗事故～医疗机构承担轻微责任的第一责任医师,三、四2 级医疗事故医疗机构承担次要责任的第一责任医师,一、二级医 疗事故医疗机构承担次要责任的第二及以下责任医师 15 未取得麻醉药品和第一类精神药品处方权擅自开具相应药品的 2 16 未按规定开具麻醉药品和精神类药品处方的 2 17 未按规定使用医疗用毒性药品、放射药品的 2 18 发生一、二级医疗事故～医疗机构承担次要责任的第一责任医师,4 发生三、四级医疗事故～医疗机构承担主要责任的第二及以下责 任医师 19 违反国家和本市有关放射诊疗相关规定和要求 4 20 未按规定实行输血治疗前告知并签署输血治疗同意书～或违反其4 它临床用血管理规定的 21 未按规定履行传染病报告义务的 4 22 未执行医疗收费标准或规定的 4 23 发生三、四医疗事故～医疗机构承担主要责任的第一责任医师,6 发生一、二级医疗事故～医疗机构承担主要责任的第二及以下责 任医师,发生医疗事故～医疗机构承担完全责任的第二及以下责 任医师 9 序号 不良行为 参照分值 分值 24 执业助理医师单独从事临床执业活动的 6 25 擅自开展母婴保健技术或计划生育技术服务的 6 26 擅自进行胎儿性别鉴定的 6 27 未经上海市性病、艾滋病防治专业人员岗位培训擅自从事相关疾6 病诊治的 28 未取得医疗美容主诊医师资格～负责实施医疗美容临床技术服务6 工作的 29 未按国家和本市有关规定引进、实施第二、三类医疗技术的 6 30 擅自在媒介宣传不实医疗及其相关信息的 6 31 违反规定实施不合理检查、不合理治疗的 6 32 发生的医疗事故中～医疗机构负有完全或主要责任的第一责任医12 师 33 未经所在机构或者卫生行政部门批准～擅自在注册地点以外的医12 疗、预防、保健机构进行执业活动的 34 跨执业类别进行执业活动的 12 35 代他人参加医师资格考试的 12 36 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不12 正当利益的 37 索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作12 人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的 38 通过介绍病人到其他单位检查治疗或购买药品、医疗器械等收取12 回扣或提成的 39 出具虚假医学证明文件 12 40 未按照规定执行医院感染控制任务～未有效实施消毒或者无害化12 处置～造成疾病传播、流行的 41 故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者12 涉及个人隐私的有关信息资料的 42 未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责～造成严重后果12 的 43 考核周期内～有一次以上医德考评结果为医德较差的 12 44 无正当理由不参加考核～或者扰乱考核秩序的 12 45 以雇佣“医托”等不正当手段招徕病人的 12 46 抗拒卫生行政部门监督执法或者拒不改正违法违规行为的 6 10 各位尊敬的读友，谢谢大家观看本文，如有需要请下载编辑使用，谢谢大家，本人将继续为大家分享跟多的文档资料，谢谢～ 以下为附加文档，如果不需要请下载后编辑删除 要害场所管理制度 1、各要场所门口必须挂“要害场所、闲人免进”的警示牌。严禁非工作人员进入，因工作需要而进入者，必须持有证件或有本单位派人带领，方可上岗。 2、要害场所的工作人员，必须持有本岗位的上岗证，方可上岗工作。 3、要害场所的工作人员，要严格按照操作规程操作，遵守各项规章制度，时刻注意安全，防止各种灾害事故发生，努力搞好本职工作。 4、要害场所的工作人员，必须具有高度的责任心，同时要熟悉安全操作规程，具备应知应会的专业知识和业务工作能力，并热爱本职工作，工作时不能干无关的事。 5、要害场所应配备良好的防范设施及足够的消防器材，并经常检查其可靠性能，当防范设施和消防器材失去应具备的性能时，必须及时向值班领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 。 6机电队应加强对管辖范围内要害场所的管理，做好工作人员的 11 思想政治工作，加强查岗检查工作，严格考核工作人员的技术业务水平。 岗位工交接班制度 一、各岗位职工必须严格执行现场交接班制度。 二、交接班的内容主要包括以下几点: 1、设备运行情况; 2、设备运行时存在的问题及注意事项; 3、岗位有无事故隐患; 4、工具、备品、备件是否齐全; 5、岗位卫生情况; 6、各种记录是否规范，内容是否齐全。 三、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到机电值班的同意后方能离开工作岗位。 四、交接双方应按照巡回检查路线对主要部位进行交接检查;各部件是否正常，运转有无异状、异响，各包机部位是否清洁。 五、交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒绝交班并向领导汇报请示。 六、接班司机认为交班司机未按规定要求交代清楚必要的情况和 12 设备有不能接班的情况时，有权拒绝交接班，并向队值班领导汇报。 七、确认能够正常交接班后，双方共同填写好交接班记录并在交接班记录上签字，交班司机方能离开岗位，并向队值班领导汇报。 八、交班过程中若发生事故，交班人员应与接班人员共同处理，如果所需处理时间过长，必须请示队值班领导，取得值班人员的同意后，交班人员方可与接班人员进行交接班。 皮带机安全保护试验制度 1、司机交接班时，应对安全保护装置进行试验，并作好详细记录。 2、我井胶带输送机现使用的安全保护装置为PZBJ-?型矿用隔爆兼本质安全型皮带机综保监控仪。 3、试验时应检查下列传感器是否灵敏可靠: ?防打滑传感器延时5,15秒;?堆煤传感器1,3秒;?跑偏传感器20,40秒;?烟雾传感器;?超温自动洒水装置;?撕裂传感器;?开停传感器;?温度传感器整定误差值小于5?;?松弛传感器。 4、当班司机在每次运输任务完成后，应对安全保护装置进行试验。 5、运转组维修工每天检查设备完好状况时，应对安全保护装置进行试验。 13 6、试验项目中任意一项不合格，不得开动胶带输送机。 皮带机维修管理制度 1、大倾角皮带的维修工作由运转维修组负责。 2、坚持巡回检查制度，按时检查，发现有异响或不转托辊及时更换，将换下来的托辊及时修好，准备再用。 3、分段或整机拆检更换托辊，根据使用经验，确定出检修周期。 4、经常清除托辊间夹杂的煤及杂物，使托辊保持转动灵活。 5、对于缺油的托辊及时注油，以延长托辊的使用寿命。 6、对胶带边部损坏、中部撕裂和脱胶部位及时修补。 7、对于胶带接头严重变形、破裂，金属卡子变形、损坏，要及时重新接头、整形或更换金属卡子。 8、定期检修托辊，检修时密封圈内必须加适量的润滑脂，转动不灵活或损坏的托辊应立即更换。 9、每天检查胶带接头，发现局部损坏要及时修理或更换接头。 14 停送电制度 为了保证安全供电，防止事故发生，电气设备在进行检修、搬迁等作业时，必须遵守停电、验电、放电、装设接地线、设置栅栏和悬挂警标等规定程序，严禁带电作业。 电气设备在进行各项需停电作业的工作时，必须严格执行停送电专人制，中间不得换人、严禁约时送电。 1、停电:停电时，必须把有关线路的电源开关全部断开，与之有关的变压器，必须断开高、低压两侧开关，断开的隔离开关的操作机构必须加闭锁。井下高压隔离插头脱离电源，操作手把上均应悬挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。当部分设备停电时，工作人员正常活动范围与带电设备之间应设置临时栅栏，安全距离不小于0.35米，并悬挂“止步，高压危险～”的标示牌。 2、验电:停电后，必须用合格的相应电压等级验电器验电。验电前，应先在有电的设备上试验，确认验电器良好;验电时，绝缘棒的验电部分应逐渐接近设备，听其有无放电声，确定是否确无电压，验电工作人员应戴绝缘手套，在有专人监护的情况下对设备进出线两侧分别验电。 3、放电、装接地线:经验电证明设备确无电压后，立即将检修设备接地并三相短路，使剩余电荷放尽。接地线用有接地和短路导线组成的成套接地线，装接地线时，应先接接地端，接地线应连接可靠，拆除接地线的程序与此相反。装、拆接地线的人员应戴绝缘手套，禁 15 止将身体其它部位碰触到接地线。 4、送电:当设备检修完毕恢复送电时，必须由原来执行停电并悬挂标示牌的操作人员亲自取下此牌，然后方可合闸送电。 变电所事故处理规定 一、变电所发生事故时，当值班人员要迅速地向机电值班领导汇报，值班领导再按事故汇报程序逐级汇报。同时，作好下列检查: 1、掉闸的开关名称编号，掉闸的时间及事故象征; 2、继电保护和自动装置动作情况; 3、电压、电流、潮流变化情况; 4、设备运行异状。 二、线路掉闸，允许强送一次，强送不成，不再试送。 三、变压器掉闸，值班员应立即投运备用变压器，并立即汇报机电值班领导，若查明系过负荷、外部短路或二次回路故障造成事故，可立即强送一次。 四、发生接地事故，必须立即汇报机电值班领导，并按领导命令进行选盘，保证一小时内查出故障回路，予以解除。 地面变电所巡回检查制度 16 1、值班人员对运行和备用(包括附属设备与周围环境)设备，按运行规程的规定和巡回检查路线进行定时巡回检查。 2、遇有下列情况应增加巡视次数: (1)过负荷或负荷有显著增加时; (2)新装、长期停运或检修后的设备投入运行时; (3)设备缺陷有发展、运行中有可疑现象时; (4)根据领导指示增加的巡视等。 3、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理规定进行处理，并同时向领导汇报。 井下配电所巡回检查检修制度 1、值班人员对运行和备用(包括附属设备与周围环境)设备，按运行规程的规定和巡回检查路线进行定时巡回检查。 2、每班检查下列情况不得少于两次: (1)高爆开关油位、变压器油位; (2)低爆开关声响及配出电缆温度情况; (3)低爆开关符合铭牌对照; (4)检漏继电器指示; (5)变压器运行声响及温升; (6)高低压开关停送电手柄指示; 17 (7)各种停送电牌的数量。 3、遇有下列情况应增加巡视次数: (1)过负荷或负荷有显著增加时; (2)新装、长期停运或检修后的设备投入运行时; (3)设备缺陷有发展、运行中有可疑现象时; (4)根据领导指示增加的巡视等。 3、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理规定进行处理，并同时向领导汇报。 4、每月对硐室内所有设备进行一次检修。 5、各高爆、变压器、低爆、检漏器的接地检查，设备性能检查和完好状况由维修电工负责。检查中存在的问题硬及时汇报处理。 6、每年一次的预防性试验及开关过流、无压释放校对由分管副区长及主管技术员负责。 井下供电系统电气试验制度 1、所有井下电气设备，都应按规程规范要求进行电气试验，合格后，方可入井。 2、井下安装的馈电开关，按技术规范计算整定值，定期整定，定期试验。 3、井下供电应经设计计算并审批后，方可实施。 4、检漏应实行每日就地、每月远距离试验制度。 18 5、接地系统每季度测试一次。 6、高压开关(板)、变压器每年取油样化验一次。 7、变压器每年对绝缘直流电阻测试一次。 8、入井电缆必须经过下列试验以后，方可投入使用: (1)阻燃性试验; (2)进水耐压试验; (3)外观检查有无破损情况。 9、大型电机必须每年对绝缘直流电阻测试一次。 地面变电所检查维修责任制 1、值班人员对运行和备用设备(包括附属设备与周围环境)按 运行规程的规定和巡回检查图路线进行定时巡视检查。 2、遇到下列情况值班员应增加巡视次数: (1)过负荷或负荷由显著增加时; (2)新装、长期停运或检修后的设备投入运行时; (3)设备缺陷有发展、运行中有可疑现象时; (4)遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻、大雪等气候变化时; (5)根据领导指示增加的巡视等。 3、巡视后将发现的缺陷记入设备缺陷记录簿，重大缺陷应立即 向值班领导汇报。 4、分管副区长、主管技术员每周应进行一次监督性巡视。 19 5、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理规定进行处理，并同时向领导汇报。 6、由维修电工负责电气设备的过流保护、接地保护和漏电保护的检查、实验和整定，保持三大保护完整、灵敏可靠，由问题及时处理。 7、值班员应对运行中的电容器每隔两小时检查一次，并将检查情况填入记录本。 8、值班员巡检时若发现电容器外壳变形、漏渗、膨胀，应立即退出运行。 设备缺陷管理制度 1、在额定条件下运行或备用的设备发生了影响安全的异常现象达不到一类设备的叫设备的缺陷。 2、发现设备重大缺陷，当班值班负责人应立即组织消除或采取可靠措施，当班不能消除的缺陷应及时向上一级领导汇报，上级领导应指导专人及时消除，并由值班人员监督执行。 3、发现设备一般缺陷可列入正常维修计划进行处理。 5、值班人员在运行中应加强设备缺陷的监视，交接班时应详细进行交代。 6、变电所所长应经常检查设备缺陷记录，了解设备缺陷内容和处理情况，对未消除的缺陷应既安排处理。 20 7、消除重大设备缺陷有困难时，应及时同当地电业部门联系，请求支援，以免造成中大损失。 压风机检查维护制度 1、定期检查 (1)班检由当班司机按巡回检查路线的内容及要求进行，主要用手摸、目视、耳听等方法，发现问题或事故隐患，应立即汇报队分管领导处理。 (2)月检由机电维修工进行，主要检查检修效果及配件质量，必要时进行调整或更换个别机件;发现重大损坏时，须立即汇报队分管领导，并停机及时处理。 2、每周定期检修 (1)检查油的泄露情况，若有泄露应及时修理。 (2)清洁机组内外部卫生，检查油气分离器滤芯阻力。 (3)检查所有管路，软管和管接头，有无泄露或明显损坏。 3、每季度定期检修 (1)运行500小时后清除表面灰尘，检查冷却器是良好、对轮销松紧是否符要求。 (2)运行500小时后检查并用相应工具吹扫空气滤芯器，检查 21 电气各部件是否完好。 4、每年定期检修 (1)1000小时检查一次温度计、传感器、电气系统，二位三通电磁阀、二位两通断油电磁阀的先导阀阀芯，检查其密封是否良好，内孔是否畅通，阀芯是否灵活。 (7)每月至少让二位三通电磁阀、二位两通断油电磁阀受电转换一次，防止阀芯生锈。 (5)初次使用空压机时，运行2000小时应立即更换一次压缩机油，以后每运行3000小时须更换一次与标准相符的压缩机油。 3、日常保养维修 (1)启动前及运行期间检查油位。 (2)每班检查压缩机油与显示温度是否一至。 (3)每班检查曲轴箱、注油器、电动机及滑动轴承油量一次。 (4)每班检查一次汽缸的吸排气阀，必要时缩短检查周期，对安全阀的动作每周检查一次。 矿灯定期检查、维护、保养制度 1、为了保证矿灯及其充电架的安全运行，运转副队长应认真拟定矿灯及其充电架的检修计划和检修内容，并组织实施。 22 2、矿灯、充电架除岗位上的日常检修外，应组织定期检修。 (1)周检:由矿灯房班长组织自行进行。主要检修内容如下: ?对全部矿灯进行外表检查、处理; ?检查矿灯亮度; ?检查充电架接地装置; ?检查和更换不亮的指示灯和无指示的仪表、指示器。 (2)月检:由矿灯房班长组织，运转队派电工配合。主要检修内容如下: ?处理充电设备的隐患; ?清扫检查整流器，整定过流保护; ?对充电架进行绝缘摇测; ?抽查矿灯的完好状况; ?用标准仪表测试校对充电电路上的仪表。 (3)年检:由运转副队长组织。主要检修内容如下: ?对需要大修的充电架进行大修; ?整流器大修; ?试验充电架接地电阻。 3、定期检修质量必须按照相关要求进行，经检修的矿灯，除进行绝缘电阻、充电电压等测试外，还要在矿灯房内进行不少于11小时的放电试验，符合标准后方可发放。 矿灯延时延点和红灭灯管理制度 23 一、矿灯工应按规定时间用灯牌到固定窗口领灯和交灯。防止领灯早、交灯晚，造成过放电。在使用矿灯不应过放电，禁止矿灯连班使用，必要时应及时换灯。 二、用灯者升井后应及时将矿灯交回灯房，最迟不得超过交班后2小时，超过2小时矿灯仍未交回灯房，灯房值班人员应汇报井区调度并查明原因。凡无故不交灯者，按灯房的规定处理。 三、上井后必须立即将灯交回灯房，如因工作需要连班时，必须换灯，矿灯房作好记录。 四、矿灯不得互换或借用。 五、交回的矿灯应保持完整无缺，没有损伤。 六、领灯时要检查矿灯是否完好，如发现有缺陷，可要求灯房修理或更换。 七、领灯后要爱护矿灯，不得敲打乱摔，不准私自打开灯的上盖和灯头，尤其禁止在井下打开或修理矿灯，以免引起井下瓦斯及煤尘爆炸。 八、使用人员发现自己的灯为红灯或灭灯时，应交给灯房人员检查处理。 九、使用中如发生故障，交灯时应主动向灯房人员说明。 十、红灯或灭灯不允许上架充电，并应及时修理。 十一、红灯不发，严禁红灯上架充电，必须填写红灯记录，并进行维修处理后方可上架充电。 24 矿灯领用、发放、考勤制度 1、对长期从事井下工作的职工、实行专人专灯和灯、牌交换制。 2、用灯人要对自己使用的矿灯负责，凭灯牌领取矿灯，灯牌应妥善保管，不得丢失或转借;灯牌丢失，应按规定申请补发，在补发之前，井区调度凭丢失人所在队队长的证明开给有效期为三天的灯条，以便丢失人领用矿灯。 3、不常下井人员可以不设专用灯和灯牌，下井用灯时由井区调度开给一天有效期的灯条发给备用矿灯。 4、用灯者升井后，应及时将矿灯交回灯房，最迟不得超过交班后2小时，凡无故不交灯者，值班员应及时汇报调度室，追究未按时交回矿灯者的责任和未交灯的原因，按《矿灯损坏赔偿制度》中的有关规定处理。 5、在用灯者交接班前一小时，灯房值班人员应做好矿灯的收发准备工作。 6、发矿灯时要认真执行以下规定: (1) 矿灯亮度不够不发;(2)充电电压不足不发;(3)矿灯失爆不发;(4)安全装置不全不发; (5)无牌无条不发;(6)灯牌、灯号不符不发;(7)非生产用灯不发。(8) 认真检查架号灯号，无错发误发。 7、交回的矿灯值班人员应详细检查，是否有损坏、缺件、 不亮 25 等情况。发现矿灯损坏，灯房人员有权扣发灯牌，并追究用灯人的责任。对有问题的矿灯要及时修复，不得带“病”上架，矿灯上架前，应进行清洗擦拭，保持灯、架清洁。 8、严格矿灯考勤制度。认真填写矿灯考勤记录，凡在本灯房在籍的常用灯、备用灯 都应进行考勤登记。小班人员负责本班所发的矿灯考勤登记，每月由班长将所有矿灯的考勤情况进行汇总，逐月累计，作为矿灯运行情况分析资料。 矿灯损坏赔偿制度 1、所有用灯人员应爱惜矿灯。 2、损坏矿灯者一般按损坏件的价值进行赔偿。灯房值班人员收回矿灯时如发现矿灯损坏、缺件情况应当场向交灯人声明，并记下灯号、交灯人姓名、单位及矿灯损坏情况，扣下灯牌。 3、矿灯丢失时，正常情况一般按矿灯原价进行赔偿。 4、个人隐藏或转卖矿灯假报丢失者，查清后按矿灯原价十倍予以罚款。 5、丢失的矿灯不得以其他矿灯顶替。 6、凡偷窃矿灯他人或灯房矿灯者，移交公安部门处理。 7、凡无牌无条发出的矿灯，如发出后两天不交回灯房，发灯人又找不到领灯人，由发灯人赔偿，并处以原价两倍罚款。 8、不下井人员不得借故从灯房借灯。 26 矿灯定期检查维修和更新制度 一、检查维修 1、该矿灯为免维护矿灯，无须拆卸外壳进行修理，但仍然应该按照规定定期对矿灯进行检查，以确定矿灯是否还能使用。 2、检查维修周期: (1)运转维修班应每周对所有矿灯进行检查，发现问题及时处理汇报。 (2)运转副队长及分管技术员应每月对矿灯进行一次抽查工作，发现问题及时组织处理。 3、检查维修内容 (1)矿灯主光源及辅助光源是否都能发光且亮度足够; (2)灯泡是否忽明忽暗或是否有主光源与辅助光源交替发光现象; (3)检查矿灯是否具有足够的点灯时间; (4)检查矿灯隔爆外壳是否损坏。 4、检查中发现失爆的矿灯严禁继续使用，不允许自行维修，如需维修，应上报联系厂家协助。 5、检查应作好记录，以作为矿灯安全使用的原始依据。 二、更新制度 1、新领应作好记录，标明领用日期，以便根据矿灯的使用寿命 27 制定矿灯更新计划，按照规定的时间更新矿灯。 2、使用过程中应对每盏灯的使用情况作好记录和统计，严格按照规定对该更换的矿灯进行更新。 矿灯维修管理制度 为保证矿灯能够安全合理地使用，特制定维修管理制度如下: 1、现我井使用的矿灯为免维护矿灯，严禁打开或更换零配件。 2、确需打开或更换零配件时，必须由专门维修人员或在厂家的指导下进行。 3、矿灯工每班收回矿灯后，应对每盏矿灯进行详细检查，确认矿灯无损坏后方可进行充电。 4、运转维修班应每周对所有矿灯进行检查，发现问题及时处理汇报。 5、运转副队长及分管技术员应每月对矿灯进行一次抽查工作，发现问题及时组织处理。 6、发现下列情况时，应及时按照矿灯说明书上的处理方法进行维修: (1)灯光发暗; (2)灯泡忽明忽暗; (3)主光源与辅助光源交替发光; (4)点灯时间不够; 28 (5)主灯泡不亮，辅光源亮; (6)打开灯头开关，主、辅光源都不亮。 7、矿灯更换灯泡和其它零件时，必须在地面进行。 水泵检查维修责任制度 1、检查 (1)班检:由当班司机按巡回检查路线的内容及要求进行，主 要用手摸、目视、耳听等方法，发现问题及时汇报队值班领导。 (2)日检:由机电维修工进行，发现的问题要及时处理，并作 好记录，检修质量按照《煤矿检修质量标准》执行。 2、定期重点维修 (1)每半年对轴承对轴承箱内的润滑油清洗更换一次。 (2)每半年校对调整一次对轮间隙。 (3)每半年对水泵及起动装置解体检查维修一次。 (4)每年对水仓、吸水井彻底清理一次。 3、定期试验 (1)每年校验一次压力表和真空表。 (2)每年测定一次绝缘电阻和接地电阻。 (3)每年对电气设备作一次电气试验和继电器保护整定工作。 (4)每年测定一次水泵的技术性能。 4、定期检修 29 (1)检修周期 间隔运转台70142128354249秩序检修 小小小中小小大时 0 00 00 00 00 00 00 (2)检修质量按照《煤矿机电设备检修质量标准》中的有关条修 修 修 修 修 修 修 款执行。 (3)由于故障而进行检修，按实际情况进行，但不得打乱所规定的检修周期。 (4)凡在雨季前，全套水泵设备必须进行一次全面检查维修。 主通风机检查维修制度 一、定期检查与维修保养 1、班检(巡回检查) (1)由当班司机每小时按照巡回检查路线的内容及要求，对设备、线路、周围环境进行一次巡回检查。 (2)巡检中主要用手摸、耳听、目视等方法。 (3)巡检重点:温度、声响、振动、电流值、电压值、负压计、机械连接、润滑情况、反风系统的闸门及其它异常情况等，每次检查都必须作好记录。 2、月检 (1)预防性检查必须不间断地进行，每月由分管副队长协同机电维修工共同检查一次备用扇风机。 30 (2)对备用扇风机，每月轮换一次运行。 (3)月检的主要内容 ?叶轮与机壳的间隙，叶轮有无裂纹和变形，螺栓的紧固情况以及有无锈蚀等; ?主轴、传动轴的锈蚀、键的紧固; ?轴承间隙及磨损情况，轴承温度及油量情况; ?试验检查温度计的可靠性; ?联轴节的水平度、倾斜度、端面间隙和螺栓、垫圈的紧固; ?皮带的松紧程度，沟槽的磨损情况; ?管路、线路及附属设备; ?机壳和闸门、绞车、钢丝绳等; ?反风装置的闸门、绞车、钢丝绳等; ?检查接地系统是否完好。 (4)月检中发现的问题，要及时地处理修复，对于处理的问题、检修的内容要及时填写记录。 (5)检修质量要按照《煤矿机电设备检修质量标准》执行。 定期倒换风机检查维修制度 为保证全井正常通风，机电队应在正常运行的情况下每月倒换一次主扇风机，将原运行风机进行详细检查和维修后，作为备用风机。 1、倒换风机每月一次，由运转副队长组织，主管技术员负责供 31 电工作。 2、除具有危及矿井安全的原因外，不得以别的任何借口推迟倒换风机检修的工作。 3、倒换风机必须编制严谨的安全技术组织措施。 4、倒换风机前，必须上报值班领导、调度室、技术部门及通风部门，得到许可后方可进行操作。 5、施工前，供电组首先检查备用风机的供电系统及电气部分，确保正常供电。 6、倒换风机前，运转维修班必须先对备用风机及其它附属设备、附件进行详细检查，确认备用风机能够正常启动后，方可进行倒换工作。 7、原备用风机启动后经观察能够正常运行后，及时汇报调度室。 8、开动原备用风机，停下原运行风机后，开始对原运行通风机进行检查维修，运转维修班负责设备及附件的检查维修工作;供电组负责供电系统及电气部分的检查维修工作。 9、操作通风机必须由值班司机进行，操作过程必须严格执行该通风机的合理操作规程。 10、检查维修工作必须认真仔细，要确保通风机经检修后能够正常运行。 主扇风机检查维修责任制度 32 为保证主扇风机的正常运行，现对主扇风机的检查维护进行明确责任，各专业班组应严格按照该制度进行检查维护工作。 1、主扇风机岗位操作工负责当班巡回检查工作，发现问题应及时上报处理，巡回检查相关规定如下: (1)巡回检查应每小时进行一次; (2)巡回检查工作应该严格按照巡回检查图所示路线进行。 (3)巡回检查中应严格按照规定的内容对主扇风机进行检查工作并作好各种记录。 2、运转维修班每天应派专人对主扇风机房各种设备及附件进行日常检查维护，检查工作应包含备用通风机，发现问题及时上报机电队值班领导组织处理，同时作好日常维护记录。 3、分管运转副队长及主管技术员应组织运转维修班及供电组对主扇风机房进行每周一次的检查，检查中发现的小故障，应及时查明原因，设法消除或处理，如小故障不能消除，或发现大故障时，应立即上报井区值班领导及调度室进行检修。 4、对于每月倒换风机的检查维修工作，重点由分管运转的副队长负责组织施工，运转维修班负责设备的检查维修工作，供电组负责电气部分及供电系统的检查维修工作，检修内容严格按照月检的规定执行。 5、经过日常检查维护确定大、中、小修的日程后，运转副队长应列出检修内容和计划，上报井区领导确定检修时间。 6、检修时间确定后，由分管技术员编制各种检修安全技术组织 33 措施，以保证检修工作的顺利进行。 7、检修质量应严格按照相关标准执行，主管技术员负责检修技术标准的监督工作。 小绞车检查维护制度 1、每班对小绞车至少检查一两次，发现问题，能处理的就及时处理，不能处理的，要及时汇报矿调度，由矿调度通知机电部门及时处理。 2、检查内容: ?、检查各部螺栓、销子、螺母、垫圈等是否有松动、脱落，应及时拧紧和补全。 ?、检查信号装置及电动机运行操作按钮是否完好和有无失爆现象，信号发出是否清除，否则应修理或更换。 ?、检查滚筒有无损坏和破裂，钢丝绳头固定是否牢固，轴承有无漏油，钢丝绳排列是否整齐，有问题应及时处理、汇报。 ?、检查闸带有无裂纹，闸带磨损是否超限(应留有不少于3mm厚度)，拉杆螺栓、闸把、销轴等是否有损坏或变形，背紧螺母是否松动，有问题应调整处理和汇报。 ?、检查闸把及杠杆系统动作是否灵活。 34 ?、检查固定绞车的顶柱和戗柱是否牢固，基础螺栓是否有松动，底座有无裂纹，有问题应及时处理、汇报。 ?、检查电动机空载起动是否正常，接地是否良好，起动开关等电气设备是否符合防爆和完好要求。 ?、检查轴承及电动机开关、电缆、闸带等是否温度过高，过高应及时采取降温措施和更换变质的润滑油。 3、经常擦拭绞车，清理浮尘和杂物，保持周围环境干净卫生。 钢丝绳管理制度 为了加强我井钢丝绳的使用管理，确保钢丝绳在使用过程中的安全、可靠性，特制定本制度。 一、各单位使用的钢丝绳，使用单位必须随时注意观察钢丝绳的完好情况，若发现问题，必须及时停止运行，并汇报井调度及主管部门，以便及时处理或更换。 二、当钢丝绳遭受到猛烈拉力时，必须立即停车检查，如发现严重扭曲变形、损坏或伸长超过0.5%时，必须将受力段剁掉或更换全绳。 三、提升钢丝绳的有效使用期规定为半年，保险绳的有效使用期规定为3个月。 四、各单位使用的钢丝绳，达不到有效使用期限的:提升钢丝绳按原值剩余值赔偿，保险绳按原价赔偿。造成影响的，按影响时间对 35 责任单位进行处罚。 五、全井钢丝绳由机电队专人按《钢丝绳检查制度》每日以0.3m/s的速度检查一次，并认真填写日报表，经机电技术主管签字后，及时报送井调度及相关部门。 六、日报表未按时报送，每次对机电技术主管罚款50元，对钢丝绳检查员罚款20元。造成事故的，按相关规定追究责任。 七、运输队要加强地滚、竖滚的安设及维护管理。 1、提升轨道每50m安设一个地滚，少一个罚款100元。 2、地滚、竖滚必须灵活可靠，发现地滚、竖滚不转，一次罚款100元。 3、钢丝绳不得磨擦道岔，否则，一次罚款50元。 36