大学生就业问题
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大学生就业问题浅谈
摘要:近年来大学生就业难问题受到全社会的广泛关注，产生这一问题的原因，既有社会需求不足与毕业生大量增加形成的供需矛盾，也有高校、学生自身和用人单位等方面的原因。因此，解决大学生就业问题也需要政府、高校、用人单位和大学生共同努力。
关键词:大学生就业;原因;对策
一、大学生就业现状:高校毕业生就业形势持续严峻
中国自实施高等教育扩招政策以来，我国高校毕业生数量急剧上升，加之就业市场对高校毕业生的吸纳能力下降，使得大学生就业市场供需矛盾进一步激化。
二、大学生就业难的原因
1.就业市场供需矛盾。近年来的经济产业结构调整使得传统的劳动密集型产业比例下降，社会就业需求不足;政府机关和国有企事业单位人员大量精简，国有企业改制和产业结构调整，分流出大批下岗失业人员，大量的农村富余劳动力转移到城镇，需就业人员大量增加，社会发展总需求不足。
2.高等教育改革不适应社会发展需求。学校在制定大学生教育发展规划时，市场意识不强，
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现在:第一，专业课程设置错位。大学的专业设置和调整十分滞后，致使毕业生就业后难以适应工作需求;第二，社会实践不足导致知识转化率低。学生在大学侧重于理论知识学习，实际操作机会不多，加上高校和企业联系不够，学生企业实习机会不足。第三，就业指导滞后。缺乏对大学生就业观念和价值取向的引导，难以适应变化多端的就业形势。
3.毕业生择业观念和能力素质不适应社会需求。第一，当前大学生热衷经济发达的大中城市及国家机关、企事业单位，不愿到基层艰苦地区就业。第二，大学生的个人综合素质和能力缺失。知识结构不健全，专业知识不系统、不扎实，科研、创新能力和解决实际问题的能力低。第三，择业能力水平不高。缺乏对自我客观、系统、科学的认识，常出现高估或低估自己能力的现象。职业规划能力比较欠缺，不了解自己想要进入的单位情况，不能根据自己的能力、特点和兴趣作出决定和
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4.用人单位选材存在误区。一些用人单位条件过于苛刻。存在过分看重经验、过分关注文凭、性别歧视等问题。
三、大学生就业对策分析
1.切实发挥政府的宏观调控作用。发展经济是解决就业问题的根本途径，政府应努力推动经济的发展和产业结构的调整和升级，大力加快发展生产力，提供更多的就业岗位。
2.加强高校教育教学改革。一方面高校应根据市场需求，合理调整学科结构和专业设置。另一方面要深化教育教学改革，提高学生的综合竞争力。同时，加强毕业生的就业指导工作，为毕业生提供针对性、专业性、系统性的就业信息服务和就业帮助。
3.用人单位转变用人观念。一方面，用人单位要进一步转变思想，树立科学的人才观。另一方面用人单位也要与学校加强沟通联系，为在校大学生提供寒暑假实习基地。既为单位考察招揽人才，也为大学生就业作出贡献。
4.提高大学生综合素质。第一，转变就业观念，树立新型就业观。认清自身的素质和条件，树立基层意识，创业意识和奋斗意识，从现实出发选择自己的求职道路。第二，提高自身综合素质和能力，在就业竞争中占据主动地位。第三，抓住机遇，增强创造性和独特的求职择业见解，培养良好的求职择业心态，谋取自己理想的职位。
解决大学生就业问题关系到高等教育的改革与发展、社会的发展和稳定，在日益严峻的就业形势面前，大学生就业问题需要政府、高校、用人单位和毕业生的共同努力，形成有利
于大学生就业的体制、机制、舆论和社会氛围，实现大学生充分就业和社会对人才的需求满
足。
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