洗煤厂安全生产奖惩考核制度
安全生产奖惩考核制度
一、建立安全生产厂内专项奖励基金~对每季度按时完成安全生产责任状要求的~给予50至150元奖励。
二、对于违章违规操作、违反劳动纪律规定的~发现一次~处罚20元。
三、对于重大隐患及时举报并避免事故发生的~一次奖励100至1000元。
四、对于屡次违章违规、安全意识差、造成损失的~除进行处罚外~立即开除。
五、特种工对特种设备、机械保养、维护好的进行适当奖励。无证上岗的进行除名处理。
六、 安全生产先进个人条件
,1,遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;
,2,积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;
,3,坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业,违章指挥.
,4,对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励.
七、发生重大事故或死亡事故(含车辆事故),对事故责任人给予扣发工资总额的处罚,并追究部门领导人的责任.
八、凡发生事故,要按有关规定
报告
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.如有瞒报,虚报,漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故相关人员给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑法的,追究其法律责任. 对事故责任者视给予批评教育,经济处罚,行政处分,触及刑律者依法论处.对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项),可并处行政处分.
九、在调查处理事故中~对玩忽职守~滥用职权~徇私舞弊者~应追究其行政责任~触及刑律的~追究刑事责任。
2009年4月
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