消防安全教育培训

消防安全教育培训 消防安全教育培训 着火失去控制而造成的生命财产损失等灾难性事件，被称为火灾。在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。 火灾发生的原因包括: 雷击起火、自燃起火、使用明火不慎以及使用燃气或电器不当等。而发生火灾和燃烧，必须有可燃物、助燃物(不一定是氧气)、点火源这三要素并存才能生火。三者缺任何一者就不能生火。 1) 什么是可燃物 一般说来，凡是能在空气、氧气或其他氧化剂中发生燃烧反应的物质都称为可燃物，否则称不燃物。可燃物既可以是单质，如碳、硫、磷、氢、钠、铁等，也可以是化合物或混合物，如乙醇、甲烷、木材、煤炭、棉花、纸、汽油等。 2) 什么是助燃物 凡是能和可燃物发生反应并引起燃烧的物质，称为助燃物。助燃物的种类很多。氧气是一种最常见的助燃物，它存在于空气中，故一般可燃物质在空气中均能燃烧。 3)什么是点火源 点火源是指具有一定能量，能够引起可燃物质燃烧的能源。有时也称着火源或‎‎火源。点火源的种类很多，主要有如下几种: 1、明火有生产用火，如用于气焊的乙炔火焰，电焊火花、加热炉，锅炉中油、煤的燃烧火焰等; 2、有非生产性火如烟头火、油灯火、炉灶火等; 3、电火花如电器设备运行中产生的火花，短路火花、静电放电火花等; 4、冲击与摩擦火花 如砂轮、铁器摩擦产生的火花等; 5、聚集的日光; 6、已经燃烧的物质，可能成为它附近可燃物的点火源。 总之，一切防火与灭火措施的基本原理就是防止燃烧三要素同 时存在、互相结合、互相作用。 2、防火基础知识 失去控制的燃烧和爆炸会引起火灾与爆炸事故，威胁人身安全，造成巨大经‎‎济损失。因此，要贯彻“预防为主、防消结合”的方针，积极预防火灾与爆炸事故的发生。 1)职工基本防火常识 企业的每个岗位上的员工都应按照下面要求，做好防火工作: 1、自觉遵守消防法规、消防安全规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和保障消防安全的操作规程。 2、知道本单位、本工种、本岗位的火灾危险性和防火措施、事故应急措施。 3、接受消防安全教育和培训，掌握本职工作所需的消防技能，如有关消防设施的性能。 4、发现火灾事故隐患应及时向上级领导报告，及时消除火灾隐患，积极纠正和制止违反消防法规的行为。 5、掌握自防自救的基本技能，会报火警、会正确使用灭火器材、会扑救初起火灾。 6、明确自己在灭火和应急疏散预案中的义务和责任，积极参加消防演练。 7、不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防器材，不得圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 8、禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆场所，禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐公共交通工具。 此外，《消防法》第5条规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加组织的灭火工作的义务。 2)常见的火灾隐患 可能造成火灾危险的不安全因素叫做火灾隐患。一般来说，属于下列情况之一的，都可以认为是火灾隐患:消防法》第5条规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加组织的灭火工作的义务。 可能造成火灾危险的不安全因素叫做火灾隐患。一般来说， 2)常见的火灾隐患 属于下列情况之一的，都可以认为是火灾隐患》处理的，由饭店消防领导小组依照本规定分别给予"赔偿损失"、"口头警告"、"书面警告“或予以罚款等项处理亦可同时并处、 四、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。 1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财务，损失数额不大的。 2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。 3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。 五、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。 (一)给予口头警告或罚款10元以下的; 1、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸，或有烟灰缸不用，乱扔烟头、火柴梗的; 2、擅自在楼内使用汽油洗刷桌布，地毯污迹或机械零件的; 3、动用明火施工不办理动火 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 的; 4、班后不按规定清理工作场所易燃杂物的; 5、用电不使用保险装置或乱搭乱拉电线的; 6、擅自玩弄消防器材、报警设施，未造成严重后果的。 (二)给予书面警告并罚款50以下的; 1、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的 2、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的 3、擅自贮存、使用少量易燃品，不到保安部备案的。 4、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。 5、在楼内或室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。 6、班后不按规定关闭煤气炉管阀门的。 7、楼内乱堆放物品，堵塞消防设施、通道和防火间距。 (三)给予严重警告并罚款100元以下; 1、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。 2、谎报火情的。 3、在楼内随意堆放易燃易爆危险物品，或者将要害部位作临时仓库使用的。 4、将性质不同或灭火方法截然不同的化学危险物品，混放一起贮存的。 5、在禁火区域或要害部位不按要求动火作业的。 6、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的。 7、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响。 六、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚 1、火灾隐患处于紧急状态，经保安部多次催促仍不整改，又不能说明原因的。 2、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的 3、刁难不配合消防监督人员执行任务，或拒绝接受处罚的。 4、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、"不上报的" 七有下列情形之一的可以从轻或免于处罚; 1、对违反消防管理造成事故(损失不大)肇事者或责任人自动坦白，真诚认错。 2、火警、火灾发生后，肇事者或责任人能积极参加抢救，免除或减轻火灾损失的。 3、对火警、火灾事故、肇事者或责任人能主动提供情况，协助有关部门查清事故原因的。 八、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励 1、部门领导和防火责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。 2、一贯遵守消防法规、长期保持岗位消防安全，无火灾和火灾隐患的班组、岗位和个人。 3、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。 4、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。 5、对单位的消防工作提出合理化建议。 消防规章 消防安全教育培训制度 一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培 训。 二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。 三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。 四、对重点,l二种人员进行专门培训，做到持证上岗。 五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。 六、宣传教育培训内容: (l)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程; (2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; (3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; (4)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能; (5)组织引导人员疏散的知识和技能。 防火巡查检查制度 一、防火巡查、检查由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人组织各部门进行。消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，公众聚集场所在营业期间 的防火巡查应当至少每两小时一次。机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一欢防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。 二、防火巡查、检查人员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章。 三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正，不能当场改正的下达限期改正通知书。 四、防火巡查、检查应当填写检查记录，归口管理职能部门负责人和被检查部门的消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。 五、防火巡查应包括以下内容: (l)用电有无违章情况; (2)安全出口、疏散通道是否畅通; (3)消防设施、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效; (4)常闭式防火门是否关闭严密; (5)消防设施管理情况及值班人员是否在岗 营业结束或下班后，清除烟头、发热源等杂物清况;(7)其它需巡查的情 (6) 况。 六、防火检查应包括以下内容: (l)火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况; (2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况; (3)消防水源状况; (4)消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况; (5)重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况; (6)消防安全重点部位的管理情况;(7)消防控制室值班情况和设施运行情况;(8)防火巡查开展情况;(9)其它需进行防火检查的内容。 消防安全疏散设施 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、严禁占用疏散通道，疏散通道上严禁摆放货架等物品。 二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。 三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。 四、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录。 五、对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。 消防控制室管理规定 一、消防控制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制: 每班连续工作时间不应超过12小时。 二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素质，热爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上、45岁以下，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合格，取得《消防安全培训证书》，持证上岗，严禁无证上岗。 三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。 四、操作值班人员值班时，必须坚守岗位，不得聊天、打私人电话或在控制室会客，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图或模拟图;制定火灾发生后消防设施的操作规程。 六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和 设备运行情况登记、记录制度。 七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。 消防控制室操作值班人员岗位职责 一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。 二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表。 三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理、维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。 四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。 五、确认发生火灾后，要立即直拨119报警，不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导组织扑救火灾决策当好参谋。 六、要积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。 七、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。 消防设施器材维护管理制度 一、为保证消防设施设备的正常运行，单位必须加强日常的消防设施设备维修保养工作。 二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。 三、单位必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。 四、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。 五、单位应当委托具有消防设施维护保养资质的单位，定期对消防设施设备维护保养，并出具月报告书。 六、单位必须定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一次全面清洗。 七、单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。【消防安全教育培训】 火灾隐患整改制度 一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。 二、对不能当场改正的火灾隐患，有消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书而报告，并提出整改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。 四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。 五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。 六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。 七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。 八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管部门。 用火、用电安全管理制度 一、安装和维修电气设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门中请，经审核批准后由电工负责施工。 二、动用明火需到消防归口管理职能部门中请，并办理审批手续，经批准后方可施工。 三、对批准使用的明火施工区域，由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督，并做好消防安全保障工作，禁止在营业期间施工。 四、营业场所、车间、仓库等防火重点部位，严禁私设使用电热器具(如:消防安全培训证书》，持证上岗，严禁无证上岗。 三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。 四、操作值班人员值班时，必须坚守岗位，不得聊天、打私人电话或在控制室会客，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图或模拟图;制定火灾发生后消防设施的操作规程。 六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度。 七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。 消防控制室操作值班人员岗位职责 一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。 二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表。 三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理、维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。 四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。 五、确认发生火灾后，要立即直拨119报警，不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导组织扑救火灾决策当好参谋。 六、要积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。 七、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。 消防设施器材维护管理制度 一、为保证消防设施设备的正常运行，单位必须加强日常的消防设施设备维修保养工作。 二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。 三、单位必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。 四、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。 五、单位应当委托具有消防设施维护保养资质的单位，定期对消防设施设备维护保养，并出具月报告书。 六、单位必须定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一次全面清洗。 七、单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。【消防安全教育培训】 火灾隐患整改制度 一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。 二、对不能当场改正的火灾隐患，有消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书而报告，并提出整改方案。 三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。 四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。 五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。 六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。 七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。 八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管部门。 用火、用电安全管理制度 一、安装和维修电气设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门中请，经审核批准后由电工负责施工。 二、动用明火需到消防归口管理职能部门中请，并办理审批手续，经批准后方可施工。 三、对批准使用的明火施工区域，由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督，并做好消防安全保障工作，禁止在营业期间施工。 四、营业场所、车间、仓库等防火重点部位，严禁私设使用电热器具(如》)，严禁带电维修作业和超负荷运行。 三、严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并认真处理和做好记录。 四、严禁在室内存放易燃易爆物品，配电室内和变压器周围应保持清洁，严禁存放杂物。 五、室内应保持干净、清洁，夏天应有良好的通风散热，并有防止雨雪侵入的设施。 六、关好门窗，并采取可靠的防范措施，防止动物飞禽闯入室内。 七、配足配齐相应消防设施和器材，加强维护保养，保持完整好用。 易燃易爆危险物品管理制度 一、生产和管理易燃易爆化学危险物品的工作人员应熟悉其理化特性、防火措施及灭火方法。 二、贮存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于。级，有良好的通风散热条件，定期测温检查。使用易燃易爆物品的生产部位，贮存量不得超过当班的使用量。 三、贮存危险物品应按照性质分类，专库存放，并没置明显的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法，配备足够的相应的消防器材，性质与灭火方法相抵触的物品不得混存。 四、生产贮存易燃易爆物品的厂(库)房等场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求，工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。 五、维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。 六、对怕潮(如乙炔)、怕晒(氧气瓶)等物品，不得露天存放，以防因受潮或暴晒而发生火灾、爆炸事故。 七、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。 八、运输危险物品必须专车运输，配备相应的消防器材和熟悉其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危险物品不得同车运输，严禁携带危险物品乘坐公共汽车 。 专职和义务消防队的组织管理制度 一、专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。 二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。 三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。 四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。 五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。 六、培训主要内容包括: (1)防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围; (2)消防设施、器材的操作及使用方法: (3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法; (4)火灾现场的保护。 灭火和应急疏散预案演练制度 一、单位应当成立由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练(以下简称演练)领导小组。 二、演练领导小组由指挥组、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成。 三、领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案，每半年组织员工进行一次演练。 四、预案演练组织中的各小组成员按照各自的职责分工每半年进行一次培训。 五、灭火和应急疏散预案组织中的各级、各类人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位置。 六、对通过演练暴露出的问题，由消防安全归口管理职能部门根据演练领导小组提出的意见，对预案进行修改完善。 消防安全工作考评和奖惩制度 一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。 二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励: (1)认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者; (2)发现重大火灾隐患及时报告者; (3)发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者; (4)在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者; (5)积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者; (6)在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。 三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款: (1)不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者; (2)在生产、经营、办公等禁烟区域内吸烟或遗留烟头者; (3)擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者; (4)堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者; (5)不会使用灭火器材灭火和不会报火警者; (6)无故不参加消防培训者。 四、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任: (l)未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者; (2)违章使用电器设备和私拉乱接电线者; (3)未经允许动用电气焊及明火施工者; (4)违规使用、储存或出售易燃、易爆危险物品者; (5)损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者(不包括赔偿金) (6)装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者: (7)违规安装使用不合格电器产品者;(8)不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿)(9)其它违反消防法律、法规的行为。 第3篇: 光明社区消防安全宣传教育、培训制度 一、通过消防知识宣传栏，制作消防公益广告、标语，在居民楼建议设置消防警示牌等多种形式，建立社区消防宣传阵地，开展社区消防宣传活动，营造社区消防宣传氛围，提高居民消防安全意识。 二、定期组织社区工作人员学习消防法律、法规和消防安全常识。 三、每半年组织社区居民参观一次消防站开放活动。 四、依托志愿消防站每月组织社区居民参加一次消防安全教育，开展灭火和逃生救援演练，提高居民的消防素质。 五、根据季节性特点，每逢重大节日和特殊时期有针对性地加强防火宣传工作。 六、教育督促社区内中小学、幼儿园开展多种形式的消防安全常识教育活动。 七、开展社区消防安全咨询，向居民提供消防宣传资料，为社区内老、弱、病、残和孤寡老人提供消防安全服务。 八、依托社区警务室每季度对社区内个体工商户和公共消防设施器材的维护保养人进行实地灭火演练和消防安全常识培训。 九、按照上级统一部署，组织好社区一年一度的"119"消防宣传日活动。 第4篇: 学校消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 第5篇: 社会消防安全教育培训规定 第一章: 总则 第一条: 为了加强社会消防安全教育培训工作，提高公民消防安全素质，有效预防火灾，减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条:中华人民共和国消防法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条》予以处罚。 第三十六条: 社会组织或者个人未经批准擅自举办消防安全专业培训机构的，或者消防安全专业培训机构在培训活动中有违法违规行为的，由教育、人力资源和社会保障、民政等部门依据各自职责依法予以处理。 第六章: 附则 第三十七条: 全国统一的消防安全教育培训大纲由公安部会同教育部、人力资源和社会保障部共同制定。 消防安全教育培训 (四): 2017消防安全培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 第1篇: 消防安全培训计划 为认真贯彻市政府办公厅《关于机关团体企业事业单位消防安全四个能力建设工作方案的通知》精神，全面落实消防安全主体责任，推动构筑社会消防安全"防火墙"工程顺利实施，决定从今年开始至2017年在全区机关、团体、企业(包括有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户)、事业单位(以下统称单位)开展提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等能力建设(以下简称单位消防安全"四个能力"建设)。为确保单位消防安全"四个能力"建设顺利开展，特制订本工作方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主，以建设"平安北部新区"和安全保障型城区为目标，以预防火灾为主线，以建立健全单位消防安全自我管理、自我防范机制为着力点，全面推动单位履行法定消防安全职责，创新单位消防安全管理，前移火灾预防关口，提高单位火灾防控水平，确保辖区火灾形势稳定。 二、组织机构 为切实加强对此项工作的组织领导，确保各项工作的顺利进行，管委会成立北部新区消防安全"四个能力"建设工作领导小组，并由管委会副主任徐南雄同志任组长，区社会治安综合治理委员会办公室主任胡伟，安监局局长胡景兵，经开区公安分局政委李雅杰、高新区公安分局副局长罗生铭任副组长。领导小组下 设办公室，办公室分别设在经开区消防支队和高新区消防支队，并由经开区消防支队支队长罗盛、高新区消防支队支队长李寅旺担任办公室主任。办公室的职责是:关于机关团体企业事业单位消防安全四个能力建设工作方案的通知》精神，全面落实消防安全主体责任，推动构筑社会消防安全"防火墙"工程顺利实施，决定从今年开始至2017年在全区机关、团体、企业(包括有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户)、事业单位(以下统称单位)开展提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等能力建设(以下简称单位消防安全"四个能力"建设)。为确保单位消防安全"四个能力"建设顺利开展，特制订本工作方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主，以建设"平安北部新区"和安全保障型城区为目标，以预防火灾为主线，以建立健全单位消防安全自我管理、自我防范机制为着力点，全面推动单位履行法定消防安全职责，创新单位消防安全管理，前移火灾预防关口，提高单位火灾防控水平，确保辖区火灾形势稳定。 二、组织机构 为切实加强对此项工作的组织领导，确保各项工作的顺利进行，管委会成立北部新区消防安全"四个能力"建设工作领导小组，并由管委会副主任徐南雄同志任组长，区社会治安综合治理委员会办公室主任胡伟，安监局局长胡景兵，经开区公安分局政委李雅杰、高新区公安分局副局长罗生铭任副组长。领导小组下设办公室，办公室分别设在经开区消防支队和高新区消防支队，并由经开区消防支队支队长罗盛、高新区消防支队支队长李寅旺担任办公室主任。办公室的职责是》(见附件，以下简称《建设标准》)，今年属于人员密集场所的消防安全重点单位全部达标;2017年，所有消防安全重点单位全部达标;2017年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。 四、工作内容 按照《建设标准》，由各行业主管部门、礼嘉镇政府和各街道办事处负责指导、督促本行业、本系统、本地区单位建立消防管理组织机构，确定消防安全责任人和消防安全管理人及专兼职消防管理人员，明确逐级和岗位消防安全责任，建立消防安全制度和档案。并在此基础上，督促单位切实履行消防安全职责，务必实现"四个能力、四个做到"。 (一)提高检查消除火灾隐患能力，切实做到"消防安全自查、火灾隐患自除"。建立防火巡查检查队伍，落实单位防火巡查和逐级防火检查制度;委托专业消防设施维保单位对消防设施定期进行检查和全面检测;对巡查、检查发现的火灾隐患立即予以消除，不能立即消除的，制订整改方案，确定整改措施及负责整改的部门、人员，落实整改‎‎资金，限期消除。 (二)提高组织扑救初起火灾能力，切实做到"火情发现早、小火灭得了"。依法建立专职消防队、志愿消防队;结合实际，制订灭火和应急疏散预案并定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火部位现场员工和志愿消防队能够按照预案有效处置;消防控制室值班操作人员持消防行业特有工种职业资格证书上岗，掌握火警应急处置程序和消防设施操作方法。 (三)提高组织人员疏散逃生能力，切实做到"能火场逃生自救、会引导人员疏散"。员工普遍掌握火场逃生技能，熟悉逃生路线和方法;在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，确保发生火灾时，能够立即组织引导在场人员正确疏散。 (四)提高消防宣传教育培训能力，切实做到"消防提示标志化、消防常识普及化"。在与消防安全有关的醒目位置设置消防安全标志，提示场所或物质火灾爆炸危险性、安全出口和疏散通道位置及逃生路线、消防设施器材位置及使用方法;落实消防教育培训制度，员工普遍达到"懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散"的基本要求。 五、工作步骤 (一)动员部署阶段(2017年7月9日前)。 管委会各有关部门特别是安监、教育、商贸、国资、产业发展等部门根据本工作方案，结合实际，科学研究谋划，制订具体实施方案，分解工作目标和任务，明确工作措施和要求，落实分管领导和人员。 (二)宣传培训阶段(2017年7月10日至7月25日)。 根据市防火安全委员会即将出台的《重庆市机关团体企业事业单位消防安全"四个能力"建设指南》。礼嘉镇政府、各街道办事处及各区级有关部门集中时间，采取多种形式，宣传落实单位消防安全主体责任的重要意义和"四个能力"建设的内容标准，督促和引导单位主动开展"四个能力"建设。经开、高新消防支队要分别结合辖区情况开展社会单位消防安全"四个能力"建设样板打造工作，并分别组织经开片区和高新片区召开现场会;同时按照"分层次、全方位"原则，对有关部门的指导人员及社会单位消防安全责任人、消防安全管理人和专兼职消防管理人员进行"四个能力"建设培训。通过集中学习和参观样板相结合等方式，使参训人员充分认识履行消防安全职责的重要意义，全面掌握"四个能力"建设的重点和方法，确保每个单位至少有1至2名消防安全管理"明白人"，以带动单位全面提高"四个能力"。 (三)建设提高阶段(2017年7月26日至2017年10月31日)。 全区机关、团体、企业、事业单位按照《建设标准》和相应行业"四个能力"建设具体标准，结合实际，开展"四个能力"建设。今年属于人员密集场所的消防安全重点单位消防安全"四个能力"建设在11月份以前要全部达标， 8、 9、10月份的达标率分别不低于30%、70%和100%，确保此项工作扎实稳步开展。 (四)达标验收阶段(每年11月)。 由管委会组织各有关部门和消防支队对全区内有关单位消防安全"四个能力"建设情况进行考核验收，并对建设达标单位颁发合格证书。 六、工作要求 (一)提高思想认识，加强组织领导。单位消防安全"四个能力"建设是落实单位消防 安全主体责任的重要载体，是夯实社会火灾防控基础的有效抓手，是构筑社会消防安全"防火墙"工程的首要任务。礼嘉镇政府、各街道办事处以及各有关部门要认真汲取"4?;24"石桥铺赛博数码广场裙楼火灾事故惨痛教训，从讲政治、保民生的高度，充分认识搞好单位消防安全"四个能力"建设的重要性和必要性，成立相应的组织机构，加强组织领导，逐级签订责任书，明确工作职责，做到思想上不麻痹、工作上不松懈、措施上不疏漏，切实将此项工作抓紧抓实抓好。 (二)加强督促检查，实施跟踪问效。区防火安全委员会和管委会督查室将定期组织督查组对各行业和有关部门单位消防安全"四个能力"建设工作开展情况进行检查督查;对检查督查中发现的问题，将采取问责制，追究相关责任人责任。 (三)及时总结探索，建立长效机制。单位消防安全"四个能力"建设是一项长期性工程，涉及各行各业和方方面面。礼嘉镇政府、各街道办事处和各有关部门要及时总结本地区、本系统、本行业开展单位消防安全"四个能力"建设好的经验和做法，培育典型，树立样板，全面推动"四个能力"建设;要充分发挥有关部门行业管理职能作用，积极探索，从政策引导、资源配置等环节，从人员保障、经费投入等渠道，鼓励和支持单位消防安全"四个能力"建设;要将消防安全基层基础管理和"四个能力"建设达标情况一并纳入本地区、本系统、本行业单位资质、等级评定及诚信管理内容，逐步建立健全单位消防安全"四个能力"建设长效机制。 (四)强化考核验收，确保整体达标。为确保各项工作取得实效，从今年开始，管委会将每年组织对各地、各行业单位消防安全"四个能力"建设工作开展情况进行一次抽查和考核，并作为构筑社会消防安全"防火墙"工程重要内容，纳入"平安北部新区"建设暨社会治安综合治理和安全生产目标进行考核，确保2017年年底全区所有单位总体达标。 第2篇:建设标准》)，今年属于人员密集场所的消防安全重点单位全部达标;2017年，所有消防安全重点单位全部达标;2017年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。 四、工作内容 按照《建设标准》，由各行业主管部门、礼嘉镇政府和各街道办事处负责指导、督促本行业、本系统、本地区单位建立消防管理组织机构，确定消防安全责任人和消防安全管理人及专兼职消防管理人员，明确逐级和岗位消防安全责任，建立消防安全制度和档案。并在此基础上，督促单位切实履行消防安全职责，务必实现"四个能力、四个做到"。 (一)提高检查消除火灾隐患能力，切实做到"消防安全自查、火灾隐患自除"。建立防火巡查检查队伍，落实单位防火巡查和逐级防火检查制度;委托专业消防设施维保单位对消防设施定期进行检查和全面检测;对巡查、检查发现的火灾隐患立即予以消除，不能立即消除的，制订整改方案，确定整改措施及负责整改的部门、人员，落实整改资金，限期消除。 (二)提高组织扑救初起火灾能力，切实做到"火情发现早、小火灭得了"。依法建立专职消防队、志愿消防队;结合实际，制订灭火和应急疏散预案并定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火部位现场员工和志愿消防队能够按照预案有效处置;消防控制室值班操作人员持消防行业特有工种职业资格证书上岗，掌握火警应急处置程序和消防设施操作方法。 (三)提高组织人员疏散逃生能力，切实做到"能火场逃生自救、会引导人员疏散"。员工普遍掌握火场逃生技能，熟悉逃生路线和方法;在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，确保发生火灾时，能够立即组织引导在场人员正确疏散。 (四)提高消防宣传教育培训能力，切实做到"消防提示标志化、消防常识普及化"。在与消防安全有关的醒目位置设置消防安全标志，提示场所或物质火灾爆炸危险性、安全出口和疏散通道位置及逃生路线、消防设施器材位置及使用方法;落实消防教育培训制度，员工普遍达到"懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散"的基本要求。 五、工作步骤 (一)动员部署阶段(2017年7月9日前)。 管委会各有关部门特别是安监、教育、商贸、国资、产业发展等部门根据本工作方案，结合实际，科学研究谋划，制订具体实施方案，分解工作目标和任务，明确工作措施和要求，落实分管领导和人员。 (二)宣传培训阶段(2017年7月10日至7月25日)。 根据市防火安全委员会即将出台的《重庆市机关团体企业事业单位消防安全"四个能力"建设指南》。礼嘉镇政府、各街道办事处及各区级有关部门集中时间，采取多种形式，宣传落实单位消防安全主体责任的重要意义和"四个能力"建设的内容标准，督促和引导单位主动开展"四个能力"建设。经开、高新消防支队要分别结合辖区情况开展社会单位消防安全"四个能力"建设样板打造工作，并分别组织经开片区和高新片区召开现场会;同时按照"分层次、全方位"原则，对有关部门的指导人员及社会单位消防安全责任人、消防安全管理人和专兼职消防管理人员进行"四个能力"建设培训。通过集中学习和参观样板相结合等方式，使参训人员充分认识履行消防安全职责的重要意义，全面掌握"四个能力"建设的重点和方法，确保每个单位至少有1至2名消防安全管理"明白人"，以带动单位全面提高"四个能力"。 (三)建设提高阶段(2017年7月26日至2017年10月31日)。 全区机关、团体、企业、事业单位按照《建设标准》和相应行业"四个能力"建设具体标准，结合实际，开展"四个能力"建设。今年属于人员密集场所的消防安全重点单位消防安全"四个能力"建设在11月份以前要全部达标， 8、 9、10月份的达标率分别不低于30%、70%和100%，确保此项工作扎实稳步开展。 (四)达标验收阶段(每年11月)。 由管委会组织各有关部门和消防支队对全区内有关单位消防安全"四个能力"建设情况进行考核验收，并对建设达标单位颁发合格证书。 六、工作要求 (一)提高思想认识，加强组织领导。单位消防安全"四个能力"建设是落实单位消防 安全主体责任的重要载体，是夯实社会火灾防控基础的有效抓手，是构筑社会消防安全"防火墙"工程的首要任务。礼嘉镇政府、各街道办事处以及各有关部门要认真汲取"4?;24"石桥铺赛博数码广场裙楼火灾事故惨痛教训，从讲政治、保民生的高度，充分认识搞好单位消防安全"四个能力"建设的重要性和必要性，成立相应的组织机构，加强组织领导，逐级签订责任书，明确工作职责，做到思想上不麻痹、工作上不松懈、措施上不疏漏，切实将此项工作抓紧抓实抓好。 (二)加强督促检查，实施跟踪问效。区防火安全委员会和管委会督查室将定期组织督查组对各行业和有关部门单位消防安全"四个能力"建设工作开展情况进行检查督查;对检查督查中发现的问题，将采取问责制，追究相关责任人责任。 (三)及时总结探索，建立长效机制。单位消防安全"四个能力"建设是一项长期 政府、各街道办事处和各有关部门要及性工程，涉及各行各业和方方面面。礼嘉镇 时总结本地区、本系统、本行业开展单位消防安全"四个能力"建设好的经验和做法，培育典型，树立样板，全面推动"四个能力"建设;要充分发挥有关部门行业管理职能作用，积极探索，从政策引导、资源配置等环节，从人员保障、经费投入等渠道，鼓励和支持单位消防安全"四个能力"建设;要将消防安全基层基础管理和"四个能力"建设达标情况一并纳入本地区、本系统、本行业单位资质、等级评定及诚信管理内容，逐步建立健全单位消防安全"四个能力"建设长效机制。 (四)强化考核验收，确保整体达标。为确保各项工作取得实效，从今年开始，管委会将每年组织对各地、各行业单位消防安全"四个能力"建设工作开展情况进行一次抽查和考核，并作为构筑社会消防安全"防火墙"工程重要内容，纳入"平安北部新区"建设暨社会治安综合治理和安全生产目标进行考核，确保2017年年底全区所有单位总体达标。 第2篇》(以下简称《消防法》)，强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我单位人员的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实"政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与"的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化"安全发展"理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我单位人员消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。 二、工作目标 通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。 三、培训安排 (一)参训对象 单位全体人员 (二)培训方式 培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。 (三)培训时间 原则上每月最后一个星期星期五下午进行培训，如遇特殊情况另行通知。 四、培训内容 1、学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》; 2、建筑防火基本知识; 3、建筑火灾危险性分析及消防安全管理; 4、建筑消防设施及其检查维护管理; 5、初期火灾处置及人员疏散逃生; 6、火灾事故案例分析。 第3篇:消防法》)，强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我单位人员的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实"政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与"的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化"安全发展"理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我单位人员消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。 二、工作目标 通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。 三、培训安排 (一)参训对象 单位全体人员 (二)培训方式 培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。 (三)培训时间 原则上每月最后一个星期星期五下午进行培训，如遇特殊情况另行通知。 四、培训内容 1、学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》; 2、建筑防火基本知识; 3、建筑火灾危险性分析及消防安全管理; 4、建筑消防设施及其检查维护管理; 5、初期火灾处置及人员疏散逃生; 6、火灾事故案例分析。 第3篇》(以下简称《消防法》)，强化社会单位、公民的消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高各级领导和公民的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实"政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与"的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门和有关单位领导强化"安全发展"理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高全民消防安全素质和全社会抗御火灾风险的整体能力，有效预防和减少火灾事故发生，为经济又好又快发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。 二、工作目标 通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高各级各部门领导履行消防安全监督管理的能力，着力提高各消防安全责任单位法定代表人或主要负责人的消防法制观念和消防安全主体责任意识，着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提 安全两个主体责任的落实。 高社会单位和广大公民的自防自救能力，切实促进消防 消防安全教育培训(五):消防法》)，强化社会单位、公民的消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高各级领导和公民的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实"政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与"的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门和有关单位领导强化"安全发展"理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高全民消防安全素质和全社会抗御火灾风险的整体能力，有效预防和减少火灾事故发生，为经济又好又快发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。 二、工作目标 通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高各级各部门领导履行消防安全监督管理的能力，着力提高各消防安全责任单位法定代表人或主要负责人的消防法制观念和消防安全主体责任意识，着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高社会单位和广大公民的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。 消防安全教育培训(五)》倡议书，学校要组织师生开展一次家庭消防安全隐患自查活动，通过学校的宣传教育，增强师生和家长的消防安全意识。 (五)开展一次学校"四个能力"建设自查整改活动。学校要落实消防安全责任制，加强消防安全自我管理，邀请辖区消防大(中)队或消防志愿者协助查找学校在消防安全"四个能力"建设方面的不足，张贴消防安全"四个能力"自查考评通告， 并加以整改落实，从而提高学校以"检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力"为主要内容的"四个能力"建设，切实增强学校抗御火灾的能力，提高学校自身消防安全管理能力。 方案四: 金能小学学生消防安全教育月活动方案 为进一步加强我校学生消防安全意识，提升广大师生火场自救、逃生和有效处置初起火灾的能力，依据纳雍县教育局和纳雍县公安消防大队下发的《纳雍县学生消防安全教育月活动方案》的要求，制定本方案。 一、活动主题 增强消防安全意识构建平安和谐校园 二、活动时间 2017年3月1日至3月31日 三、指导思想:纳雍县学生消防安全教育月活动方案》的要求，制定本方案。 一、活动主题 增强消防安全意识构建平安和谐校园 二、活动时间 2017年3月1日至3月31日 三、指导思想》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 安全生产教育培训制度 第一条为认真贯彻安全第一，预防为主\'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。 第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施; 第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。 4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 4、2项目员 工每年必须接受一次专门的安全培训。 (1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时; (2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时; (3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间( (4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 (5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 (6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 (1)项目安全培训教育的内容是:建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。 第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施; 第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。 4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 4、2项目员 工每年必须接受一次专门的安全培训。 (1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时; (2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时; (3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间( (4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 (5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 (6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 (1)项目安全培训教育的内容是》、生产特点、典型事故教训等的教育，时间为2课时。 凡经公司级安全教育并考试合格者，必须持总务部《安全教育卡》到车间接受 二、三级安全教育。 4、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容:安全教育卡》到车间接受 二、三级安全教育。 4、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。 第2条特殊工种教育: 1、从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内机动车辆驾驶、爆破、气瓶检验、充装等特殊工作人员，必须由各主管部门组织进行专业安全技术教育，并经考试合格取得作业证后，方可作业。 2、对特殊工种人员，主管部门应按规定年限进行培训复试，以专业安全技术和灾 害事故案例为主要内容进行教育。 3、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对有关人员进行安全技术教育，考试合格后方可上岗操作。 4、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训。 第3条日常教育: 1、各级领导应对职工进行经常性的安全教育，以增强职工的法制观念，做到遵章守纪，确保安全生产。 2、总务部应利用广播、闭路电视、宣传板报、事故现场会等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。 3、公司定期组织开展安全活动。 4、生产装置大修，安全管理部门应配合有关单位进行停工、检修和开工前的安全教育，确保安全。 5、对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和总务部必须对施工人员进行安全教育，否则不‎‎得作业。 第4条安全技术考核: 1、总务部每年组织一次安全技术考核，考核成绩予以公布，并记入职工安全作业证。 2、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由干部主管部门和总务部负责组织进行。 3、工人安全技术考核由车间主任负责组织，车间安全员具体执行。 4、凡未经安全技术考核，却取得安全操作证者，一律不准独立顶岗操作，否则，造成事故要追究有关人员的责任。