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压力容器操作人员应具备的基本条件.doc

压力容器操作人员应具备的基本条件

wang攀攀
2019-06-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《压力容器操作人员应具备的基本条件doc》,可适用于自然科学领域

压力容器操作人员应具备的基本条件修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准首次发行A                                                                                                                   更多免费资料下载请进:好好学习社区批准:审核:编制:   发放部门:□管理者代表 □文控 □业务部 □采购部 □工程部□工模部  □生产部 □品管部 □仓库 □行政部压力容器操作人员应具备的基本条件压力容器操作人员需具备下列基本条件:()经过安全技术教育和安全技术培训考试合格并取得“压力容器操作人员合格证”后方准独立进行操作。()操作人员应熟悉生产工艺流程了解本岗位压力容器的结构、技术特性和主要技术参数掌握容器的正常操作方法在容器出现异常情况时能准确判断及时、正确地采取紧急措施。()掌握各种安全装置的型号、规格、性能及用途保持安全装置齐全、灵活、准确可靠。()严格遵守安全操作规程坚守岗位精心操作认真记录加强对容器的巡回检查和维护保养。()定期参加专业培训域育不断提高自身的专业素质和操作技能。S管理制度第一条总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次特制定如下制度。第二条本制度适用于全体员工。第三条整理每月对文件(包括电子文档)作盘点把文件分为必要(有效)和不要(过期无效)的不要的全部销毁。必要文件交秘书部送档案室归档。每月对表单记录(包括电子文档)作盘点盘点后的有效表单记录统一交秘书部送档案室归档。对所辖区域的物品、设备、空间做盘点并区分其“要”和“不要”分类如下:)设备:电脑、打印机、文具、书籍等)空间:柜架、桌椅、储物箱等。)物品:个人用品、装饰品依据《必要品的使用频率和常用程度基准表》决定物品的“要”与“不要”“不要”物品经各部门主管判定后集中报废或拍卖第四条整顿卡座区整顿:办公桌:桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外不允许放其他物品文具必须竖放。办公用品一般的常用品:笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器可以集中放在办公桌的一定区域内电脑线、网线、电话线有序放置人离开半小时以上应将桌面收拾干净。抽屉:抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放A的文件、资料把这个空间从充分利用起来可以放下面这些东西:个人的东西、个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸、不常使用的文具等。坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品人离开时椅子调正离开半个小时以上椅子应放回桌洞内电脑:电脑置写字台左前角竖式主机置桌面下卡座屏风:内外侧不允许有任何张贴垃圾篓:罩塑料袋置写字台下右前角桌洞下不得堆积杂物。外衣手袋:请置挂于衣帽间或抽屉内严禁随意放在办公桌椅上。办公室整顿:办公室:桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品抽屉:同卡座区规范电脑:桌面呈度角贴墙放置竖式主机置桌面下垃圾篓:置于桌后饮水机:放指定地点不得随意移动报刊:必须上报架或阅完后放入办公桌内外衣手袋:同卡座区规范文件、资料管理整顿:档案管理依据《集团档案管理制度》执行将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种常不用的文件要尽快处置硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰电子文件需要永久、长期保存的应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存储存公用信息的软盘采取保护措施使大家都自觉地小心使用。并且为了明确存储在硬盘和软盘里的信息联系建议在软盘的标签上注明题目。还要把软盘分类。修改以后一定要注明标题、日期。同时软盘也应该像保存文件一样保存在专用的夹子里。信件、电子邮件(OA)整顿:做一个临时性的信夹把不能立即处理的信件放在里面必须保存的东西则放在信件保存册里办公自动化里面重要邮件应该及时备份电脑硬盘中应专门建立一个文件夹不能处理的邮件存放在里面为了减轻服务器负担提高响应速度办公自动化中已看邮件不要超过一定数量经理、处长不得超过封部长不得超过封员工不得超过封。系统管理员不定期抽查。第五条清扫公司新办公楼有专门的保洁人员公共区域(如通道、楼梯)不需清扫清扫的对象主要是个人办公区域:桌面桌洞办公设备:电脑、传真机、复印机、打印机等等。第六条清洁落实整理、整顿、清扫工作。彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。利用文化宣传活动保持新鲜活跃的活动气氛保持S意识第七条素养遵守《集团员工手册》有关规定遵守《公司日常管理规定》素养巡查行政部每天两次例行巡查(早晨、中午)每月底S推行委员会对整个公司的S执行情况进行检查S推行委员会主任委员对公司不定期巡查奖惩条例采取记分制每人每月基准分分凡违反上述整理、整顿、清扫管理规范一次者扣分违反《公司日常管理规定》者扣分。行政部每天进行检查对违规者在办公自动化上予以公布。月末进行统计对被扣分者给予警告处分被扣分者扣发当月工资元分者元以此类推。每月各公司、处室的所有员工得分的平均分作为各公司、处室每月得分对连续两个月排名第一名的公司、处室的员工给予当月平均奖金的奖励对连续两个月排名最后的公司、处室的员工扣发当月平均奖金的。年终将每位员工每月得分相加得分最高者评为“S先进个人”给予精神、物质奖励。

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