干工作要有好心态
无论从事什么工作，要真正干好、干出成绩，心态是第一，能力在其次。
心态反映了一个人的对人对事态度，属于思想意识形态范畴，控制着人的思想和行动，决定着人在处事应对问
题
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上，是积极面对，还是消极应付。其实，人与人之间并没有多大的区别，有些人工作出色、得到领导赏识、容易获得成功，而许多人却忙忙碌碌、毫无建树，究其关键就是一个心态是否真正摆正和解决到位的问题。面对工作、应对问题，是积极主动、全身心的投入，还是消极对待、漫不经心地去应付凑副，其结果大相径庭。
要干好工作，必须有一个积极的心态，首先要有想干好的愿望。只有心态积极，打内心里想干好，才能自觉端正工作态度，务实工作作风，心情才能舒畅，工作才能愉快，才能做到认真负责、一丝不苟，面对困难和问题才能积极主动、想方设法，创造性地去克服解决，能力水平也才会由此得到不断锤炼提升，工作也才会日益变的更加出色。相反，如果持消极的心态，怨天尤人，工作应付凑副，“老和尚撞钟”，不但会使工作变得索然无味，而且天长日久，即使原有的能力水平再高，也会被消极的年轮消损殆尽，最后只能是空留一声长叹，聊慰此生。
要保持积极的心态，必须要端正思想认识，提高政治素养。要科学客观地定位自身与工作岗位的关系，清楚岗位不仅是“饭碗”，更是企业给予施展自身才华和理想抱负的平台;要知道干什么都需要付
出，任何事情都没有“随随便便成功”;要明白只要付出就有回报，只有努力才能成功;要心存感恩，客观看待岗位工资待遇问题，多从自身原因找差距，比工作、比成绩、比贡献，切忌只看收入不讲工作、只知索取不讲奉献、看啥啥都不顺眼、比谁谁都“凭什么”的狭隘思想;要放平心态，现实定位，包容善待每个人、每件事;只有心态平和，才能从内心去努力去干好属于自己的每一份工作，才能使工作变的主动、快乐，才能享受到工作给自己带来的成就感。
要保持积极的心态，必须要讲求职业道德和职业操守。任何事情都具有惯性，积极的心态是在不经意间长期慢慢养成的。不可能说，一个人在某个岗位工作懒散，到另一个岗位就会变的勤快和主动，即使是那样，也是一时地刻意
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现，绝不会长久。因此，无论从事什么工作，只要在岗，就要爱岗，就要敬业;只要在岗一天，就要认真务实负责地做好一天;要保持旺盛的工作热情，从点滴小事做起，努力提高效率，养成勤奋、务实、负责的良好习惯和工作态度，只有这样，才能不断提升自身价值，才能“是金子无论在哪里都会发光的”。切忌工作心浮气躁，好高骛远，这山看着那山高，一时工作不称心就三心二意，消极对待。要知道工作消极、应付凑副的人，无论在哪里都是没有市场和位子的。
要保持积极的心态，必须用心努力去做每一件事，珍惜每一天。心态最终是要通过具体工作表现反映出来的，是积极还是消极，就是看是不是真正全力以赴、用心努力去做。要知道工作有价生命无价，一天的工作不努力、不用心就会使一天虚度了;一天虚度了，可能一
月就荒废了;一月虚度了，可能一年就荒废了;长此下去，一生可能也就因此失去了价值。当然努力去做、干好工作肯定要有艰辛、需要付出，但越是艰辛、越是困难，用心努力去做，激发出的将是人的无限潜能，换来的将是不断提升的能力水平，那才是一生真正受用不尽的财富资本。
保持积极地心态，要懂得“舍得”——有舍才有得，有努力才有结果;只有思想过关了，才能真正放下包袱，开动机器，轻装上阵，工作才能日益更加出色;只有上下保持积极的心态，才能富有创造性的开展工作，公司才能在改革发展的快车道上更强悍;只有人人工作出色，才能以局部小胜促全局完胜，宇峰的明天也就一定会更加美好。(党群部)
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