美容院管理表格大全

美容院管理表格大全 1 美容院加盟管理 1.1 美容院采购制度 1. 美容院采购程序规定表 2. 美容院采购程序及准购权限 3. 美容院采购单 4. 美容院订货确定或更改通知单 5. 美容院订购物品登记表 6. 化妆品公司产品欠发单 7. 美容院收货单 1.2 美容院产品订购管理 8. 美容院产品询价单 9. 美容院加盟代理合同 10. 美容院进货日期表 11. 美容院产品订购单 12. 美容院产品验收单 1.3 化妆品代理商管理 13. 化妆品公司调查表 14. 化妆品公司(代 理 商)资料卡 15. 化妆品公司信用记录表 16. 代理商信用记录卡 1.4 美容院产品验收管理 17. 美容院财产请购验收单 18. 美容院设备请修验收单 19. 美容院机器设备申请书 20. 美容院产品请购单(一) 21. 美容院仓库请购单(二) 22. 美容院样品试用检验表 23. 美容院产品退货单 2 美容院仓库管理 2.1 美容院库存日报表 24. 美容院产品进库日报表 25. 美容院产品收发日报表 26. 美容院产品领用日报表 27. 美容院产品验收日报表 28. 美容院采购部日报表 29. 美容院产品缺货日报表 30. 美容院仓库物流日报表 2.2 美容院库存月报表 31. 美容院产品收发月报表 32. 美容院采购管理月报表 33. 美容院订购管理月报表 34. 美容院分店产品进出月报表 35. 美容院库存金额月报表 36. 美容院产品管理月报表 37. 美容院物品库存月报表 2.3 美容院产品领退表 38. 美容师产品领用单 39. 美容院产品欠拨单 40. 美容院物品退货单 41. 美容院物品领退单 42. 美容院物品破损报告单 3 美容院工资管理 3.1 美容院工资计算 43. 美容院工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 表 44. 美容院工资表 45. 美容院工作出勤表 46. 美容院员工工资卡 3.2 美容院工资制度 47. 美容院变更工资申请单 48. 美容院工资登记表 49. 美容院新员工工资核准表 3.3 美容院奖金制度 50. 美容师奖金分配表 51. 美容院工作奖金核定表 4 美容院人事管理 4.1 美容院招聘制度 52. 美容院招聘计划申请书 53. 美容院人员增减申请书 54. 美容院人事变动申请书 55. 美容院人员调职申请书 56. 美容院停薪留职/辞职 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 57. 美容院应聘申请表 58. 美容院应聘人员复试表 59. 美容院新员工甄试表 60. 美容院面试记录表 4.2 美容院试用及合同 61. 美容院新员工试用表 62. 美容院员工试用通知单 63. 美容院人员试用标准 64. 美容院员工任职同意书 4.3 美容师培训 65. 美容院员工培训计划表 66. 美容院新员工培训计划表 67. 美容院新员工培训成绩评核表 68. 美容院员工培训记录表 69. 美容院团体训练申请表 70. 美容院个人外部训练申请表 71. 美容院年度训练计划汇总表 4.4 美容院考核和奖惩 72. 美容院奖惩公告 73. 美容院奖惩登记表 74. 美容师自我鉴定表 75. 美容院人事考评表 76. 美容院考绩总表 4.5 美容院请假制度 77. 美容院员工请假单 78. 美容院员工请假统计单 79. 美容院员工特别休假请假单 80. 美容院公伤报告单 4.6 美容院人事档案 81. 美容院员工报到通知单. 82. 美容院人事资料表 83. 美容院员工报道单 84. 美容院员工人事资料卡 85. 美容院临时员工雇用资料表 4.7 美容院加班和考勤 86. 美容院员工出勤记录表 87. 美容院员工加班申请单 88. 美容院加班费申请单 89. 美容院津贴申请单 90. 美容院员工工时记录簿 4.8 美容院出差制度 91. 美容院出差申请单 92. 美容院出差旅费清单 93. 美容院出差旅费报销单 94. 美容院出差标准 4.9 美容院员工福利 95. 美容院员工预支工资申请单 96. 美容院员工福利工作计划 97. 美容院员工结算表 5 美容院市场分析 5.1 美容院价格评估 98. 美容院成本估价单 99. 代理商产品报价表 100. 美容院产品售价计算表 101. 美容院促销成本分析表 102. 美容院同业产品市场价格调查表 5.2 美容院市场分析 103. 美容院消费者满意度调查表 104. 美容院客户分类计划表 105. 厂商/代理商信用度分析表 106. 美容院产品行销分析表 107. 美容院顾客特性分析表 6 美容院销售管理 6.1 美容院货品管理 108. 美容院产品出售单 109. 美容院样品数量管理表 110. 美容院服务产品使用表 6.2 美容院客户资料管理 111. 美容院客户资料卡 112. 美容院客户统计表 113. 美容院访问客户日报 114. 美容院客户地址分类表 6.3 美容院营业日报表 115. 美容院营业日报 116. 美容院营业报告书 6.4 美容院市场开发 117. 美容院强化客户关系计划表 118. 美容院重要客户对策一览表 119. 美容院开发对象判定表 120. 美容院问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 客户检核表 7 美容院营销策划 121. 美容院产品销售计划表 122. 美容院促销工作计划表 123. 美容院促销活动计划表 124. 美容院季节因素计算表 125. 美容院客户销售收款状况分析表 126. 美容院客户增减分析表 127. 美容院销货计划表 128. 美容院销售人员行动计划表 129. 美容院产品销售计划表 8 美容院产品监控 130. 美容院产品质量管理表 131. 美容院产品质量反馈表 132. 美容院产品供应商质量 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 1. 美 容 院 采 购 程 序 规 定 表 采 购 项 目 请购核准程序 询 价 规 定 验 收 过 程 付 款 程 序 计 划 采 购 店长 经理 总经理 合约议价 新品: 采 购 店长 总经理 会 计 物 品 请 购---核 准---核 准 方式购买 点收----试用----检验 发票-------核准-------核准---------作帐 一 般 材 料 主管 店长 经理 新 品 询 价 新品: 仓库 店长 经理 会 计 物 品 请 购---核 准---核 准 三 家 以 上 点收----试用----检验 发票------核准--------核准----------作帐 2.美 容 院 采 购 程 序 及 准 购 权 限 制订日期 购买 准 购 权 限 价 款 核 准 权 限 品检 采购类别 申请人 职位 验收人 保管单位 期限 店长 经理 总经理 主管 店长 经理 总经理 需 否 核准 制表 3. 美 容 院 采 购 单 编号 年 月 日 产品名 类别 规范说明 数量 单位 估计单价 需用日期 备 注 请 购 项 第第第第目 一二三四 联联联联 申采会仓厂家 品牌 单价 总价 采 购 意 见 裁 决 预定交货期 请购计库 询单单单单 价位位位位 记 实际交货期 录 总 采 经 店 主 仓 申 经 购 请 长 管 库 人 理 员 理 4. 美 容 院 订 货 确 定 或 更 改 通 知 单 ?确定通知 ?更改通知 原订购日期 订购物品名称 订购单号码 预定交货日期 更改日期 未确定事项或拟更改事项 确定或更改内容 其他说明 此致 美容院 部 有限公司 负责人 年 月 日 5. 美 容 院 订 购 物 品 登 记 表 请购单位: 日期 编号 日项请购 品 名 用途 规格 色别 数量 请购人姓名 厂商 单价 预交日期 备 注 期 次 编号 6. 化 妆 品 公 司 产 品 欠 发 单 NO( 日期 年 月 日 化妆品公司名称 产品品牌 产品名称 欠发数量 单位 交货期限 备 注 欠发原因: 公司负责人: 美容院负责人: 填表人: 7. 美 容 院 收 货 单 类 别 采购单号 厂商名称 约交日期 收货日期 统一发票号码 ?材料 ?半成品 ?成品 实收 项次 产品品牌 品 名 规 格 材 料 编 号 订购数量 单位 单价 金 额 累计数量 数量 件数 负 检 收货 说 责 验 人 结 明 签 审核 果 字 8. 美 容 院 产 品 询 价 单 编号 公司 先生 一、本院因业务需要拟向贵公司洽购下列产品，请速予报价，将作进一步联系。 产品名称 数量 规范及功效说明 二、来函或来电请洽本院采购负责人 先生(女士)电话: ， 并请惠示贵公司联络人员及电话: 。 三、附件: 美容院: 年 月 日 9. 美 容 院 加 盟 代 理 合 同 甲方: 公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方_________项目达成以下协议: 一、 甲方授权乙方为甲方______星级连锁加盟店，______级代理商，在______省______ 市______区经营 产品。 二、 经营期从200__年__月__日起到200__年__月__日止，合同期滿以后可优先续约 三、 甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任，相互之间无产权及归属关系，但必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能所代理的甲方的产品。 四、 甲方的权利和义务 1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。 2.应向乙方提供统一的商号，装修设计，及 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 3.甲方不得在代理商代理区域内设立同等级别的代理商。 4.甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。 5.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。 6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。 7.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担。 8 乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。 五、 乙方的权利和义务 1.获得区域经营甲方指定产品的权利。 2.获得甲方指定产品，商号及管理制度的使用权。 3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。 4.乙方于签约后一次性支付人民币_______作为合法经营保证金(如乙方违约此订金不退还)。 5.每年甲方按保证金的___%的货品为利息返赠，期满如不在续约，无争议全部退还。 6.自第二年起每年交纳一次管理费__________。 7.乙方连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方的加盟资格。 8.乙方若有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。 9.乙方店中不得经营其他品牌化妆品，违规者罚款500元并限期退回私进品牌，严重者没收全部押金并解除加盟。为保护区域利益，乙方不得私自变动价格。乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。严禁在加盟区域外和化妆品经营范围外使用雨荷园商标，如乙方私自进货、滥用商标，被顾客投诉两次以上或造成严重后果，一切损失由乙方承担。 六、产品收发货及费用 1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。 2.产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。 3.乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错发情况，附在发货单上传回甲方核查补发:如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。 4.乙方需退换所购产品，如属甲方质量问题，甲方负责免费调换;如属乙方自行换货，如包装损坏影响再销售，乙方需承担产品折扣价后30%的包装费用。 七、违约及其责任 任何违反以上条款的行为均视为违约:在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。 八、未尽事宜: 本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可提起仲裁。 地址: 甲方: 开户行: 帐号: 法人代表签字: 20 年 月 日 乙方: 地址: 开户行: 帐号: 法人代表签字: 20 年 月 日 10. 美 容 院 进 货 日 期 表 编号 收货日期 品名规格 厂 商 数 量 消 单 备 注 38 11. 美 容 院 产 品 订 购 单 订单号码: 厂商名称: 订购日期: 年 月 日 产品编号 品 名 规 范 图号或样品 单 位 数 量 单 价 总 价 *1、请于 年 月 日前一批/分批交清，交货地点: ，卖方必须严守交货日期，逾期交货每逾 天罚订货总价 %或得由本院迳将订货部份或全部取消。 *2、所供货品卖方需提供 %备品，不良品并得交换。 *3、如因交货误期，规格不符，品质不良而造成本院损失，卖方应负赔偿责任，货品虽经本院验收，如因品质不良而致使本院产品遭客户退货或索赔时卖方应负赔偿责任。 厂商签收后存本院采购部一联，交货时请在送货单注明订单号码及产品编号名称，送仓库验收。 *4、请照订购数量交货，量多不可超过订购总数之10%，否则拒收。 *5、货品检验根据本院所订的检验标准。 39 厂 总 采 店 商 经 购 长 签 理 员 章 12. 美 容 院 产 品 验 收 单 进货时间 年 月 日 厂 商 名 称 订购数 产品编号 交货数 订单号码 品 名 规 格 点收数 发票号码 实收数 检验项目 检 验 规 格 检 验 状 况 数 量 判 定 40 检验数量 不良数 不良率 处理情况 允收 拒收 特采 全检 采 备 仓 检收 购 店注 库 验 货 经 长 员 员 员 理 13. 化 妆 品 公 司 调 查 表 日期 调查员 编号 1、公司名称: 电话: 传真: 网址: 邮箱: 地址: 2、负责人:总经理: 副总经理: 市场总监: 3、联络人: 手 机: 4、公司规模: ,职员 ,总雇用人数 人 ,资金规模: ,厂房面积: 坪 ,品牌: ,已设立 年 5、级织编制: 41 ,技术部门:?有，?无，设计师 人，技术员 人，专家 人 ,生产部门:直接人员 人，管理人员 人，间接人员 人 ,品管部门:?有，?无，技术人员 ，检验员 人，部门名称 ，对 负责。 ,市场部门:?有，?无，美容导师 人，业务代表 人，讲师 人，对 负责。 6、财务状况: ,往来银行 ， ， ， ,估计营业额，去年 ，今年 ，明年 ,主要客户: ,主营产品: ?附目录 7、 服务能力与市场支持能力: ,有无店面装修支持: ?有，?无， ,有无培训支持: ?有，?无 ,可否自行研发产品: ?可，?否， 研发能力如何: ?独立研发， ?合作研发， ?代理。 精确性:?良，?可，?不佳。 ,产品设计及制造部门: ?有，?无， 设计厂: 制造厂: 7、 主要产品制造过程及核心技术: 42 9、公司成就及市场评价: 审核: 日期: 14. 化 妆 品 公 司(代 理 商) 资 料 卡 ?化妆品公司 ?代理商 建卡日期: 年 月 日 卡号: 项目名称 产品类别 类 别 功 效 详细说明: 43 供 应 价 格 与 品 质 评 定 产品名称 资料卡号 日期 价格 品质 日期 价格 品质 日期 价格 品质 厂 商 记 录 15. 化 妆 品 公 司 信 用 记 录 表 信用记录 公司名称 采购日期 采购项目 数 量 金 额 损 失 金 额 等 级 品质 交货 短缺 44 主管: 制表: 16. 代 理 商 信 用 记 录 卡 代理商 编号 次预 定 实 际 迟延 抽样 采购单号 采购产品 购买数量 购买金额 品质不良记录 退货记录 备注 数 交货日 交货日 日数 数量 1. 2. 45 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 审核: 制表: 17. 美 容 院 固 定 财 产 请 购 验 收 单 年 月 日 编号 申 请 单 位 设备名称 数 量 46 附 件 件 规 范 报 告 页 需 要 日 期 年 月 日 估计价格 实际价格 验 收 采 购 准 购 主裁经店 使管管申管 决 理 长 用理理请 申申单单单单采初 请 请 位 位 位 位 购 核 人 人 日 日财产编号 日 期 日 期 期 期 18. 美 容 院 设 备 请 修 验 收 单 编号 47 申请单位 设备名称 设备编号 类别 ?服务器材 ?辅助机具 ?仪器 ?车辆 ?房屋水电 ?店面用品 故障时间 故 障 需要日期 ?尽速 ? 年 月 以前 状 况 维护人员意见 批 示 验 收 核 准 单位 使 用 单 位 维 护 单 位 日期 裁 主店 管 长 决 维申 护请意 单单见 初 核 位 位 初 申申 验 请 请 收 核 人 人 人 19. 美 容 院 机 器 设 备 申 请 书 48 年 月 ?? 年 月 负责人受理号: 数 量 单 位 归属部门 工程、机器、设备名称 目 的 现状及申请理由 预定完成期 年 月 投资效果 内容说明 收回期间 个月 估 价 估价者 合计金额 盖章 折旧期间 个月 以下各栏申请单位免填 本店店长意见 财务部门意见 经理意见 总经理意见 主办部门 设备号码 核 定 核准 不准 再核查 年 月 元 年 月 元 支付时期 年 月 元 年 月 元 49 申请单位: 店长: 经理: 填表: 20. 美 容 院 产 品 请 购 单(一) 填单日期 年 月 日 采购编号 品 规料数单 名 格 号 量 位 请 需要预算 用 日期 编号 途 总 说 采财店经 购 明 购 务 长 理 类别 ?产品 ?器材 ?配件 ?维护、零件 ?其他 ?一次交货 ?分批 库存量 可用天数 厂商名称 单价 总 价 交货期及品质 厂商选择 参 请购量 可用天数 考 1 资 前购单价 厂商 料 2 总经财采 经理 务 购 3 理 入库日期 验收单号 实付金额 收 货产品名称 购买数量 验收数量 金额 发票号码 记 会 计 品 检 采 购 仓 储 50 录 21. 美 容 院 仓 库 请 购 单(二) 填表日期: 年 月 日 需用日期: 年 月 日 请购单编号 品 名 项目类别 规 格 单位 数 量 交货途径 分批交货方式 请购 内容 通知单号码 说明事项 预估(库存)单价 本通知单需用量 经理 店长 请购人 参考库 存 量 可用日数 资料 请购未到量 可用日数 使厂商 1 2 3 询 采用 购单价 拟位 办 意记 见 录 总 价 总经理 采 购 51 附 注 交货日期 验收编号 交货量 剔退及短缺量 实收合格量 单价 总 价 实收累计量 检验人 经收人 验收 记录 22. 美 容 院 样 品 试 用 检 验 表 ?新加盟厂商 样品名称 厂商名称 ?新代理品牌 ?新引入产品 样品编号 样品规格 品 管 技 术 意 见 美 容 师 试 用 意 见 消 费 者 试 用 反 馈 检验项目 检验结果 52 改 善 建 议 试用结果:? 很好 ? 尚需改进 ? 可用 主管签名 检验结果:? 很好 ? 有待改善 ? 可用 日期 23. 美 容 院 产 品 退 货 单 编号 厂商 日期 产 品 编 号 名 称 数 量 备 注 签 章 53 退 货 理 由 主管 填表 24. 美 容 院 产 品 进 库 日 报 表 编号: 年 月 日 名 称 单位 数 量 原 库 存 量 现 有 存 量 供 应 厂 商 备 注 54 填表 审核 25. 美 容 院 产 品 收 发 日 报 表 日期: 年 月 日 规数厂 家 品 名 验收合格 验收不合格 单价 金 额 用 途 交货单号码 摘 要 格 量 55 26. 美 容 院 产 品 领 用 日 报 表 日期: 年 月 日 领 用 人 品 名 规 格 数 量 单 价 金 额 用 途 出货单号码 摘 要 56 主管 制表 27. 美 容 院 产 品 验 收 日 报 表 年 月 日 受理号码 订购号码 交货厂商 品 名 规 格 数 量 合 格 品 不 合 格 品 备 注 57 数 量 受领者 数量 处 置 28. 美 容 院 采 购 部 日 报 表 年 月 日 58 实 绩 备注 时间 分店编号 供应厂商 联系人 联系方式 产品名 订购 进货 付款 环节 负责人 处置内容 今日的意见 明日的预定 采购 流程 同业动向 连络事项(退货抱怨) 59 29. 美 容 院 产 品 缺 货 日 报 表 编号: 年 月 日 产 品 号 码 品 名 规 格 尺 寸 缺 货 数 量 供 应 商 补 订 时 限 60 30. 美 容 院 仓 库 物 流 日 报 表 年 月 日 运送 物 品 运 送 行 车 距 离 耗 油 类别 司机名 目的地 签收人 备注 出发 签收 出发到达行车量 品名 数量 时间 时间 里 数 里 数 里 数 至供应 商 至连锁 分店 至顾客 61 其它 31. 美 容 院 产 品 收 发 月 报 表 产品 产品 辅件 器材 样品 年 月份 类别 第 页共 页 单上月结存 本月进库 本月领出 本月结存 产品编号 产品名称 规格 备 注 位 数量 金额 数量 金额 数量 金额 数量 金额 1 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 62 17 18 19 20 审核: 制表: 32. 美 容 院 采 购 管 理 月 报 表 月份: 年 月 预 定 实 际 传日期 数订购 采购处 票 采 购 处 检验 请购单位 品 名 单价 数量 单价 金额 交期 付款 摘要 量 日期 (决定) 编(决定) 结果 号 63 33. 美 容 院 订 购 管 理 月 报 表 月份: 年 月 本 月 现 金 采购单位 上月结余 退货额 本月结清 票据支付 本月余额 备注 采购额 支付额 64 34. 美 容 院 分 店 产 品 进 出 月 报 表 月份: 年 月 第 页 共 页 进货数量 出货数量 订购数量 出货数量 品转 入 期 末 转入交 期末交 店 名 差 异 种 库存量 库存量 货余额 货余数 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 计 本期累计 计 65 本期累计 计 本期累计 计 本期累计 合 计 本期累计 计 35. 美 容 院 库 存 金 额 月 报 表 月份 页次 平均每月 估 计 可 物品名称 物品种数 库存总额 备 注 使用金额 供应日数 66 审核 填表 36. 美 容 院 产 品 管 理 月 报 表 月份: 年 月 页次 销 货 退 货 进 货 库 存 额 商品名 毛 利 毛利率 备 注 数量 金额 数量 金额 数量 金额 数量 金额 67 37. 美 容 院 物 品 库 存 月 度 卡 收 发 记 录 每月预计 物品名称 物品编号 供应厂商 入库时间 最低库存量 说 明 使用量 收货单号码 收货量 出货量 结存量 68 38. 美 容 师 产 品 领 用 单 NO. 69 产 品 名 称 使 用 客 户 规 格 单 位 领 用 量 实 际 使 用 量 结 余 量 领用时间 领 用 美 容 师 签 名 70 39. 美 容 院 产 品 欠 拨 单 NO. 日期 年 月 日 项 目 类 别 产 品 类 别 产品编号 名 称 规 范 供 应 厂 商 欠 拨 数 量 欠拨原因 备 注 71 主管签名 采购单位 填表员 40. 美 容 院 物 品 退 货 单 编号 日期 年 月 日 退 货 原 因 物品名称 物品编号 退货单位 退货量 溢 领 省 料 不适用 品质差 订单取消 其他 72 备 注 登帐 : 点收: 主管: 41. 美 容 院 物 品 领 退 单 领料 退料 欠拨领料 编号 时间 领/退单位 物品类别 产品 材料 辅件 器材 记 录 物品名称 规 格 物品编号 领/退数量 实际领用 实际退料 已 足 欠拨数量 73 退料原因: 品质不良 剩 余 顾客取消消费 用 途 说 备注: 明 42. 美 容 院 物 品 破 损 报 告 单 数 量 类别 品 名 规格 原领用用途 估价 领用单号 报废时间 报废部门 损废原因 退 回 实 收 74 会计: 仓库: 主管: 填表: 43. 美 容 院 工 资 标 准 表 职 称 职 位 等 级 基 本 工 资 职 务 补 贴 技术补贴 特 殊 补 贴 总经理 , , , , , 副总经理 , , , , , 经理 , , , , , 店长 , , , , , 75 财务 , , , , 部门领班 , , , , , 美容顾问(前台) , , , , 美容师 , , , , 助理美容师 , , , , 行政 , , , , 后勤 , , , , 实习员 , , , , 44. 美 容 院 工 资 表 年 月 日 月份 页 扣 除 部 分 工作 基本 全勤 加班 本期 工号 姓 名 提成 奖金 补贴 实发工资 日数 底薪 奖金 津贴 工资 福利金 伙食费 所得税 借支 76 合 计 经理 店长 会计 填表 45. 美 容 院 工 作 出 勤 表 编号 姓名 部门及职位 年 月 日 至 年 月 日 日期 上 午 下 午 加 班 小 计 日期 上 午 下 午 加 班 小 计 77 编号 姓名 部门及职位 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 31 小 计 × = 应 加 额 津 贴 × = 餐 费 奖 金 × = 所得税 加班费 劳保费 扣缴费 借 款 小 计 合 计 实 支 46. 美 容 院 员 工 工 资 卡 分店名: 年 月 日 78 部 门 小 计 职 位 姓 名 本 薪 主管津贴 应 加班津贴 交通津贴 领 出差津贴 全勤奖金 工 提成奖金 应付薪资 资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金 金 退 储 金 借 支 额 合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 ? 值班费 总 计 盖 章 核准: 主管: 制表 79 47. 美 容 院 变 更 工 资 申 请 单 编号: 分店名: 日期 姓名 工号 职位 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 ?优 ?好 ?普通 (任选一种) 现在工资额 将调整工资额 理 由(任钩一种) ? 晋升 ?调整工作 ?考绩优良 ? 年资增加 最低工资额 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 签 章 80 日 期 48. 美 容 院 工 资 登 记 表 分店名: 年 月 日 页次 核 订 工 资 整记录 职别工号 姓 名 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 81 合 计 审核 记录 49. 美 容 院 新 员 工 工 资 核 准 表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 入职日期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 能 力 说 明 要求待遇 本店标准 按核工资 生效日期 82 人 批 主事 管 经 示 办 50. 美 容 师 奖 金 分 配 表 月份 店 组 每点金额 元 工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 83 合 计 说明:,效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。 ,出勤以实际工时除以正常工时计 ,每点金额= 总点数/总金额 51. 美 容 院 工 作 奖 金 核 定 表 年 月 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 金 核 定 84 奖 本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比率 金 万以下 0% 核 万以上 ~ 万 ~ 万 10% 定 ~ 万 ~ 万 20% 标 ~ 万 ~ 万 30% 准 ~ 万 ~ 万 40% 万以上 每增1万增加200元 万以上 50% 总经理 核准 填表 52. 美 容 院 招 聘 计 划 申 请 书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门 所需条件 形请示批工 拟选择 作申请需要 增补 拟增补 性 年 拟选择方式 学历 内日期 日期 理由 名称 编制人数 现有人数 日 期 经历 容 人 数 别 龄 85 53. 美 容 院 人 员 增 减 申 请 书 申请部门: 部(店) 年 月 日 编号 学第 号 所需条件 增减 职 位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 理由 年龄 学历 86 店 长 经 理 人事部门 意 见 54. 美 容 院 人 事 变 动 申 请 表 申请部门: 部(店) 年 月 日 编号 学第 号 姓 名 员 工 号 码 性 别 出 生 年 月 日 编 号 申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等) 申 请 日 期 希 望 生 效 期 87 自 职 位 名 称: 至 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 服 务 部 门: 部 门 代 号: 部 门 代 号: (如果雇用人员请将此栏填妥) 需 要 人 数: 班次: 所 担 任 之 工 作: 资 历 要 求: 年 龄: 教 育 程 度: 性别: 经 验 或 特 殊 技 能: 其 他: 申 请 人 批 准 人(部门经理): 签 名: 签 名: 电 话 号 码: 职 位: 55. 美 容 院 人 员 调 职 申 请 书 年 月 日 申请调职部门 调职人员姓名 88 调 职 日 期 年 月 日 调 至 部 门 调 职 理 由 部 门 店 主 长 管 及 对 经 调 理 职 意 评 见 议 56. 美 容 院 停 薪 留 职/辞 职 申 请 表 ?停薪留职 89 ?辞职 年 月 日 申请单位 申请人 ?当事人 ?主管 ?代理人 姓 名 职务 就职日期 原 因 停薪留职期限 离职日期 批 经店 直接主管 理 长 示 有 关 部 门 移 交 单 位 移 交 办 事 项目 日 期 签章 指示移交项目 接 交 人 监交人 移交 手续 总 务 仓 库 90 57. 美 容 院 应 聘 申 请 表 应聘职位 编号 年 月 日 已婚 应聘人姓名 年 龄 岁 性别 血 型 型 未婚 籍 贯 地址 手机 自 评 之 前 服 务 机 构 对本院 的希望 个 性 嗜 好 担 任 职 务 负 担 工 作 项 目 欲离职原因 1 2 职薪 3 本薪 元 4 年 月 日 专长 津贴 元 5 6 7 合计 元 8 到职日期 本 薪 元 我的抱负 公司供 需要 希望 其 他 津 贴 元 摘 要 给宿舍 不需要 待遇 希 望 合 计 元 91 备 注 58. 美 容 院 应 聘 人 员 复 试 表 面试人员 日 期 应聘职位 姓 名 需要人数 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 美容医学知识 管理工作或看法 工作积极性及服务能力 发展能力 92 要求待遇 复试人员意见 59. 美 容 院 新 员 工 甄 试 表 年 月 日 部 门 职 面试人数 人 面谈日期 面试人员 位 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 口 才 特别技应聘人员 年面试人学 历 术或专相非 姓 名 龄 员意见 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 良 可 劣 优 佳 平 长 关 相关 面 试 记 录 93 60. 美 容 院 面 试 记 录 表 姓 名 应 聘 职 位 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划?，无法判断时，请免打?。 配 分 评分项目 5 4 3 2 1 极 佳 佳 平 实 略 差 极 差 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差 体格、健康 特 强 优 秀 平 平 稍 慢 极 劣 领悟、反应 对其工作各方面及有关事项之的解 充分了解 很 了 很 尚 了 解 部分了解 极少了解 94 极 配 合 配 合 尚 配 合 未尽配合 未能配合 所具经历与本院的配合程度 极 坚 定 坚 定 普 通 犹 疑 极 低 前来本院服务的意志 总 * 拟予试用 面谈人: * 列入考虑 评 * 不予考虑 日期: 月 日 61. 美 容 院 新 员 工 试 用 表 年 月 日 编 号 姓名 性别 ?男 ?女 (1) 籍贯 分店 部门 依 号奉准增补 试 年龄 拟派任工作: 试 用 拟训练计划: 地址 部 主管: 经办: 联系方式 门 用 学历 甄选方式:?公开招考 ?推荐挑选 专长 (2)甄办甄选日期: 年 月 日 选部主门 办理经过: 资历 评语: 申 (6) 预定试用日期:自 年 月 日 (3) 直管 至年 月 日 人事 请 接意 拟暂工资:自试用日起暂支 元 主见 其他意见: 95 (7) (4)经理意见 店长意见 (8) 试用期间:自 年 月 日 (9) 自 年 月 日 事业 工作项目: 关系 面 工作情形: (10) 考勤记录: 评语: 试 人事 意见:职位: ?拟下式任用 ?拟予辞退 部门 薪资:其他: 部 拟给职位:自 月 日起以 任用 直接 拟给工资:自 月 日起支 元 门 主管 主管 经办: 意见 62. 美 容 院 员 工 试 用 通 知 单 姓 性 年学 经 籍贯 名 别 龄 历 历 人职 别 薪 本薪: 等级 元 任 事 试用 职 试 自 至 计 单位 部主本薪: 等级 元 用 年 年 资 门 管 期 天 月 日 间 日 日 96 1. 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起) 考2. 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起) 试 考试 核3. 需再试用 核 意4. 试用不合适另行安排 用 人 用 见 5. 附呈心得报告一份 结 主单 1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给) 管店 果 2. 拟不予任用 意长 位 日再另行签核 3.延长试用 见 人 事财1. 拟照试用单位意见自 月 日起以 批 组务等 级工资 元正式任用 长 意2(试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 示 经见 月 日起辞退 理 63. 美 容 院 人 员 试 用 标 准 制定日期 年 月 日 编号 无工作经验 一年以下非相关经验 一年以上非相关经验 一年以下相关经验 一年以上相关经验 职 别 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 试用期 工资标准 经 理 97 店 长 财 务 部 门 领 班 美容顾问(前台) 美 容 骨 干 美 容 师 助 理 美 容 师 行 政 后 勤 实 习 员 64. 美 容 院 员 工 任 职 同 意 书 今同意在本公司担任 一职，遵循美容院规章办事，如任职期间违反美容院规定及有关规章，愿受美容院合理 98 处分，若因侵占美容院财物、货款或疏忽使美容院蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。 此 致 敬礼 (美容院名称) 同意人: 年 月 日 65. 美 容 院 员 工 培 训 计 划 表 培训编号 培训部门: 培训名称 培训时间 自 至 99 培训课程时数及负责人 课 程 培 训 时 间 负 责 人 起 讫 时 间 课 程 培 训 时 间 负 责 人 起 讫 时 间 参加人员: 共 人名单如下: 单 位 职 务 姓 名 单 位 职 务 姓 名 单 位 职 务 姓 名 单 位 职 务 姓 名 费用预算: 每人分摊 费 用 批准 审核 拟订 66. 美 容 院 新 员 工 培 训 计 划 表 100 编号 拟定日期 姓名 培训期间 月 日至 月 日止 辅 姓名 受 训 工作经验 部门 导 人 员 专长 职称 员 项培训期间 培训日数 培训项目 培训部门 培 训 员 培 训 日 程 及 内 容 次 月 日至 职称: 1 天 月 日止 姓名: 月 日至 职称: 2 天 月 日止 姓名: 月 日至 职称: 3 天 月 日止 姓名: 月 日至 职称: 4 天 月 日止 姓名: 月 日至 职称: 5 天 月 日止 姓名: 月 日至 职称: 6 天 月 日止 姓名: 101 主管 审核 拟 67. 美 容 院 新 员 工 培 训 成 绩 评 核 表 填表日期: 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培 训 人 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何, 二、对新进人员专门知识(包括技能、手法)评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。 五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。 102 六、辅导人员评语 主管 店长 评核者 68. 美 容 院 员 工 培 训 记 录 表 部门 年度 1 2 3 费用合姓名 计 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 103 69. 美 容 院 团 体 训 练 申 请 表 部门 编号 训练名称 时 间 起讫共 (小 时) 讲师、训练执行人 训练地点 受 训 部 门 训练方式 预定参加者: 训练的内容及课程概述: 训练前受者停留的水平: 104 训练的目标: 训练所需经费预估: 姓 名 日 期 姓 名 日 期 姓 名 日 期 审 核 70. 美 容 院 个 人 外 部 训 练 申 请 表 年 月 日 编号 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由美容院负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照美容院规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何美容院训练规则，愿意由美容院扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。 名 称 日 期 起 日 期 讫 学 费 课程 内容 105 姓 名 日 期 姓 名 日 期 审 核 71. 美 容 院 年 度 训 练 计 划 汇 总 表 年 月 编号 一部 门 班 次 人 数 时 间 费用(元) 备 式注 一 联 : 审 核 后 训 练 部 留 存 106 经 训 练 部 主 管 办 72. 美 容 院 奖 惩 公 告 各 部 室 组 单 位 职 务 姓 名 奖 惩 事 由 奖 惩 办 法 备 注 107 上述各项须即知照行 此令 73. 美 容 院 奖 惩 登 记 表 年度 页次: 统 计 工 号 姓 名 奖 惩 事 项 及 文 号 警告 记过 大过 嘉奖 记功 大功 108 74. 美 容 师 自 我 鉴 定 表 申报日期: 年 月 日 姓 名 职称 部 门 入职日期 年月日 (年) 职位 经 验 109 现任主要工作 现行工作时间 出生年月日 年 月 日 (年) 工资 元 年 个月 理由及建议 主管批示 店长批示 项 目 1.你认为目前担任的工作对你是否适才适听, (?适合?不太适合?不适合) 目前工作 2. 工作的‘量’是否恰当, (?太多?适中?很少) 3. 在你执行工作时，你曾感到什么困难, 1.你认为你比较适合那些方面的工作, 工作希望 2.你不适合那些方面的工作, 3.其中最适合你的工作是什么, 4.你对现在的工作(如异动等)有什么希望, 1.你认为你的工作报酬是否合理,(?合理?不合理) 薪 2.职位是否合理,(?合理?不合理) 资 3.职称是否合理,(?合理?不合理) 职 4.理由何在, 位 5.你的希望, 教 1.这年间你曾否参加美容院内部或内部举办的训练(?曾参加?未曾参加) 育 2.曾参加什么训练, 训 3.你希望接受什么项目的训练, 练 4.你对本企业训练的意见如何, 1.你认为你的部门当中工作分配是否合理,(?合理?不合理) 工作分配 2.什么地方极待改进, 工作目标 你的工作目标是什么,这个目标你已做到什么程度, 特殊贡献 1.你认为本年度对本院较特殊贡献的工作是什么, 2.你做到什么程度, 工作构想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想,请具体说明: 1.请代为安排和 面谈。 其他 2.本人希望或建议。 75. 美 容 院 人 事 考 评 表 填表时间 年 月 编号 110 考 姓名 姓名 年龄 岁 初评 调整 审批评 (章) 者 职别 部门 (章) (章) 者 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 评定项目 初 评 调 整 初 评 调 整 评定因 素 数 量 教育指导 创新改进 纪 律 性 协 调 性 工 积 极 性 作 责 任 性 态 自我开发 度 热 情 评 判断 决断 价 交涉 协调 应用 开发 指导 监督 考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评 语 最 S„„180以上 终 评语 评语 奖 金 提 薪 A„„150,179 评 B„„90,149 语 C„„60,89 D„„59以下 申请评语 申请评语 填写注意点: 评语的含义: ?评定时，请在应得分数下面“?”，最后将合计分数填入合计栏。 秀——非常优秀、毫无过失。 ?根据合计分数确定评语。 优——毫无过失。 ?当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。 良——符合要求，基本满意。 ?评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 可——最好再努把力 ?有*符号的栏目请勿填写。 劣——尚需非常努力才行 111 76. 美 容 院 考 绩 总 表 部 组 ?年中 ?年终 记 考 到职 假 勤 记 录 核 终现 功年年年 姓 录 项 止支 过中底度编 目 年薪 记考考平迟早事病旷其年 月 日 号 资 额 录 核 绩 均 到 退 假 假 职 他 名 112 核定: 复核: 77. 美 容 院 员 工 请 假 单 编号 日期 姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 * 事假 ?病假 ?丧假 ?婚假 * 哺乳假 ?产假 ?特休假 ?其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 113 主 管 店 长 请假人 78.美 容 院 员 工 请 假 统 计 单 单位: 部 课 组 职称: 姓名 年度 请签代签累计请假日数 假 事 领班 组长 店长 经理 假理 请假起讫日期 其累核章 事 病 公 休 人名人名别 由 核章 核章 核章 它 计 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 114 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 79. 美 容 院 员 工 特 别 休 假 请 假 单 申请日期: 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称 姓 名 店长 期 自 年 月 日 星期 共 天 间 至 年 月 日 星期 主 管 115 职 务 代 理 人 盖 章 报到或到职日期 年 月 日 有效年资 年 审 核 意 见 组 长 全 年 特 别 休 假 日 数 天 已 请 特 别 休 假 日 数 天 人事主任 人事经办 领 班 本 次 申 请 日 数 天 尚 剩 休 假 日 数 天 注:本年度复职人员需注明复日期 80. 美 容 院 公 伤 报 告 单 日期 姓 名 性 别 年 龄 所 属 单 位 部 组 班 116 上 负 伤 时 间 负伤地点 下 负 伤 原 因 负 伤 情 形 年 月 日 午 时 分 * 已送 医院医治，需住院 处 置 方 法 ? 已送医，按准予请假 日 ? 经裁 决 店长 领班 组长 理 第一联:原单位存 第二联:送人事部门 第三联:送财务部门 81.美 容 院 员 工 报 到 通 知 单 一、 应征本公司 一职，经复试结果决定录用，请于 月 日 时，携带下列 物品文件向本公司人事部报到。 117 (一) (二) (三) 二、依本院规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期月薪为 元整。 三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽 先生为荷。 此 致 美容院 启 年 月 日 82.美 容 院 人 事 资 料 表 年 月 日 编 号 职 职 前二年 基本 前三年 考 主办 备入 职 日 期 人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 注 前一年 前二年 118 称 位 本 年 月薪 前一年 绩 工作 83. 美 容 院 员 工 报 到 单 119 出身到编 性 职 姓 籍 学 地 生份职 年证日号 别 称 名 贯 历 址 月 号 期 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 人 应 办 物 品 职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证衣柜号码卡 领取人签名 事 应办事项 部 呈阅主管 经 理 科 长 承办人 ?日 ?夜 ?大 工作分配 线 组 夜 班 部 科 120 84. 美 容 院 员 工 人 事 资 料 卡 出 生 年 月 日 性 别 ?男 ? 女 永久 住 姓 名 婚 姻 现 工 号 血 型 ?A ?O ?B ?AB 址 在 学 历 姓名 关系 字 第 号 身 保 住址 电话 份 证 年 月 日 姓名 关系 证 人 籍贯 住址 电话 年 月 日 关系 姓名 出生年月日 职业 同居 备 注 到 工 相关美容业经验 ?无 ?有，工作时间年 月 家 1.?应聘 2.本院员工介绍 庭 了解媒介 状 3.?其他人员介绍 4.?其他 况 交通 1.?自行车 2.?公车 3.?其他 住宿 1.?本院宿舍2.?自租 3.?其他 每年加薪月份 时 间 原 因 月收 月 1.?除2.?就学3.?交通4.待遇 5.?婚6.?家务7.?健康8.其他 劳保 离职 1.?除2.?就学3.?交通4.待遇 号码 5.?婚6.?家务7.?健康8.其他 复职 年 月 日 年 月 日 年 月 日 121 85. 美 容 院 临 时 人 员 雇 用 资 料 表 出生日省 县 姓 名 性别 年 月 日 籍 贯 期 市 市 身份证 身 份 证 学 历 字第 号 字 号 统 一 号 码 县 乡 村 街 通讯处 配 偶 镇 邻 路 号 市 区 里 巷 至 报 到 投 保 保 险 卡 年 月 日 年 月 日 日 期 日 期 号 码 至 核准增补 雇 用 期 限 工作部门 担任工作 工资 申请书编号 至 年 月 日起 年 月 日止 至 年 月 日起 年 月 日止 至 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 122 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 86. 美 容 院 员 工 出 勤 记 录 表 月份 班别 页次 编号 姓名 工时类别 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 正常 1 加班 正常 2 加班 正常 3 加班 正常 4 加班 正常 5 加班 正常 6 加班 正常 7 加班 正常 8 加班 正常 9 加班 正常 10 加班 正常 11 加班 至 正常 12 加班 123 正常 13 加班 正常 14 加班 正常 15 加班 注，本表视各单位人数多份合并若干页使用 店长 经理 87. 美 容 院 员 工 加 班 申 请 单 年 月 日 预定加班时间 实际加班时间 编姓 工 作 内 容 及 地 点 变更预定加班时间原因 证明人 号 名 起 讫 时数 起 讫 时数 124 88. 美 容 院 加 班 费 申 请 单 部 门 报销日期 日 期 姓 名 工 作 内 容 及 地 点 实 际 加 班 时 间 加 班 费 误 餐 费 月 日 起 讫 时数 125 会计 出纳 审核 店长 主管 申请人 89. 美 容 院 津 贴 申 请 单 班别: ?加班 ?夜勤 ?其他 年 月 日 姓 名 工 作 时 数 姓 名 工 作 时 数 补 津 贴 具 体 事 实 126 经理: 店长: 主管: 申请人: 90. 美 容 院 员 工 工 时 记 录 簿 部门 月 日至 月 日 月 日星一 月 日星期二 月 日星期三 月 日星期四 月 日星期五 月 日星期六 月 日星期日 合 计 编姓名 正加正加正加正加正加正加正加正 加号 , , , , , , , , 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 127 店长签章 经理签章 91. 美 容 院 出 差 申 请 单 部门: 申请日期: 年 月 日 工号: 出 职 职 职 签 差 别 务 别 128 人 代 姓 姓 理 名 名 人 名 出 差 要 办 事 项 出 出 自 年 月 日 时起 差 差 共 日 地 时 至 年 月 日 时止 点 间 主管: 申请人: 92. 美 容 院 出 差 旅 费 清 单 年 月 日填 129 年 月 日起至 年 月 姓 名 出 差 日 期 日 职 出 差 事 由 称 年 月 日 起讫地点 交通工具 交 通 费 宿 费 膳 什 费 总 额 合 计 金额(大写) 核准 审核 主管 出差人 130 93. 美 容 院 出 差 旅 费 报 销 单 部门: 店(部) 组 年 月 日 地 点 月 日 车 费 膳 费 住 宿 其 他 合 计 说 明 实 报 起 讫 旅 费 总 额 暂 支 旅 费 额 应 付 (收) 额 经理 会计 主管 出差人 131 94. 美 容 院 出 差 标 准 出差报告资料一览表 出差费用计算表 科[ 签章] 科[ 签章] 资料1 借 支 元 元 有无收据 2 机(列车)票费用 元 有无 3 交 通 费 元 有无 4 住 宿 费 元 有无 5 餐 费 元 有无 6 交 际 费 元 有无 邮 电 费 元 有无 附图1 资 料 费 元 有无 2 物 品 费 元 有无 其 他 元 有无 记录1 录景带 张 2 录音带 张 合 计 元 扣 除 元 3 幻灯片 张 退 回、不 足 元 4 相 片 张 备 注 132 95. 美 容 院 员 工 预 支 工 资 申 请 书 申 请 姓 名 申 请 人 单 位 年 月 日 日 期 借 款 原 因 偿 日 申 请 元 还 期 自本月份起分 月还清 金 额 限 连 保 无借支或为 姓 名 单 位 证 同事担保行为 姓 名 单 位 带 人 记录 133 核 财 借 店 务 支 长 审 记 意 议 录 见 准 96. 美 容 院 福 利 工 作 计 划 福 利 举 办 项 目 举 办 时 间 说 明 负 责 人 干 事 预 算 费 用 备 注 134 主管 97. 美 容 院 员 工 福 利 结 算 表 一、收入部份 月份预计收入 实际收入 (1)上月份营业额提取部份 元×5?= (2)职工工资提取部份 元×5%= (3)伙食费及伙食补助移取 (4)职工福利金运用收入 135 合 计 二、支出部份 (1)伙食费 人× 元/人= (2)电影放映 人× 元/次= (3)互助金支出 (4)效游施行 (5)社团活动 合 计 店长/经理 拟定 98. 美 容 院 成 本 估 价 单 年 月 日 NO. 品 牌 名 产 品 名 规 格 估价单编号 厂商 产 品 物 料 每 打 用 量 及 单 价 备 注 品 名 规 格 单位用量 定 价 单 位 金 额 136 日 期 第一次 第二次 第三次 第四次 成 品 略 图 区 分 原料 区分 辅助物料 损( %)耗 工 资 其它费用 小 计 利 润 合 计 估 价 店长 经理 总经理 填表 99. 代 理 商 产 品 报 价 单 公司 先生 编号: 实号 137 报价日期: 年 月 日 报价有效日期: 年 月 日以前 报价项目: 产品项目 规 格 说 明 数量 单价 金额 交货日期 合计: 一、付款条件: 二、附件:?型录 件，?样品 件，?图片 ?书面说明 页。 店 长 100. 美 容 院 产 品 售 价 计 算 表 编号 年 月 日 138 产品名称 售 货 类 别 成本项目 用量 外销A价 外销B价 外销C价 内销 中盘 内销零售 单价 成本 单价 成本 单价 成本 单价 金额 单价 金额 材 料 成 本 合计 损耗 材料成品 项 目 单位成本 用量 成本 用量 成本 用量 成本 用量 成本 用量 成本 人工成本 其 运输费用 他 成 销管费用 本 利润 售价 总经理 店长 分析 139 101. 美 容 院 促 销 成 本 分 析 表 方式 方 式 说 明 期间 估计 费用 成 本 收 益 分 析 140 评 语 裁决 审核 分析表 102. 美 容 院 同 业 产 品 市 场 价 格 调 查 表 年 月 日 价格来源根据 品 名 规格 厂商 单价 对品质价格的批评 (发票或经办人) 141 说明 营业主管: 制表 103. 美 容 院 消 费 者 满 意 度 调 查 表 1. 您的职业: 口学生 口工人 口公务 口公司职员 口经商 口家庭主妇 口业务员 口其他 2. 您的年龄: 口25岁以下 口25—34岁 口35—44岁 口45岁以上 3. 请问您最近几年是否会在广东居住, 口是 口否 4. 您现在是否有在使用护肤品: 口无 口有 4、您以为您目前的皮肤状况: 口很好 口一般，需要护理 口一般，不需要护理 口很差，急需改善 6、 您是否常往美容院进行美容护理: 口没有 口偶然 口经常 7、 您曾使用的美容院(专业线)品牌: 8、 您不往美容院的原因: 口离家太远 口没时间 口对美容不信任 口没有经济能力 9、 假如有一家您以为不错的美容院离家很近，您是否有意来做皮肤护理: 口是 口否 10、 您平均每月最多愿意在美容美体方面(指面部护理和身体护理，但不包括整形美容,健身,美甲和美发)投资多少钱, 口300元以下 口300—600元 口601 口没有经济能力 11、 对美容院的收费，一次基础的皮肤护理，您能承受的价位: 口100元以下 口100—200元 口200—400元 口400元以上 142 12、 购买护肤品，您更愿意往哪里买: 口化妆品专柜 口专卖店 口超市 口美容院 口直销产品 13、 购买护肤品，每瓶您能承受的价位: 口50元以下 口50一100元 口100—200元 口200元以上 14、 您喜欢美容院的装修风格是: 口豪华型 口简单朴素型 口自然休闲型 口雅致、温馨型 15、 您以为常到美容院是由于能提供: 口化妆品 口护理服务 口休闲、放松 口美的资讯 16、 您以为常到美容院进行皮肤护理是否能对皮肤有所改善:口能 口不能 17、 假如往美容院做护理，您想对皮肤进行什么样的护理: 18、口普通护理 口美白、保湿 口防敏感 口祛斑 口祛痘 口抗皱 104. 美 容 院 客 户 分 类 计 划 表 部 去 年 同 月 1 月 计 划 2 月 计 划 门 客 户 别 销售金额 销售比重(%) 销售比重(%) 销售金额 销售比重(%) 销售金额 (1) ? A ? 级 ? 1( 客 ? 户 计 ×××分店 (2) ? B级 ? 客户 ? ? 143 计 合 计 ? 2 ? (1) ? A级 ××分店 客户 计 ? (2) ? B级 计 客户 105. 厂 商/代 理 商 信 用 度 分 析 表 ?业界动向 ?1.生意往来企业之业界动向是好是坏 ?2.金融环境如何 ?3.业界之长期展望如何 ?经营素质 ?1.生意往来企业之经营是法人还是个人(同族) ?2.其资本、资金如何 ?3.同行的评价如何 ?4.总公司、关系企业、主要银行的信赖如何 ?评语 ?1.是否有不当交易的谣传 144 ?3.与问题多之外部团体的联系如何 ?4.是否有计算上不公正的谣传 ?5.税务是否正当 ?市场 ?1.主力商品之利益率多少 ?2.对美容院的支持度怎样 ?3.加盟商有多少 ?4.对新产品开发、技术开发是否热心 ?5.库存管理、交货措施是否万全 ?财务状况 ?1.过去之平均利益如何 ?2.公司的资产怎样 ?3.贷款是否适当.是否有不良的债权 评价 106. 美 容 院 产 品 行 销 分 析 表 品 质 类 别 说 明 厂 牌 价 格 等 级 品 质 外 观 服 务 商 誉 功 能 产 品 质 等 级 竞 外 观 争 品 持 久 性 状 次 品 率 况 分 使 用 难 易 分 145 析 析 产 产 量 产 量 成 本 项 目 市 量 1. 目标客户群 价 原 料 成 本 场 2. 消费特征 动 材 料 成 本 2. 态 格 人 工 成 本 消费特征 服 务 费 用 分 其 它 损 耗 评 费 用 定 析 总 成 本 获 利 能 力 107. 美 容 院 顾 客 特 性 分 析 表 顾客反应的客观分析标准 顾客反应的主观分析标准 推广: 分配形式: 价格: 产品: 推广: 分配径路: 价格: 产品: 对减价的反商店忠实度 对价格高低的产品使用量对品牌广告主对美容的认对于产品价值对品质、特性、应，对广告的接受度(价格(轻重级之题、包装、推识、对服务的的接受认定 用途的偏好区敏感性，媒体弹性) 分)品牌的忠销重点的接受要求度 分产品利益的的区别 实度 度 认识程度对竞 146 争品、替代品 的认识 108. 美 容 院 产 品 出 售 单 年 月 日 产品名称 产品代码 规 格 数 量 单 价 总 价 备 注 客户 147 签收人 仓库 审核 填表 109. 美 容 院 样 品 数 量 管 理 表 月 日 月 日 页次/ 148 数 结 品牌 产品名 规格 样 品 收 发 记 录 量 存 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 110. 美 容 院 服 务 产 品 使 用 表 149 月 日 月 日 页次/ 品牌 产品名 规格 客户 产品使用记 录 备注 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 150 111. 美 容 院 客 户 资 料 卡 直接客户 页次 客 户 名 称: 性别: 年 龄: 客 户 地 址: 联 系 方 式: 客 户 职 业 客 户 概 况 护理项目: 建卡日期: 已消费额: 预计消费额: 月 度 月 月 月 月 月 月 151 消费额 112. 美 容 院 客 户 统 计 表 平均每家 产品 厂商 客户数 销售额 % 前三名客户名称及销售额 年销售额 名称 金额 名称 金额 名称 金额 152 113. 美 容 院 访 问 客 户 日 报 年 月 日 访 问 地 址 业 务 访 问 面 谈 经 过 对 应 销 售 区 分 备 注 客 户 电 话 种 类 动 机 时 间 商 品 预估额 口主动访问 口新客户‘ 口美容院规定 口续访户 口探听得来 口使用户 口介 绍 口售后服务 口其他 口主动访问 口新客户 口美容院规定 口续访户 口探听得来 口使用户 口介 绍 口售后服务 口其他 口主动访问 口新客户 口美容院规定 口续访户 口探听得来 口使用户 口介 绍 口售后服务 口其他 口主动访问 口新客户 153 口美容院规定 口续访户 口探听得来 口使用户 口介 绍 口售后服务 口其他 本日成果 上司感想 部门主管: 店长: 报告人: 114. 美 容 院 客 户 地 址 分 类 表 地区: 负责人: 项次 客户名称 地 址 经营类别 不宜访问时间 备注 154 路 线 图 115. 美 容 院 营 业 日 报 年 月 日 ( ) 部 负责者 本日的销售目标 本日的销售 本月的目标 本日以前的达成率 上 午 下 午 顾客 新 旧 交货 受订 收款 顾客 新 旧 交货 受订 收款 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 155 9 9 10 10 11 12 13 14 15 本日的特记事项 上司知评 116.美 容 院 营 业 报 告 书 检印 姓名 调查动 客户名 部门 负责者 所在地 接待时间 可开发程度 推销状况 机区分 A B l I C D A B 156 2 1 C D E A B 3 1 C D E A B 4 1 C D E 117. 美 容 院 强 化 客 户 关 系 计 划 表 顾客名称 推动的 和竞争同 和竞争同 本公司 强化对策 时间表 检查对策 顾客 影响力 业间的关系 业间的关系 负责人员 无特别 保龄球 决定每月 总经理 小 总经理 拜记及电 本月开始 关 系 同好 话次数 无特别 决定一年的 到下个 经理 大 经 理 交易金额 关系 和付款条件 月底 157 每月大约 店长 无特别 大 同 学 营业代表 接 洽 一次 姓名 关系 本月开始 美容师 无特别 技术情报 每日一次 中 朋 友 技术部 提供 姓名 关系 本月一次 其 他 中 回扣传闻 高尔夫球友 质量 新制品 下个月到 姓名 管理科 讲习会 年底为止 备注 118.美 容 院 重 要 客 户 对 策 一 览 表 客户 忠诚 名称 程度 问 题 点 对 策 158 扩大重要客户人 数的基本方针 119. 美 容 院 开 发 对 象 判 定 表 年 月 日 159 客户 名 称 住 址 注 意 事 项 1 成 长 率 A B C D E 2 信 用 度 A B C 3 总 利 润 率 A B C 4 综 合 判 定 点 5 顺 序 评 核 位 判定者 160 120. 美 容 院 问 题 客 户 检 核 表 客户名称 客户等级 忠诚程度 问 题 点 对 策 161 121. 美 容 院 产 品 销 售 计 划 表 去年销售量 月 月 月 月 月 月 产品 产品名称规格 单价 编号 淡季 旺季 销量 金额 销量 金额 销量 金额 销量 金额 销量 金额 销量 金额 162 122. 美 容 院 促 销 工 作 计 划 表 产 品 名 称 月~日预计销 月~日实际销 本月营业额 配 销 方 式 目前销售方式 销 售 客 户 促 销 方 式 方 法 说 明 督导人员 售 额 售 额 163 123. 美 容 院 促 销 活 动 计 划 表 月~日 促 销 期 间 促销编号 针对产品 促销方式 负 责 人 配 合 事 项 预 计 经 营 预 期 效 果 备 注 起 止 164 124. 美 容 院 季 节 因 素 计 算 表 月 别 产品 一 月 二 月 三 月 四 月 五 月 六 月 七 月 八 月 九 月 十 月 十一月 十二月 合 计 说 明 年 年 年 平 均 比 率 100% 调 整 比 率 100% 本年销售预测 年 年 年 165 平 均 比 率 100% 调 整 比 率 100% 本年 销售预测 年 年 年 平 均 比 率 100% 调 整 比 率 100% 本年销售预测 166 125. 美 容 院 客 户 销 售 收 款 状 况 分 析 表 月~ 月份 月份 月份 月份 客户名称 销售额 累计 本月收款 尚欠货款 销售额 累计 本月收款 尚欠货款 销售额 累计 本月收款 尚欠货款 合 计 167 126. 美 容 院 客 户 增 减 分 析 表 直接客户家数 间接客户家数 直接客户销售额 间接客户销售额 销售金额等级 原有 新增 删除 现有 增加 原有 新增 删除 现有 增加 新客 本 期 上 期 原客 新客本 期 上 期 原客户 户 销 售 销 售 户 户 销 售 销 售 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 万~ 万 168 万以上 合 计 127. 美 容 院 销 货 计 划 表 外销部份 客户名称 预 计 订 购 货 品 1月 2月 3月 4月 5月 6月 1~6月销 售 额 估 计 毛 利 备 注 169 合 计 128. 美 容 院 销 售 人 员 行 动 计 划 表 月别重点行动目标表 总经理 经理 店长 组长 姓名 本月销售方针及计划 170 新开拓客户名单 重点销售商品 重点拜访客户名单 1( 1( 1( 2( 2( 2( 3( 3( 3( 4( 4( 5( 5( 129. 美 容 院 产 品 销 售 计 划 表 年度 月份 单目次 产品名称 出 售 签 卡 使 用 套 餐 销 售 合 计 位 数 量 单 价 金 额 数 量 单 价 金 额 数 量 单 价 金 额 数 量 单 价 金 额 171 合 计 审核 填表 130. 美 容 院 产 品 质 量 管 理 表 有效日期 及 格 标 准 产 品 名 称 检 验 方 法 检 验 仪 器 抽样数 记 录 表 备注 A级 B级 C级 172 131. 美 容 院 产 品 质 量 反 馈 表 产品编号 产品名称规格 说 明 尺 寸 容 差 说 明 尺寸容差 说 明 尺寸容差 产品 尺寸 表 173 允 不良因素 A级品 B级品 C级品 产 品 图 许 不 良 率 不良 准 原因 分析 不良品 132. 美 容 院 产 品 供 应 商 质 量 评 价 月 份 厂 商 得 分 排 名 备 注 174 主管经理: 填表者: 175 176