团队角色自我知觉问卷
一、我认为自己能为团队做出的贡献是:
A、我能很快地发现并把握新的机会
B、无论在一般或特别的问题上,我的建议都易于被他人接受
C、我能与不同类型的人融洽地合作做事
D、我总有许多点子
E、我善于发掘对现实团队目标有价值的人
F、我可使别人放心所交托给我完成的任务
G、技术知识和经验通常是我的主要财富
H、为创造有益的结果,我愿意面对寂寞和冷淡的对待
I、通常我能判断某些
计划
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或主意是否适用在某种特定情况
J、我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案
二、如果我在团队中存在某些缺点,这可能是:
A、如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行,我就感到不自在
B、我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人
C、除我所熟悉的题目外,我不愿发表自己的见解
D、每当转入新的话题是,我都喜欢大发议论
E、我倾向低估自己意见的重要性
F、我十分客观,难以主动、热情地与同事配合
G、当处理重要问题时,人们有时认为我武断、专横
H、我发现难以领导他人,这也许因为我太在乎团队气氛了
I、我太注重捕捉头脑中的一闪念,而忽视了眼前的事情
J、对不完整的建议,我不愿意发表自己的观点
三、当跟他人共同完成一个项目或计划时;
A、我不需要施加压力就能影响别人
B、我善于防止因大意而引起的错误或遗漏,保证计划的成功
C、我会尽力使会议不浪费时间或者偏离主题
D、我善于提出崭新的见解
E、我乐于支持为了大家利益的好建议
F、大家可以相信我的真心实意
G、我能很快动察出新主张中,可能发生的变化
H、我努力维持自己专业的形象
I、我相信自己的判断能力能带来正确的决定
J、别人会信任我用有条理的方法来满足工作的需要
四、我处理团队工作的特点或方式是:
A、我会耐心地进一步了解同事们
B、我会先肯定才提出建议
C、我会向不同观点提出质疑,即使处于少数地位也能保留自己的意见
D、我通常能发现争论的线索,以反驳不好的建议
E、当一个计划付诸实施时,我有能力把事情顺利进行
F、我会避开研究浅易的问题,而去求索没被探讨的题目
G、我总想把自己承担的工作做得更加完美
H、我喜欢为团队或组织跟外界建立联系
I、我喜欢工作中社会交往方面
J、尽管我有兴趣听取别人的观点,但当作决定时我会当机立断
五、我在工作中获得满足时因为:
A、我喜欢分析形势,权衡各种可能的选择
B、我喜欢发掘解决问题的实际方法
C、我感觉自己能够促进团队的工作关系
D、我对决策权有重大的影响力
E、我有机会接触到持有新见解的人
F、我能使人们在关键问题和目标上达成一致
G、我感觉自己有一种能使自己聚精会神地投入工作的素质
H、我能找到展开自己想象力的机会
I、我感到可以尽情发挥自己的特长及技能
J、我通常找一份能发挥自己所长的工作
六,如果突然接受一份紧迫并且需要跟不熟悉的人合作的任务时:
A.不管环境如何,我通常会成功
B.我将会尽量多地阅读有关方面的资料
C.我会现行设计解决方法,然后努力将它向团队推销
D.我雨衣与表现的积极的人一起工作,即使他可能难以相处
E.我会根据不同的人的长处,需求减轻工作量的办法
F.我天生的紧迫感能确保我们按时完成任务
G.我相信自己会保持冷静并能理智思考
H.尽管有冲突的压力,我还是能将该做的工作向前推动
I.如果团队工作没有起色,我会带头发挥作用
J.我会公开讨论某观点,从而激发新的主张,推动工作进展
七,与团队一起工作遇到问题时:
A.当别人进度缓慢时,我会做出过激反应、显得不耐烦
B.一些人批评我太注重理性分析
C.别人并不欢迎我希望确保每一细节都确保准确无误的态度
D.如果我不能积极参与激励别人时,我发现我很难开始做事
E.当工作目标不明确时,我发现我很难开始做事
F.有时我面对棘手的问题,感到无能为力
当我自己不能独立完成任务时,我会主动要求他人帮忙I我觉得自己时常浪费时间,但我希望将其改善H在难以应付或在重要人物面前,我总是不愿直陈自己的观点J我发现别人不给我足够的机会让我畅所欲言
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