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思想政治工作论文国企党建思想政治工作探索.doc

思想政治工作论文国企党建思想政治工作探索

深爱不会动情_
2018-03-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《思想政治工作论文国企党建思想政治工作探索doc》,可适用于领域

思想政治工作论文国企党建思想政治工作探索国企党建思想政治工作探索一、国企党建工作的影响作用体现()维护企业形象提高企业影响力。企业形象是企业最重要的无形资产。众多国企均面临着企业组织较大、分布区域广泛管理人员众多等问题而更为直接的是国企在不同的区域对当地经济发展带来的不同影响力。现实当中需要民众对国企的现实存在意义存在很多质疑其中最大的问题就是国企表现出来的形象影响了民众内心对企业的评价。因此随着信息化技术的发展通过加强党建思想政治工作的引导可以让更多民众了解到企业在积极贡献上的作用也推企业发展创新提高服务民众服务经济的动力在自身企业形象得以完善的情况下最终惠及民众形成良性循环思想积极作用。()发挥促进和谐的平台作用。随着社会不断进步和传播技术的迅速发展,干部职工思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。国企的许多干部职工远离公司本部、远离家庭亲人,工作生活条件相对艰苦,容易产生孤独、失落和急躁情绪。党建思想政治工作者要当好和谐建设的引导者和“减震器”,以正在开展的党的群众路线教育实践活动为抓手,教育引导党员干部,深入群众,听取意见,制定措施,解决问题,进一步密切党群干群关系广泛宣传各类先进典型的感人事迹和责任担当,大力度宣传精神文明建设成果,促进职工队伍和谐稳定。二、国企党建工作的面临的问题()党建思想的抽象化和难以具体体现社会主义核心价值观对于社会发展起到了基础作用而国企党建工作就是在这个核心价值观的运用和具体实现当前我国在具体落实核心价值观方面还存在不足首先表现的是法制意识的淡薄许多国企党建思想工作并未将法制意识纳入明确内容中也无法有体系地构建具体的思想开展工作。其次是国家意识不强随着社会的发展许多外来因素直接影响到企业和职工的思想意识对于国家利益的维护上存在不足没有积极的维护意识。再次是社会责任意识的抽象化许多国企在现实中为了搞社会责任表现出现很多虚假的工作内容并没有将工作真正落实的具体。最后是家庭意识教育的明显不足主要是不知从何着手来开展家庭意识教育。()基层党建思想的落后与不足一是表现在基层党建思想工作机制的欠缺基层在宣传方面存在不足许多工作为了应付上级的要求而为之很多工作没有实际意义且浪费资源和精力。二是基层党建思想的具体内容错综复杂主要表现在上级组织的领导工作不到位基层文化建设的欠缺没有根据基层专业化程度进行具体内容的再造。三是对待基层公共文化标准的统一存在不明确不均等的问题。许多国企因为组织机构的庞大而无法建立标准统一的公共文化管理内容不均等现象时有发生不利于基层党建思想的统一。()党建思想发展的手段单一党建思想工作的发展需要与时俱进而很多国企党建思想工作的手段依然停留在以往的工作形式上如思想工作汇报、毫无实际意义的口号宣传等没有结合现有的时代文明成果以偏概全对思想工作教育的对象统一化没有具体区分工作手段单一导致效率底下成果难以突破。()党建思想工作的激励机制无效国企党建思想工作的激励机制几乎不存在尤其是基层激励机制更加无从谈起。首先党建思想工作的激励内容是什么无法判定。其次是如何来激励用什么来激励更加难以实现。现实工作中涉及到激励的往往都是单一的通过物质或精神鼓励为主这种激励方式难以满足职工的需求也无法更加有效地推进国企党建思想够工作。党建思想工作的成效难以量化或者量化后的价值导向出现偏差很容易误导国企党建思想工作的进一步发展。三、国企党建工作的实践与发展()构建完善的社会主义价值体系构建完善的社会主义价值体系是国企党建思想政治工作实际与发展的前提对于指导国企党建思想政治工作的开展起到关键作用。因此需要从四个方面来整体把握不要存在偏差的问题。第一是加强法制意识的推广国企党建思想政治工作需要将法制建设纳入研究和学习体系中随着社会的不断发展法制是维护社会有序运转的重要基石国企党建工作在法制意识的融合下有利于职工的法制意识的构建和完善对于提高职工素质和维护社会稳定提供支持。第二是增强国家意识国家利益的重要性的学习有利于提高职工的凝聚力对于国家的未来发展产生积极影响国企党建工作以维护国家意识为重任从基层做起小事做起就能够加大国家的竞争力。第三是社会责任意识对待社会问题展现社会责任意识维护社会稳定和有序发展的工作也成为国企党建思想政治工作的重点之一。第四是家庭意识的增强。家庭意识的加强对于职工关爱家人包容和体谅等家庭责任意识学习在内容上需要丰富和积极推广。上述四个方面的意识增强是构建社会主义核心价值观的具体体现。()完善基层党建思想工作内容加强基层宣传文化设施阵地建设加大优质文化产品和服务供给推动基本公共文化服务标准化、均等化。要配齐配好基层宣传文化工作人员积极支持民间文化人才队伍发展加强培训工作完善表彰激励机制建强基层宣传思想文化队伍。基层党建思想工作的标准既要有差异化也要体现均等化因此基层党建思想工作需要加强调研并在调研基础上提出可行性方案需要适度融合差异化内容形成有特色的的基层党建思想政治工作内容。()与时俱进的党建思想工作手段第一是党建思想工作需要区分对象。差异化的运用主要体现在分众化、对象化的方式利用。党建思想工作的服务范围较广不同年龄层次的群体和不同背景的群体都要有所关心和体现人本主义价值体现所在。第二是抓项目、办实事的做法非吹口号和形式主义。利用项目工作的具体落实展现生动的基层党建思想政治工作内容通过办实事的重要作用示范效果来提供思想政治工作教育。第三是利用互联网、手机和移动客户端等平台采用贴近性、接地气的话语不断增强工作效果。第四是要创新运行管理方式坚持设施建设和运行管理并重完善运行机制和管理方式引导社会力量参与公共文化服务建设提高专业化水平。()健全国企党建工作的激励体制要健全共同推进基层宣传思想文化工作机制完善基层宣传思想文化工作考核评价体系落实文化经济政策推动各项任务落地见效。坚持重心下移把更多的工作精力、更多的工作资源向基层倾斜推动基层宣传思想文化工作有一个新的更大发展。国企党建思想工作的基层激励机制需要经过调研从工作内容评价指标可行性方面来进行判断形成的标准希望能够兼顾国企自身的特点但是标准需要容易执行和判断摒弃形式主义的内容激励以项目或办实事为引导点在实际工作或理论工作方面的积极贡献来确认严格排查各种弄虚作假的工作激励内容避免出现重大的操作失误。四、总结国企党建思想政治工作的重要性对于企业在肩负社会发展的责任方面起到积极作用但是这种作用不仅仅体现在一点上。要充分发挥这种作用需要充分认识当前国企党建思想政治工作的现实问题剖析问题的基础上从社会主义价值观构建到创新工作机制等方面来展现国企党建思想政治工作应有的精神面貌和价值体现。作者:张国云单位:中交二航局第四工程有限公司

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