两份劳动合同

两份劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 两份 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 篇一: 劳动者可以同时签两个劳动合同吗,同时签两份劳动合同可以吗 对于需要钱的人来说， 他们也许等不了一个安稳的职业， 默默努力等待升职。他们宁愿早晚打工来赚现钱。随着自由职业者的需要，从事兼职工作的人也越来越多，劳动者同时签订两 份劳动合同的现象也屡见不鲜。那么，这种行为是合法的吗,今天来探讨一下。 (一)同时做两份工作签两份合同合法吗, 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定， 本单位的劳动者不得 到其他单位兼职， 那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究 该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也规定了， 如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的 损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。 (二)另外，还需要注意的是: 1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。 2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。 (三)相关法规 —— 劳动合同法: 第 69 条，非全日制用工双方当事人可以订立口头 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。从事非全日制用工的劳 ;但是，后订立的劳动合同不动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合 同 得影响先订立的劳动合同的履行。第 91 条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动 者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以，同时签两份劳动合同能否被允许，要看工作的性质是什么分别参考， 劳动者需多关注‎‎相关的法律法规，维护好自己的合法权益。不过，打工的你可能也 没有那么多时间注意劳动合同。建议你有什么问题，要及时问律师解决。易法通免 费律师解答。 篇二: 可以同时签两个劳动合同吗,同时签两份劳动合同可以吗 对于需要钱的人来说， 他们也许等不了一个安稳的职业， 默默努力等待升职。他们宁愿早晚打工来赚现钱。随着自由职业者的需要，从事兼职工作的人也越来越多，劳动者同时签订两 份劳动合同的现象也屡见不鲜。那么，这种行为是合法的吗,今天来探讨一下。 (一)同时做两份工作签两份合同合法吗, 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定， 本单位的劳动者不得 到其他单位兼职， 那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究 该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。但是劳动法同时也规定了， 如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的 损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。 (二)另外，还需要注意的是: 1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。 2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。 (三)相关法规 —— 劳动合同法: 第 69 条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合 同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第 91 条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动 者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以，同时签两份劳动合同能否被允许，要看工作的性质是什么分别参考， 劳动者需多关注相关的法律法规，维护好自己的合法权益。不过，打工的你可能也 没有那么多时间注意劳动合同。建议你有什么问题，要及时问律师解决。易法通免 费律师解答。 篇三: 劳动合同(样式)(一式两份)编号: 劳动合同书甲方(用人单位) 商洛市信宇勘测咨询有限公司乙方(劳 动 者)商洛市人力资源和社会保障局制 劳动合同书甲方(单位名称) : 商洛市信宇勘测咨询有限公司 住所: 法定代表人或主要负责人姓名: 乙方(姓名) : 住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章， 经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。 一、合同期限为 起至 至 年 年 月 月 (从以下三种期限中选择一种) 。年 个月， 自 年 年 月 月 日 日 日止。其中试用期:中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章， 经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。 一、合同期限为 起至 至 年 年 月 月 (从以下三种期限中选择一种) 。年 个月， 自 年 年 月 月 日 日 日止。其中试用期》和甲方依法制定 的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。 五、社会保险 甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医 疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，分别包括: 1、劳动保护: 。 2、劳动条件: 。 3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证 乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。 七、合同的解除和终止 1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。 2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。 八、违反或解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，- 2 - 应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续 履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动 合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。九、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动 仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、双方约定的其他事项(可加附页) 1、劳动纪律 2、培 训 3、商业秘密 4、竞业限制 5、其它事项 行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十 二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 日起生效。甲方(单位)盖章:职业病防治法》规定的各项权利。 七、合同的解除和终止 1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。 2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。 八、违反或解除劳动合同的责任 2 -‎‎ 1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，- 应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续 履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动 合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。九、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动 仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、双方约定的其他事项(可加附页) 1、劳动纪律 2、培 训 3、商业秘密 4、竞业限制 5、其它事项 行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十 二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 日起生效。甲方(单位)盖章》 (以下简称 《劳 动合同法》 )和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等 自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、双方关系 1、本合同中甲方由用人单位 单位室构成; 2、甲方中的用人单位 是乙方实际工作单位，与乙 方建立实际劳动关系，负责乙 和考核工作、计生管理等工作;作为服务管理方日常工作、日常管理、休假安排 单位，与乙方没有 实际劳动关系，具体负责乙方的工资发放。 二、合同期限 (一)合同期限 合同期限:劳 动合同法》 )和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等 自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、双方关系 1、本合同中甲方由用人单位 单位室构成; 2、甲方中的用人单位 是乙方实际工作单位，与乙 方建立实际劳动关系，负责乙方日常工作、日常管理、休假安排 和考核工作、计生管理等工作;作为服务管理单位，与乙方没有 实际劳动关系，具体负责乙方的工资发放。 二、合同期限 (一)合同期限 合同期限》作业。 (二)收到预警信号，保持电话畅通，24 小时在位，随时等待 指令，直到预警解除。 五、劳动报酬 (一)乙方工作的工资标准为 800 元,月 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有 1 种方式确定乙方的工作 。价证券等形式替代货币支付。 (三)乙方的工资发放时间为: 、合同期满 六、社会保险 因短期聘用，只购买人身意外保险。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协 商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作 内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》 。 (三)乙方年度考核不合格，由甲方按《劳动合同法》的相 关规定解除本合同。 (四) 《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合 同。 八、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有 通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时 书面通知另一方。九、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决，不得私自扩大事态。经过以上解 决途径后仍然无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可 向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或者自争议发生之日起一 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十 一、双方需要约定的其他事项 1、乙方应遵守与用人单位签订的《 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育合同》 ，自觉 遵守国家计划生育政策。乙方不履行其在《计划生育合同》中所 做的承诺、违反国家计划生育政策的，解除本合同。本合同(含附件)一式三份，双方签字后，甲方必须将其中 一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交 给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时， 不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张， 并由甲方承担相应的 法律责任。甲方(用人单位) :劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协 商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作 内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》 。 (三)乙方年度考核不合格，由甲方按《劳动合同法》的相 关规定解除本合同。 (四) 《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合 同。 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有 通知、文 八、通知和送达 件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时 书面通知另一方。九、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决，不得私自扩大事态。经过以上解 决途径后仍然无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可 向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或者自争议发生之日起一 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十 一、双方需要约定的其他事项 1、乙方应遵守与用人单位签订的《计划生育合同》 ，自觉 遵守国家计划生育政策。乙方不履行其在《计划生育合同》中所 做的承诺、违反国家计划生育政策的，解除本合同。本合同(含附件)一式三份，双方签字后，甲方必须将其中 一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交 给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时， 不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张， 并由甲方承担相应的 法律责任。甲方(用人单位) 》第 可以解除劳动合同。解除原因(打?) ? 劳动者单方解除 ? 劳动者试用期内解除?用人单位按劳动合同法 39 解除 ?用人单位按劳动合同法 40 条解除 ?用人单位经济性裁员 ?劳动者提出解除? 劳动者按劳动合同法 38 条解除 双方协商一致解除: ?单位提出解除单位名称(盖章) 年 签收人: 签收日期: 年 月 日 月 日