《工作服管理办法》
一、目的:
为了规范员工着装行为,展示员工精神面貌,树立公司良好的社会形象,同时也为加强对员工制服的管理,特此制订本办法。
二、适用范围:
XXX集团有限公司全体已转正员工(试用期员工自备正装)
三、工作服具体情况及着装时间要求:
种 类
数 量
服装实际情况
着装时间
春秋装
1套
西服1套、长袖衬衣1件
春:视天气情况而定
秋:视天气情况而定
夏 装
1件上装
1件下装
男:短袖衬衣1件、西服套装的裤子、领带1条
女:短袖衬衣1件、裙子1条
夏:视天气情况而定
四、制服的穿着要求:
1.任何部门和个人不得私自改变制服款式及颜色或污损制服;
2.所有员工进入工作区域,在正常上班时间都必须穿着公司统一的工作制服,注意仪容仪
表
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,穿着整洁、得体、大方;
3.工作时间必须佩戴公司统一配发的工牌;
4.以公司名义外出会客或办事,都应当穿公司配发的制服;
5. 工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。
五、发放
制度
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:
1.员工正式入职后(入职7天后),发放工牌;办理转正手续后的员工,制作工作服;
2.工作服使用年限为1年,均从领用之日算起;
3.员工须妥善保管制服,一旦遗失,全部费用由员工承担。
六、工作服制作及扣款:
1. 公司将为全体员工制作统一工服,在公司工作满一年者(自领用工服之日起,含一年),公司的工作服将属于员工自己,费用由公司支付,并且于同年制作第二套工服,以此类推。
2. 员工自领用工服之日起工作满一年离职时,工服归个人,不扣除工服制作的
任何费用;满半年不满一年(含半年)离职时,工服归个人,公司扣除工服制作费用的50%;未满半年离职时,工服归个人,公司扣除工服制作费用的全部(每次工服制作价格不等,扣除工服费用时,按照发放时财务给出的价格为标准)。
3.如因个人原因,造成工作服或工牌丢失或未到期破损,须按要求提前换发,应由本人补交相应的费用(工作服成本价 元/套,工牌:试用期工牌15元/个,正式工牌15元/个,行政级别牌25元/个)。
4.员工离职时,员工工牌必须交还,如人为损坏、丢失等原因未交回者,按工牌价格照价赔偿。
七、其他事项:
1.人事部负责需制作工服人员名单及工牌制作人员名单的统计;
2.行政部负责工服的制作与发放;企划部负责工牌的制作,人事部负责发放;
3.审计部负责本办法的检查实施工作,对不按要求着装或佩戴工牌者,每发现一次罚款10元,部门负责人一次罚款20元,分管领导一次罚款50元;
4. 上级领导有监督下属穿制服的责任;
5. 本工作服管理办法为修订版,自总裁签署之日起下发执行,同时废止原工作服管理。
各部门员工工服领用表
2014年 月 日
序 号
姓 名
部 门
职 位
领用工服明细
领用时间
备 注
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