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工作服管理办法(修订版)

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工作服管理办法(修订版)《工作服管理办法》 一、目的: 为了规范员工着装行为,展示员工精神面貌,树立公司良好的社会形象,同时也为加强对员工制服的管理,特此制订本办法。 二、适用范围: XXX集团有限公司全体已转正员工(试用期员工自备正装) 三、工作服具体情况及着装时间要求: 种 类 数 量 服装实际情况 着装时间 春秋装 1套 西服1套、长袖衬衣1件 春:视天气情况而定 秋:视天气情况而定 夏 装 1件上装 1件下装 男:短袖衬衣1件、西服套装的裤子、领带1条 女:短袖衬衣1件、裙子1条 夏:视天气情况...

工作服管理办法(修订版)
《工作服管理办法》 一、目的: 为了规范员工着装行为,展示员工精神面貌,树立公司良好的社会形象,同时也为加强对员工制服的管理,特此制订本办法。 二、适用范围: XXX集团有限公司全体已转正员工(试用期员工自备正装) 三、工作服具体情况及着装时间要求: 种 类 数 量 服装实际情况 着装时间 春秋装 1套 西服1套、长袖衬衣1件 春:视天气情况而定 秋:视天气情况而定 夏 装 1件上装 1件下装 男:短袖衬衣1件、西服套装的裤子、领带1条 女:短袖衬衣1件、裙子1条 夏:视天气情况而定         四、制服的穿着要求: 1.任何部门和个人不得私自改变制服款式及颜色或污损制服; 2.所有员工进入工作区域,在正常上班时间都必须穿着公司统一的工作制服,注意仪容仪 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ,穿着整洁、得体、大方; 3.工作时间必须佩戴公司统一配发的工牌; 4.以公司名义外出会客或办事,都应当穿公司配发的制服; 5. 工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。 五、发放 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 : 1.员工正式入职后(入职7天后),发放工牌;办理转正手续后的员工,制作工作服; 2.工作服使用年限为1年,均从领用之日算起; 3.员工须妥善保管制服,一旦遗失,全部费用由员工承担。 六、工作服制作及扣款: 1. 公司将为全体员工制作统一工服,在公司工作满一年者(自领用工服之日起,含一年),公司的工作服将属于员工自己,费用由公司支付,并且于同年制作第二套工服,以此类推。 2. 员工自领用工服之日起工作满一年离职时,工服归个人,不扣除工服制作的 任何费用;满半年不满一年(含半年)离职时,工服归个人,公司扣除工服制作费用的50%;未满半年离职时,工服归个人,公司扣除工服制作费用的全部(每次工服制作价格不等,扣除工服费用时,按照发放时财务给出的价格为标准)。 3.如因个人原因,造成工作服或工牌丢失或未到期破损,须按要求提前换发,应由本人补交相应的费用(工作服成本价      元/套,工牌:试用期工牌15元/个,正式工牌15元/个,行政级别牌25元/个)。 4.员工离职时,员工工牌必须交还,如人为损坏、丢失等原因未交回者,按工牌价格照价赔偿。 七、其他事项: 1.人事部负责需制作工服人员名单及工牌制作人员名单的统计; 2.行政部负责工服的制作与发放;企划部负责工牌的制作,人事部负责发放; 3.审计部负责本办法的检查实施工作,对不按要求着装或佩戴工牌者,每发现一次罚款10元,部门负责人一次罚款20元,分管领导一次罚款50元; 4. 上级领导有监督下属穿制服的责任; 5. 本工作服管理办法为修订版,自总裁签署之日起下发执行,同时废止原工作服管理。 各部门员工工服领用表           2014年 月 日 序 号 姓 名 部 门 职 位 领用工服明细 领用时间 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25               继续阅读
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分类:企业经营
上传时间:2019-05-10
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