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“21世纪课堂评价”培训总结

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“21世纪课堂评价”培训总结“21世纪课堂评价”培训总结 “21世纪课堂评价”培训总结 21世纪课堂评价的培训就要结束了,这一个月以来,我们虽然时间紧、对学习内容难理解,但在我们助学老师的帮助下,也顺利地完成了学习任务。我学到新的课堂组织评价方法、更新了一些旧观念,有了不少收获,下面对本次的培训进行一个小结: 刚开始接触到这个培训课程时我觉得很思维不清晰,概念很模糊,担心也比较多,随着培训学习的不断深入,在助学老师的指导下,按模块进度学习,我发现原来一些似是而非的概念慢慢地变清晰了,逐步进入了学习角色。 通过这一个月的学习,真正去思考...

“21世纪课堂评价”培训总结
“21世纪课堂评价”培训总结 “21世纪课堂评价”培训总结 21世纪课堂评价的培训就要结束了,这一个月以来,我们虽然时间紧、对学习内容难理解,但在我们助学老师的帮助下,也顺利地完成了学习任务。我学到新的课堂组织评价方法、更新了一些旧观念,有了不少收获,下面对本次的培训进行一个小结: 刚开始接触到这个培训课程时我觉得很思维不清晰,概念很模糊,担心也比较多,随着培训学习的不断深入,在助学老师的指导下,按模块进度学习,我发现原来一些似是而非的概念慢慢地变清晰了,逐步进入了学习角色。 通过这一个月的学习,真正去思考了如何更好地利用课堂评价来激发学生的学习积极性。专题研究了课堂评价的方法、以及如何将所学的课堂评价的知识运用到实际的教学中。以前我们的评价方式主要是教师对学生的评价,而学生间的互评、甚至是学生对教师的评价则很少有。学生间的互动评价即便有,也更多的是挑刺,而缺少赏识和改进性的建议,并且对评价的认识水平也极其有限。通过这次培训让我懂得了如何去评价自己的教学效果,如果去评价学生的学习效果并及时查漏补缺,及时去调整自己的教学方法,可谓受益匪浅。通过21世纪课堂评价培训,使自已懂得了如何去评价自己的教学效果以及学生在学习过程中对学习的态度、学习成绩、学习的效率能够及时掌握,对教师的教学方法调整起到了很大作用。虽然学习结束了,但还会继续学习21世纪的技能更学地更新自己的知识,不断地改进自己的教学技巧,提高课堂质量。
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