公司员工休假制度

公司员工休假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 第一章 总 则 第一条 为了维护员工的合法权益～保证公司正常的工作秩序～同时提高工作效率～加强劳动纪律～根据国家法律法规及有关政策～制定本制度。 第二条 本制度适用于公司签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的员工。外籍特聘员工不适用此制度～具体内容另行规定。 第三条 休假管理原则 ,一,‚合理规划～提前申请?原则 为避免集中休假对工作的不利影响～员工在年初需要对自己的休假时间提前规划～并与直线领导提前沟通统筹安排。 员工在正式休假前～应提前告知直线领导并正式履行休假申请手续～妥善安排休假期间的工作～待请假申请获批后～方可休假。 ,二,‚两级审批?原则 员工休假申请应由人力资源部门和直线领导共同审批。 第四条 本制度中提及的‚本单位工作时间?～指‚本单位司龄?或‚系统内累计工作年限?。 第二章 假期及假期期间的工资福利 3 第五条 周休息日 公司实行每周五天工作制～一般情况下周六、周日属周休息日～对于各单位依据当地政府的规定以及特殊工作性质,如机房值班、保安倒班等,制定每日上班及考勤时间的员工～每周至少有一天休息日。向当地劳动保障行政部门申请综合计算工时工作制或不定时工时制获批准的～对相关人员参照劳动法相关规定执行。 第六条 法定节假日 根据国家现行规定～新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节等属法定节假日。新年放假1天,1月1日,,春节放假3天,农历除夕、正月初一、初二,,清明节放假1天,农历清明当日,,劳动节放假1天,5月1日,,端午节放假1天,农历端午当日,,中秋节放假1天,农历中秋当日,,国庆节放假3天,10月1日、2日、3日,。根据国家规定～以上假日适逢星期六、星期日～应当在工作日补假。 妇女节,3月8日,～女员工放假半天,青年节,5月4日,14周岁至28周岁的青年放假半天,在国家未明确青年节休假的上限年龄前～上限年龄暂按《共青团团章》规定的离团年龄执行,国家如有明确规定～按国家最新规定执行,。根据国家规定～妇女节和青年节适逢星期六、星期日～不再补假。 国家如有假日新规定颁布实施～则按新规定执行。 第七条 婚假 4 员工达到法定结婚年龄～并在入司后登记结婚的,含再婚,～可持结婚证申请3天婚假～晚婚的,指男年满25周岁、女年满23周岁的初婚,按当地政府法律规定增加奖励假。婚假应自结婚登记日起半年内一次性使用～过期不补假。如双方不在一地工作的～可根据路程远近申请路程假。路程假根据合理的实际路途时间计算～由人事部门核定给予～最高不超过4天。 婚假原则上应一次性连续安排～假期内遇周休息日和法定节假日的～不另加假期天数。 员工婚假期间工资待遇不变。 第八条 丧假 员工的直系亲属,父母、配偶、子女,死亡～需要本人料理～可申请3天丧假。职工配偶的父母死亡～经公司领导批准～可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的～可根据路程远近申请路程假。路程假根据合理的实际路途时间计算～由人事部门核定给予～最高不超过4天。 丧假原则上应一次性连续安排～假期内遇周休息日和法定节假日的～不另加假期天数。 员工丧假期间工资待遇不变。 第九条 产前检查假 ,一,女员工在工作时间内做产前检查～提供孕检证明到所在单位人事部门～请假期间可视为工作时间。 ,二,女员工在怀孕期间～公司给予每天30分钟的外出散步 5 时间。 ,三,违反国家有关计划生育规定的女员工～其相关假期及待遇按照国家有关计划生育规定办理～不适用本规定。 第十条 产假及看护假 ,一,女员工产假为连续90天～其中产前休假15天。难产的～县级以上医院出具证明～增加产假30天,多胞胎生育的～每多生育一个婴儿～增加产假15天。晚育的女员工,年满24周岁生育第一个孩子,～增加奖励假15天。女员工生育后领取《独生子女优待证》者～按当地政府规定的天数增加产假。 ,二,女员工生育前怀孕流产的～县级以上医院出具证明～妊娠不足4个月者～产假为15天至30天,妊娠4个月以上者～产假为42天。 ,三,进行节育手术的员工～其休假天数按照国家和当地政府的规定执行。 已生育女员工意外怀孕流产的～县级以上医院出具证明～可享受产假为15天至30天。 ,四,男员工的配偶符合计划生育条件生育者～按当地政府规定天数可休看护假。 ,五,产假及看护假原则上应一次性连续安排～假期内遇周休息日和法定节假日的～不另加假期天数。 ,六,产假及看护假期间员工工资待遇不变。 ,七,违反国家有关计划生育规定的女员工～其相关假期及 6 待遇按照国家有关计划生育规定办理～不适用本规定。 第十一条 哺乳时间 凡生育的女员工～在婴儿一周岁之内～每天享有不超过一小时的哺乳时间。一日内可以分开使用～也可以合并使用～具体休假时间和所在部门领导协商确定。哺乳时间内员工工资待遇不变。 违反国家有关计划生育规定的女员工～其相关假期及待遇按照国家有关计划生育规定办理～不适用本规定。 第十二条 民族假 少数民族员工可按规定享受国家民委确定的法定民族假日。民族假期间员工工资待遇不变。 第十三条 病假 员工因疾病或非因工负伤需要医疗～持有县级以上医院证明～享有病假。 ,一,员工因患病或非因工负伤～需要停止工作医疗时～根据本人‚累计工作时间?和在‚本单位工作时间?～给予三个月到二十四个月的医疗期: 1.‚累计工作时间?十年以下的～‚本单位工作时间?五年以下的为三个月,‚本单位工作时间?五年以上的为六个月。 2.‚累计工作时间?十年以上的～‚本单位工作时间?五年以下的为六个月,‚本单位工作时间?五年以上十年以下的为九个月,‚本单位工作时间?十年以上十五年以下的为十二个月,‚本单位工作时间?十五年以上二十年以下的为十八个月,‚本单位工作时 7 间?二十年以上的为二十四个月。 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算,九个月的按十五个月内累计病休时间计算,十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病假病休时间连续计算～包括周休息日和法定节假日。 ,二,员工因患病或非因工负伤期间的工资待遇: 1(员工因患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者～‚本单位工作时间?不满二年者～为本人工资的百分之六十,已满二年不满四年者～为本人工资百分之七十,已满四年不满六年者～为本人工资百分之八十,已满六年不满八年者～为本人工资百分之九十,已满八年及八年以上者～为本人工资百分之一百, 2(员工因患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时～按当地政府规定发给救济费。 ,三,‚累计工作时间?计算公式 ‚累计工作时间?,非本单位累计工作时间，‚本单位工作时间? 1.‚非本单位累计工作时间?的核定 在国家未明确‚累计工作时间?的有效核定方法前～公司根据员工出具的有效证明,仅限于该员工在其它企业缴交社会保险 8 累计时间和人事档案记载各段工作年限的累计时间,～据实计算。 国家如明确‚累计工作时间?的有效核定方法～按国家最新规定执行。 2.‚本单位工作时间?的核定 计算起止时间为自员工入司之日起～至员工病假申请之日止～据实计算。 3(在员工未出具有效证明前～‚累计工作时间?默认为‚本单位工作时间?。 第十四条 年休假 各员工应在每年度提前规划当年度的年休假～于当年1月份提出 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面规划申请。员工应根据年初的规划及时向直线领导提出休假申请～经与直线领导沟通协商后安排休假。 ,一,休假年度 年休假的休假年度为自然年度～即当年度1月1日至12月31日。 ,二,当年度年休假天数确定: 1(根据员工累计工作时间确定‚当年度应休年休假?天数: ,1,享受标准 员工累计工作已满1年不满5年的～年休假5天,已满5年,含5年,不满10年的～年休假8天,已满10年,含10年,不满20年的～年休假10天,已满20年,含20年,的～年休假15天。 9 ,2,‚累计工作时间?核定方法同第十三条第,三,款。 但本条所指的‚本单位工作时间?以‚年度?为单位计算～计算起止时间为员工入司年度起～至休假当年度12月31日止。 2(新员工,含外招干部,入司当年度应休年休假天数～按照第1条第,1,款规定的天数～根据入司之日起至当年度12月31日的日历天数折算确定～其中在试用期内可申请的年休假天数～根据入司之日起至申请当日的日历天数折算确定。折算后超过半天不足1整天的部分按半天计算～不足半天的部分不享受年休假。 ,三,年休假天数对应‚工作日?～不包括周休息日和法定节假日。申请的最小单位为‚半日?～不可按‚小时?计算。 ,四,假期顺延 直线领导应合理安排员工在当年度享受年休假。对于直线领导安排员工休假～因员工本人原因且确认不休的～公司只支付其正常工作期间的工资收入。 因工作需要在当年度无法安排年休假的～直线领导及时与员工沟通并协商一致～可顺延至下一年度3月31日前继续有效,以下简称‚顺延假期?,: 1(员工应优先使用‚顺延假期?。 2(员工在申请‚顺延假期?时～享受天数不可超过其在上一年度未休完的年休假天数。 3(‚顺延假期?可与当年度年休假合并享受。 ,五,年休假期间工资待遇不变。 10 ,六,公司对各层级管理干部的年休假建立‚强制休假?管理原则。 在不影响正常工作的前提下～公司可随时强制安排当年度年休假～强制休假的时间不低于各管理干部当年度年休假天数的50%。 或每年12月1日,如遇休息日～顺延至下一个工作日,～人力资源部门统计各层级管理干部当年度的年休假情况～未休足天数的人员可强制安排在下一年度3月31日前休假。 ,七,因工作需要未休足‚法定带薪年休假天数?的补偿 1(‚法定带薪年休假天数?的标准 ‚法定带薪年休假天数?标准按照《职工带薪年休假条例》“国务院令514号”的规定执行～即员工累计工作已满1年不满10年的～年休假5天,已满10年不满20年的～年休假10天,已满20年的～年休假15天。 2(因工作需要未休足‚法定带薪年休假天数?情况的界定 直线领导因工作需要未批准员工的年休假申请～应与员工协商另行安排休假时间～员工应再次申请。 若员工另行申请一次,含,以上～直线领导仍无法全部满足员工休假需求～使该员工在次年3月31日前仍未休足上一年度‚法定带薪年休假天数?的～应视为‚因工作需要未休足‘法定带薪年休假天数’的情况?。 以上休假申请,含未获批准的休假申请,应以书面形式为准。 11 3(在前条规定的前提下～员工应于次年度4月1日至6月30日间～以签报形式提出补偿申请～由人力资源部门和直线领导审批确认。 4(补偿标准 在员工申请获批的次月～人力资源部门对员工应休未休的‚法定带薪年休假天数?～应当按照该员工工资收入的300%支付年休假工资报酬,包含正常工作期间的工资收入,。计算未休年休假的补偿时～计算基数为上年度剔除加班及法律法规、地方政策规定剔除的其它福利津贴工资后的月平均工资。 ,八,离职员工在离职当年度的年休假天数核定 离职员工在离职当年度的应休年休假天数～根据当年度1月1日至离职日的日历天数折算确定～折算后超过半天不足1整天的部分按半天计算～不足半天的部分不享受年休假。 员工提出离职申请后～若当年度已休年休假天数低于以上计算结果的～员工应在正式离职日前申请休完,若当年度已休年休假天数不低于以上计算结果的～员工不得在正式离职日前申请年休假。 ,九,员工有下列情形之一者～不享受当年度年休假～已休的当年度年休假天数～在下年度年休假天数中做相应扣减: 1(累计工作满1年不满10年的员工～当年病假累计2个月以上的, 2(累计工作满10年不满20年的员工～当年病假累计3个月 12 以上的, 3(累计工作满20年以上的员工～当年病假累计4个月以上的。 第十五条 义务献血假 为鼓励员工积极参与公益事业～增强社会责任感～公司鼓励员工参与各种形式的义务献血活动。对义务献血的员工～献血当天给予休假半日。销假时需提供《无偿献血证》。休假期间工资以及其它福利待遇不变。 第十六条 加班调休 因工作需要～经领导批准～员工加班工作需要调休的可以申请调休。调休申请的最小单位为‚半日?～不可按‚小时?计算。调休期间工资以及其它福利待遇不变。 第十七条 事假 员工因私事必须由本人处理～可申请事假。 申请时间在‚半日?以上的,含‚半日?,～应优先申请年休假或调休。待当年度年休假或加班调休享受完后～方可申请事假。 申请时间在‚半日?以内的～事假时间按‚小时?计。 原则上～员工当年度事假累计天数不得超过20个工作日。 事假期间～员工不享有工资及其它福利待遇。 第十八条 异地任职管理干部的假期安排另行规定。 第三章 请假手续与审批程序 13 第十九条 请假手续 员工请假须遵照先请假后休假的原则～应以书面形式提前申请～特殊紧急情况应事先征求直线领导的同意～事后应书面进行补假～没有及时补假的员工按照旷工处理。 员工请假应提前安排好本岗位工作～并指定工作交接人。 第二十条 审批程序 遵照‚两级审批制原则?～由人力资源部门和直线领导共同审批。 第四章 附 则 第二十一条 本制度的解释权和修改权属公司人事行政部。 第二十二条 本制度如与当地政府规定不一致～应按当地政府规定执行。 第二十三条 本制度自发文之日起实行。 14 下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 脚下的时光 不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事; 不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情; 不知理想的未知是否在前路等待?????? 题记:蒲公英 悠悠岁月，时间苍苍～( 文章阅读网:www.sanwen.net ) 15 在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活;我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想;然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣～ 我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过～ 我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良～ 从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的;应该去做自己喜欢的事，看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人;一切都那么单纯，完美～ 然而，现实的世界告诉我;理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半～ 我喜欢珠海，一个美丽的花园城市;我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷;四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异～走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序;形态各异的花卉搭配得格外美观～尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡～我时常一个人发呆，散步;看着过往的人群，车水马龙的街道;也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心;感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦～ 珠海的夜，很美;到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和;每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始～溜冰场，酒吧，迪厅，大排档等等等等;我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多;我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人;我们时常出去聚会，嗨皮;但等到散场后，又回到了应有的孤寂～白天，可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方～ 人常说，一个时代会有一个时代的代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ;而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景;有时候，听着当时的流行歌曲，也会感伤;也会自嘲一笑;还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人;一篇篇，一幕 16 幕久久回荡在脑海;早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤;好像味道还回味在口中一样～人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切;而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉～ 在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多;正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开;去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程～ 其实，无论走过多少地方;都不重要～ 重要的是你从中得到什么～知识～阅历～思想～?????? 每个人，在人生的道路上;难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘～ 不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福～ 也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生～ 人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光;而不是沉溺在上一秒的懊恼当中～ 每个人的路，都在自己的脚下;只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活～ 即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲;没必要去纠结当时的愕然，愚昧～就像我，从来不对上一秒的事情产生情绪一样～ 一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好～ 对于未来，只要真诚的去善待身边的所有;我相信，未来的时光，也该是你想象的模样～ 蒲公英 17 2015.12.13 家乡的茶籽林 坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区，夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛，山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡。 家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎，村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路边，田边地头，屋后山边，漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。 每当春风拂来，几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛，层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时，十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实，果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮，淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下，脱去表层酥松的外皮，馋猫似地往嘴里塞，津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。 秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂草锄掉，并填埋在茶籽树头下作为有机肥，锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果，而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽。村民在锄草中，时常发现茶籽林 18 里长的一种真菌——茶树菇，菇伞灰色如碗口大，菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。 清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意，吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵，展示自己最妖艳的容貌，一夜之间，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了，白色花朵中间吐露出金黄色的花蕊，散发出沁人心脾的芬芳，茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去，落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉，为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里，一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管，插入金黄色的花蕊中，轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中。我们小心翼翼地攀下茶树枝，如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜，比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。 到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻，昼夜温差很大。这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴，露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳，催促油茶籽快快离开树梢，洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上，几天时间，茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了，满怀丰收喜悦的村民，发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽，大家一边欢快地捡着，一边大声地说笑着，这边有母亲唤儿声，那边有青年男女对歌声，茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声。这笑声就像嘹亮的集合号角，将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来，坚定果断地跟随村民进入农家大院。( 油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地，经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露，尽吸天然养分，天地精华，营养极高，是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝，及时晒干，装筐储藏，等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。 19 20