湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则

湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则 湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则(试行) 为做好机关处室绩效考核工作～根据《湘潭技师学院绩效考核办法》有关规定～按照突出绩效、客观公正、科学严谨的原则～特制定本实施细则。 一、考核对象 根据《湘潭技师学院绩效考核试行办法》确定的学院所属各机关处室 二、考核内容 包括共同目标任务及日常工作职责目标完成情况～民主测评三个方面～另设加分与减分项目。 三、考核原则 ,一,公平、公正、公开的原则, ,二,注重实绩的原则, ,三,定量与定性相结合的原则, ,四,日常考核与年终考核及民主测评相结合的原则, 四、考核方式 ,一,处室绩效考核工作在学院绩效考核领导小组办公室的组织领导下开展工作～负责本处室的实施。 ,二,处室绩效考核工作采取月考核与年度考核相结合的方式进行～其程序: 1(由部门负责人将包括学院对部门负责人的工作要求、工作思路、日常工作职责等三部分内容在内的年度工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～月 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ～月工作小结于每月报纪检监察室、院考核办。 2(院纪检监察室、考核部门跟踪督查全年工作进程。 3(院考核办作好考核数据收集和考核准备。 4(组织年终总评。年底～由院绩效考核领导小组组织各部门主要负责人进行公开述职,述廉,～并现场进行民主测评。此后～由院党委会对各部门进行评定～确定其最终测评分数。 ,三,考核采用个别访谈、听取汇报、查原始资料、问卷调查、民主测评、部门述职等方式进行。 五、考核记分 考核总分为100分～其中～共同任务目标完成情况占30分～各机关处室主要工作职责完成情况占50分～民主测评情况占20分。 ,一,共同任务目标和各机关处室主要工作职责的考核指标占80分。根据考核表进行计分后～再按相应比例折算最后得分～一年一定。具体参见本《实施细则》表一、表二。 ,二,民主测评情况占20分～其中院领导占30%～年终现场测评占70%。具体做法为:院领导测评分为院党委会成员对各处室的测评总分,现场测评分为年终述职,述廉,大会现场进行群众测评分。测评的主要内容为:处室履行职责与转变职能～服务质量与办事效率～工作实绩与办事效果～公正与廉洁四个方面。各类民主测评表设上述测评内容的四个测评项目～每个项目分别为“好”“较好”“一般”“差”四个档次。院领导或年终现场测评得分,,“好”个数×1+“较好”个数×0.8+“一般”个数×0.6+“差”个数×0.5,×100?有效项目测评个数。民主测评由院考核办组织实施。 ,三,加、扣分规定 1、加分规定 ?、受上级主管部门表彰、为学院赢得荣誉的～由院绩效考核工作领导小组确定。获国家级表彰奖励的:综合奖加10分～单项奖加8分,获国家部委、省委、省政府表彰奖励的:综合奖加8分～单项奖加6分,获省教育厅、人社厅表彰奖励的:综合奖加6分～单项奖加4分,获市级表彰奖励的:综合奖加4分～单项奖加2分,获厅级及以上单位颁发优胜奖、组织奖的加1分。 同一奖项按就高原则、不重复加分。多部门共同参与获奖的～以奖项得分按工作权重分给。院考核办负责查验、核实获奖证书、奖牌、奖状或批文～并将其复印件存档。 ?、有创收指标的部门～创收每超指标5万元加1分～加分最高 不超过5分。 ?、有节能降耗指标的部门～节约满3万元加1分～加分最高不超过5分。 ?、招收新生人均超任务指标每满1人加1分～加分最高不超过5分。 2、扣分规定 ?、发生重大责任事故扣6—8分,发生较大责任事故扣3—6分,发生一般责任事故扣1—3分。具体扣分由院绩效考核工作领导小组根据责任大小确定～且相关责任人相应扣分。 ?、发生事故～造成经济损失在1000元以下的扣1-2分,在1000元以上3000元以下的扣2—4分,在3000元以上5000元以下的扣4—6分,在5000元以上的扣6—8分。具体扣分由院绩效考核工作领导小组根据经济损失大小确定～且相关责任人相应扣分。 ?、出现工作差错扣1—3分/次,注:工作差错～是指部门个人由于工作失误影响了整个部门的工作～进而影响到学院整体工作或影响到学院的形象和声誉等的过错,～且相关责任人相应扣分。 ?、未按规定时间上交材,资,料的部门～由接收职能部门报院考核办～每次扣0.5分。职能部门因保管不善、将接收材,资,料丢失的～由上交材,资,料部门报院考核办～每次扣0.5分。且相关责任人按工作差错相应扣分。 ?、月考核时～没有完成工作任务的～视工作任务重要程度扣1—3分/项～且相关责任人相应扣分。 3、加分与扣分～由院考核办记入部门考核电子信息档案～年终计入部门考核总分。 表一: 各机关处室共同工作任务考核指标 序 分考核 工作目标及质量要求 考核细则 号 值 部门 ,1,各处室要完善各项规章,1,缺一项规章制度扣1分;制度,5分,,,2,档案资,2,丢失1份档案资料扣0.5党政1 7 料不丢失～按要求收集上交分。 办 ,2分,。 ,1,按要求组织政治学习,3,1,未按要求组织政治学习分,,,2,网页内容更新及每次扣0.5分,,2,网页内容时～上学院公告栏、新闻栏更新不及时每次扣0.5分,讲时效、讲规矩,2分,,,3,,3,每少投稿1篇扣0.4分～宣传2 纪检监察室、计划财务处、8 没有投稿扣3分。 部 保卫处、后勤处、工会每全 年须投稿5篇以上～其他部 门全年须投稿8篇以上,3 分,。 ,1,认真制定部门及人员岗,1,部门及人员岗位职责缺位职责～并严格履行职责要一项扣1分;,2,不按时考勤求,3分,,,2,切实加强登记备案工作每次扣0.5分;编制内人员管理～做好考勤,2分,,,3,不及时按人事登记备案工作,2分,,,3,档案要求认真填写并提交相编制内人员按照人事档案要关档案资料每次扣0.5分;人事 3 求认真及时填写并提交相关8 ,4,不按时做好年度考核工劳资档案资料,1分,,,4,认作扣1分。,5,不严格按照学处 真做好年度考核工作,1分,。院编制外人员管理办法管理,5,涉及有编制外人员工作编制外人员每次扣0.5分。 的处室严格按照学院编制外 人员管理办法进行操作,1 分,。 提高行政效能、转变工作作,1,办事不公开～不民主每风:,1,落实办事公开制～次扣0.5分,,2,行政问责制、实施“阳光工程”,1分,,首问制不落实每次扣1分;,2,落实行政问责制、首问,3,限时办结制不落实每次纪检 4 制,2分,,,3,落实限时10 扣0.5分;,4,发现部门存在监察办结制。即:职责工作、项不遵纪守法、不廉洁自律现象室 目落实、中心任务,1分,,的～每次扣2分。 ,4,党风廉政建设和反腐败 工作考核,5分,。 ,1,各部门因公借用公款应,1,借用公款不按时归还每当严格遵守财经纪律、按时次扣0.5分,,2,预算开支每计划 5 归还,3分,,,2,各部门8 超10,扣0.5分。 财务严格遵守预算 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～不得超处 预算开支,5分,。 国有资产的管理严格按照,1,严格执行计6分,,2,《湘潭技师学院国有资产管执行较好计4分,,3,执行一后勤 6 6 理暂行规定》执行。 般计2分,,4,执行不好不计处 分。 ,1,履行《维护政治稳定和,1,严格落实综合治理工作治安综合治理工作责任制》责任制～本部门职工思想政治情况,8分,,,2,安全文稳定计8分,,2,落实综合治明生产情况,5分,。 理工作责任制较好～本部门职保卫7 13 工思想政治较稳定计6分,处 ,3,落实综合治理工作责任 制一般～本部门职工思想政治 基本稳定计2分,,4,发生1 次安全文明生产事故扣2分。 完成学院交办的招生任务。 ,1,完成学院交办的招生任 务计10分,,2,完成学院交 办的招生任务80,及以上计招生 8 10 8分,,3,完成学院交办的招就业 生任务60,及以上计4分,处 ,4,完成学院交办的招生任 务60,以下不计分。 圆满完成国家示范校建设材,1,圆满完成国家示范校建料。 设材料计10分,,2,较好完项目9 10 成国家示范校建设材料计8办 分,,2,未完成国家示范校建 设材料不计分, ,1,制定单位相关考核细,1,考核细则～考核人员～则～明确考核人员～有记录～记录～考核结论缺一项扣1有考核结论,3分,,,2,分,,2,及时送交考核资料扣人事1考核组织单位及时送交考核6 1分,,3,部门的考核材料缺劳资0 资料,1分,,,3,遵守考泛客观公正性扣2分。 处 核工作纪律情况及考核组织 单位的客观公正性,2分,。 ,1,爱护后勤设施～处室管,1,财产管理不负责任～公辖区域不得出现人离开而未物出现人为损坏情况每次扣2 1关水、关电闸～财产管理不分;,2,处室内外环境卫生不后勤6 1 负责任～不得出现人为损坏整洁每次扣0.5分。 处 情况,4分,,,2,保持处 室内外环境卫生整洁,2分,。 1计划生育工作。 严格执行计划生育条例计88 工会 2 分～违反不计分。 说明:没有“国家示范校建设材料任务”的处室“共同工作任务 考核分”=,实际得分?90,×30, 表二: 湘潭技师学院2015年度各机关处室工作职责考核指标 部门名称:党政办公室 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 做好办公室日常工作 ,1,按规范和要求拟写好各类文 件及报告～提高办文质量,35分,。 ,2,认真做好文件的收发和传阅工 ,1,未按要求拟好各类文件及报作～日常文件传阅一周一次～重要告每次扣5分。,2,未按要求做好文件及急件及时传阅～按保密规定文件的收发、传阅工作和保密工作每要求做好文件保密工作～确保文件次扣2分。,3,未按时按质完成统1 不丢失、不泄密,15分,。,3,80 计资料的收集及上报工作每次扣1按时按质完成统计资料的收集及上分。,4,未认真做好信访接待工作报工作,5分,。,4,认真做好信每次扣1分。,5,未安排好会议～访接待工作,5分,。,5,认真安领导提出批评每次扣1分。,6,按排好各类会议～提高会议服务质量要求推动网上办公计8分 ,12分,。,6,以办公自动化,OA 系统,为抓手～推动网上办公～努 力提高行政效率,8分, 严格执行制度～加强车辆、接待管 理 ,1,车辆使用费每超10,扣1分。 ,1,车辆使用费用控制在上级政,2,日常接待费每超10,扣1分。 策范围内,8分,。,2,日常接待,3,服务质量不高、不守时每次扣2 20 费用控制在在上级政策范围内,80.5分。,4,按时做好车辆证照的 分,。,3,提高服务质量～做到热年检工作计1分。 情、守时、安全,3分,。,4,做 好车辆证照的年检工作,1分,。 部门名称:组织人事处 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 组织建设 ,1,按要求完成干部竞争上岗工作、 ,1,协助党委做好全院干部考察全员公开竞聘上岗计7分～未完成不 工作～把好“选任关”～完善干部计分。,2,按要求完成一期院党校1 梯次～推行全员公开竞聘上岗～打入党积极分子培训工作计6分～未完 造过硬的管理干部队伍,7分,。成不计分。,3,按计划做好党员发25 ,2,做好一期院党校入党积极分展工作计5分。,4,按要求做好党 子培训工作,6分,。,3,做好支部换届调整工作计3分。,5,按 党员发展工作,5分,。,4,做时做好党内统计报表工作计2分～未 好党支部换届调整工作,3分,。按时不计分。,6,按要求做好,七 ,5,做好党内统计报表工作,2一,表彰评比工作计2分 分,。,6,做好,七一,表彰评 比工作,2分,。 政工工作 ,1,未完成引进任务～每递减10, ,1,落实学院教师招聘计划～把好扣2分,,2,按要求建立外聘教师资2 “入口关”～继续强化新进人员“三源库计2分～未完成不计分,,3, 不准”原则～大力开展引才工作～及时妥善调整安置好院内工作人员 力争2015引进15人以上～打造过计3分。,4,时及办理好院内调出、 硬的新进人员队伍,13分,,,2,建辞退、退休人员的人事手续计2分。 立外聘教师资源库～为教学改革注,5,做好编制外人员的聘用、劳务 入新鲜动力～打造过硬的外聘人员派遣工作计3分。,6,时及组织好 队伍,2分,,,3,按照学院决定～各类各级晋职人员的报名、审查、材 及时妥善调整安置好院内工作人员料报送工作计6分～未完成。,7, ,3分,。,4,办理好院内调出、做好职称外语、计算机、职业道德考 辞退、退休人员的人事手续,2分,。35 试的报名组织工作计1分。,8,办 ,5,做好编制外人员的聘用、劳务理好2014年度晋职人员的聘用手续 派遣工作,3分,。,6,组织好各计1分。,9,做好年度考核工作计 类各级晋职人员的报名、审查、材2分。,10,做好法人资格证书、组 料报送工作(6分)。7,做好职称外织机构代码证、残疾人按比例就业的 语、计算机、职业道德考试的报名年审工作计2分。 组织工作,1分,。,8,办理好2014 年度晋职人员的聘用手续,1分,。 ,9,做好年度考核工作,2分,。 ,10,做好法人资格证书、组织机 构代码证、残疾人按比例就业的年 审工作,2分,。 劳资工作 ,1,未及时办理在职人员的工资调 ,1,按政策落实好2014年考核合级、退休人员、新进人员、转正定级 格在职人员的工资调级～办理好退人员的工资手续或在办理过程中出 休人员、新进人员、转正定级人员现差错每次扣2分。,2,未按政策3 的工资手续(12分)。,2,落实晋职、落实晋职、晋级人员的工资待遇每次 晋级人员的工资待遇,2分,。,3,扣0.5分。,3,未按月发放编制外 按月发放编制外聘用人员的工资,325 聘用人员的工资每次扣0.5分。,4, 分,。,4,认真执行学院内部分配未认真执行学院内部分配方案～按月 方案～按月发放绩效工资及各项补发放绩效工资及各项补贴或在办理 贴,6分,。,5,按政策发放死亡过程中出现差错每次扣1分。,5, 人员的丧葬费、抚恤金及遗属生活未及时按政策发放死亡人员的丧葬 补助,2分,。 费、抚恤金及遗属生活补助每次扣2 分。 做好档案工作 ,1,收集2014年度全院各部门应,1,未及时收集2014年度全院各部 归档资料,3分,,2,做好人事15 门应归档资料每项扣0.5分。,2,未 档案整理归档工作,7分,。,3,时及做好人事档案整理归档工作每人 做好文书档案整理归档工作,5次扣0.5分。,3,未及时做好文书档 分,。 案整理归档工作每项扣0.5分。 部门名称:宣传统战部 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 做好日常工作 ,1,未制定政治理论学习和思想政,1,制定全院师生员工政治理论学治工作的有关制度、规划、方案每项习和思想政治工作的有关制度、规扣2分。,2,组织协调全院政治理划、方案,6分,,2,组织协调全论教育和思想政治工作,好8分、较院政治理论教育和思想政治工作,8好6分、一般2分,。,3,未按规定分,。,3,做好党委学习中心组服完成党委中心组集中学习每少1次1 务工作,结合党的群众教育实践活30 扣1分。,4,开展新校徽、新校歌、动～集中学习、会议不少于8次,新校训、文明用语等的征集工作～营,5分,。,4,开展新校徽、新校造校园文化气氛～树立学院品牌形象歌、新校训、文明用语等的征集工,好8分、较好6分、一般2分,。作～营造校园文化气氛～树立学院,5,及时完成党报党刊征订分发工品牌形象,8分,。,5,完成党报党作,3分,。 刊征订分发工作,3分,。 宣传工作 ,1,统筹做好报栏、橱窗的宣传工 作及时更新内容～全年内容更新不,1,未按规定更新报栏、橱窗内容～ 少于4次,10分,。,2,加强网络每少1次扣2分。,2,信息更新不及 建设～保证网络畅通～及时更新信时～重要内容24小时内没上网～每次 息～完善校园网新闻宣传,重要内扣3分。,3,未按规定做好学院对外2 60 容24小时内上网,。,20分,。宣传～在省、市媒体上稿每少1条扣2 ,3,做好学院对外宣传,全年在省、分。,4,未按规定举办政治学习、活 市媒体上稿不少于10条,,20分,。动8次～开办两月一次的金蓝领讲坛～ ,4,举办政治学习、活动8次～开每少1次扣1分。 办两月一次的金蓝领讲坛～促进学 院职工素质提升,10分, 认真做好统战 按规定开展统战工作～每年组织两 认真做好统战工作～加强与民主党次以上全院性活动计10分～少1次3 10 派的沟通交流～每年组织两次以上扣5分。 全院性活动。 部门名称:纪检监察审计室 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 学习教育工作 ,1,未按规定举行廉政理论专题学1 协助党委配合相关部门抓好党员习、报告会每次扣5分,,2,未按25 干部的理论学习和教育: ,1,举规定组织副处以上干部参观警示教 行廉政理论专题学习、报告会4次育基地扣5分,,3,未开展反腐倡 (15分),,2,组织副处以上干部廉教育专题培训扣5分。 参观警示教育基地1次(5分),,3, 开展反腐倡廉教育专题培训1次(5 分)。 制度落实、监督工作 ,1,未按照上级规定～督促落实,1,按照上级规定～督促党风廉党风廉政建设责任制～副处以上干部政建设责任制的落实～副处以上干未层层签订责任状扣10分,,2,未部层层签订责任状,10分,,,2,配合相关部门督促学院各项规章制配合相关部门督促学院各项规章度的落实每次扣1分,未参与大宗采制度的落实,继续实行“阳光 工购、基建维修等招标议标的监督每次2 程”“阳光采购”“阳光收费”～55 扣2分,,3,未按照院领导的要求参与大宗采购、基建维修等招标议和相关规定～做好部门的内部审计工标的监督,15分,。,3,按照院作每次扣7分,,4,未按规定做好领导的要求和相关规定～认真做好对各部门月工作任务完成情况的检2个部门的内部审计工作,15分,。查、督促每次扣2分。 ,4,做好对各部门月工作任务完 成情况的检查、督促,15分,。 信访和查案工作 未做好信访工作和案件查办工作每做好信访工作和案件查办工作 以3 20 次扣5分。 及纪检监察日常工作～完成领导交 办的其它工作任务。 部门名称:教务处,加挂高技能人才研究中心牌子, 分序号 工作目标及质量要求 考核细则 值 师资培训工作 ,1,与系部协调～落实师资培训 计划及青年教师导师制、专业教,1,没有与系部协调～落实师资培 师下企业实践锻炼的有关规定3训计划及青年教师导师制、专业教师 分,,2,组织好教师岗前培训工下企业实践锻炼的有关规定扣3分, 作,5分, ,2,没有按规定组织好教师岗前培 ,3,建立教师业绩考核量化评价训工作每次扣2分,,3,没有建立 机制～推行量化考核,3分,,4,教师业绩考核量化评价机制～推行量25 1 做好省市专业骨干教师、学科带化考核扣3分,,4,没有按规定做 头人的推荐工作,4分,,5,把好省市专业骨干教师、学科带头人的 好“质量关”～通过培训和进修等推荐工作每次扣2分,,5,未按规 方式～大力开展素质提升工程～定完成教学名师、专业带头人和专业 力争全年培养4名教学名师、25骨干教师培养～每下降10,扣2分。 名专业带头人和专业骨干教师～ 打造过硬的专业技术队伍,10 分,。 2 常规工作: 45 ,1,出现重大教学事故每次扣1.5 ,1,做好教学安排和教学调度工分。,2,学生成绩差错率每超规定作～保证正常的教学秩序～无重1‰扣1分。,3,教材征订及教材发大教学事故,3分,,2,做好学放、保管和各项教学资料按时到位率生成绩的管理工作～差错率在1‰每超规定1%扣1分。,4,没有做好以内,3分,。,3,做好教材征考试的组考工作每次扣1分。,5,订及教材发放、保管和各项教学毕业证的发放工作差错率每超1‰资料的发放工作～按时到位率95%扣2分。,6,没有配合后勤处进行以上,3分,。,4,做好考试的全院财产清查和各项实验设备的采组考工作,2分,。,5,做好毕购每次扣1分。,7,未按规定组织业证的发放工作,4分,。,6,完成教务处各项评估资料的上报工配合后勤处进行全院财产清查和作每次扣1分。,8,未制定、组织各项实验设备的采购,3分,。,7,实施《湘潭技师学院教学事故认定办组织完成教务处各项评估资料的法》每次扣1分。,9,未按规定组上报,3分,。,8,制定组织实织教学常规检查 、教学效果调查～施《湘潭技师学院教学事故认定每次扣0.5分。,10,组织一次教学办法》,4分,。,9,组织教学类大比武计5分。,11,完成国家示常规检查 125次/年～教学效果调范校验收考核计10分。 查2次/年,5分,。,10,全年 开展一次教学类大比武,5分,。 ,11,完成国家示范校验收考核 ,10分,。 专业建设、课程建设: ,1,未按规定组织教改示范课每场,1,组织教改示范课6场,4分,。扣1分。,2,未按规定组织全院各,2,组织全院各系申报院级教学系申报院级教学项目立项每次扣项目立项,3分,。,3,安排、1.5分。,3,未按规定安排、指导指导和督促学院重点专业的人才和督促学院重点专业的人才培养计 3 培养计划的修订、专业建设规划15 划的修订、专业建设规划制订和实训制订和实训室建设工作(3分)。室建设工作每次扣1.5分。,4,未,4,组织完成学院专业技能竞按规定组织学院专业技能竞赛～牵头赛～牵头组队参加上级主管部门组队参加上级主管部门组织的技能组织的技能竞赛并获省市级奖励竞赛每次扣1分,未完成规定奖项每15人次,10分,。 下降10,扣2分。 图书馆工作 ,1,不按时开放借阅书库每次扣,,1,按时开放借阅书库,,分,,分,,2,期刊、报纸不按时验收、,2,期刊、报纸每天即时验收、分编、上架每次扣,.,分,,3,不分编、上架,,分,,,3,新书按规定将新书分编、录入电脑每次扣分编、电脑录入,,分,,,4,4 15 ,.,分,,4,不即时修补破损书～即时修补破损书～整理书库,,整理书库每次扣,.,分,,5,不及分,,,5,2015级新生办理借书时办理新生借书证每次扣,.,分,证、及在校学生证件补办,,分,,,6,不按规定审查、征订2016年期,6,审查、征订2016年期刊、刊、报纸扣,分。 报纸,,分,。 部门名称:计划财务处 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 财务预算编制及控制 ,1,在3月底前根据学院发展计 划和任务编制年度财务收支计划～,1,按规定做好收入预算和支出预 预算内容包括收入预算和支出预算计5分,,2,未按规定确保学院 1 算,5分,,,2,确保学院全年25 全年收到位～每下降10,扣2分, 收入在2500万元以上,保证学院,3,未完成全年融资计划～每下降 日常开支和发展目标的实现,1010,扣2分。 分,,,3,完成全年融资3000 万计划,10分,。 财务核算、资金管理 ,1,根据实际发生的经济业务事 项进行会计核算～填制会计凭证～ 登记会计账簿～编制财务会计报 告～确保财务数据的真实、准确～,1,未根据实际发生的经济业务事如实反映单位财务状况和经济成项进行会计核算～填制会计凭证～登果,12分,。,2,依据《现金管记会计账簿～编制财务会计报告～财理暂行条例》及《银行结算办法》、务数据不真实、不准确～每项扣3 《现金管理暂行条例实施细则》～分。,2,不依据《现金管理暂行条2 结合学院实际情况～出纳人员应当30 例》及《银行结算办法》、《现金管 对批准后的货币资金支付凭证进理暂行条例实施细则》～出现差错～行复核～复核货币资金支付申请的每次扣3分。,3,不严格执行“五批准范围、权限、程序是否正确～笔会签”报帐和预算制度～～每次扣手续及相关单证是否齐备～金额计1分。 算是否准确～支付方式、支付单位 是否妥当等。复核无误后～办理支 付手续～确保资金100%安全,12,。 ,3,深化财务管理～严格执行“五 笔会签”报帐和预算制度,6分,。 工资保险工作 ,1,不及时向财政工资中心申报新 ,1,根据人事处工资数据～及时增人员、在职人员、离退休人员工资 向财政工资中心申报新增人员、在变更数据～～每次扣2分。,2,不 职人员、离退休人员工资变更数据根据后勤等部门数据代扣水电、房租 ,10分,。,2,根据后勤等部门等费用向银行提供工资发放、代扣数 数据代扣水电、房租等费用,及时20 据～导致代扣项目不按时扣到位～～ 向银行提供工资发放、代扣数据～每次扣1分。,3,不及时办理公积 确保工资和代扣项目按时到位,4金、保险等经费的支付手续～～每次 分,。,3,及时办理公积金、保扣0.5分。,3分,。,4,未按规 险等经费的支付手续,3分,。,4,定提升职工收入～每下降10,扣1 以强化内部管理和开辟财源为手分。 段～极力改善民生福祉～人平收入 在2014年基础上再提升2400元/ 人年,3分,。 学费管理 ,1,根据《国务院关于加强预算 外资金的决定》～严格实行收支两 条线管理,5分,,2,严格按标,1,严格实行收支两条线管理计5准收费～组织全院学生学杂费及住分。,2,不严格按 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 收费上缴财宿费的收缴、汇总并及时上缴财政政非税专户～每次扣1分。,3,学非税专户,5分,。,3,对全院生欠费率每超规定范围控1%扣1分。4 学生缴费情况实行数据库管理～对25 ,4,不及时向财政申报用款计划～欠费情况及时通报到各系部、班导致学院资金周转不顺畅～每次扣1级～并组织催缴,确保欠费率控制分,,5,争取银行支持～积极改进在5%以内,5分,。,4,及时向收费方式～方便学生计5分。 财政申报用款计划～确保学院资金 周转顺畅,5分,,,5,争取银 行支持～积极改进收费方式～方便 学生,5分,。 部门名称:学生工作处,学生工作处与团委合署办公, 序工作目标及质量要求 分考核细则 号 值 学生思想政治教育工作 ,1,每年开展学生入学教育、行 ,1,未按规定开展学生入学教育、 为规范、礼仪文明教育和毕业生文行为规范、礼仪文明教育和毕业生 明离校教育各1次,5分,,,2,文明离校教育每次扣1分,,2,开 切实抓好学生思想政治教育:理想15 展理想信念教育、爱国主义集体主1 信念教育、爱国主义集体主义教义教育、道德教育、素质教育、团 育、道德教育、素质教育、团员意员意识教育计5分,,3,开展推优 识教育,5分,,,3,认真开展入党工作计5分。 推优入党工作,5分,。 队伍建设 ,1,完善学生、系部团工作考核,1,学生、系部团工作考核细则缺 细则,3分,, 1项扣1分,,2,配合系部做好班 ,2,配合系部做好班主任的选聘主任的选聘工作计2分,,3,未按 工作,2分,, 规定开展班主任、宿管员、学生会2 ,3,组织好思政队伍业务培训工15 干部培训工作每项扣2分,,4,未 作:班主任、宿管员、学生会干部按规定开展院系主要团学干部、团 培训每年不少于1次,4分,, 支部书记培训班工作每项扣2分, ,4,组织院系主要团学干部、团,5,开展社团的建设工作计2分。 支部书记培训班每年不少于1次 ,4分,, ,5,继续深入社团的建设工作,2 分,。 学生管理、学生宿舍管理、心理 健康、军训工作 ,1,做好学籍,学生注册～毕业,1,学籍管理工作差错率每超出规证办理,的管理工作～差错率在定范围1‰扣1分,,2,开展优秀1‰以内,5分,,,2,开展优秀班集体创建、评比活动计3分,,3,班集体创建、评比活动,3分,,开展新生心理普查、咨询服务和教,3,健全新生心理普查、咨询服育活动计5分,,4,完善信息、预3 务和教育活动,5分,,,4,完30 警和危机干预机制～学生因心理问善信息、预警和危机干预机制～学题事故率控制在2%以内～不出现学生因心理问题事故率控制在2%以生死亡事故计5分,,5,学生宿舍内～不出现学生死亡事故,5分,,清洁卫生率每低于规定范围1,扣2,5,加强学生宿舍管理工作～确分,,6,开展新生军训工作计4分。 保宿舍清洁卫生～清洁卫生率达 95,以上,8分,,,6,完成新 生军训工作,4分,。 资助工作 ,1,按时完成国家助学金的评定和,1,完成国家助学金的评定和发发放工作5计分,,2,做好经济困放工作,5分,, 4 难学生的认定和建档工作计3分,,2,做好经济困难学生的认定和15 ,3,资助工作规范计3分,,4,建档工作,3分,,,3,规范资差错～投诉率每高于规定范围0.5,助工作,3分,,,4,做到无差扣2分。 错～投诉率不高于0.5%,4分,。 校园文化建设 ,1,开展志愿活动～培养学生的 志愿精神,5分,,,2,积极开,1,开展志愿活动～培养学生的志展各类学生主题讲座教育活动～每愿精神计5分,,2,未按规定开展年1不少于4次,5分,,,3,学生主题讲座教育活动～每少1次积极开展各类健康向上的校园文扣2分,,3,未按规定开展校园文 化活动～如:学雷锋系列活动、“我25 化活动～每少1次扣2分,,4,开与祖国共奋进”主题活动、各类文展社团活动～打造校园文化的亮点体活动等～每年1不少于5次,5计5分,,5,未按规定开展校园廉分,,,4,加强对社团的科学指政文化活动～每少1次扣3分。 导和规范管理～打造校园文化的亮 点,,5,每年开展2次校园廉政 文化活动,5分, 部门名称:招生与就业处,加挂职教集团牌子, 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 1 招生工作: 50 ,1,未按规定完成全日制招生规模～ ,1,巩固2014年招生工作机制～每少招1,扣1分,,2,招生团队建认真做好招生工作～全日制招生规设进一步加强～生源基地进一步稳定模确保800人以上～力争1000人计10分。 ,40分,,,2,重视招生团队建设～ 力争建设一批稳定的生源基地,10 分,。 实习就业工作 ,1,认真做好就业指导工作～制 订方案～采取有效激励措施～积极 开拓就业渠道～争取毕业生就业率,1,毕业生就业率每低于规定范围达98%以上,10分,。,2,积极1%扣2分。,2,定向委培单位每低落实定向委培单位～争取定向委培于规定范围1%扣1分,3,及时收集40%以上,10分,。,3,定期组织和反馈学生实习信息～及时处理突出 2 到各实习点检查指导学生实习～及50 事故～保证实习工作有序进行计10时收集和反馈学生实习信息～及时分,,4,未按规定组建职业教育集处理突出事故～保证实习工作有序团,50家单位以上,～每少1家扣1进行,10分,,,4,组建职业教分,,5,有1家深度合作的校企合作育集团,50家单位以上,,10分,企业计10分。 ,5,加强校企合作工作～确保有1 家深度合作的校企合作企业,10 分,。 部门名称:后勤基建处 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 物资采购 ,1,大宗物资采购:按照院领导 批准的采购计划～组织相关部门按 程序进行招标采购～做到公开、公,1,大宗物资采购:未按程序进行平、公正～维护学院利益,5分,。招标采购～每次扣2分。,2,零星,2,零星物资采购:对各部门申物资采购:未按程序及时将物资采购报的采购计划严格审核～并经领导到位～每次扣1分。,3,严格执行 1 同意后方能采购～采购中对常用物15 入库、出库工作制度～对入库物资认资进行定点采购～并按部门规定的真办理验收手续～对领用物资按物资时间内将物资采购到位,5分,。分类办理出库手续～同时对出入库物,3,严格执行入库、出库工作制资及时进行帐册登记～保证帐物相度～对入库物资认真办理验收手符～出现差错～每次扣1分。 续～对领用物资按物资分类办理出 库手续～同时对出入库物资及时进 行帐册登记～保证帐物相符,5分,。 食堂工作 ,1,师生满意率每低于规定范围25 ,1,提高服务质量、服务水平～1,以扣0.5分。,2,发生食品中毒 按时开餐～稳定价格～测算成本～事故扣8分。,3,做好菜谱明码标2 严格控制利润率～不断更新花色品价及售卡工作计7分。 种～师生满意率达85,以上,10 分,。,2,严格监督食品采购和 食品卫生～杜绝各类食品中毒事故 的发生,8分,。,3,做好菜谱明 码标价及售卡工作,7分,。 校园绿化、卫生工作: ,1,校园的绿化、保洁工作每低于,1,认真做好校园的绿化、保洁规定范围1,以扣1分。,2,未按工作。绿化美化校园环境～保持校规定主办健康教育专栏每次扣1分。园整洁干净～检查合格率95,以上3 10 ,3,利用广播、板报、网络等宣传,4分,。,2,主办健康教育专栏健康、卫生知识计2分。,4,全年二期,2分,,3,利用广播、板报、无医疗事故计2分。 网络等宣传健康、卫生知识,2分,。 ,4,全年无医疗事故,2分,。 学生宿舍、教室财产管理工作 ,1,开学前学生宿舍、教室财产未配 ,1,开学前检查、维修、配备整备整齐每次扣2分。,2,未做好财产 齐,4分,。 登记、立卡、清查、核对工作～每项10 4 ,2,做好财产登记、立卡、清查、扣0.5分。,3,未办理好学生进、离 核对工作,2分,,3,办理好学生校前财产移交手续和财产损失理赔工 进、离校前财产移交手续和财产损作扣2分。 失理赔工作,2分,。 基建维修工作 ,1,加速推进70亩地的变性～启,1,加速推进70亩地的变性～启动教师住宅区建设计3分,,2,加速动教师住宅区建设,3分,,2,加推进学院理实一体化大楼建设计3速推进学院理实一体化大楼建设分,,3,加速推进新校区“三通一平”,3分,,,3,加速推进新校区“三和新校门建设计3分,,4,未按时完通一平”和新校门建设,3分,,,4,成基建项目工程的报批、报建工作每负责学各项基建项目工程的报批、次扣1分,,5,未按时完成基建项报建工作,3分,,,5,负责学院目工程的单体设计、招标组织和 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 各项基建项目工程的单体设计、招的签订工作每次扣1分,,6,完成各标组织和合同的签订工作,3分,,项基建项目工程的施工管理、质量监5 ,6,负责学院各项基建项目工程40 督和竣工验收工作计3分,,7,完成的施工管理、质量监督和竣工验收基建项目工程的内部协调和处理周工作,3分,,,7,负责学院各项基边关系计2分。,8,控制学院全年建项目工程的内部协调和处理周下达的维修经费及水电费指标额度边关系(2分)。,8,按照学院全年计3分～每超1,扣1分。,9,日下达的维修经费及水电费～力争控常维修在24小时内响应～紧急抢修制在指标额度内,3分,,9,日常随叫随到计8分～违反每次扣0.5维修在24小时内响应～紧急抢修分。,10,保障学校正常运转计6随叫随到,8分,,10,对学生宿分。,11,按时完成学院足球场提质舍、教室、水电线路及设施、课桌改造～计3分。 椅、床铺以及房屋等设施进行全面 的检查及维修～确保其正常运转,6 分,,11,对学院足球场提质改造～ 改善办学条件,3分,。 部门名称:保卫处 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 情报信息收集、报送 ,1,未及时、准确收集报送各种情,1,及时、准确报送各种情况信况信息～每次扣1分,,2,完成市息,5分,, 1 15 公安局及市“610”办的情报信息任,2,完成市公安局及市“610”办务控制相关对象,不发生问题计10的情报信息任务控制相关对象,不分。 发生问题,10分,。 治安工作、巡逻工作 ,1,召开安全维稳工作会议,3 分,,,2,加强巡逻、减少治安,1,召开安全维稳工作会议计3分,案件的发生～提高破案率,5分,,,2,加强巡逻、减少治安案件的发,3,杜绝较大影响的治安及刑事生～提高破案率计5分,,3,无较案件发生,6分,,,4,确保24大影响的治安及刑事案件发生计6小时值班～实行安全隐患不定期排分,,4,保证24小时值班～实行查制度,5分,,,5,严格门卫管安全隐患周排查制度计5分,,5,2 35 理～实行物资手续办理制度～保障严格门卫管理～实行物资手续办理前后门卫通畅～在警戒线范围内不制度～在警戒线范围内没有小摊小能有小摊小贩,5分,,,6,以学贩小计5分～每违反1次扣1分,生零死亡和零刑事发案率为目标～,6,发生刑事发案件扣8分,,7,强化防控～落实保安公司责任～为对其他部门的安全保卫工作进行指学院安全提供保证,8分,,,7,导计3分。 对其他部门的安全保卫工作进行 指导,3分,。 消防工作及其他安全工作 ,1,按时进行安全检查、定期进,1,按时进行安全检查、定期进行行消防培训,5分,,,2,确保不消防培训计5分,,2,因工作不到因工作不到位而发生火灾及其它位而发生火灾及其它安全事故扣10安全事故,10分,,,3,按市消分,,3,按要求搞好消防设备的购3 30 防部门要求搞好消防设备的购置置与安装工作计5分,,4,对全校与安装工作,5分,,,4,对全校师生进行安全教育2次计5分～每少师生进行安全教育2次,5分,,1次扣3分,,5,做好大型活动和,5,做好大型活动和日常秩序维日常秩序维护工作计5分。 护工作,5分,。 其他工作 ,1,经常注意师生思想动态计5分, 4 ,1,注意师生思想动态,5分,,20 ,2,做好特护期及其它时期的维稳,2,做好特护期及其它时期的维工作计10分～每发生1次不稳定工 稳工作,10,,,3,协助上级执作扣5分,,,3,净化周边环境～ 法部门净化周边环境～营造良好周营造良好周边氛围计5分。 边氛围,5分,。 部门名称:成教技培处,成教学院与职业技能培训处合署办公, 序分工作目标及质量要求 考核细则 号 值 成教工作 ,1,开辟函授教育渠道～适当调,1,,未按规定完成成教招生规模～ 整招生奖励政策～全年完成招生计每少招1,扣0.5分。,2,按时组1 划(20分)。,2,组织学生报名、30 织学生报名、考试计5分。,3,做 考试,5分,。,3,做好2015级好2015级新生入学的资格审查与注 新生入学的资格审查与注册,5册计5分。 分,。 成教教学工作 ,1,开展相关专题工作会议～探讨,1,组织召开相关专题工作会议～成人教育改革与发展中存在的主要探讨成人教育改革与发展中存在问题计3分。,2,完成各站点、各的主要问题,3分,。,2,完成各专业在校生的教学组织、期末考试计站点、各专业在校生的教学组织、7分,,3,完成毕业生资格审查及2 期末考试,7分,,,3,完成毕业20 毕业证发放计3分,,4,做好成绩、生资格审查及毕业证发放,3分,,档案工作～控制差错率在0.1%以内,4,做好成绩、档案工作～控制计3分～每超0.1%扣1分。,5,做差错率在0.1%以内,3分,。,5,好毕业生论文写作指导与答辩工作做好毕业生论文写作指导与答辩计4分。 工作,4分,。 职业技能短期培训 ,1,制定学院短期培训方案计5分,1,负责学院短期培训方案的制,2,未按规定完短期培训任务～每定,5分,,2,完成全年短期培训 30 少招1,扣0.5分,,3,按时完成培任务,20分,,,3,完成各企业培训学生的教学组织、结业考试工作计训学生的教学组织、结业考试工作5分。 ,5分,。 职业技能、特殊工种上岗操作证 ,1,未按规定完成职业技能、特殊,1,完成全年职业技能、特殊工工种上岗操作证鉴定任务～每少招种上岗操作证鉴定任务,10分,,1,扣0.5分,,2,按计划完成职业,2,负责职业技能、特殊工种上技能、特殊工种上岗操作证的培训工岗操作证的培训工作,2分,,,3,作计2分,,3,按计划完成职业技能、 负责职业技能、特殊工种上岗操作20 特殊工种上岗操作证鉴定考试考核证鉴定考试考核工作,3分,,,4,工作计3分,,4,完成职业技能、特负责职业技能、特殊工种上岗操作殊工种上岗操作证证件的申办与发证证件的申办与发放工作(2分),放工作计2分,,5,完成考评员的培,5,负责考评员的培训、考核、训、考核、管理工作计1分。 管理,1分,。 部门名称:工会,加挂老干办牌子, 分序号 工作目标及质量要求 考核细则 值 加强工会自身建设 ,1,在院党委领导下～认真做好,1,认真做好工会机构健全工作计 工会机构健全工作,7分,。,2, 7分。,2,规章制度完善～坚持按1 进一步规范工会各项规章制度～20 制度办事计8分～缺一项扣2分。,3, 坚持按制度办事,8分,。,3,举办工会干部业务培训班计5分。 全年举办或参加市里工会干部业 务培训班1次,5分,。 积极推进“明白工程”～民主管 理 ,1,做好参政、议政、维权工作～,1,努力做好参政、议政和维权以及教代会的各项组织工作计10工作～做好召开教代会的各项组 分。,2,推进院务公开～督促相关织工作,10分,。,2,积极推进25 2 部门及时公示各类相关内容～开展工院务公开工作～督促相关部门及会内部经审活动～管理好工会会费～时公示各类相关内容～开展工会严格经费支出～每违反1次扣3分。 内部经审活动～管理好工会会费～ 严格经费支出,15分,。 努力打造“温暖工程” ,1,“三八”节、“六一”节、“重,1,“三八”节、“六一”节、阳节”、“春节”等开展慰问活动计“重阳节”、“春节”等开展慰5分。,2,及时探望生病、住院教问活动,5分,。,2,及时探望职工计5分。,3,按规定组织全院生病、住院教职工,5分,。 职工健康检查计5分。,4,无计划3 25 ,3,按规定组织全院职工健康检外生育计7分～违反扣7分。,5,查,5分,。,4,做好计划生育完成工会福利工作计3分。 工作～确保无计划外生育,7分,。 ,5,做好工会福利的各项工作,3 分,。 老干工作 ,1,落实离退休干部的政治生活,1,落实离退休干部的政治生活待待遇,5分,。,2,关心离退休干遇,反映好计5分。,2,每年组织24 部的生活和身体情况,每年组织210 次座谈会～听取他们的意见和要求计次座谈会～听取他们的意见和要5分～未完成计划不计分。 求,合理解决人他们的实际问题 ,5分,。 活跃校园文化生活 未按规定组织教职工文体活动～每5 每年组织2—4次教职工文体活20 次扣10分。 动。