劳动保障工作职责

劳动保障工作职责劳动保障工作职责一、劳动保障基本工作 1、开展辖区内人力资源和用人单位基本信息采集、建档绘图并实施动态管理, 2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理～建立台帐和基本数据库, 3、建立基础台帐～做到就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。二、就业再就业工作 1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况～实施动态管理, 2、对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务, 3、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明, 4、落实就业再就业优惠政策、协助有...

劳动保障工作职责一、劳动保障基本工作 1、开展辖区内人力资源和用人单位基本信息采集、建档绘图并实施动态管理, 2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理～建立台帐和基本数据库, 3、建立基础台帐～做到就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。二、就业再就业工作 1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况～实施动态管理, 2、对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务, 3、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明, 4、落实就业再就业优惠政策、协助有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系。三、劳动关系协调工作 1、全面掌握辖区内用人单位基本情况～并建立管理台帐, 2、开展劳动用工备案工作～并建立管理台帐, 3、协助劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查～并建立监察台帐, 4、对辖区内劳动争议进行调处～并建立劳动争议调处台帐。四、社会保障工作 1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险, 2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险, 3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流动状况的管理, 4、提供社会保险查询～组织开展各项活动～提供生活服务～帮助申领相关待遇。五、其他工作 1、宣传、解释劳动保障相关法律～法规和政策～及时向上级劳动保障部门反映有关问题和工作情况, 2、承办上级劳动保障部门交办的其他工作任务。

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