一、针对大环境
1.从社会上,积极宣传医生的正面形象,传播正能量,提高医生的社会地位,提高社会对医生的尊重。
2.针对社会上杀医、闹医、仇医现象要严厉打击,在发生医患纠纷时要公平、公正、公开,不要一味让医方用钱私了。
3.要打击不良宣传媒体,特别是为了制造新闻、夸大新闻,而刻意隐瞒事实、歪曲事实、片面报道的行为。
4.对医护群体要加强医德教育,缩小医护群内收入差距,保持合理的收入差距。
5.提高医护人员的整体收入水平,将提高的收入倾向基层、临床一线医护人员。
6.破除以药养医的利益链条,让公立医院回归人民大众,鼓励并保护私立医院发展,打破公立医院垄断行为。
7.严厉打击医德败坏行为,打击医护人员中的害群之马。
8.改变目前医学院校重技术、轻人文,重文凭、轻实践,重西医、轻中医的教学模式和观念,中西医结合,适当延长现有医学教学年限。
9.逐步实行县级及县级以下基层医疗国家主导的公益化,县级以上民营化,市场化。
10.卫生行政部门要给医院放权,同时要加强监管职能。
11.医院管理要实行专业的管理团队进行管理,破除目前公立大型医院全是由技术人员担任行政管理的局面。
12.树立政府在医疗方面的公信力,完善相关法律
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
建设。
二、针对全科医疗及农村订单定向医学生
1.政府、卫生行政部门、医院等各方均要诚实守信、说话算话,做不到就不要说,说了就要做到;说了没做到的要有个合理解释,不能没了下文。
2.针对农村全科医学定向生的各种优惠条件、承诺希望各级政府、卫生行政部门及医院要形成具有法律效力的文件、
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
或
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
,切实执行,不能随意打折扣,并有相关部门监督、管理、接受申诉,做到公平、公正、公开。
3.针对农村全科医学定向生,希望在服务期间利益得到保障,在工资待遇上要有所提高,得到一视同仁、平等对待。
4.针对农村医疗服务人员在执医考试、职称评定、职位晋升上希望给与优惠,改变三甲、三级医院对低级医疗单位医护人员的职位、职称的聘用歧视。
5.平衡三级以上医院,和县级及其以下基层医院医护人员的收入差距,使之合理化。
6.针对农村订单定向医学生考研的问题希望合理考虑,不要一刀切:可以允许在获得签约单位的同意下补签协议(在不改变服务年限及服务单位前提下)后,自由选择读研的方式和专业内容。
7.针对定向生规培有:
1)提高规培期间收入待遇:经调查,农村定向生对规培期间收入待遇(以当前物价水平到手上的工资收入)的最低心理可承受为2000--2500元/月,期望值在3500--4500元。
2)完善规培与硕士研究生学历并轨,给以人才成长空间。
3)希望定向生规培的专业不要限制在全科医学专业,可以自由选择。(本人不支持该建议)
4)希望明确保障规培期间婚姻权利,特别是女学员的生育、休产假的权利,让女学员既能生育儿女,又能得到完成规培计划取得规培证。
5)(贵州省内)定向生规培基地分配希望按生源地分配,不以考试为主(本人不支持该观点,有失公平)。
6)希望消除规培证及其资格的地域歧视,不能有在贵州省的规培证到北京、上海的医院去人家就不认的情况。
8.对定向生规培结束后工作调动,希望考虑夫妻双方、家庭困难、独生子女家庭父母需要赡养的问题,以成文件形式予以实行。
9.提高全科医生整体收入水平、地位待遇、社会尊重。
10.针对全科医生施行专门的职称考核、职位晋升、薪资评定体系。
浙公网安备 33021202002483