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最新劳动合同范本通用版.doc

最新劳动合同范本通用版

George庆
2018-03-03 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《最新劳动合同范本通用版doc》,可适用于领域

最新劳动合同范本通用版最新劳动合同范本通用版甲方:乙方:甲方:合同履行地:乙方:性别身份证号根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》经双方平等协商自愿签订本合同。一、甲方义务甲方法定代表人或委托代理人乙方签订时间X年X月X日公司乙方因病或非因工负伤需治疗的按照《常州市劳动合同规定》之规定给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同:在试用期间发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同:在试用期内的甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其他情况需要辞职需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的甲方不得随意解除劳动合同:患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿按《常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训乙方因各人情况辞职或离职在培训期内的安培训费的赔偿并退还任职最后个月薪金在培训结束后的将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时可凭医院出具的有关证明享受甲方规定的年个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过天后甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方可在收到仲裁裁决书即日起十五天内向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份甲、乙双方各执一份经双方签字盖章后生效两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照《劳动法》、《市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时以国家法规政策为准。甲方乙方法定代表人:签订签证机关签证人年月日:甲方甲方乙方签订年月日鉴证人鉴证机关鉴证年月日

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