04安全责任目标考核
记录
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LJA 2-4
安全责任目标考核记录
施 工 单 位:
工 程 名 称:
日 期:
安全管理目标考核表 LJA 2-4-1
施工项目名称: 考核时间: 年 月 日
序 考 核 考 核 项 目
考核分数 号 班 组 伤亡控制指标考核情况 安全达标目标考核情况 文明施工目标考核情况
注:项目部每月对班组安全目标实现情况进行依次考核评定
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 项目部 考核时间
该工程项目部在本季度的生产工作中,严格安全管理、强化安全
措施、杜绝了伤亡事故,负伤频率为零,在接受公司的安全检查中,
全部达到优良
标准
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,工程施工安全达标率100%,该工程的安全生产、
文明施工等工作认真执行了JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》规定,
责时刻将安全作为重点工作。
任故在此次的考核中,评定为优良。
制
执
行
情
况
存
在 应加强对新工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我
问保护意识和保护他人意识,加强施工现场的安全防护措施。 题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人:
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 架子班组 考核时间
该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部队的
各项安全生产规章
制度
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,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安
全防护用品,认真做好安全防护和安全检查,禁止了违章作业现象,
未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。 责故在此次的考核中,评定为优良。
任
制
执
行
情
况
存
在无
问
题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人:
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 木工班组 考核时间
该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各
项安全生产规章制度,时刻将安全工作放在首位,在接受公司的安全
检查中,全部达到优良标准,班组和个人的达标率控制到了100%,未
发生任何安全事故。
责故在此次的考核中,评定为优良。
任
制
执
行
情
况
存
在无
问
题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人:
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 钢筋班组 考核时间
该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各
项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全
防护用品,班组长起到模范带头作用,认真对工人进行安全技术交底,
做好自我防护和安全检查,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事
责故,班组和个人的达标率控制到了100%。
任故在此次的考核中,评定为优良。
制
执
行
情
况
存
在无
问
题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人:
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 砼班组 考核时间
该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各
项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用安全
防护用品,认真对工人进行安全技术交底,做好自我防护和安全检查,
杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控
责制到了100%。
任故在此次的考核中,评定为优良。
制
执
行
情
况
存
在无
问
题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人:
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 电工班组 考核时间
该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各
项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,充分利用安全
防护用品,保证了自身及他人的用电安全,认真进行安全检查,及时
隐患整改,杜绝了违章作业现象,未出现任何安全事故,班组和个人
责的达标率控制到了100%。
任故在此次的考核中,评定为优良。
制
执
行
情
况
存
在无
问
题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人:
安全责任目标考核记录 LJA2-4-2
工程名称:
被考核部门(人) 机械班组 考核时间
该班组在本季度的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各
项安全生产规章制度,时刻将安全工作放在首位,严格遵守劳动纪律
和操作规程,认真使用安全防护用品,在接受公司安全检查中,全部
达到了优良标准,未出现任何安全事故,班组和个人的达标率控制到
责了100%。
任故在此次的考核中,评定为优良。
制
执
行
情
况
存
在无
问
题
考同意
核
意考核单位: 考核负责人: 见 年 月 日
注:考核与被考核部门(人)各一份。 制表人: