宁波教师招聘考试：2016宁波大榭开发区招聘事业编制教师公告

宁波教师招聘考试：2016宁波大榭开发区招聘事业编制教师公告 更多资讯请搜索浙江教师教育网 宁波教师招聘考试:2016宁波大榭开发区招聘事业 编制教师公告 通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。 一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。 二、招聘岗位及人数 义务段教师5名，其中，语文3名、数学2名。 三、招聘范围及条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，无违纪处分及违法记录; (三)具有适应岗位要求的身体条件; (四)年龄在35周岁以下(1981年2月19日以后出生); (五)符合专业要求，并具备报考岗位所需的其他资格条件(具体详见附件1)。 四、招聘办法和程序 (一)报名与资格审查 1.报名时间:2016年2月16日―2月19日，每天上午8:30—11:30，下午13:30—15:30。 2.报名地点 (1)现场报名地点:宁波大榭开发区社会发展保障局809室。 (2)网络报名:应聘人员也可通过网络报名。采用网络报名的，需将报名所需的全部材料扫描并发送E-mail至大榭开发区社会发展保障局。邮件发送后请在及时用电话联系确认。3.报名要求 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 报名时须如实填写《大榭开发区2016年公开招聘义务段事业编制人员报名表》1份(附件2，需粘贴正面免冠一寸照片)，报名当日与其他相关材料一并上交(报名材料清单详见附件3)。报名材料递交不全的不予报名资格确认。每位应聘人员限报一个岗位。 4.资格审查 (1)资格初审。通过报名资格初审，符合报名条件的应聘人数不足1:3的招聘岗位，酌情取消或核减该岗位。 (2)资格复审。网络报名的应聘人员，在笔试当天开考前60分钟到考点递交报名材料原件并上交复印件，进行报名资格复审。复审未通过人员考试成绩无效。 (二)考试形式及计分办法 1.笔试 (1)笔试内容主要为本学科(岗位)的专业知识、教材教法和教育学、心理学等。 (2)根据笔试成绩，按招聘岗位指标人数的3倍确定参加面试的人选，不足3倍的按实有人数确定。 招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩;招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩未达到合格成绩的不进入面试。 2.面试 面试形式为试讲、即兴答题。面试主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 能力、教育教学基本知识等综合技能。 3.计分办法 (1)笔试、面试成绩均采用百分制。 (2)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 面试成绩低于60分的直接淘汰。 (三)体检、考核与公示 1.体检。根据各招聘岗位总成绩排名，按招聘指标人数1:1确定体检人选。总成绩相同的按面试成绩高低确定;总成绩、面试成绩均相同的,则加试一门综合知识，成绩高者排名在前。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。 2.考核。体检合格者进入考核。考核包括政审和现实表现等。考核不合格者淘汰。 3.公示。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单并公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。 4.由于体检、考核等原因造成拟聘用人员空缺的名额，可以按照总成绩从高分到低分依次递补。每个招聘岗位只能往后递补1名。递补人员需按程序进行体检、考核和公示。 五、其他事项 (一)应聘人员要如实填写个人信息，如发现填报信息失实的，取消录用资格;全日制普通高校本科及以上学历的应届、历届毕业生，没有取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。 (二)招聘录用人员由本局统一分配至下属义务段学校，并与用人单位签订聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。应届大学毕业生录用的实行为期一年的见习期，应届研究生实行一年的初期工资期，历届生(在职人员)录用的实行半年试用期。见习期(试用期、初期工资期)满经考核合格，能胜任招聘职位工作的，与用人单位签订正式聘用合同;见习期(试用期、初期工资期)满经考核不能胜任招聘职位工作或未在规定时间内取得相应教师资格证书的，解除聘用关系，人事档案转至大榭开发区人才交流中心。 (三)2016届师范类毕业生未取得相应教师资格证书的，限在2018年6月底前取得，到时未能取得的不再续聘;2016届非师范类毕业生应在2016年12月底前取得教师资格证，到时未能取得的不再续聘。 (四)招聘录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。 (五)录用人员实行五年服务期 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，服务期内原则上不办理调动手续。 (六)被聘用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。未办理的，在试用期(见习期)满时，不予继续聘用。 (七)为确保招聘工作的公正公平，招聘工作接受由大榭开发区纪工委、区人事局进行监督。 (八)本次招聘职位指标人数核减或取消，以及参加笔试、面试的时间、地点、成绩和体检人员名单、拟录用人员名单等相关信息，均在宁波大榭开发区管委会网站和宁波大榭开发区社会发展保障局网站公告，请应聘人员随时关注。 更多浙江教师资格真题及浙江教师招聘考试公告请参看浙江教师教育网 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯 更多资讯请搜索浙江教师教育网 倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。 浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯