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劳动关系科业务流程办事指南.doc

劳动关系科业务流程办事指南

赵一青 2017-12-22 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《劳动关系科业务流程办事指南doc》,可适用于综合领域,主题内容包含劳动关系科业务流程办事指南劳动关系业务办事指南OnehundredpartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,符等。

劳动关系科业务流程办事指南劳动关系业务办事指南OnehundredpartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture目录、济宁市企业特殊工时制度行政许可工作办事指南、济宁市企业经营劳务派遣业务行政许可工作办事指南、济宁市劳务派遣单位分公司经营劳务派遣业务备案工作办事指南、济宁市劳务派遣企业监督检查工作办事指南、济宁市企业集体合同备案审查工作办事指南、济宁市企业裁减人员备案工作办事指南、济宁市属国有企业改制职工安置方案审核工作办事指南、济宁市企业落实工资指导线实施方案备案工作办事指南、济宁市企业工资分配(工资支付)制度备案工作办事指南、济宁市企业执行最低工资标准备案工作办事指南、济宁市企业表彰奖励及遵守劳动法律法规评价工作办事指南、济宁市企业劳动用工备案工作办事指南、济宁市企业职工劳动关系转移工作办事指南OnehundredpartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetlity,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred济宁市劳务派遣企业监督检查工作办事指南一、工作事项劳务派遣企业经营劳务派遣业务情况监督检查,主要包括,劳务派遣企业提报年度经营情况报告,企业年度经营情况材料接收,审核申请材料,综合评估论证,出具监督检查意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《劳动法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《劳动合同法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、全国人大常委会《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》,、《劳务派遣行政许可实施办法》,人力资源和社会保障部令第号,,、《山东省劳动合同条例》,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业提交报告劳务派遣单位应当于每年月日前提交上一年度劳务estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture派遣经营情况报告,如实报告下列事项,、经营情况以及上年度财务审计报告,、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况,、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况,、被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况,、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况,、与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况,、设立子公司、分公司等情况。劳务派遣单位在我市设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,接收材料。,三,审查与核验监督、对企业提交的上一年度劳务派遣经营情况报告进行审查。、根据审查情况,组织实施监督检查。s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred、根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定,按照企业提交的上一年度劳务派遣经营情况报告所列事项,由监督检查人员逐一进行书面审查和现场核实。、根据审查与核实情况,形成核验监督意见,核验结果和监督情况载入企业信用记录。、其他事项,,,劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,责令限期改正,逾期不改正的,以每人元以上万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。,,有下列情形之一的,依法办理劳务派遣行政许可注销手续,《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的,劳务派遣单位依法终止的,劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的,法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。,,劳务派遣单位以隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得行政许可的,应当予以撤销。被撤销行政许可的劳务派遣单位在年内不得再次申请劳务派遣行政许可。estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture济宁市企业集体合同备案审查工作办事指南一、工作事项企业集体合同备案审查,主要包括,企业提交集体合同备案审查材料,企业备案审查材料接收,审核材料,出具备案审查意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《劳动合同法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《集体合同规定》,劳动和社会保障部令号,年月日,,、《山东省劳动合同条例》,山东省人民代表大会常务委员会公告第号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业申请企业在集体合同签订后日内,提交备案审查材料,、集体协商会议纪要,、职工大会,职工代表大会,决议,s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred、集体合同,一式四份,,、《集体合同基本情况送审登记表》,见附件,一式两份,,、企业方集体合同谈判首席代表身份证复印件、职工集体合同谈判首席代表身份证复印件,一式两份,,、企业营业执照复印件、组织机构代码证书复印件。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业提交的备案材料进行合法性审查,、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定,、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定,、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。集体合同有关条款需要征求相关部门意见的,分别送相关部门征求意见。,四,审核备案、根据审查结果,对企业集体合同情况进行集体研究,estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture形成审查意见。、出具《集体合同备案审查意见书》,函复企业。,五,时限自受理之日起个工作日。附:集体合同基本情况送审登记表s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred附件集体合同基本情况送审登记表(企业方)用人单位通讯地址邮政编码联系电话职工总人数经济类型法定代表人姓名身份证号码企业方集体协商代表情况姓名协商身份性别年龄职务身份证号码首席代表:,签字,(送审单位盖章)年月日estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture集体合同基本情况送审登记表(职工方)工会名称工会会员人数联系电话工会主席姓名身份证号码职工方集体协商代表情况姓名协商身份性别年龄职务身份证号码首席代表:,签字,(送审单位盖章)年月日s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred济宁市企业裁减人员备案工作办事指南一、工作事项企业裁减人员备案,主要包括,企业提交裁减人员备案材料,企业裁减人员备案材料接收,审核备案材料,出具备案意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《劳动合同法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《劳动合同法实施条例》,中华人民共和国国务院令第号,年月日,,、《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》,济劳社〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业提交材料企业申请裁减人员备案,需提交的材料包括,、裁减人员报告。主要包括企业基本情况、生产经营状况、裁减人员方案等内容,职工代表大会或工会对裁减人员的意见,estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture、《裁减人员情况报告表》,见附件,一式四份,,、《用人单位法人营业执照(副本)》复印件,、相关文件、财务资料、情况说明及其他相关证明材料,、未建工会的企业,应出具职工代表大会决议,、有主管部门的企业,应出具主管部门对裁减人员的意见。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业提交材料进行审查。主要审查裁减人员数量、程序、条件等。、裁减人员人数,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,、裁减人员程序,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,、裁减人员条件,符合下列条件之一,,,依照企业破产法规定进行重整的,,,生产经营发生严重困难的,s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred,,企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,,,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。,四,审核备案、根据审查结果,形成书面审核意见。需要对备案材料的实质内容进行核实的,科室指派名以上工作人员进行核查,、将书面审核意见函复企业。附:裁减人员情况报告表estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture附件:裁减人员情况报告表企业名称企业性质现有职工人数其中:男性人女性人共占职工拟裁减人员数比例目前亏损额裁员完成日期人均经济补偿金补偿金总额裁减人员的依据企业代表对裁减人员的意见:工会或职工代表对裁减人员的意见:企业代表签名:工会或职工代表签名:年月日年月日企业盖章:工会盖章:年月日年月日企业法定代表人:企业联系人:联系电话:单位地址:s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred济宁市属国有企业职工安置方案备案工作办事指南一、工作事项市属国有企业职工安置方案审核,主要包括,企业主管部门提交企业职工安置方案材料,企业职工安置方案材料接收,审核材料,出具备案意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《劳动法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《劳动合同法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《企业破产法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《关于印发<在企业重组、改制和破产中切实维护职工合法权益的意见>的通知》(济劳社发〔〕号),、《关于印发济宁市属企业破产、改制中涉及劳动保障有关问题的处理意见的通知》,济人社发〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture四、工作办事指南,一,企业提交材料市属国有企业经批准进入改制、破产、关闭程序的,应制定《企业职工安置方案》,经企业职代会讨论通过后,报送审查备案。应提交的材料为,、批准企业进入改制、破产、关闭程序的文件,、企业主管部门对企业职工安置方案的意见及报告,、企业职工安置方案,,,职工情况应包括,在岗职工人数,离岗保留劳动关系人数(分停薪留职、内部退养、工伤及职业病等)。,,其他人员情况应包括,离退休人数,领取抚恤金、生活补助费人数,精简下放人数等。,,职工安置预案应包括,解除劳动关系登记失业人数及经济补偿办法,改制后企业安置职工人数等。,,其他人员管理情况应包括,离退休人员的管理,领取抚恤金、生活困难补助的职工家属管理,工伤职工管理,领取定期生活费的精简下放人员管理等。、职工大会,职工代表大会,决议或全体职工意见。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred正材料的,接收材料。,三,审查对企业提交材料进行审查。主要审查职工安置方案内容和程序的合法性。,四,审核备案形成函复意见,函复企业。estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture济宁市企业落实工资指导线实施方案备案工作办事指南一、工作事项企业落实工资指导线实施方案备案工作,主要包括,企业提交落实工资指导线实施方案,企业落实工资指导线实施方案材料接收,审核材料,出具函复意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《山东省企业工资支付规定》,山东省人民政府号令,年月日,,、《关于全面落实企业工资指导线制度的通知》,鲁劳社〔〕号,年月日,,、《关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知》(鲁劳社〔〕号,年月日),、《关于加强企业工资宏观调控健全职工工资正常增长机制的意见》,鲁政发〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业申请企业在市政府公布工资指导线日内,制定落实工资指导线实施方案,并提交备案相关材料。s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred、企业落实工资指导线实施方案,应包括,,,企业基本情况,生产经营状况、在岗职工人数和近两年工资发放等情况,,,经济效益状况,实现利润,利税,、劳动生产率、资本保值增值等效益指标完成情况,,,落实工资指导线的初步意见,拟增资幅度、人均增资水平、各类人员的工资关系以及履行民主程序等情况。、《企业执行工资指导线情况审核表》,见附件,。、经社会中介机构审计的前两年度资产审计报告。、前两年度劳动工资年报、财务会计报告,资产负债表、损益表,。、上年度企业所得税纳税申报表主表、副表。、上年度企业社会保险费缴费证明。、企业主管,监管,部门对工资指导线实施方案的审核意见。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业提交材料进行审查。主要审查提报材料内容真实estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture性和备案程序合法性。,四,审核备案形成书面审核意见,将备案意见函复企业。附:企业执行工资指导线情况审核表s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred附件:年度企业执行工资指导线情况审核表企业名称:企业性质:国有、国有控股、集体、其他主管(监管)部门:所在地址:项目单位序号年年资产总额万元一、基本情况负债总额万元资本保值增值率,销售收入万元实现利税万元二、经济效益其中:利润万元元,劳动生产率人人工成本总额万元人工成本占总成本(费用)比,重三、人工成本工资占人工成本比重,劳动分配率,总人数人其中:厂级领导人四、在岗职工人数中层管理人员人一线职工人结余工资储备金万元实提工资万元实发工资万元五、工资发放其中:住房补贴万元人均实发工资元人均实发工资比上年增长,estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture劳动保障计量企业申主管(监管)年财政部门单位报数部门审核数核准数增资比例,人均增资元其中:厂级领导元六、拟按工资中层管理人员元指导线增加一线职工元工资情况年增资总额万元本年度预计人均实发工资元本年度预计实发工资总额万元其中:住房补贴万元企业意见:主管(监管)部门意见:社会保障、财政部门意见:年月日年月日年月日经核实该年度我单位人均实发工资实际到达元实发工资工资指总额为万元。导线实际执经我局确认该年度企业人均实发工资为元实发工资行情况总额为万元。注:,、本表由企业、企业主管(监管)部门、劳动和社会保障部门分别存档工效挂钩企业须同时抄报同级税务部门。,、本表是年企业执行工资指导线样表以后年度将年份顺延即可。,、本表是开展劳动保障年检、征缴社会保险费和申报所得税扣除的必备资料企业须妥善保存。s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred济宁市企业工资分配,工资支付,制度备案工作办事指南一、工作事项企业工资分配,工资支付,制度备案,主要包括,企业提交工资分配,工资支付,制度材料,企业工资分配,工资支付,制度材料接收,审核材料,出具函复意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《山东省企业工资支付规定》,山东省人民政府号令,年月日,,、《关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知》(鲁劳社〔〕号,年月日),、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业申请企业应当自工资分配,工资支付,制度制定或者变更之日起日内,提交备案材料。主要包括,、工资备案报告,,,公司基本情况,公司基本信息、经营范围,年度经营计划,劳动者人数,estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture,,工资分配制度,工资确定办法,各岗位的工资分配办法,工资正常增长办法,奖金分配办法,津贴、补贴分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法,,,工资支付制度,工资支付项目、标准和形式,工资支付周期和日期,加班加点工资的计算标准和支付方式,患病、假期等特殊情况下的工资计算标准和支付方式,工资扣除事项,工资支付的其他事项,,,联系人,联系电话,电子邮箱。、企业组织机构代码证,原件、复印件,。、企业工商营业执照,原件、复印件,。、银行开户许可证,原件、复印件,。、分公司应提供总公司授权委托书。、外资及合资企业应提供商务部门的批复,原件、复印件,。以上材料证件需要提供原件的,审核后返还。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业提交材料进行审查。主要审查企业证照是否齐全s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred真实,工资制度是否符合相关法律法规要求等。,四,审核备案形成审核备案意见,函复企业。estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture济宁市企业执行最低工资标准备案工作办事指南一、工作事项企业执行最低工资标准情况备案工作,主要包括,企业提交执行最低工资标准情况材料,企业执行最低工资标准情况材料接收,审核材料,出具函复意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《最低工资规定》,中华人民共和国劳动和社会保障部令号,年月日,,、《山东省企业工资支付规定》,山东省人民政府令号,年月日,,、《《关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知》(鲁劳社〔〕号,年月日),、《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》,鲁劳社函〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业申请企业申请执行最低工资标准,需要提交的备案材料包括,、企业基本情况,生产经营、工资发放等状况,,s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred、执行最低工资标准的原因,效益、资金等状况,,、拟执行最低工资标准的起止时间,、经职工代表大会或全体职工讨论通过的按最低工资标准支付劳动报酬方案,、最近三个月,以上,企业财务报表、工资发放表等材料。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业提交材料进行审查。主要审查企业是否符合生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,连续个月以上不能正常发放工资的,的执行最低工资标准条件,以及申报备案程序的合法性。,四,审核备案形成审核函复意见,函复企业。estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture济宁市企业表彰奖励及遵守劳动法律法规评价工作办事指南一、工作事项对于因表彰奖励及企业上市等,需要人力资源社会保障部门对有关企业、社会团体及其负责人遵守劳动法律法规进行评价,主要包括,接收企业提交材料,审核并出具函复意见。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《劳动法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《劳动合同法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《社会保险法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《关于建立济宁市人力资源和社会保障局协调劳动关系工作联席会议制度的通知》,济人社发〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred,一,企业申请企业需要提交的申请材料包括,、企业评先树优、表彰奖励、授予政治荣誉和招商引资、上市等相关文件、材料,、《企业遵守劳动法律法规情况表》,见附件,,、其他证明材料。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业遵守劳动法律法规情况进行审查,主要审查以下内容,劳动合同和集体合同签订、社会保险缴纳、工资发放、劳动监察和劳动仲裁情况等。,四,审批形成书面审核意见,函复企业。附:企业遵守劳动法律法规情况表estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture附件:济宁市企业遵守劳动保障法律法规情况表企业名称,盖章,企业地址企业法人代表企业性质人力资源部门负责人联系电话职工总人数签订劳动合同及备案人数集体合同签订及工资集体协商及备案情况备案情况信访案件起人次两年来守法情况仲裁案件起人次监察案件起人次参保险种参保人数缴费截止时间养老保险社会保险缴纳情况医疗保险工伤保险失业保险生育保险县,市、区,人力资源社会保障局意见:济宁市社会保险事业局意见:经办人:,盖章,经办人:,盖章,负责人:年月日负责人:年月日劳动关系科意见:分管局长意见:年月日年月日备注:s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred济宁市企业劳动用工备案工作办事指南一、工作事项企业劳动用工备案,主要包括,企业提交备案材料,并进行网上用工备案,企业备案材料接收,审核材料,出具备案证明。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《关于建立劳动用工备案制度的通知》,劳部发〔〕号,年月日,,、《山东省劳动合同条例》,山东省人民代表大会常务委员会公告第号,年月日,,、《山东省劳动用工备案办法》,鲁劳社〔〕号,年月日,,、《关于启用劳动用工备案信息系统相关问题的通知》,鲁人社办函〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,企业申请企业登录“劳动用工备案管理信息系统”,进行网上备案后,书面提报《用人单位劳动用工花名册》,见附件,及其他有关estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture材料,,,增员所需材料,用人单位与劳动者签订的劳动合同,大中专毕业生,技校生,派遣证、管理技术人员行政介绍信、职工调动函等其中一项,非初次就业人员应提供职工档案。,,减员所需材料,经人力资源社会保障部门备案的劳动合同或《劳动用工名册》,解除,终止,劳动合同证明书,其他证明,死亡、退休证明等其中一项。,,续签所需材料,经人力资源社会保障部门备案的原劳动合同或《劳动用工名册》,新签订的劳动合同。,二,材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。,三,审查对企业提报材料和网上备案信息进行审查。主要审查企业用工合法性、书面材料与网上备案信息一致性。,四,审核备案企业用工符合法律法规要求的,形成办理意见,出具用工备案证明。附:用人单位劳动用工花名册s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred附件:用人单位劳动用工花名册(增加人减少人续签人)劳动合同劳动合同月缴费序号身份证号码姓名性别户籍种类户籍所在地社保增减时间增减原因备注起始日期终止日期基数年月年月年月年月年月年月年月用人单位(章):就业机构(章):劳动关系科(章):社保机构(章):负责人:经办人:经办人:经办人:审核人:复核人:联系电话:年月日年月日年月日年月日说明:()户籍种类填写:农业、非农业()增加原因填写:新增就业、再就业、报到、安置、调入()减少原因填写:解除、终止、死亡、退休、退职()备注填写:增加、减少、续签()人员变动按照增加、减少、续签的顺序依次填写()本表一式五份。(共页第页)estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture济宁市企业职工劳动关系转移工作办事指南一、工作事项企业职工劳动关系转移工作,主要包括,企业报送职工劳动关系转移材料,企业报送材料接收,审核材料,出具转移证明。二、承办科室劳动关系科三、政策依据、《劳动合同法》,中华人民共和国主席令第号,年月日,,、《关于企业职工流动有关问题的通知》,鲁劳发〔〕号,年月日,,、《关于职工转移,调动,有关问题的通知》,济劳社函〔〕号,年月日,,、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南,一,市区内企业职工转移、企业提报材料《职工调动登记表》、职工档案、劳动合同、社会保险缴纳证明。、材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。、审查对提交材料进行审查。主要审查调出、调入单位意见和职工档案情况等。、调动手续审批及办理,,经审核符合规定的,科室向调出企业出具《职工调出函》,,,调出企业凭《职工调出函》与职工解除劳动合同,办理劳动用工减员手续,,,科室向调入企业出具《职工调入函》,,,调入企业凭《职工调入函》与职工签订劳动合同,办理劳动用工增员手续。,二,跨行政区域企业职工转入、企业提报材料调入企业提交《企业职工转移接收函》、《职工调动登记表》及拟转入人员的职工档案、社会保险缴纳证明及需要的其他材料。属解决夫妻长期两地分居的,需提供在济一方的劳动合同、户口本及结婚证复印件,验原件,,属随军调动的,要出具部队师以上政治机关的随军报告表复印件,验原件,,属专业技术人员或特殊技艺人员的,需提供专业技术人员资格证书或相应证件estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture复印件,验原件,,属老人身边无子女的,需出具老人所在单位及公安机关证明原件。、材料接收收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求的,接收材料。、审查对提交材料进行审查。主要审查调入、调出单位意见,调出地人力资源社会保障部门意见和职工档案情况等。、调动手续审批及办理,,符合规定的,向调出地人力资源社会保障部门出具《职工调入函》,,,调入企业持调出地人力资源社会保障部门的职工调动手续办理调入手续,科室向调入企业出具《职工调入函》,,,调入企业凭《职工调入函》与职工签订劳动合同,办理劳动用工增员手续。,三,跨行政区域企业职工转出、企业提报材料调出企业提交《职工转调动登记表》、职工档案、劳动合同及调入地人力资源社会保障部门出具的职工调动手续。、材料接收s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundred收到企业材料后,审核材料是否齐全并符合有关要求。材料存在可以当场更正的错误的,允许当场更正,材料不齐全或者不符合有关要求的,一次告知需要补正的全部内容,材料齐全、符合有关要求,或者企业按照要求提交了全部补正材料的,接收材料。、审查对提交材料进行审查,主要审查调入、调出单位意见,调入地人力资源社会保障部门意见和职工档案等情况。、调动手续审批及办理,,符合规定的,给调出企业出具《职工调出函》,,,调出企业凭《职工调出函》与职工解除劳动合同,办理劳动用工减员手续,,,科室向调入地人力资源社会保障部门出具《企业职工调出函》。附:职工调动登记表estructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteammembers,facingtheperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandards,andensurethequality,improvethOnehundredpartyknowledgeThecurrentandfuture附件:职工调动登记表参加工作出生文化身份证号码姓名性别个人基年月程度时间本情况技术职称(等级)职业(工种)调出企业工作情况合同期限自年月日至年月日投保机构养老保险情况缴纳时间自年月至年月姓名性别关系出生年月工作(学习)单位配偶子女情况个人工作简历调动本人签字:原因调出企业意见:调入企业意见:(盖章)(盖章)经办人:年月日经办人:年月日调出地人力资源社会保障局意见:调入地人力资源社会保障局意见:(盖章)(盖章)经办人:年月日经办人:年月日备注:本表一式三份调出、调入地人力资源社会保障局各一份存入职工档案一份。s,facingthememberds,andensurethequality,improvethestructure,Shenheavydevelopment"thisisaccordingtothetemporarytaskandteampartyknowledgeThecurrentandfutureperiods,thedevelopmentofthepartystaff'sworkprincipleis:"adheretothestandarOnehundre
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