【word】 以“五要”企业文化为指引推动特色实训文化建设——山东海化煤业化工有限公司
以“五要”企业文化为指引推动特色实训文
化建设——山东海化煤业化工有限公司
造;购置电教设备,空调等设施.目
前,公司已具备二个培训教室,一个
中心化验室,一栋单身宿舍楼,一栋
大学生公寓楼,可一次性提供大学生
见习期住宿床位100个,大学生公寓
楼住宿床位96个,800多人同时就餐
的员工食堂,逐步改善了学生实训实
习的工作和生活条件,并对全体员工
每月50元/每人就餐补助.近年来,
公司每年平均接收同行业兄弟单位培
训300多人;接收地方高校,职业学
校学生实训实习200余名.
三,多角度,全方位开展实训基
地培训工作
近年来,公司先后与枣庄学院,
枣庄职业学院,山东省化工技师学院,
薛城职业中专等地方高校建立长期的
企校合作,并分别与枣庄学院化学化
工与材料科学学院化工系,枣庄职业
学院化工系签订”工科共建”,”实训
就业合作
协议
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”,每年接收同行业兄
弟单位的培训300多人次,接收地方
高校,职业学院实训学生200多人次.
2008年以来,共招聘录用大中专毕业
生79人,其中研究生2人;本科生
3O人;专科生(高职生)32人;中职
生(技校生)15人.按照劳动合同法
分别签订劳动就业合同,目前还有9
名枣庄学院大专生在公司新项目实习,
近期准备签订劳动就业合同,人才结
构得到进一步优化.在实训体制上,
公司采取以下措施:
1,健全组织领导体系和管理机
构.公司成立企校合作领导小组,定
期对企校合作工作进行统筹规划,制
订实施企校合作人才培养
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
.
明确人力资源部门专职负责员工培训,
职业教育工作,做好每年人才培养目
标
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,日常的管理,督促,检查和
信息反馈.为保障培训经费,公司按
员工工资总额1.5%的比例,平均每年
提取5O万元用于教育培训专项经费.
2,加强职业生涯引导.搭建员工
成长通道.公司将招聘或引进的学生
分成技术类与管理类两条路线.毕业
生初始岗位定为操作工(主操,副操),
经过基层班组锻炼后,经综合评定,
定位为管理类或技术类岗位,管理类
路线发展为:班组长一科级一中层助
理,车间主任或部门负责人一公司高
管;技术类路线发展为:各专业技术
员,助理工程师一工程师一高级工程
师.管理类岗位在晋升过程中可评选
管理骨干,技术类岗位在晋升过程中
可评选技术骨干,技术拔尖人才.
3,加强岗位职业培训,提升学生
综合技能.公司本着对社会,对实习
甲醇申控
实训学生负责的态度,认真做好大中
专学生的实习实训工作,在为大中专
学生提供实习实训岗位的同时,不断
强化岗位职业培训,着力提升他们的
职业技能和综合素质.
一
是制定培训计划.公司在每年
11月份向各单位,部门提出征求培训需
求的意见,各单位,部门结合各自的工
作实际和下一年的工作计划,提出培训
需求,人力资源部门结合全年员工培训
情况拟定全年员工培训计划,明确培训
的内容,专业,责任单位,完成时间,
并制定切实可行的员工培训
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
.
二是深入开展以师带徒活动.实
习实训学生完成职前培训,岗前培训
后,即进入岗位试用期,与操作技能高,
实践经验丰富的老员工结成培训对子,
并签订”以师带徒协议”,制定奖罚分
明的激励措施,对实习实训毕业生予
以工作指导.
三是举办各类培训.通过”请进来,
送出去”相结合的方式,并举办安全
生产,技术交流等各种培训班,有针
对性提高大中专实习实训学生的安全
生产意识和操作技能,着力培养具有
针对性,实用性和复合型的人才.
四是开展技能比武活动.公司每
年举办技术比武,岗位炼兵等活动,
对优异成绩的员工予以表彰奖励,并
大力宣传,有力调动和提升了他们学
技术,用技术的积极陛和主动}生.
五是坚持车间与教室合一,构筑
开放式实训平台.生产一线车间是企
业的基层单位,也是开展实习实训的
主体.公司致力于打造车间的生产与
实训双重职能,立足实际,突出特色,
成为一线员工培训与高校学生实习的
前沿平台.公司结合实习实训学生的
专业,分别将炼焦车间,化产车间,甲
醇车间,动力车间等作为实习实训车间,
将工艺流程编制成册,便于实习学生集
中学习;将安全生产规定制作宣传图进
行张贴,强化对实习学生的意识灌输;
将岗位要求与职责在车间宣传栏集中
公开,督促学生自觉执行.
/,.’
~N目E倡导企业文化,增强企业活力.
经过多年的发展,公司培育形成了以”五
要”理念为核心的企业文化,即:”对
自己要有信心,对家庭要有爱心,对企
业要有诚心,对社会要有正心,对国家
要有忠心”.在这一方针引领下,实训老
师积极践行企业文化,十分关心参加实
训学生的学习与生活,帮助解决实训过
程中遇到的实际困难与问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,帮助实训
学生以良好的状态投入到实习实训中,
确保了实训实效,促进了企业各项工作
的又好又快发展.与此同时,企业在在
下一步的企校共建中:一是结合企业的
实际给予技术指导和联合项目研发,发
挥高校专业技术人才的优势,对技术含
量高的项目进行技术研发,技术攻关;
二是充分利用学校的实训场地,给企业
提供支持;三是加大实训经费投入,利
用好政策扶持.茸越
卓越管理Nov11/201167
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