矿山开工报告范本

矿山开工报告 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 土方开工报告里都需要哪些材料土石方工程分几种性质，一种是场地平整，一种是开劈石山。这些专业目前我们还没有特地归档名目，归档时，你可以根据所施工的标准产生的文件进行分类，经质量验收部门核准，符合施工与验收 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 所应提交的文件，确认齐全的状况下进行归档。开工前的，要有开工报告，开工报告里要附导线点复测报告、水准点布置及复测报告、所使用的各种原材料检测报告、进场的机械、人员及检测设备统计表，然后再填写上开工报告的报批单，当然还要完善的审批手续，施工中的材料要有每层的压实度检测材料，每一层的标高检测材料（厚度要符合要求），还要依据你所使用的规范的检测频率有相应的所用各种原材料检测报告，假如有要求还要检测路基顶的平整度。施工完成后，要有路基顶面检测材料，压实度的评定材料，然后和监理、业主三方的验收手续。完活。煤炭资源整合矿井基建工程缓建时,开工报告要怎样办理准绳上煤矿边技改边生产，一般来说都是禁止的，次要是出于平安考虑，防止部分煤矿在经济效益驱动下，人为加大生产力度给技改进程和平安管理制造隐患，引发重特大事故。但也不是全部，如正轨国有大矿的正常技改，制定完善的平安生产措施后，经上级煤炭管理部门审查同意后，则是可以的。1、资源整合矿井，一律禁止边技改边生产【安监总煤监〔2021〕185号】。这也是原来所列十五项严重隐患之一。第446号锅物院令《关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定》：超力量、超强度或者超定员组织生产的；瓦斯超限作业的；煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运转的；通风系统不完善、不行靠的；有严峻水患，未实行有效措施的；超层越界开采的；有冲击地压危急，未实行有效措施的；自然发火严峻，未实行有效措施的；使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出平安设计规定的范围和规模的；煤矿实行全体承包生产运营后，未重新取得平安生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷修理作业进行劳务承包的；煤矿改制期间，未明确平安生产责任人和平安管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、平安生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；有其他严重平安生产隐患的。2、非资源整合技改矿井，若相关证照合法有效，且生产区域与技改区域能分开、系统独立、平安有保障的状况下，由企业申请，并提出相应的平安保障措施，经煤炭行业主管部门审批同意后，方可按要求依法组织煤炭生产。略举两个地方煤炭管理的规定或者例子：关于改扩建矿井独立系统区域能否允许采掘作业的复函（川广安市经济和信息化委）邻水煤炭局：你局《关于部分改扩建矿井独立系统区域能否允许采掘作业的请示》（邻煤〔2021〕92号）收悉，依据国家安监总局、发改委等十三部委《关于进一步规范煤矿资源整合技改工作的通知》（安监总煤监〔2021〕185号）、四川省人民政府办公厅《关于进一步加强煤炭资源整合技改矿井施工与平安管理工作的通知》（川办函〔2021〕18号）、四川省煤炭资源整合办公室《关于切实加强全省煤炭资源整合矿井建设备工管理的通知》（川煤整合函〔2009〕31号）的有关规定，现将有关问题回复如下。一、凡省政府批复我市的资源整合矿井，未竣工验收前，一律暂扣相关证照，停止煤炭生产，严格履行煤矿项目建设程序，只准开展项目建设内容，严禁非法生产。二、非资源整合技改矿井，若相关证照合法有效，且生产区域与技改区域能分开、系统独立、平安有保障的状况下，由企业申请，并提出相应的平安保障措施，经县级煤炭行业主管部门初审同意，报市级煤炭行业主管部门审批同意后，方可按要求依法组织煤炭生产。请你局严格按中省市有关煤矿建设管理规定和要求，切实加强对煤矿建设项目的管理，严禁非法建设、非法生产，确保煤矿建设项目顺当实施。二O逐个年十月十八日山西煤炭事项名称煤矿矿井改扩建（包括技术改造、增大生产力量）许可设立依据《山西省煤炭管理条件》第十五条已经批准开办的煤矿企业，在采矿许可证有效期内变更企业名称的，须向设立煤矿企业的原审批机关、采矿许可证颁发机关分别申请办理有关手续；变更矿区范围的，必需报请原审批机关批准，并报请原颁发采矿许可证的机关重新核发采矿许可证。在国有煤矿企业矿区范围内已经开办的乡镇煤矿企业合并、分立、终止或出租、抵押采矿权的，须经国有煤矿企业同意后，经省级有关主管部门批准；申请变更登记须经有关部门批准的，根据国家规定办理有关手续。山西省煤炭工业局文件《关于建立长效机制、强化煤矿生产力量监管工作的打算》第五条：次要生产系统中的任一环节进行增大力量的技术改造等，必需报经省级煤炭主管部门批准、对原设计进行修改并经原批准单位对修改设计审查批准后方可实施。未经批准擅自进行增大力量改造的，必需停止建设，恢复原系统力量，否则吊销其《煤炭生产许可证》。许可条件晋煤行发〔2005〕第213号：一、改扩建矿井力量一般不得小于15万吨/年，开采薄煤层（1.3米以下）的矿井年生产力量一般不得小于6万吨。二、四证合法有效的煤矿经过采煤方法改革，提高生产力水平，以一井一面形式改形成15万吨/年及以上矿井。三、正轨采煤方法开采的煤矿再次申请增大生产力量的改扩建时，需进行力量置换；由长壁炮采改造提升为一般机采和高档普采从而提高生产力量，力量置换率为20%，以长壁炮采提高到综采（含轻型综采及综采放顶煤）的力量置换率为20%，以普机采和高档普采提升到综采（含轻型综采及综采放顶煤）的力量置换率为10%。四、以非壁式开采、多头生产以增大矿井生产力量的不予审批。晋煤行发〔2006〕409号：一、严禁新建矿井边建设边生产，新投产。矿山企业开工建设都需要哪些条件开工前预备工作一.监理交底二.施工阶段监理工作程序三.开工前的预备工作一.开工前预备工作监理工作流程二.监理机构及监理人员应做的工作1.监理机构的组成2.工地第一次会议3.监理交底4.施工图纸会审与参与设计交底5.编制工程监理规划6.编制各专业监理实施细则（分项工程质量掌握要点）7.审查施工组织设计（施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ）8.审查施工单位项目管理人员资质和特种工上岗证9.审查分包单位，材料供应单位资质10.施工测量与定位放线11.检查开工条件，审批开工申请四.前监理工作预备方案施工阶段监理工作程序方法针对监理行业现行状况，多数监理人员都是转行，初始进行监理工作人员，往往由于摸索开展工作，不免会消失程序掌握乱、质量掌握消失漏洞，直接危害监理企业的信誉。也不行能圆满完成监理工作，为此，努力学习和探究监理工作的科学化、系统化、标准化是监理人员工作的必由之路，并以书面形式，作为监理工作依据的一种系化，应当对监理工作顺当开展有益无害。一.监理依据：监理人员必需明确如下监理依据，按监理依据开展监理工作。施工阶段监理依据：1.现行相关建设工程法律法规。2.相关天津市地方标准和规程。3.现行国家施工质量验收规范、规程。4.监理规范。5.地方相关监理规程，文件。6.设计文件及相关标准图籍。7.工程承包 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。8.托付监理合同。9.监理规划、监理实施细则。10.被批准的施工组织设计。11.各责任方编制的企业标准：监理人员必需明确监理依据，并娴熟和把握，在监理工作实施和落实。砖厂向土地所申请开工我新开了一个砖厂,里面设备齐全,预备申请向关于XX砖厂开工的申请Xx土地所：我是XX单位，基于XX状况下，我们组建XX砖厂。一阐述项目所在地的情况，分析拟建项目的能源消耗品种和数量。依据项目特点选择计算各类能耗目标，与国际国内先进水平进行对比分析，阐述能否符合能耗准入标准的要求。（应阐述项目所在地的能源供应情况，项目方案所采纳的工艺技术、设备方案和工程方案对各类能源的消耗品种和数量，能否根据规范标准进行设计。应依据项目特点，单位建筑面积能耗、次要工序能耗等目标，并与国际国内先进水平进行对比分析，就能否符合国家规定的能耗准入标准进行阐述。）节能措施和节能效果分析阐述拟建项目为了优化用能结构、满意相关技术政策和设计标准而采纳的次要节能降耗措施，对节能效果进行分析论证。应依据国家有关节能工程实施方案及其他相关政策法规要求，分析项目方案在节能降耗方面存在的次要妨碍，在优化用能结构、满意相关技术政策、设计标准及产业政策等方面所实行的节能降耗详细措施，并对节能效果进行分析论证。建设用地（征地拆迁及移民安置分析）土地是极其珍贵的稀缺资源，节省土地是我国的基本国策。项目选址和土地利用应严格贯彻国家有关土地管理的法律法规，切实做到依法、科学、合理、节省用地。因项目建设而导致的征地拆迁和移民安置人口，是项目建设中易受损害的社会群体。为有效使用土地资源，保障受征地拆迁影响的公众利益，应制定项目建设用地、征地拆迁及移民安置规划方案，并进行分析评价。项目选址及用地方案包括项目建设地点、占地面积、土地利用情况、占用耕地状况等内容。分析项目选址能否会形成相关不利影响，如能否压覆矿床和文物，能否有利于防洪和排涝，能否影响通航及军事设备等。应阐述项目建设地点、场址土地权属类别、占地面积、土地利用情况、占用耕地状况、取得土地方式等内容，为项目用地的合理性分析和制定征地拆迁及移民安置规划方案供应背景依据。在选择项目场址时，还应考虑项目建设能否会对相关方面形成不利影响，对拟建项目能否压覆矿床和文物、能否影响防洪和排涝、能否影响通航、能否影响军事设备平安等进行分析论证，并提出处理方案。土地利用合理性分析分析拟建项目能否符合土地利用规划要求，占地规模能否合理，能否符合集约和有效使用土地的要求，耕地占用补充方案能否可行等。应分析评价项目建设用地能否符合土地利用规划要求，占地规模能否合理，能否符合爱护耕地的要求，耕地占用补充方案能否可行，能否符合因地制宜、集约用地、少占耕地、削减拆迁移民的准绳，能否符合有关土地管理的政策法规的要求。矿山开工前培训内容关于平安训练培训要求与方案的相关内容由金鹏矿山机械为您整理相关的内容：依据《平安生产法》《平安生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合管理”的方针，仔细开展平安生产训练培训和平安操作技能培训，根据“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”平安培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产训练工作，为铁矿的平安生产供应有力保障，特制定本年度平安训练培训方案如下：（一）培训工作的指点思想、目的（1）指点思想坚持“平安生产”指点准绳和“平安第一，预防为主，综合管理”的方针，仔细落实《平安生产法》，以提高企业担任人、平安生产管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标；预防和削减各类伤亡事故为目的。（2）培训目的通过各类平安培训。进一步促进莹石矿全体干部职工切实提高平安意识，坚固树立“平安第一”的平安理念，熟识、了解《平安生产法》等法律法规，坚固树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生，并熟识把握平安生产操作技能，为各生产运营单位平安生产供应有力保障（二）平安训练培训对象莹石矿全体人员：平安生产管理人员，特别工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）（三）平安培训的重要内容（1）平安生产方针、政策及法律、法规、平安生产基本常识，（2）平安生产操作规程，从业人员平安生产的权利和义务，（3）平安生产监管及行政执法，（4）平安生产事故调查处理的基本程序，（5）在岗人员工作环境及危急因素、危急源和隐患辨识，（6）个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置，（7）平安设备和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等，（8）突发公共平安大事的应急救援，（9）平安生产行政责任追查案例，（四）平安训练培训学时要求（1）合理支配时间，作业现场管理人员每年参与不少于12学时的平安训练和平安规范的学习。（2）职工每年接受进场的上岗平安三级训练、“平安活动日”训练、节假日和季节性变化及阶段性等平安训练，不少于24学时。（五）内容平安训练培训（5.1）作业现场管理人员（5.1.1）依据要求每年必需参与开工前的平安训练培训，平安训练培训内容：平安生产法规；政策规章和规程；现场平安生产管理；生产平安检查标准；平安生产进展新动向；潜在的危急因素及防备措施；平安生产意识训练；职业健康；平安法律、法规；通用技术；劳动卫生和平安文化基础学问；平安生产新技术、新学问等。（5.1.2）平安训练培训方法：内部强化培训，参与上级主管部门组织的培训。（5.1.3）培训地点：矿山会议室。（5.1.4）平安训练培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。（5.2）从事特种作业人员特种作业人员次要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必需经过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资历，领取操作证后方可上岗作业。（5.2.1）平安训练培训内容：平安生产管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ；平安生产基本常识；作业平安技术、操作规程；平安技术技能培训；潜在的危急因素及防备措施；平安生产意识训练。（5.2.2）培训方法：内部强化培训。（5.2.3）培训时间：作业现场施工前。（5.2.4）培训地点：各生产车间会议室（5.2.5）培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。（5.3）进场作业人员为保证进场作业人员平安、健康，进场作业人员都必需进行厂部、车间、班组的三级平安生产训练。（5.3.1）平安训练培训内容：平安生产管理制度；平安生产基本常识；作业平安技术操作规程；平安技术技能培训；工作环境潜在的危急因素及防备措施；平安生产意识训练。（5.3.2）培训方法：内部强化培训。（5.3.3）培训时间：岗位人员上岗前必需经过平安训练培训方可上岗。（5.3.4）培训地点：车间会议室（5.3.5）平安训练平培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。（六）平安训练的方法（6.1）三级平安训练对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级平安训练培训。（6.2）常常性平安训练生产过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动，举办平安生产学习班等形式进行常常性平安训练。（七）平安训练的实施（7.1）作业现场的平安训练（三级平安训练、常常性平安训练、职工健康训练）由主抓生产的副矿长、平安员、安保部门共同担任组织实施。（7.2）车间主任、技术担任人、平安员、班组长的平安培训，由铁矿主管平安部门担任组织实施。（7.3）未经平安训练培训和考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。（八）训练培训实施措施（8.1）建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行惩罚，逐渐构成人才考核、培育使用相结合的管理模式，不断修定和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按矿山所需落实各项培训工作。