企业可持续成长之管理瓶颈安徽企业可持续性成长的管理瓶颈陈忠卫博士/教授安徽财经大学管理学院CHENZhongwei,Phd./ProfessorSchoolofManagementAnhuiUniversityofFinanceandTrade创业精神与安徽企业成长企业文化与安徽企业成长提纲继“猎人——采集者社会”、“农业社会”、“工业社会”之后,我们又将进入一个什么样的社会呢后工业时代新经济信息社会知识经济创业经济梦想社会☞创业精神与安徽企业成长21世纪成功经济地区、国家的特征高水准的创新+高水平的创业=创造新的产业与企业基本结论:创新...
安徽企业可持续性成长的管理瓶颈陈忠卫博士/教授安徽财经大学管理学院CHENZhongwei,Phd./ProfessorSchoolofManagementAnhuiUniversityofFinanceandTrade创业精神与安徽企业成长企业文化与安徽企业成长提纲继“猎人——采集者社会”、“农业社会”、“工业社会”之后,我们又将进入一个什么样的社会呢后工业时代新经济信息社会知识经济创业经济梦想社会☞创业精神与安徽企业成长21世纪成功经济地区、国家的特征高水准的创新+高水平的创业=创造新的产业与企业基本结论:创新与创业是经济发展的引擎创业型时代：产品生命周期陡峭化研发管理现金流量新的产品生命周期信息财务生产营销人事新事业经营策略知识产权管理创新管理技术策略职能性管理学习传统的产品生命周期安徽企业:速度经济时代的不适应性规模经济性范围经济性联合经济性速度经济性创业与创新联合分工社会经济变革创新innovation冒险精神risk-taking积极进取proactive进攻性竞争petitiveaggressiveness创业精神:安徽企业最缺失的要素继“猎人——采集者社会”、“农业社会”、“工业社会”之后,我们又将进入一个什么样的社会呢后工业时代新经济信息社会知识经济创业经济梦想社会☞企业文化与安徽企业成长个人成长和文化心中信念系统真理系统是如何形成的个人信念体系社会文化家庭学校社会企业媒体反复影响槽刻—内化神要解决某一层级的问题,最好是由高一层级着手。因为问题无法在制造它的那一层级被解决。六层次一致连贯,则身心一致,得心应手。第一层级----环境公司的环境——天时地利第二层级----行为执行力第三层级----能力公司策略第四层级----信念与价值观宗旨核心价值第五层级----身份我们的使命第六层级----精神愿景企业文化理解层次指导现在行为过程企业成长中的企业文化淮河流域文化的反向思考“一根背带”的作风花鼓灯文化的新解读知足常乐的消费心态做大企业规模做强竞争能力做久企业文化☞启示做活创业精神 重启新生重新规划精神头脑 重振活力重建组织身体与环境身体内部 创业精神战略思维速度致胜团队文化蜕变谢谢联系电话：0552-3171168电子邮件:czwancai@sohu.
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