单位用工劳动合同

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页单位用工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 单位用工 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 1　　甲方〔用人单位〕名称：　　居处：　　法定代表人：　　联系电话：　　乙方〔劳动者〕：　　姓名：　　性别：　　诞生年月：　　文化程度：　　户籍所在地：　　身份证号码：　　现居住地：　　通信地址：　　联系电话：　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中，试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。　　二、工作内容和工作地点　　1、乙方同意依据甲方生产须要，从事_____岗位工作，乙方工作地点在x。　　2、乙方应遵照甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。　　三、工作时间和休息休假　　1、乙方所在的岗位实行_____。　　2、甲方因生产须要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方依据自身安康条件自行支配。　　3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。　　四、劳动酬报　　1、甲方遵照国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应遵照本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。　　2、乙方在试用期工资为_____元/月。乙方试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　3、乙方在试用期满后，　　4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。　　5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬报，发放时间为每月的15日，如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。　　五、社会保险和福利待遇　　1、在合同期限内，甲方遵照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。　　六、劳动爱护、劳动条件及职业危害　　1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。　　2、甲方应严格执行国家和小有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和安康。　　3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　4、甲方遵照国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。　　七、劳动合同的履行与变更　　1、甲乙双方应遵照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。　　2、经甲乙双方协商相同，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。　　八、劳动合同的解除与终止　　1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当遵照《劳动合同法》等有关规定执行。　　2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　3、乙方应当遵照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。　　九、争议处理　　1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应刚好协商解决；协商不能达成相同的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。　　十、其它事项　　1、乙方在工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 或竞业限制协议。　　2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。　　3、详细约定事项：　　4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变应刚好告知甲方。　　5、本合同未尽事宜，双方协商解决。　　6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥当保管。　　甲方〔公章〕　　乙方〔签字〕　　法定代表人〔签章〕　　____年____月____日　　____年____月____日　　单位用工劳动合同2　　_____〔以下简称甲方〕现聘用_____〔以下简称乙方〕为甲方劳动合同制职工。　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、协商的原那么，相同同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限为_____年〔月〕，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____月〔日〕。　　二、工作内容　　第一条乙方同意依据甲方工作须要，担当________岗位〔工种〕工作。　　其次条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。　　三、劳动爱护和劳动条件　　第一条执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　其次条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。　　第三条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。　　第三条甲方应遵照国家或市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。　　第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。　　四、劳动酬报　　第一条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。　　其次条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。　　五、保险福利待遇　　第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方供应应担当的社会保险费用；如乙方自愿放弃购置社保，必需出具书面申请。　　其次条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照国家有关规定执行。　　第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。　　六、劳动纪律　　第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；踊跃参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　其次条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。　　七、劳动合同的'变更、解除、终止、续订　　第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。　　其次条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第三条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。　　第四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2.紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。　　第五条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　第六条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生紧要困难，经向工会或者全体职工 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。　　第七条乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同：　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的；　　4.义务服兵役期间的；　　第八条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动实力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。　　第九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。　　第十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1.在试用期内的；　　2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3.甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。　　第十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　第十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。　　八、经济补偿与赔偿　　第一条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬报的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬报外，还需加发相当于工资酬报25%的经济补偿金；　　2.甲方支付乙方的工资酬报低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。　　其次条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。　　第三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。　　第四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，在培训期内或培训完毕上岗工作不满1年的，辞职或自行离职的，按培训费101%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满1年减免赔偿培训招接收费的20%，合同期满不赔偿。　　九、劳动争议处理　　第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　十、其他约定　　第一条甲乙双方其他约定作为本合同附件。　　其次条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方〔盖章〕________________　　乙方〔盖章〕________________　　代表人：________________　　代表人：____________________　　年____月____日____　　年____月____日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！