ktv员工奖罚制度 每一个ktv，为对于优秀员工进行表扬奖励，同时激励后进员工，都会制定相应的员工奖罚制度。以下整理了详细的ktv员工奖罚制度的范本，请参考。 1.员工奖励 (1)奖励形式 酒店、KTV通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。 (2)奖励行为 ①拾金不昧，为酒店、KTV赢得声誉。 ②维护酒店、KTV正常秩序，揭发、检举坏人坏事。 ③工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。 ④积极参加培训并获得优异成绩。 ⑤全年出满勤，安全无事故，表现良好。 ⑥为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。 ⑦发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。 ⑧严格控制开支，节约费用，成绩显著。 ⑨在技术革新、设备改造方面作出贡献。 ⑩为酒店、KTV的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效。 为保护和抢救国家、酒店、KTV、客人财产及生命安全奋不顾身。 在技术考核方面成绩特别优秀。 努力拓展业务，使酒店、KTV取得较好经济效益。 在其它方面有突出贡献。 2.员工纪律处分 (1)口头警告 ①进出酒店、KTV拒绝保安部员工的检查。 ②上下班不打卡或委托他人打卡、代替他人打卡。 ③上班不佩戴名牌工卡。 ④上班时仪容仪表不整，如歪带名牌工卡、头发不整、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外饰物、浓妆艳抹、穿拖鞋上班等。 ⑤上班迟到、早退。 ⑥不按指定的员工通道出入。 ⑦上班时打私人电话或私自会客。 ⑧上岗前或下班后无故在酒店、KTV内逗留。 ⑨公共区域逗留串岗，使用客人设施。 ⑩与客人交谈有不礼貌的行为举止。如在客人面前梳头、打呵欠、伸懒腰、吹口哨、剪指甲等。 上班时间吃零食、看报纸、聊天等。 下班时间私自穿制服在酒店、KTV内消费。 随时吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。 在客用场所内粗言秽语、高声喧哗、争吵或嬉笑唱歌。 工作时服务效率差，工作粗心。 在非吸烟区吸烟。 (2)书面警告 ①一个月内迟到、早退三次。 ②工作不认真，纪律松懈，工作时间听、做与工作无关的事情。 ③对上级有不礼貌言行举止。 ④不服从上级的合法、合理命令。 ⑤与客人发生争执或对客人不礼貌。 ⑥工作疏忽使酒店、KTV财产受到损失。 ⑦擅自动用客人使用的物品或器具。 ⑧擅自翻动客人物品。 ⑨出示假病假条。 ⑩未经部门经理同意擅自调班、调休。 严重违反酒店、KTV员工餐厅或宿舍管理条例。 非工作需要，未经同意进入客房。 擅离岗位。 当班时打瞌睡。 泄露酒店、KTV机密。 工作时间喝酒或酒后上班。 对可能发生的事情不汇报或隐瞒。 违反酒店、KTV的安全条例与安全
管理制度
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。 将客人、同事财物遗失、破坏，却没有及时上报，对调查提供假信息。 未经批准在自己的更衣柜内存放酒店、KTV、客人或其它员工财物。 (3)严重警告 ①一个月内连续旷工三天。 ②在酒店、KTV内挑拨打架事件。 ③未经许可擅自使用酒店、KTV长途电话、传真机、复印机和电脑等。 ④未经许可擅自将酒店、KTV财产移到别处。 ⑤拒不接受上级或有关部门的调查。 ⑥损坏客人与酒店、KTV财产。 ⑥对聚众赌博或其它违法行为知情不报，不规劝，互相包庇。 ⑦管理不善，造成酒店、KTV严重损失。 ⑧违反安全防火规章，造成事故隐患。 ⑨利用公职谋私利。 ⑩私自经商，倒买倒卖。 向客人索取财物、小费等。 偷钱、伪造单据、与客人串谋损害酒店、KTV利益。 传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品。 酗酒、赌博。 (4)开除或辞退 ①当班时间在酒店、KTV内饮酒。 ②在酒店、KTV内销售私人物品。 ③服务态度恶劣，受到客人书面投诉并经调查属实。 ④偷窃财物，未构成犯罪的。 ⑤私换外币。 ⑥涂改、假造单据、酒店、KTV公文，搬弄是非，诽谤他人，影响团结。 ⑦在酒店、KTV范围内打架斗殴。 ⑧蓄意破坏酒店、KTV设备设施。 ⑨未经批准，私自兼职。 ⑩不按规定保管或使用剧毒、易燃、易爆物品。 玩忽职守，违章操作给酒店、KTV造成经济损失和责任事故。 因管理指挥不当，造成客人对酒店、KTV服务质量问题进行投诉并经调查属实。 在酒店、KTV内外有损害酒店、KTV形象的言行举止。 丢失酒店、KTV重要钥匙、印章、单据。 明知险情却不及时
报告
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，或接到命令后未及时执行。 经常违反酒店、KTV规定，屡教不改者。 触犯《治安管理条例》及国家任何法律。 备注：口头警告一次扣50元，书面警告一次扣100元，严重警告扣200元。 以上提及的种种行为仅举例，过失行为不局限于以上所列的范围。
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