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PAGE/NUMPAGES优选范文--从业人员管理制度优选最新资料从业人员管理制度一、企业管理人员和全体职工一定仔细学习《食品安全法》及其有关规定,掌握有关产品安全和卫生的基本要求,拥有必定的产品安全、卫生知识和法律法例知识,有激烈的社会责任感和产品安全意识,严格恪守产品安全、卫生有关的法律法例。二、企业人员每年进行一次健康检查,新职工和暂时工作人员也一定先进行健康检查,获得健康证明后方可上岗操作。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎道疾病;活动性肺结核、化脓性或溢出性皮肤病以及其余有碍产品卫生的疾病,不得从事接触直接进口产品的工作。四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于产品卫生的病症时,应立刻离开工作岗位,待查明病因,清除病症或治愈后,方可从头上岗。五、从业人员一定肯有优秀的卫生习惯,而且做到:1)工作前、办理产品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手;接触直接进口产品以前应洗手消毒;2)穿着洁净的工作衣、帽,并把头发置于帽内;3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工产品;4)不得在产品加工和销售场所内抽烟,随处吐痰。六、人事管理部门负责从业人员的卫生知识培训管理工作及培训
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实行等。1优选最新资料七、增强对职工产品卫生知识培训,并经查核合格后方可上岗,将查核结果计入职工个人档案,作为荣膺薪资,
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彰先进的依照之一。八、人力资源部门负责培训,并成立完好的培训档案。2