论司法警察之职能与机制完善样本

论司法警察之职能与机制完善　　人民法院司法警察是人民警察一种独立警种，是一种特殊群体，是一支人民法院直接领导和管理准军事化武装力量，是人民法院实行国家强制力最直接、最详细执行者，它肩负着值庭、押解、看守、送达、执行死刑等职能，并参加对判决、裁定财产查封、扣押等强制办法实行，参加对突发事件处置等职能作用，它既要为审判工作提供服务和保障，又要完毕自己业务训练，既要接触案件当事人和人民群众，又要为法院其他部门服务。充分发挥司法警察职能作用，对于审判工作顺利开展，维护法律尊严具备不可代替重要意义。但是在实际法院工作中，却有诸多人甚至法院工作人员对法警工作自身和重要性都存在着误解，以为法警队作为法院内设机构，个别法院领导对法警工作不是很注重，同步尚有某些人对法警工作存在某些偏见。忽视了法警工作在整个法院工作中重要性。　　一、司法警察概念　　世界各国对于司法警察含义及其职能有着不同解释与理解，在英美法系，司法警察实质上是刑事警察，相称于国内公安人民警察，重要行使侦查及维护社会秩序职责，在日本，学者把警察活动大体分为行政警察活动和司法警察活动，如依照法国刑诉法第15条规定，法国司法警察重要涉及：司法警官、司法警察和助理司法警察、被法律授予一定司法警察职责警察，行政部门和公共事业部门中公务员和工作人员如税务机关工作人员、海关工作人员、劳动就业监察员、竞争委员会、消费委员会、打击欺诈委员会及环境部门工作人员等也被法律赋予一定司法警察职责。但在有国家如俄罗斯联邦司法警察负责警卫法院，保障法院和其她诉讼参加人安全，拘传证人到庭，保障各级法院和外国法院判决执行。　　而国内当代意义上司法警察定义是指从属司法机关，依照法律法规定可以使用特殊强制手段维护司法场合设施安全与司法秩序执法人员，它涉及人民法院司法警察与人民检察院司法警察两大类。法院司法警察则是指从属于人民法院内部，依照法律法规可以使用法律赋予强制手段，维护审判机关审判、执行秩序，保障法官和其她诉讼参加人人身和财产安全人民警察，它是国内人民警察独立警种之一，是人民法院和重要构成某些，是维护法院安全和审判秩序重要工具。　　二、法警工作特点及职能　　依照《人民法院司法警察暂行条例》规定，人民法院司法警察任务是通过行使职权防止、制止和惩办妨碍审判活动违法犯罪行为维护审判秩序工作顺利进行。国内人民法院司法警察具备其她人民警察所具备共性，介由于法院司法警察是设立在人民法院内部执行特定司法任务人民警察，它又具备自己独特和特点。如司法警察专属于人民法院，受本院院长和上级警队双重领导，不能从事于法院审判工作、执行工作以外非法院警务工作和活动，是专属于人民法院并为法院审判和执行工作服务，离开法院它是不也许独立存在和发挥其职能，这是司法警察专属性特点。第二，相对于公安等其她人民警察可依照相应执法程序积极行使警察权，履行职责，人民法院司法警察则必要在法官指令下行使职权，这是人民法院司法警察被动性、依附性特点。第三，司法警察依照职责和规定和保障审判工作需要，不但要具备一定法律专业知识，还要具备较高司法警察专业技能。　　依照《人民法院司法警察暂行条例》规定了法院司法警察八大职能：1、警卫法庭，维护审判秩序;2、值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ;3、送达法律文 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ;4、执行传唤、拘留;5、提解、押送、看守被告人或罪犯;6、参加对判决、裁定财产查封、扣押、冻结或没收活动;7、执行死刑;8、法律、法规规定其她职能与功能，即警卫功能、执行功能及审判工作其她辅助功能。总结起来就是司法警察在刑事审判工作中和民事审判工作中职能作用。　　(一)、司法警察在刑事审判中职能作用　　近年来，随着改革开放不断进一步，外来投资项目不断增多，各种重点项目建设在各地全面启动，使本地经济得到了迅速发展。同步，经济迅速发展也触及到了社会深层次矛盾问题，人民群众关注土地征用补偿，都市房屋拆迁，因拆迁引起拒迁等热点、难点和敏感问题越来越多，纠纷各类也发生了主线性转变，各种社会矛盾大量涌现，特别是群体性纠纷升华，青少年犯罪、打劫、贩毒、杀人等案件也逐年攀升，给各地社会稳定带来了严峻考验，也给身处维护稳定第一道防线上司法干警们提出了更为严格规定。司法警察在刑事审判工作中作用重要是肩负着对犯罪嫌疑人及被告押解、看守、值庭工作;依照审判工作需要，将被羁押被告人强制提解、押送、看守以及庭审期间维护法庭秩序，保障审判活动顺利进行职务行为。执行死刑、突发事件处置是司法警察工作中重要使命。　　(二)、司法警察在民事审判中职能作用　　民事案件审理需要有庄严肃静审判环境和安定良好审判秩序;同步合议庭审判法官、参加开庭当事人以及其她诉讼参加人人身安全需要保障;法律权威和尊严需要维护，这些都是与司法警察警卫工作息息有关。　　从《人民法院司法警察暂行条例》中已经 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 白司法警察在民事案件职能作用。1、送达法律文书。法律文书由法警代替书记员送达，更加机动灵活，避免了承办法官与当事人之间庭前直接接触，更有助于案件公正审理。2、值庭。民事案件审理诸多都牵扯到双方当事人切身利益，因而在民事案件审理过程中往往浮现浮现双方当事人争执或打架;有些无理上访、有精神疾病者出没于法院或参加旁听;更有当事人，声称法官判决若对自己不利就会做出过激行为，使法官无安全感，对此法官却无能为力。随着近来发生在全国某些法院扰乱法庭秩序、自杀和枪杀等恶性突发事件后，更加突显出法警在民事案件审理过程中值庭重要性。如当事人不听审判人员劝导、训戒，扰乱法庭秩序时，法警可以坚决采用办法，避免事态进一步扩大，有助于案件审理。3、财产保全。由法警进行财产保全，更有助于树立法官公正、威严形象，体现出法官在案件审判中超脱性、权威性。4、执行工作、拘抟和司法拘留等其她工作。在民事案件执行工作中，司法警察在承办法官作出裁定、判决等法律文书后依照裁定或判决开展执行工作，有助于提高审判效率，也使法官审判权与执行权分离，符合当代司法改革规定。同步由法警执行担任拘传任务促使当事人自觉遵守法律，履行应尽义务。此外执行司法拘留等工作，也是法警重要职责之一，认真、对的、及时地完毕好，有助于制裁违法行为，教诲当事人及有关群众，树立司法权威。　　三、国内法院司法警察现状及局限性　　依照《人民法院组织法》和《人民法院司法警察暂行条例》规定，人民法院司法警察实行“编队管理，双重领导”，当前全国各级法院都基本上成立了司法警察大队，司法警察支队，各高档人民法院也相应成立了司法警察总队，人员管理基本到位，警治权利已基本设立，队伍逐渐发展壮大，全国统一司法警察管理体制已基本形成。同步国内人民法院司法警察警务保障体系已基本建立并日趋完备。这涉及法律保障、物质技术保障、社会保障和生活待遇保障，为法院司法警察更好开展工作提供了保障，但与此同步国内法院司法警察也存在局限性和缺陷。　　(一)、法院司法警察队伍构造不合理管理体制不畅通　　在现行体制下，司法警察队伍实行“编队管理、双重领导”管理体制。在实际工作中不能为法院增长结案数量，并且在押解工作中所需装备开支和警务保障开支都占用了法院公共经费中相称某些，同步由于司法警察从属地位也就导致了法警部门难以真正受到注重。特别是随着进入法官队伍门槛抬高，多数司法警察成为法官也许性较小。在法院，没有法官资格前程就不那么乐观，再加上法警部门内部职位有限，许多法警辛苦几十年也也许只是一名普通警察，很容易使法警对自己前程丧失信心，从而其工作积极性和创造性就也大打折扣。　　(二)、用人机制不完善人员构造不合理　　当前，军队转业干部、退役战士、职工转干，构成了司法警察队伍重要成分，这种成分构成自身就使司法警察在个体素质上存在很大差别。到当前为止，几乎没有多少中级法院法警支队进行正常正规教诲 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，基层法警大队就更不存在教诲培训这门专业课了。各地法院都相继成立了法官培训中心，但司法警察却往往被排斥在法官培训中心大门之外。　　(三)、聘任制度不健全管理存在明显隐患　　依照《人民法院五年改革纲要》中提出“摸索改革司法警察作用制度，试行某些司法警察聘请制”规定，为实现司法警察队伍年轻化、知识化、专业化，最高法院于10月18日出台了《人民法院司法警察试行聘请制暂行办法》，该办法对聘请制司法警察从编制使用、合同订立、组织管理到履行职责和工资福利待遇都作出了明确规定，但由于各级党委、政府对聘请制司法警察结识不一致，注重限度不一致，导致个别地方聘请制司法警察能解决编制，贯彻待遇，能较好调动和发挥聘请制司法警察积极性，但大某些地方聘请制司法警察属于暂时用工性质，有些地方甚至连基本医保、社保等劳动保险都得不到贯彻解决，聘请制司法警察象走马灯同样轮换不断，队伍很难稳定，作用难以发挥。　　四、对司法警察工作对策　　(一)、履行司法警察职业化选人机制健全准入制度　　导致司法警察队伍警力局限性、年龄老化、人员构造不合理、素质参差不齐诸多问题重要因素是司法警察任人机制不科学。因而要解决这些问题，一方面要改革司法警察准入制度。司法警察从事是专业比较强工作，应具备一定专业知识和专业技能，因而司法警察准入必要严格程序，严格按照《中华人民共和国人民警察法》。《中华人民共和国国家公务员法》等有关法规规定原则，从通过国家公务员考试人员择优录取，并通过司法警察任职专业培训合格获得资质证明后方可任命为司法警察。另一方面是实行司法警察定岗定员制度，保持队伍相对稳定。长期以来，司法警察人员构造老化问题大多都依托招聘年轻聘任法警来解决。但是编制不稳定以及福利待遇不公等导致聘任法警会觉得同工不同酬，工作积极性难以调动，人员进出始终处在漂浮、不稳定状态，队伍相对稳定性也难以得到有效保障，这无疑是法院内部一在损失。因而进一步加强司法体制改革，将法院内部人员系统实行分类管理，对司法警察管理按照年龄层次、能力素质进行科学合理梯次配备，实现定岗定位，分类管理。　　(二)、强化组织保障　　人民法院司法警察实行“编队管理、双重领导”是保障和服务人民法院审判工作前提条件。因而，法警队伍构造要科学合理，随着人民法院改革进一步，对法警规定也将更加严格。每年对司法警察进行业务考核，裁减合格或有违规问题人员;调动年龄偏大、不适合法警工作人员到法院其她部门工作。要始终坚持党领导，党对司法警察管理实行严格、实际、直接领导，是警务人员对的履行职责，有效完毕任务思想保证和组织保障。　　(三)、加强司法警察队伍思想政治教诲　　要高度注重并认真搞好司法警察队伍建设，高度注重并认真做好队伍思想政治工作。通过加强对司法警察队伍思想政治教诲，使司法警察充分结识到人民法院司法警察队伍虽然从属于服务保障部门，但它也是人民法院整个司法体系中一种重要构成某些，是审判工作中不可或缺一支重要力量，其执法能力建设也同样需要各方面关怀和注重。特别是随着市场经济进一步发展，随着人民法院受理各种矛盾和纠纷越来越多，司法警察肩负职责和任务也将越来越重，其在人民法院中地位与作用也将更加明显和突出。要高度注重并认真搞好司法警察队伍建设，高度注重并认真做好队伍思想政治工作。　　总之，司法警察作为人民法院内部一支特有准军事化力量，在人民法院审判执行工作和内务保障中始终发挥着重要作用。特别是在社会经济发展今天，司法制度也在不断完善，审判方式改革，将使司法警察在审判工作中发挥作用空间更大，同步法院对司法警察保障规定也将更高、任务越来越重。同步司法警察要强化队伍建设，坚持学习法律知识和警务训练，提高自身素质，在实践中不断总结、充实、完善自己，立足现实，以崭新思维方式认真履行职责，创立一支政治坚定，纪律严明、技能过硬司法警察队伍。文章来源：中顾法律网(免费法律征询，就上中顾法律网）