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医院协调沟通制度

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医院协调沟通制度医院协调沟通制度一、为保证职能科室间分工合作,高效运转,推动医院建设与发展,医院建立沟通与协调机制。协调事项适用于医院内部和外部有关工作、信息的交流与沟通。二、职责(一)行政办公室负责对院长办公会各项决议向各职能科室进行传达,并履行实施过程中的协调职责。(二)行政办公室负责对医院内、外部各项工作和信息进行收集、交流与沟通,提出处理意见并负责传递,督促实施。(三)各职能部门不同层次人员之间及各职能部门之间的沟通以及与外部的沟通、交流,由各部门的分管领导组织实施。(四)各部门负责对分解的任务、信息进行办理、答复,实施。...

医院协调沟通制度
医院协调沟通制度一、为保证职能科室间分工合作,高效运转,推动医院建设与发展,医院建立沟通与协调机制。协调事项适用于医院内部和外部有关工作、信息的交流与沟通。二、职责(一)行政办公室负责对院长办公会各项决议向各职能科室进行传达,并履行实施过程中的协调职责。(二)行政办公室负责对医院内、外部各项工作和信息进行收集、交流与沟通,提出处理意见并负责传递,督促实施。(三)各职能部门不同层次人员之间及各职能部门之间的沟通以及与外部的沟通、交流,由各部门的分管领导组织实施。(四)各部门负责对分解的任务、信息进行办理、答复,实施。(五)协调过程中各部门间保持分工合作,不推诿、不扯皮,及时反馈信息。三、协调方式。(一)协调可通过口头、会议、报告、文件、通知、记录、 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 栏、电子媒体、通讯等载体方式进行传递。(二)协调牵头部门为工作中提出协调任务的科室。涉及到的科室必须通力合作,将需要协调的工作任务落到实处。综合性的协调工作由提出来协调任务的分管副院长牵头负责,并督促工作的落实。(三)医院行政办公室为全院统一的综合协调部门。负责对全院协调任务的登记、记录以及协调工作的落实进行监督。
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