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上传者: sinon0812 2017-09-07 评分1 评论0 下载0 收藏0 阅读量280 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《-关于业务部门岗位竞聘后岗位安排的通知doc》,可适用于企业制度领域,主题内容包含樟树林综合发〔〕号关于业务部门岗位竞聘后岗位安排的通知各部室:为适应公司长期发展战略提升团队战斗力,增强员工综合业务能力凸显职能管理人员在公司经营过符等。

樟树林综合发〔 2017 1 关于业务部门岗位竞聘后岗位安排 的通知 各部室: 为适应公司长期发展战略,提升团队战斗力 , 增强员工综合业务能力,凸 显职能管理人员在公司经营过程中的综合素质。公司于 2017 1 5 日进 行业了对业务岗位的竞聘,经过全天共 16 名同事的一一竞聘,现通知如下: 以上合格人员按照新岗位开展工作,涉及晋升的则根据公司晋升制度见 2 个月后根据工作表现情况给予晋升及调薪。其他不属晋升的则在公司年 度调薪中根据公司例外调薪进行调整。 岗位职责具体如下: 非遗中心运营副经理:在公司总体非遗事业发展策略制订的原则下开 展全面工作,包括但不仅限于馆内日常运营与管理。强化非遗馆内整 体运营效果; 非遗中心运营主管:在经理的指导下全面管理非遗馆日常运营,协助 经理馆外的业务发展与执行 ;

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