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资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所
规范
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，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 责任人员：吴艳华薄强周卫东朱伟郝涛 责任范围： 1、贯彻落实职业健康方针政策、法律、法规、
标准
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以及企业内部职业健康规章制度。 2、对岗位业务活动的安全负直接责任，对负责设备设施的安全操作负责，对责任区域内的作业安全负责，对岗位操作规程和制度的执行负责，对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责。 3、严格遵守油田职业健康禁令和“七想七不干”的工作要求和公司职业健康规章制度、操作规程。 4、负责行吊、索具的安全检查、操作和维护。 5、正确识别工作中的危害和风险，落实防范措施，按应急预案及时处理突发事件。 6、严格执行环境保护措施，做到职业健康。 7、按
规定
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使用劳动防护用品，加强自我防护，保障职业健康。 8、积极参加职业健康活动，学习业务知识，提高技术素质。 9、不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。 考核标准： （1）认真落实本岗位职业健康职责。 （2）执行党和国家、上级部门职业健康方针政策、法律、法规、规章制度和要求。 （3）事故发生后，采取有效措施及时参与抢救和应急处置，不得擅离职守。不得瞒报、谎报或者拖延不报生产安全事故，不得破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理。 如有违反考核标准的行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
浙公网安备 33021202002483