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工作分析访谈表.doc

工作分析访谈表.doc

上传者: 办公楼民工 2012-07-27 评分1 评论0 下载87 收藏10 阅读量703 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《工作分析访谈表doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含工作分析访谈表职位名称:职务:所属部门:直接上级:直接下级:、职位设置的目的二、职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性或按发生频率高低列举所担符等。

1 工作分析访谈表 职位名称: 职务: 所属部门: 直接上级: 直接下级: 一、职位设置的目的 二、职责 按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性,或按发生频率高低列举所担负的工作 任务(责任分为每日、一定时期内和偶尔担负三种类型)。 1 、每日必做的工作完成该任务所花费时间的百分比 2 、一定时期内必做的工作(周、月、季度)完成该任务所花费时间的百分比 3 、偶尔要做的工作完成该任务所花费时间的百分比 三、教育要求 对于本职位的工作来说,一些教育与知识可以从学校获得,也可以通过自学、在职培训 或工作实践获得。请确定下列教育或知识哪些是必要的? 任职者能够读写并理解基本的口头或书面的指令; 任职者能够理解并执行工作程序以及理解上下级的隶属关系,能够进行简单的数学运 算和办公室设备的操作; 任职者能够理解并完成交给的任务,具备每分钟至少打 50 个字的能力; 具备本职位工作需要的专业知识; 具备相近专业领域的一般知识; 具备企业管理与财政等方面的基础知识与技能; 具备企业管理与财政等方面的高级知识与技能; 其他方面的要求: 四、经验 本职位要求任职者具备哪些经验?请确定下列哪些经验是必需的。 只需要 1 个月的工作实习期或在职培训期; 只需要 1~3 个月的工作实习期或在职培训期; 只需要 4~6 个月的工作实习期或在职培训期; 只需要 7~12 个月的工作实习期或在职培训期; 只需要 1~3 年的工作实习期或在职培训期; 只需要 3~5 年的工作实习期或在职培训期; 只需要 5~8 年的工作实习期或在职培训期; 只需要 8 年以上的工作实习期或在职培训期; 其他方面的经验要求: 五、担负的管理职责 任职者担负的管理责任完成每项工作所费时间的百分比 1. 工作指导 2. 布置工作 3. 检查工作 4. 制定计划 5. 目标管理

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