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简历范本.doc

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上传者: 350913303 2012-07-16 评分 5 0 699 95 3178 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《简历范本doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含工作让生活更精彩女汉族党员未婚出生年月:年月籍贯:浙江丽水户口所在地:浙江杭州身高:cm联系方式:lileiyahoocomcn电话:中南大学(工程符等。

工作让生活更精彩女汉族党员未婚出生年月:年月籍贯:浙江丽水户口所在地:浙江杭州身高:cm联系方式:lileiyahoocomcn电话:中南大学(工程院校)法学本科学士学位全日制中南大学(工程院校)民商法学硕士在读自考至今平安银行深圳分行人力资源部工作地点:深圳福田第一阶段:招聘管理岗年月至年月负责招聘需求分析、计划制定、渠道选择、日常招聘实施负责重点招聘项目专项跟进制作招聘效果评估报告内部干部晋升访谈和常规年度访谈。第二阶段:员工关系岗兼培训岗年月至今、负责入离职手续办理离职访谈及制作离职分析报告、负责劳动合同新签及续签、协商解除等管理、负责计划实施员工关怀项目:倡导快乐工作、健康生活的理念由此举办邮件健康小贴士、开办健康讲座、成立瑜伽俱乐部、每周制作具有能够鼓舞人心的小故事做分享等、负责新员工融入培训的组织实施和培训效果评估负责组织员工参加《压力管理》《积极心态》等通用职业技能类培训。比亚迪股份有限公司人力资源部工作地点:深圳龙岗第一阶段:社会招聘科员年月年月参加高端人才招聘会、网络简历搜寻、日常面试安排。第二阶段:社会招聘科长年月至年月日工作职责:制定、修改和完善社会招聘制度:作为公司招聘的“策略部门”在部门总经理的指导下建立和完善公司的各项社会招聘政策以及公司的内部招聘政策和试用期管理在《劳动合同法》的框架下建立各项防范风险的招聘制度日常答疑:解答各事业部日常招聘过程中的有关社会招聘制度执行中的疑问咨询培养下属:提高一位届大专生的工作积极性和帮助一位届应届生熟练业务业务培训:从招聘的渠道维护到招聘过程中的背景调查到试用期的管理等各项工作对各事业部开展培训招聘渠道开拓和维护:人才市场、网络、猎头、报刊尝试建立公司的猎头部。带队到大学举办校园招聘负责宣讲和面试。益策学习机构基于胜任力的面试天平安金融培训学院压力管理高效沟通积极心态六顶思考帽各天彭小坤律师劳动法律法规培训天平安金融培训学院追求卓越(后备主管培训)天平安金融培训学院HR骨干技能提升培训班天自我认识:热爱人力资源工作近五年人力资源招聘、员工关系、培训工作经验。熟练掌握招聘制度设计及具体招聘工作组织实施、劳动用功关系管理、员工关怀项目运作、培训组织实施。领导评语:应当继续保持和加强的优点细致、有耐心、优秀的服务意识责任心较强执行力佳心态积极亲和力佳学习能力较强HR知识较之前丰富不足之处及改善建议有时会略显粗心继续学习并全面自己的业务知识考虑问题的角度可更多些工作做了不算做了做好了才算做了再简单的事情做好了也不简单只要踏实勤奋再复杂的事情也可以做简单。踏实做人、认真做事。照片教育经历工作经验培训经历核心竞争力及不足之处工作感言

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