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公司考勤管理规定.doc

公司考勤管理规定

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2012-07-13 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公司考勤管理规定doc》,可适用于战略管理领域

往链科技wwwWLcom往链点点通共享资源了解更多请登录wwwWLcom制度名公司考勤管理规定电子文件编码GLWA页码××公司员工考勤管理规定一、公司作息时间(一)本企业全体职工每日工作时间一律以×小时为原则。(二)两班工作时间为:第一班×小时第二班×小时。(三)三班工作时间为:第一班×小时第二班×小时第三班×小时。(四)上班时间为上午×点下班时间为下午×点午休×小时。二、考勤办法(一)职工入门时必须打卡。(二)违反劳动纪律现象:迟到:上班时间×分钟后至×分钟以内打卡到工者为迟到。早退:下班时时间×分钟以内提前下班者为早退。旷工:()上班时间×分钟后打卡到工者均以旷工半日论处()下班时间×分钟前下班者均以旷工半日论处()当月内每迟到与早退之和×次作为旷工半日论处()未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处()代人打卡或伪造出勤记录者经查明后双方均按旷工论处。三、休息与休假(一)按国家规定年休假为×天企业每周休×天此期间工资照付。(二)职工因故请假规定如下:疾病:()病假的日期计算:连续休假者公休、节假日均计算在病休日内签发人责任人签名制度名公司考勤管理规定电子文件编码GLWA页码()病假证明:病假必须以医生开具的证明为准()待遇:病休连续或累计××天以上按工龄扣发工资×个月以上者按劳保待遇处理。事假:()手续:员工因故请假须事先申请经单位和主管部门批准紧急事宜可以后补手续。()日期计算:公休、节假日均不包括在事假内。()待遇:事假期间按小时扣发工资及津贴。工伤假:()员工因公受伤需要休息必须有医生证明。()待遇:工伤假期间工资及津贴照发。婚假:()时间:依照国家有关规定及本企业情况特规定员工婚假为××天晚婚假为××天。()待遇:婚假期间工资及津贴照付。丧假:()时间:依照国家有关规定及本企业情况特规定职工丧假为×天对需要赶往外地者依据路程的远近另给路程假。()待遇:丧假期间工资及津贴照付。探亲假:按国家有关规定执行办理。生育假:()日期:符合晚育规定的女职工产假除国家规定天数之外另给假××天怀孕流产者给假××天实行节育措施者给假××天。()待遇:以上规定日期内工资及津贴照发。()晚育者可申请连续休假××月此期间工资及津贴照发超过××月按×发放工资及津贴。签发人责任人签名制度名公司考勤管理规定电子文件编码GLWA页码哺乳假:女工有周岁以下婴儿的每天给予×小时的哺乳时间不扣工资及津贴。(三)特别休假:年休假:()凡是符合享受年休假的员工每年可安排休假一次由所在单位根据工作情况有计划地安排报劳动部门备案。()员工休假期间工资及津贴照发。干部季度假:凡是本企业的员工和干部原则上每季度享受×天假此期间工资及津贴照发。四、加班加点(一)员工在节假日或法定工作时间以外加班必须事先填报有关表格经生产管理部门同意方可加班。(二)有关待遇按财务有关规定办理。五、对违纪现象的处理(一)处理违纪现象时须坚持批评教育结合经济处罚的原则。(二)对迟到、早退者扣发×元奖金一次对旷工者按日扣发工资连续旷工××天以上者予以除名。(三)对上班干私活、怠工、不服从工作分配经批评教育仍不改者令其停职检查停职期间扣发工资。(四)对违法乱纪受到公安机关制裁者停发工资只发生活费。签发人责任人签名往链点点通共享资源资料说明该资源由往链点点通搜索于网络公开资源仅供网友浏览阅读请勿用于商业用途往链点点通是免费的新一代电脑管理、网络应用桌面软件。通过简洁清爽并可随意切换的两种窗口操作界面构建了用户、电脑、互联网之间顺畅的入口平台。为用户管理电脑、智能办公、快捷上网、玩转应用(如游戏)提供全方位一站式的服务。让用户只需通过往链点点通就能便捷到达信息时代的各个角落。真正实现一键直达点点就通。往链快搜索:无论是搜索硬盘资源、查找网络资源还是追踪热门应用都能享受前所未所的快速度。如本地文件搜索千万文件零秒呈现如网络搜索只需输入一次关键词便能同步打开百度、google等多个搜索引擎的结果页往链优应用:与某些软件相比往链点点通追求绿色无广告的体验精选最优质的网络应用为用户提供纯净实在的生活、工作、学习、娱乐、休闲应用空间。往链点点通让您用windows的使用习惯享受苹果的操作体验!查看和分享更多优质资源请进入wwwWLcom下载往链点点通找到您的一切网络所需!往链网址导航大全wwwwwwcom往链点点通让您无障碍畅游网络世界!往链科技wwwWLcom

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