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稽核办岗位职责说明.doc

稽核办岗位职责说明

fjh8280808
2012-06-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《稽核办岗位职责说明doc》,可适用于职业岗位领域

广东闽江水族实业有限公司版本版次A部门岗位职责说明制定部门人事行政中心制定日期文件编号:MJGL生效日期稽核办部门岗位职责部门名称稽核办上级部门总经办上级主管总经理下属部门主管岗位稽核主任部门编号JH所属岗位稽核主任、稽核专员、管理者代表、ISO专员、文控员岗位编制人部门目标、通过稽核有效监督全公司的一切工作的有效性和规范性。、监督公司的流程管理、绩效管理及成本控制。部门职能、根据公司发展需求组织稽核办高效运作完成成本控制及有效监督的任务。、稽核办代表总经理对各部门、各岗位行使监督权、检查权、奖惩权。对企业内部管理起到承上启下的作用认真做到全方位服务协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划。、在总经理领导下负责办公室的全面工作负责企业具体管理工作定期的评估和检讨以及各阶段目标的完成情况。稽核检查各部门、各岗位是否按公司各项相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等规定进行作业。、坚持以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为准绳以事实为依据以纠偏、教育为目的实事求是不徇私舞弊、不偏不袒、公正无私。、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要对稽核工作中发现的问题有督导改进和奖罚权。、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会。、公司全面标准化体系和运作机制的健全、完善、推动、执行。、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作负责保管使用企业图章和介绍信负责企业内外的公文办理。、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案、起草公司ISO体系文件及各阶段工作总结和其它正式文件、完成公司其他临时交办的任务。管理权限、代表总经理对各部门、各岗位行使监督权、检查权、奖惩权。、对稽核工作中发现的问题有改进督导和奖罚权。、相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权。、对公司经营目标的实施与达成会议决议执行有稽核权。管理责任、加强全公司的细节化管理、加强全公司的数据化管理、加强全公司整体流程设计的管理。编制审核确认批准稽核办副经理岗位职责岗位名称稽核副经理直接上级总经理直接下级稽核办所属人员岗位职责、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批及考核工作。、公司全面质量管理体系和运作机制的健全与完善及ISO质量保证体系的推动、执行。、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为准绳以事实为依据以纠偏、教育为目的实事求是不徇私舞弊、不偏不袒、公正无私监督上述规章制度的落实。、受理员工重大投诉并组织相关部门妥善解决。、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会。、稽核工作中发现的问题督导改进。、总经理交办的其它临时事项岗位权限、代表总经理对各部门、各岗位行使监督权、检查权、奖惩权。、对稽核工作中发现的问题有督导改进和奖罚权。、相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权。、对员工投诉有核实权。、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权任免的提名权和考核评价权。、对所属下级的工作有监督、检查权。、对公司所有的奖罚纠纷有最终裁决权。、本部门预算内的费用使用权。任职要求、中专科以上学历。、五年以上管理工作经验。、精通企业管理知识掌握行政管理、法律、财务等相关知识。、熟练使用自动化办公软件具备基本的网络知识。、具很强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。考核指标、稽核任务完成率、被投诉次数、流程执行度、文件收发及时率编制审核确认批准稽核员岗位职责岗位名称稽核员直接上级稽核办副经理直接下级岗位职责、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为准绳以事实为依据以纠偏、教育为目的实事求是不徇私舞弊、不偏不袒、公正无私。、受理员工投诉并组织相关部门妥善解决。、督导改进稽核工作中发现的问题。、完成稽核副经理交办的其它临时事项。、参与工艺纪律检查工作的组织实施。岗位权限、对各部门、各岗位行使监督权、检查权、奖惩提报权。、对稽核工作中发现的问题有改进督导和奖罚提报权。、相关信息与资源的获取权及其他部门的管理协同权。、对员工投诉有核实权。任职要求、大专以上学历两年以上相关工作经验。、熟练使用自动化办公软件具备基本的网络知识。、为人正直处事公正心胸宽阔。考核指标、稽核任务完成率、被投诉次数、流程执行度、文件收发及时率编制审核确认批准

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