人力资源管理师专业英语词汇表
序号
认知词汇
中译词意
1
360-degree feedback process
360度反馈过程
2
Absence
缺席
3
Acceptability
可接受性
4
Achievement tests
成就测试
5
Action plan
行动
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
6
Accountability
有责任
7
Adolescent
青少年
8
Adverse impact
负面影响
9
Aggressive
有闯劲的,敢做敢为的
10
Allowance
津贴,补助
11
Ambition
野心,雄心
12
Analytic approach
分析法
13
Announcement
公告
14
Applicant
求职者
15
Application
申请
16
Appraisal
评价,评估
17
Appoint
任命
18
Arbitrary
仲裁
19
Assessment center
评价中心
20
Attitude awareness and change program
态度认知与改变计划
21
Attitudinal structuring
态度构建
22
Authority
权威
23
Audiovisual instruction
视听教学
24
Audit approach
审计法
25
Balanced scorecard
综合评价卡,平衡计分法
26
Bargain
商谈
27
Behavior modeling
行为模拟
28
Behavior-based program
行为改变计划
29
Benchmarks
基准
30
Benefits
福利
31
Bonus
奖金
32
Business planning
企业规划
33
Business division
事业部
34
Business integration
业务整合
35
Candidate
候选人
36
Career anchor
职业锚
37
Career counseling
职业咨询
38
Career curves
职业曲线
39
Career management system
职业管理系统
40
Career development
职业发展
41
Centralization
集权化
42
Coach
教练
43
Cognitive ability
认知能力
44
Cognitive outcomes
认知性结果
45
Collective bargaining process
劳资谈判过程
46
Commitment
承诺,义务
47
Communication skill
沟通技巧
48
Compa-ratio
比较比率
49
Compensable factors
报酬要素
50
Compensation
报酬,补偿
51
Competency assessment
能力评估
52
Competency model
能力模型
53
Competitive advantage
竞争优势
54
Compromise
妥协
55
Concentration strategy
集中战略
56
Consultation
商量,请教
57
Consumer price index, CPI
消费者价格指数
58
Continuous learning
持续学习
59
Coordination training
合作培训
60
Core competencies
核心竞争力
61
Cost structure
成本结构
62
Critical incident method
关键事件法
63
Cross-cultural preparation
跨文化准备
64
Cross-training
交叉培训
65
Cultural environment
文化环境
66
Cultural shock
文化冲击
67
Customer appraisal
顾客评估
68
CV (curriculum vitae)
简历
个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载
69
Data flow diagram
数据流程图
70
Decentralization
分散化
71
Decision making
决策
72
Decision support systems
决策支持系统
73
Deficiency
缺乏
74
Defined-benefit plan
养老金福利计划
75
Defined-contribution plan
资方养老金投入计划
76
Delayering
扁平化
77
Demand forecasting
需求预测
78
Depression
沮丧
79
Development planning system
开发规划系统
80
Differential piece rate
差额计件工资
81
Direct costs
直接成本
82
Discipline
纪律
83
Disparate impact
差别性影响
84
Disparate treatment
差别性对待
85
Diversity training
多元化培训
86
Dividends
红利
87
Discrimination
歧视
88
Dismiss
开除, 解雇
89
Downsizing
精简
90
Downward move
降级
91
Efficiency wage theory
效率工资理论
92
Egalitarian
平等主义
93
Earnings
所得, 收入
94
Efficiency
效率
95
Employee empowerment
员工授权
96
Employee leasing
员工租借
97
Employee survey research
雇员调查与研究
98
Entrepreneur
企业家
99
Equal employment opportunity (EEO)
公平就业机会
100
Ethics
道德
101
Exit interview
离职面谈
102
Expatriate
外派雇员
103
Expert systems
专家系统
104
Explicit knowledge
显性知识
105
External analysis
外部分析
106
External growth strategy
外边成长战略
107
External labor market
外部劳动力市场
108
Face to face discussion
当面讨论
109
Factor comparison system
因素比较法
110
Feedback
反馈
111
Flat hourly rate
小时工资率
112
Flexible benefits plans (cafeteria plans)
灵活的福利计划(自助福利方案)
113
Flextime
灵活的时间
114
Flowchart
流程图
115
Follow up
跟随,追随
116
Formal education programs
正规教育计划
117
Frame of reference
参照系
118
Functional job analysis, FJA
职能工作分析
119
Gain sharing plans
收益分享计划
120
Globalization
全球化
121
Goals and timetables
目标和时间表
122
Graphic rating-scale method
图式评估法
123
Grievance
委屈
124
Group mentoring program
群体指导计划
125
Guidelines
指导方针
126
Head hunter
猎头
127
Healthy and safety
健康安全
128
Handover
工作交接
129
High-performance work systems
高绩效工作系统
130
Hourly work
计时工资制
131
Human capital
人力资本
132
Human resource information system (HRIS)
人力资源信息系统
133
Human resource management
人力资源管理
134
Human resources planning, HRP
人力资源计划
135
Income
收入,收益
136
Indirect costs
间接成本
137
Individualism/collectivism
个人主义/集体主义
138
Inflation
通货膨胀
139
Input
投入
140
Insurance
保险
141
Intellectual asset
知识资产
142
Internal analysis
内部分析
143
Internal growth strategy
内部成长战略
144
Internal labor force
内部劳动力
145
Internet
互联网
146
Internship programs
实习计划
147
Interview
面试
148
Industrialization
产业化
149
IT(Information Technology)
信息技术
150
Invest
投资
151
Job analysis
工作分析
152
Job classification system
工作分类法
153
Job description
工作描述
154
Job design
工作
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
155
Job enlargement
工作扩大化
156
Job enrichment
工作丰富化
157
Job evaluation
工作评价
158
Job commitment
工作认同
159
Job ranking system
工作重要性排序法
160
Job rotation
工作轮换
161
Job satisfaction
工作满意度
162
Job specification
工作规范
163
Joint venture company
合资公司
164
Key performance indicator,KPI
关键业绩指标
165
Labor relations process
劳动关系进程
166
Leaderless group discussion
无领导小组讨论法
167
Learning organization
学习型组织
168
Line manager
直线经理
169
Maintenance of membership
会员资格维持
170
Management by objectives, MBO
目标管理
171
Management forecasts
管理预测
172
Management process
管理过程
173
Manager appraisal
经理评估
174
Managing diversity
管理多元化
175
Manpower
人力,劳动力
176
Material incentive
物质奖励
177
Mediation
调解
178
Mentor
导师
179
Merit guideline
绩效指南
180
Minimum wage
最低工资
181
Morale
士气
182
Mobility
流动性
183
Motivation to learn
学习的动机
184
Needs assessment
(培训)需要评价
185
Night shift
夜班
186
Nonprofit organization
非营利组织
187
Occupation
职业
188
On-the-job training, OJT
在职培训
189
Open culture
开放文化
190
Opportunity to perform
实践的机会
191
Organization desgin and development
组织设计与发展
192
Organizational analysis
组织分析
193
Organizational capability
组织能力
194
Organiztion chart
组织结构图
195
Organization code
组织代码
196
Orientation
入职培训
197
Outlay
费用
198
Outplacement counseling
重新谋职咨询
199
Output
产出
200
Outsourcing
外包
201
Overpay
超额工资
202
Panel interview
小组面试
203
Pay claim
加薪要求
204
Pay grade
工资等级
205
Pay structure
工资结构
206
Pay-for-performance standard
按绩效的报酬
标准
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207
Pay-policy line
工资政策线
208
Payroll
职工薪水册
209
Pension
养老金,退休金
210
Peer appraisal
同事评估
211
Pep talk
鼓舞动员谈话
212
Performance appraisal
绩效评价
213
Performance feedback
绩效反馈
214
Performance management
绩效管理
215
Performance planning and evaluation (PPE)
绩效规划与评价系统
216
Post
岗位, 职位
217
Potential
潜在的, 可能的
218
Priority
优先
219
Probation
试用
220
Person characteristics
个人特征
221
Personnel selection
人员甄选
222
Piecework
计件工资
223
Position analysis questionnaire, PAQ
职位分析问卷调查
224
Power distance
权力差距
225
Predictive validation
预测效度
226
Profit sharing
利润分享
227
Promotion
晋升
228
Psychological contract
心理契约
229
Questionnaire
调查问卷
230
Rapport
和谐,亲善
231
Readability
易读性
232
Readiness for training
培训准备
233
Reasoning ability
推理能力
234
Reconciliation
和解
235
Recognition
认可,承认
236
Recruitment
招募
237
Redundancy
冗余
238
Reengineering
流程再造
239
Reference
参考
240
Reject
拒绝,否决
241
Reinstatement
复职
242
Relational database
关联数据库
243
Reliability
信度
244
Remuneration
报酬
245
Reputation
声誉,名声
246
Retention plan
(核心人员)保持计划
247
Repatriation
归国准备
248
Replacement charts
替换表
249
Return on investment (ROI)
投资回报
250
Role ambiguity
角色模糊
251
Role analysis technique
角色分析技术
252
Role play
角色扮演
253
Senior management
高级管理层
254
Settlement
解决,决定
255
Sick leave
病假
256
Simulation
仿真,模拟
257
Self-appraisal
自我评估
258
Subcontracting
转包
合同
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259
Substantive reason
客观存在因素
260
Successor
后任
261
Supply forecasting
供给预测
262
Survey
调查
263
Target
目标, 目的
264
Talent
才能, 才干
265
Sick note
病假条
266
Situational interview
情景面试
267
Skill inventories
技能量表
268
Skill-based pay
技能工资
269
Specificity
明确性
270
Spot bonus
即时奖金
271
Staffing tables
人员配置表
272
Strategic choice
战略选择
273
Strategic congruence
战略一致性
274
Strategic human resource management
战略性人力资源管理
275
Strategy formulation
战略形成
276
Strategy implementation
战略执行
277
Subordinate
下属
278
Succession planning
可持续发展计划
279
Tacit knowledge
隐形知识
280
Task analysis
任务分析
281
Team leader training
团队领导培训
282
Team building
团队建设
283
Top stratum
高层
284
Termination
终止
285
Total quality management (TQM)
全面质量管理
286
Training administration
培训管理
287
Training outcomes
培训结果
288
Transaction processing
事务处理
289
Trend analysis
趋势分析
290
Turnover
离职,流动
291
Utility analysis
效用分析
292
Validity
效度
293
Verbal comprehension
语言理解能力
294
Vesting
既得利益
295
Voicing
发言
296
Wage and salary survey
薪资调查
297
Wage freeze
冻结工资增长
298
Web-based training
网上培训
299
Welfare system
福利体系
300
Work permit/ work certificate
就业许可证