PAGE第PAGE1页，共NUMPAGES1页基地建设合作
协议
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甲方：_________________乙方：_________________为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守。一，实训方式1，旅游旺季顶岗实训：_________________5月份到10月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序，学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。2，课程实训：_________________根据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能，基本操作示范，企业运营，工作
制度
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和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位，主要工种为导游。3，双休日实训：_________________带团导游。二，双方共同制定学生实习实训方案，具体确定实习实训时间，实习实训岗位，实习实训操作规程，实习实训考核办法和要求等。三，双方责任(一)甲方：_________________1，负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排学生实习实训，灵活调整教学
计划
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以适应乙方的实习实训时间要求。2，负责参照企业管理模式建立实训生
管理制度
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，保证学生在实习实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。3，配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导。4，制定相应的实习实训成绩评定办法，协助乙方对实习实训生进行成绩评定。(二)乙方：_________________1，负责提供工作岗位，明确岗位名称，职责及要求。2，负责学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴。如实习实训生带团补助，承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。3，学生在实习实训期间，提供相应岗位的实习实训指导老师，负责实操技能及
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
的培训与指导。4，学生在实习实训期结束后，负责对学生做出实习实训成绩评定。四，负责学生在实习实训期间的劳动安全，由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。五，未尽事宜双方共同商议解决。六，本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效。甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日精品资料欢迎下载
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