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HR认为这样的简历才出色.doc

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上传者: 北京英才网 2012-06-15 评分1 评论0 下载48 收藏0 阅读量325 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《HR认为这样的简历才出色doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含【本文章由上海英才网整理编辑】HR认为这样的简历才出色简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从符等。

【本文章由上海英才网整理编辑】 HR 认为这样的简历才出色 简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得 面试机会的重要工具。下面从 HR 的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有 所参考。 一简历的主要要素 HR 在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位 所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经 历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者 的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。 由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容: 1 、应聘的岗位或求职希望; 2 、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子 邮件);最好留下手机并保持手机畅通。 3 、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。 4 、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理 清楚地写下来。 5 、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实 习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 二、、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义: 一是简历要针对你所应聘的公司和职位; 二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点 的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生

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