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第六章nullnull温碧美 电邮:wbmxlx2003@163.comnull教学目的与要求: 引导大学生正确认识当前我国的就业形势,提高自身的职业道德和职业法律素质,树立正确的择业观和创业观。 同时,使大学生了解爱情婚姻家庭的本质和调节婚姻家庭关系的道德要求和法律规范,明确正确对待爱情的应有态度。 null教学重点和难点 : 职业道德的基本要求; 大学生职业道德素质与法律素质的培养; 树立正确的择业观与创业观; 明确正确对待爱情的应有态度。 null教学基本内容: 第一节    职业活动中的道德与法律 一、   职...

第六章
nullnull温碧美 电邮:wbmxlx2003@163.comnull教学目的与要求: 引导大学生正确认识当前我国的就业形势,提高自身的职业道德和职业法律素质,树立正确的择业观和创业观。 同时,使大学生了解爱情婚姻家庭的本质和调节婚姻家庭关系的道德要求和法律规范,明确正确对待爱情的应有态度。 null教学重点和难点 : 职业道德的基本要求; 大学生职业道德素质与法律素质的培养; 树立正确的择业观与创业观; 明确正确对待爱情的应有态度。 null教学基本内容: 第一节    职业活动中的道德与法律 一、   职业与道德和法律 二、   职业道德的基本要求 三、   职业活动中法律的基本要求 四、   大学生职业道德素质与法律素质的培养 第二节   大学生择业与创业 一、   正确认识当前我国的就业形势 二、   树立正确的择业观与创业观 三、   在艰苦中锻炼,在实践中成才 第三节   树立正确的恋爱婚姻观 一、   爱情与人生 二、   婚姻与家庭 三、   家庭美德 四、   婚姻家庭法律规范第一节    职业活动中的道德与法律第一节    职业活动中的道德与法律一、职业与道德和法律 童叟无欺; “公正廉明” “救死扶伤,仁爱救人”,“对工作极端负责,对技术精益求精,对人民极端热情”。。“疾小不可云大,事易不可云难,贫富用心皆一,贵贱使药无别” “有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”第一节    职业活动中的道德与法律 第一节    职业活动中的道德与法律 一、职业与道德和法律 职业活动中的道德与法律 共同特征: 鲜明的职业性; 明确的规范性; 调节的有限性。 区别:具体内涵不同; 调节手段不同; 作用方式不同。 黑龙江省佳木斯市第十九中学女教师张丽莉据黑龙江省佳木斯市慈善总会统计,截至5月25日16时,佳木斯慈善总会接收善款987万元。这笔对个人见义勇为的捐款,数额之巨,近年少见,令人欣慰 。 null医生职业道德规范 医生职业道德规范 (一)作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行社会主义的人道主义。 (二)尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁; (三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人; (四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物; (五)不泄露病人隐私与秘密; (六)正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作; (七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 医生宣言 准许我进入医业时: 我郑重地保证自己要奉献一切为人类服务。 我将要给我的师长应有的崇敬及感戴; 我将要凭我的良心和尊严从事医业; 病人的健康应为我的首要顾念; 我将要尊重所寄托予我的秘密; 我将要尽我的力量维护医业的荣誉和高尚的传统; 我的同业应视为我的同胞; 我将不容许有任何宗教、国籍、种族、政治或地位的考虑介入我的职责和病人之间; 我对人类的生命,自受胎时起,即始终寄予最高的尊敬; 即使在威胁之下,我将不运用我的医学知识去违反人道。 我郑重地、自主地并且以我的人格宣誓以上的约言。 工商干部职业道德规范二、职业道德的基本要求二、职业道德的基本要求(一)爱岗敬业——职业态度 从业人员热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责的道德操守。这是社会主义职业道德的最基本的要求。 正是杜拉拉在图书阅览室一次出于对公司热爱的 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现, 发自内心制作的一本剪贴册,使得总经理对她有了一 个很深刻的印象,这也帮助杜拉拉在主管评定的时候得到 了决定性的帮助。 观点碰撞:如何对待爱岗敬业与“跳槽”择业的关系? 观点碰撞:如何对待爱岗敬业与“跳槽”择业的关系? 爱岗敬业与“跳槽”择业并非是截然对立的两种行为。 爱岗也可以跳槽,跳槽了一样可以爱岗。 “跳槽”择业不等于不爱岗敬业,而是通过在人的实际工作过程对所从事职业进行重新认识,对个人兴趣、能力进行检验和再培养,对人职匹配状况进行判断和评价,对自己原来的目标进行审视。这种调整是有益的,它有助于我们重新确立目标,保持奋斗的动力。 但这种调整不应是盲目攀比中心态浮躁的追求,应是对社会需要、职业发展前景和个人才能的认真审视下对个人价值目标的理性选择。 目标更换频繁并不利于个人的发展。频繁跳槽自然会影响个人对职业的认同和投入,无法真正做到敬业爱岗,影响个人才能的发挥。(二)诚实守信——职业准则 (二)诚实守信——职业准则 一般要求:从业者在职业活动中应该诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求信誉。 应该做到言必行,行必果。 违背诚实守信的原则将损害个 人或团体形象,遭受利益损失, 破坏职业关系及社会公正。从而 导致个人和社会的双输结局 。 (三)办事公道——职业操守 (三)办事公道——职业操守 从业人员在职业活动中做到公平、公正,不谋私利不徇私情,不以权害公,不以私害民,不假公济私。 (四)服务群众——职业目标 (四)服务群众——职业目标 在职业活动中一切从群众的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群众提供高质量的服务。(五)奉献社会——本质特征 (五)奉献社会——本质特征 奉献社会就是要求从业人员在自己的工作岗位上,树立奉献社会的职业精神,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡献。 在职业活动中,不同的价值追求所体现的人生境界是不同的,所产生的价值和意义也是不同的。大学生要加强道德修养,为未来的从业生涯打下良好的道德基础。 null如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而想献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。 ——马克思三、职业生活中法律的基本要求三、职业生活中法律的基本要求(一)了解职业生活中的主要法律 从适用对象来说,既有适用于所有与用人单位形成劳动关系的劳动者的《劳动法》,又有适用于公务员的《公务员法》,还有适用于某一特定职业的《教师法》、《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等。此外,在《全民所有制工业企业法》、《安全生产法》等一些相关的法律法规中,也有关于职工权利义务的规定。 从相关法律的层次来说,既有全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律,又有国务院及其主管部门制定的行政法规和规章,还有地方人大和政府制定的地方性法规与规章。 从内容上说,这些法律,既有对用人单位和从业人员权利与义务的规定,又有对从业人员的资格、职业行为的规定,还有对用人单位招工、录用程序的规定等。《劳动法》《劳动法》概念:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。 其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。《劳动法》的基本原则 《劳动法》的基本原则 (1)维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 (2)按劳分配与公平救助相结合的原则 (3)劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 (4)劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。《劳动法》规定的劳动者的权利《劳动法》规定的劳动者的权利①平等就业和选择职业的权利; ②取得劳动报酬的权利; ③休息休假的权利; ④获得劳动安全卫生保护的权利; ⑤接受职业技能培训的权利; ⑥享受社会保险和福利的权利; ⑦提请劳动争议处理的权利; ⑧法律、法规规定的其他权利。 这些其他权利主要包括:依法参加和组织工会的权利;参与民主管理的权利;参加社会义务劳动的权利;开展劳动竞赛的权利;提出合理化建议的权利;从事科学研究、技术革新、发明创造的权利;依法解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的权利;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利;对危害生命安全和身体健康的行为有批评、举报和控告的权利;对违反劳动法的行为进行监督的权利等。《劳动法》规定的劳动者义务《劳动法》规定的劳动者义务 ①完成劳动任务; ②提高职业技能; ③执行劳动安全卫生规程; ④遵守劳动纪律和职业道德。null劳动争议处理的法定途径 劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律或履行 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 而发生的纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。null(1)当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解。 (2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序,当事人任何一方不愿调解的,可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。 (3)调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 (4)当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。null劳动法案例:公司收实习费合理吗 ? 一位大三的学生在一家公司实习,公司没有给过其任何报酬,还向她收取了200元实习费。她问,在校大学生实习期间是否需要向公司缴纳实习费?公司是否也应该支付给她一定的劳动报酬呢? 律师解答: 在校大学生不是一个法律意义上的劳动者,实践中,劳动保障部门不承认其有劳动关系。大学生到公司去实习不能算是一种用工行为,而是一种培训性质的学习。公司为大学生提供了学习实践的机会,使学生增长了劳动技能。 因此,公司向其收取一定的实习费用是可以的。在校实习生和公司没有形成劳动关系,但是实习生毕竟为公司服务了。一些公司提供给他们一定的“劳动报酬”,但这不能看作是“工资”,充其量这只是一种生活补助或补贴。用人单位可与学生协商劳动报酬标准,但不应低于所在地区规定的最低工资标准,且不得克扣学生的合法劳动报酬。 《公务员法》 《公务员法》 概述: 根据《公务员法》第二条的规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。包括国家权力机关和行政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官和检察官等。 公务员法是指调整国家公职人员与国家机关之间发生的各种社会关系,即国家公职关系的法律规范的总称。 《公务员法》的基本原则 《公务员法》的基本原则 (1)公开、平等、竞争、择优和法治原则 (2)监督约束与激励保障并重原则 (3)任人唯贤、德才兼备原则 (4)分类管理和效能原则 null一、报考条件(2010年公务员国考招考简章) (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1974年10月15日至1992年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。义务:义务:模范遵守宪法和法律; 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; 全心全意为人民服务,接受人民监督; 维护国家的安全、荣誉和利益; 忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; 保守国家秘密和工作秘密; 遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; 清正廉洁,公道正派; 法律规定的其他义务。权利:权利:获得履行职责应当具有的工作条件; 非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分; 获得工资报酬,享受福利、保险待遇; 参加培训; 对机关工作和领导人员提出批评和建议; 提出申诉和控告; 申请辞职; 法律规定的其他权利。null处理人事争议的法定途径 根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有四种。 (1)申诉(2)控告(3)仲裁(4)诉讼四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 1、努力学习职业道德和职业生活中的法律知识 通过知识的积累,才能掌握现代职业道德和职业生活中法律要求的基本内容,明确职业活动的基本规范和目的,从而提高自己的认知能力,和判断能力,同时应该有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和目的的学习相关的法律知识。 2、努力提高职业道德意识和法律意识 提高自己的职业道德素质和法律素质,同时应当将其内化为自身的素质,提高到自觉意识的层面,并体现在职业活动中。 3、努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力 应当积极利用假期社会实践和见习、实习、勤工助学的机会,多接触社会,多接触职业生活,使自己的知识、意识、能力在服务社会的过程中得到升华和提高。null第二节 大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势需要就业的人数较多,就业机制有待完善,就业观念有待更新。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。那么,2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。 期望值和社会承受力之间有差距。 经济的发展将提供更多的就业机会, 合理选择职业,积极自主创业。 人力资源和社会保障部:全国人力资源市场高校毕业生就业服务周 “农村教师特岗计划”高校毕业生入伍服义务兵役,退伍以后由当地政府安排工作 民企、中小企业仍是大学毕业生最大雇主民企、中小企业仍是大学毕业生最大雇主麦可思调查研究发现,“民营企业/个体”仍是2009届大学毕业生就业最多的雇主类型。 “211”院校中有35%的毕业生就业于“民营企业/个体”, 非“211”本科院校中有47%的毕业生就业于“民营企业/个体” 高职高专院校中有62%的毕业生就业于“民营企业/个体”。 无论何种类型院校的2009届大学毕业生,就业的雇主规模300人以下(包括50人以下、51-300人)所占比例最高, “211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生就业比例分别为38%、50%、60%。 细分来看,2009届“211”院校毕业生就业比例最高的雇主规模是3001人以上,占33%; 非“211”本科院校毕业生就业比例最高的雇主规模是51-300人,占27%; 高职高专院校毕业生就业比例最高的雇主规模是50人以下,占31%。 当前大学生择业观念上存在的几种误区: 当前大学生择业观念上存在的几种误区: 盲目自大,脱离现实 忽视专业,急功近利 注重自我,少虑国家 消极懈怠,放弃竞争 缺乏主动,依赖父母 null二、树立正确的择业观与创业观 树立崇高理想,重视人生价值实现。 服从社会需要,追求长远利益。 打下坚实基础,做好就业准备(职来职往视频)。同学们认为要从现在起做好哪些准备呢?同学们认为要从现在起做好哪些准备呢?1、展示自我的能力:语言表达,自信,对自己的了解,思维清晰等。 2、专业知识的准备:与岗位相关的理论知识学习。 3、实践经验的积累:相关岗位的实践经验null避免集中在热门行业和地区寻找就业机会。 降低期望值,从基层和一般行业做起。 先就业再择业,不断调整战略。 勇于竞争,积极自主创业。 树立远大理想,不要将人生目标定位于就业。调整就业观念null树立正确的创业观积极自主创业的思想准备 敢于创业的勇气 提高创业能力null 在你的一生中,你会面对许多‘机会’,但你能否认定它就是真正的机会,并且为了这个机会可以百分之百的努力,甚至不惜改变自己原有的、较好的、稳定的生活状态?选择冒险,确实需要魄力。但同时,你要知道,你或许已给自己选择了一条成功之路。要记住:创业需要冒险! ——丁磊null姓名:丁磊   民族:汉族   性别:男   出生年月:1971年10月1日   籍贯:浙江宁波   毕业院校:电子科技大学   供职机构:网易公司   职务:网易公司创始人兼CEO   人送绰号:三石哥 个人履历   1971年10月1日生于宁波奉化   1989年毕业于浙江省奉化中学   1993年毕业于电子科技大学(原成都电讯工程学院)   1993~1995年在浙江省宁波市电信局工作   1995年-1996年就职于Sybase广州公司   1996年-1997年就职于广州飞捷公司   1997年5月创办网易公司。 null三、在艰苦中锻炼,在实践中成才 在艰苦中锻炼是成才的必要条 件,生于忧患,死于安乐 。 社会实践是锻炼人才的“熔炉”。知行合一,在生活中磨砺自己 。第三节 树立正确的恋爱婚姻观 第三节 树立正确的恋爱婚姻观 一、爱情与人生一、爱情与人生 (一)爱情的本质 11月11日 单身情歌:找一个最爱的深爱的想爱的亲爱的人 中国香港:夫妻节, 一夫一妻,一生一世 1、爱情是一对男女基于一定的社会基础和共同的生活理想,在各自内心形成的相互倾慕,并渴望对方成为自己终生伴侣的强烈的、纯真的、专一的感情。 null2、爱情的基本要素 ①性爱(激情)我承认都是月亮惹的祸 ,那样的月色太美你太温柔,才会在刹那之间只想和你一起到白头 很多人在激情燃烧时就情不自禁地海誓山盟 十年:十年之后我们是朋友还可以问候只是那种温柔再也找不到拥抱的理由情人最后难免沦为朋友 ②理想 (亲密,理解) 理想是爱情生长的内在依据,体现深刻的社会内涵。作为爱情的要素的理想,置根现实生活,人格相互映衬,志趣相互认同,体现了双方对生活的共同追求,是恋爱双方获得共同幸福的基础。 红颜知己 ③责任 (承诺)null(二)恋爱中的道德 ①尊重人格平等——恋爱的基础问题 恋爱中要彼此尊重人格的平等,就是尊重对方的独立性,双方都有给予爱、接受爱和拒绝爱的自由。 自爱与珍爱他人 ②自觉承担责任——恋爱的境界问题 奉献是最高的爱情体现,爱情的真谛在于奉献而不在于索取。 ③文明相亲相爱——恋爱的方式问题null(三)大学生的恋爱 爱情是强烈的感情体验,是强大的心理愉悦,可能成为学习生活的有力动力,处理不当也有可能成为影响学习生活的因素。爱情可能成为双刃剑,爱情之火也会烧毁人生。 1、不能误把友谊当爱情 友谊是“开放”的,而爱情却是“封闭”的 ,在现有爱情关系存在期间,友谊不能超出同志和朋友关系的范围,在异性交往中一定不能失去理性的驾驭。 null2、不能错置爱情的地位 爱情错位有爱情至上的倾向,在爱情和事业的关系处理得好,二者就能统一,并能相互促进;处理不好,二者之间就会出现矛盾,并互相牵制。 3、不能片面地或功利化地对待恋爱 爱情买卖:它不是买卖就算千金来买都不卖 或者主观构想恋爱偶像,或者片面追求外在形象,或者追求经济条件,或者把爱情看成是摆脱孤独的方式。其实这样的想法不可能产生真正的爱情,只会有损爱情的本质。 4、不能只重过程不顾后果 “不在乎天长地久,只在乎曾经拥有。” 避免婚前性行为。null恋爱中要注意处理好的关系 ①恋爱和学习的关系 ②恋爱和关心集体的关系 ③恋爱和关爱他人和社会的关系null陶行知先生说过: 爱之酒,甜而苦。 两人喝,是甘露。 三人喝,酸如醋。 随便喝,会中毒。 null 二、婚姻与家庭 婚姻是指由法律所确认的男女两性的结合以及由此而产生的夫妻关系。 家庭是指在婚姻关系、血缘关系或收养关系基础上产生的、由亲属之间所构成的社会生活单位。     三、家庭美德 三、家庭美德 1、家庭美德的含义 家庭美德是社会中每一个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则,用以调整夫妻、长幼、邻里之间的关系,起到维系和谐美满的家庭关系的社会功能。 2、家庭美德的基本规范 在社会主义条件下,我们要大力提倡尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。null①尊老爱幼——纵向的亲情关系 ②男女平等——平等的性别关系 ③夫妻和睦——对等的夫妻关系 ④勤俭持家——持家的原则关系 ⑤邻里团结——横向的人际关系尊老爱幼尊老爱幼老吾老以及人之老, 幼吾幼以及人之幼, 天下可运于掌。——孟子 男女平等 男女平等 夫妻和睦 夫妻和睦死生契阔,与子成说。 执子之手,与子偕老。 ——《诗经·击鼓》 勤俭持家 勤俭持家一粥一饭,当思来之不易 半丝半缕,恒念物力维艰 —— 清·朱柏庐 邻里团结邻里团结远亲不如近邻null四、婚姻家庭法律规范 婚姻家庭法是调整婚姻和家庭关系的法律规范的总称。null 婚姻家庭法的基本原则婚姻自由,一夫一妻,男女平等,保护妇女、老人和儿童的合法权益, 实行计划生育, 夫妻相互忠实,互相尊重, 家庭成员间敬老爱幼、互相帮助。null结婚证样式之比较结 婚 是指男女双方依照法律规定 的条件和程序,确立夫妻关系的法律行为。null必备条件: 男女双方完全自愿。 达到法定婚龄。 符合一夫一妻制。 禁止条件: 直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。 患有医学上认为不应当结婚的疾病的人。 结婚条件null无效婚姻 是指欠缺婚姻生效的法定要件而不具有法律效力的婚姻。 包括: 重婚; 未到法定婚龄的; 有禁止结婚的亲属关系的; 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的。 null 家 庭 关 系夫妻关系父母子女关系其他家庭成员关系人身关系 人格、身份、地位以及生育财产关系 财产分配、扶养和继承父母与婚生子女的关系父母与非婚生子女的关系养父母与养子女的关系祖父母与孙子女的关系外祖父母与外孙子女的关系兄弟姐妹之间的关系继父母与继子女的关系离 婚 指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为。离 婚 指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为。离婚原则: 保障离婚自由 反对轻率离婚 离婚的方式: 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 离婚 诉讼离婚null 离婚过程中特殊主体权益的保护 军婚的特殊保护:现役军人的配偶要求离婚时,须得军人同意,但军人有重大过错的除外。 妇女的特殊权益保护:女方在怀孕期间、分娩后1年内或者终止妊娠6个月内,男方不得提出离婚,但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。null离婚过错损害赔偿制度当夫妻一方有下列过错而导致离婚的,无过错 方有权请求损害赔偿: 重婚的; 有配偶者与他人同居的; 实施家庭暴力的; 虐待、遗弃家庭成员的。null假设女方婚前贷款买了个价值70万的房子,当时首付2成即14万,贷款56万,婚后夫妻双方共同还贷30万,还剩26万银行贷款没有还清。这种情况下,双方离婚财产如何分割? “按照新规,首付14万系女方个人财产,26万未偿还贷款则为女方个人债务,共同还贷的30万就为共同财产,也就是说,最后,女方能分到房子,26万的债务由她个人继续偿还,男方则能分到15万,以及女方视房子市场价格上涨而协商给予的一定补贴。” null1.大学生如何处理自己与父母的关系? 2. 婚后男女双方如何处理与对方父母之间的关系?讨论:null思考题1. 如何理解社会主义职业道德的基本要求? 2.如何理解劳动者的法定权利和义务? 3.你打算如何进行职业生涯设计? 4.应当怎样认识爱情与人生? 5.道德和法律对婚姻家庭关系调整的特点是什么? null1. 马克思:《青年在选择职业时的考虑》,《马克思恩格斯选集》第1卷,人民出版社1995年版。 2.《中华人民共和国劳动法》。 3.《中华人民共和国公务员法》。 4.《中华人民共和国婚姻法》。 5.罗国杰主编:《中国传统道德》,中国人民大学出版社1995年出版。 推荐阅读
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