拒绝错误态度
————读傲慢与偏见有感
很多人第一次见面的
表
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现会带有很多的私人感情：对待衣着普通的人看不起；对待样貌普通的人远离;对待不友善的人嗤之以鼻……其实很多时候只是我们或者他人的态度有问题，才导致看起来我们是那样的不友善，那样的傲慢，所以拒绝错误的态度，才是造就正确的交往。
傲慢与偏见亦然。
达西对于伊丽莎白的傲慢，导致了伊丽莎白对达西的偏见。错的本不是他们。伊丽莎白本来并不是一个会随便看轻别人的人，也不是一个会随便相信别人片面之词的人，但因为达西的傲慢态度，才让伊丽莎白相信了威克汉姆的话，对达西产生了偏见。同样，达西因为后来伊丽莎白对他的拒绝中，他认清了因为自己态度的问题，导致伊莉莎白没有接受他的爱意，他改正了。他对他舅母的温文尔雅的态度，不凡的谈吐，彬彬有礼彻底打动了伊丽莎白，最后两人终于是有情人终成眷属。这让我有深刻的体会：态度决定成败。特别是第一次见面的态度。
现代社会上，很多时候人家说第一面就决定了终生。因为很多时候在第一面时候人家便给你定位你是个怎么样的人。但无论我们是给人定位还是被人定位的人也好，我们是否应该端正我们的态度呢？当我们是给别人定位时，我们的态度是那样地随意那样地傲慢的话，你想人家能公正地对待你吗？你想就凭你这点傲慢去换回别人的真心对待吗？显然是不能的。
曾经看过一篇报道说，有一个老板因为想考验一下自己的员工对老板的尊重程度，特意上班的时候对员工轻视，甚至是侮辱，最后有一个员工愤怒了，然后老板就觉得这员工不行，开除了他，最后这名员工到隔壁公司去，帮助别人公司打垮了这位老板的公司。很多人都说这位员工没有道义，帮助新公司打垮旧东家，而觉得原本老板开除这位员工也有正当原因。而我却觉得这位员工的做法无可厚非。你作为一个老板即使做不到礼贤下士，也应该做到对员工辛勤劳动的起码尊重，你这样为了考验就拿别人的尊重开玩笑，别人又何必要拿你的尊重当一回事呢？这说白了就是一个态度的问题，老板的设下这样的考验就是一种态度问题，你拿别人当实验品，你的态度是那样的随便的，你想我“回报”你怎么的态度呢？
在现代，态度真的很重要。哪怕你每一次面试。在无领导小组群面中，你对待工作的态度，对待同伴的态度，对待小细节的态度都表露无遗。人家看的就是你这个。只有你的态度是那样地令人信服你是真诚的，你是正确的，别人才会给你跨入这个门槛的机会。很多时候我们因为从小学到高中都是笔试的，往往忽略了面试时候应有的态度，应有的真诚，应有的自信。不过现在我们应该要重视态度，重视我们与别人的每一次见面。
拒绝傲慢与偏见，拒绝错误态度，这是我们生存在社会的必备条件。
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