首页 律师事务所奖惩制度

律师事务所奖惩制度

举报
开通vip

律师事务所奖惩制度 律师事务所奖惩制度                   一、为加强本所管理,切实落实各项规章管理制度,鼓励职员的积极性和创造性,提高办事效率,特制定本制度。      二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策,遵守本所各项规章制度,圆满完成各项任务。      三、本所实行奖惩制度,奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则,惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。      四、对有下列情形之一的职员,应当给予奖励:   1.模范遵纪守法,遵守各项规章制度,各方面成绩显著的;   2.提出合理化建议被采...

律师事务所奖惩制度
律师事务所奖惩制度                   一、为加强本所管理,切实落实各项规章管理制度,鼓励职员的积极性和创造性,提高办事效率,特制定本制度。      二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策,遵守本所各项规章制度,圆满完成各项任务。      三、本所实行奖惩制度,奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则,惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。      四、对有下列情形之一的职员,应当给予奖励:   1.模范遵纪守法,遵守各项规章制度,各方面成绩显著的;   2.提出合理化建议被采纳且产生显著成效的;   3.为国家、当事人挽回或避免重大损失,业绩突出的;   4.为本所发展作出重大贡献的;   5.见义勇为,社会贡献成绩显著的;   6.其他表现突出,应当给予奖励的。      五、本所对职员的奖励分为:表彰、授予先进工作者称号、记功、晋级等。在给予上述奖励的同时,发给一次性奖金。      六、奖励由部门负责人或主任提出建议,合作律师会议决定。合作律师会议也可直接决定给予奖励。奖励记入本人档案。      七、对成绩特别突出者,本所将事迹报上级主管机关,请求给予记大功、通令嘉奖、授予劳动模范等奖励。        八、对于有下列情形之一的职员应给予处罚:   1.违反本所规章制度的;   2.违反《律师职业道德和执业纪律规范》规定的;   3.违反律师工作规程的;   4.不履行岗位责任义务的;   5.违法乱纪的;   6.其他不良表现,应当给予处罚的。      九、本所对职员的处罚分为:所内通报批评、警告、记过、降级、留用查看、开除。在给予上述处罚的同时,可以并处一次性经济处罚。      十、违反本所各项规章制度及国家有关规定,情节一般的,除给予所内通报批评的处分外,应扣除违纪者1至3个月的奖金,专职律师人员扣除本所分配系数3至5个。   情节严重、造成损失或影响的,或者累计违章、违纪满三次的,除给予警告、记过等处分外,应扣除违纪者3至6个月奖金,专职律师人员扣除本所分配系数5至15个。   情节特别严重,造成重大损失或影响,多次违章教育无效的,除给予降级、留用查看、开除等处分外,应扣除违纪者全年奖金,专职律师应扣除本所分配系数15至30个。      十一、对违法情节严重,触犯刑律师的,移送司法机关惩处。      十二、对记过、留用查看、开除等处分,报主管司法行政机关备案。      十三、职员矿工时间累计超过三十天的,本所有权解聘、辞退或除名。      十四、处罚权限和程序同奖励的规定,处罚记入个人档案。      十五、处罚决定公布后,受处分者如有服,可向合作律师会议申请复议一次,对合作律师会议的复查决定不服的,可以向上级主管机关申诉。      十六、本制度的解释权归合作律师会议。      十七、本制度自本所批准成立之日起施行。 科云网www.corwing.com 法律服务无处不在,让您随时、随地享受专家级法律服务(科云律师团) 电话13739069675
本文档为【律师事务所奖惩制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_440222
暂无简介~
格式:doc
大小:45KB
软件:Word
页数:2
分类:房地产
上传时间:2012-06-06
浏览量:126