三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案

总部员工工资改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 福建三木集团股份有限公司 往链点点通共享资源，了解更多请登录www.WL566.com 福建三木集团股份有限公司 总部员工工资改革方案 新华信管理顾问公司制作 2002年12月 三木集团总部员工工资改革方案 1、 改革原则： 1、 对于中层员工、业务骨干，其薪酬水平在全国范围内具行业竞争力； 2、 对于一般员工，其薪酬水平在福州地区具有市场竞争力； 2、 本部员工（不含通用岗位员工）岗位工资套改方案 1、 岗位工资标准确定原则： 1） 结合全国房地产行业的实际情况和现状，公司员工（不含高管）最高等级与最低等级岗位工资的比值为10倍较为合理； 2） 结合福州和三木集团的实际情况，最高等级岗位工资定为8640元人民币，最低等级岗位工资定为870元人民币，本次改革已经考虑到住房公积金由员工承担8％，企业承担8％的因素； 3） 考虑三木集团员工今后职业发展的需要和岗位评价、定级等需要，岗位工资等级定为30级； 4） 为解决岗位工资随等级非线性增长问题，采用二次曲线确定岗位工资。二次曲线为： 5） 为解决公司结构扁平化之后，管理职位减少、员工晋升通道狭窄和部分非管理序列和非技术序列但拥有一定专长员工工资等级确定和晋升等问题，在原有管理序列和技术序列之外增加任务序列； 2、 新的职务序列工资等级表： 3、 岗位工资套改方法： 1） 部门主管在原岗位职务工资乘以1.08加基本工资乘以0.08的基础上加960元／月车改补贴（含税），主任师加720元／月（含税），就近就高套入； 2） 部门主管原岗位工资未达到原一级部正职最低档（3300元／月），首先统一调整为3300元／月，再按第一条套入； 3） 对于部门主管的最终工资确定，在套改完成后，根据本人工作能力、责任 、贡献大小等原因，经公司领导决定对其岗位工资给予适当调整。 4） 大学本科毕业生岗位工资从第25级（1190元／月）起定薪； 5） 大学本科毕业、司龄超过2年，岗位工资从第24级（1270元／月）起定薪。（本条只适用于本次套改） 6） 原享受特殊补贴的员工，首先将原岗位工资乘以1.08加上特殊补贴后，再就高就近套入； 7） 对原部长助理、副主任工程师、主办工程师、高级主办四个职务等级，由于在原工资划分标准中未进行细分，在本次套改中可以在套改的基础上，根据本人工作能力、责任、贡献大小等原因，建议经公司领导决定对其岗位工资给予适当调整； 8） 对非因职务调整，本次工资调整后工资低于原工资水平的按原工资数额发放。 3、 本部员工（不含通用岗位员工）资历工资改革方案 1、 一般员工按原岗位工资乘以1.08加基本工资乘以0.08后，按新岗位工资表就近就高套入； 2、 资历工资根据员工的学历和职称确定，具体标准如下： 1） 大学本科毕业，300元/月； 2） 硕士研究生毕业，大学本科毕业5年以上并取得中级职称，大专毕业7年以上并取得中级职称，双学士学位毕业三年以上并取中级职称，中专毕业15年以上并取得中级职称，500元/月； 3） 国家注册师类视同中级职称（本岗位相关专业，由人力资源部确认）； 4） 高级技术职称，800元/月； 5） 博士研究生毕业，正教授级职称，2000元/月； 6） 国家院士，5000元/月 2、 员工住房公积金提取按岗位工资加基本工资380元／月为提取基数，员工个人出8％，企业出8％。 往链点点通共享资源 ----------------------------- 资料说明 ----------------------------- 该资源由往链点点通搜索于网络公开资源，仅供网友浏览阅读，请勿用于商业用途； 往链点点通，是免费的新一代电脑管理、网络应用桌面软件。 通过简洁清爽并可随意切换的两种窗口操作界面，构建了用户、电脑、互联网之间顺畅的入口平台。为用户管理电脑、智能办公、快捷上网、玩转应用（如 游戏，），提供全方位一站式的服务。让用户只需通过往链点点通，就能便捷到达信息时代的各个角落。真正实现一键直达，点点就通。 往链快搜索：无论是搜索硬盘资源、查找网络资源，还是追踪热门应用，都能享受前所未所的快速度。如本地文件搜索，千万文件，零秒呈现；如网络搜索，只需输入一次关键词，便能同步打开百度、google等多个搜索引擎的结果页； 往链优应用：与某些软件相比，往链点点通追求绿色无广告的体验，精选最优质的网络应用，为用户提供纯净实在的生活、工作、学习、娱乐、休闲应用空间。 往链点点通，让您用windows的使用习惯享受苹果的操作体验！ 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1.0071403294 1.1300300357 1.267914554 1.422623528 1.596209852 1.7909769109 2.0095091452 2.254706345 2.5298221281 2.8385071139 3.1848573644 3.5734687372 4.009497869 4.4987306015 5.0476587558 5.6635662751 6.3546258778 7.1300075051 8 系数 系数调正 工资 管理系列 技术系列 任务系列 勤务系列 A层员工 A3 9 7.2 7200 总裁助理 A2 8.0636261386 6.4509009109 6450.9009108535 A1 7.2246740558 5.7797392447 5779.7392446736 高级专员 B层员工 B3 6.4730078399 5.1784062719 5178.406271939 部门经理 B2 5.7995461348 4.6396369078 4639.6369078362 B1 5.1961524227 4.1569219382 4156.9219381653 C层员工 C3 4.6555367217 3.7244293774 3724.4293773969 主任师 专员 C2 4.1711675109 3.3369340088 3336.9340087582 C1 3.7371928188 2.9897542551 2989.7542550772 D层员工 D3 3.3483695221 2.6786956177 2678.6956176814 经理助理 副主任师 专责 D2 3 2.4 2400 D1 2.6878753795 2.1503003036 2150.3003036178 E层员工 E3 2.4082246853 1.9265797482 1926.5797482246 主办 师 专务 E2 2.15766928 1.726135424 1726.1354239797 E1 1.9331820449 1.5465456359 1546.5456359454 F层员工 F3 1.7320508076 1.3856406461 1385.6406460551 勤务人员 F2 1.5518455739 1.2414764591 1241.4764591323 F1 1.3903891703 1.1123113363 1112.3113362527 G层员工 G3 1.2457309396 0.9965847517 996.5847516924 办事员 G2 1.116123174 0.8928985392 892.8985392271 G1 1 0.8 800 Sheet2 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1.116123174 1 1.0300333704 1.0800889878 1.1501668521 1.2402669633 1.3503893215 1.4805339266 1.6307007786 1.8008898776 1.9911012236 2.2013348165 2.4315906563 2.681868743 2.9521690768 3.2424916574 3.552836485 3.8832035595 4.233592881 4.6040044494 4.9944382647 5.404894327 5.8353726363 6.2858731924 6.7563959956 7.2469410456 7.7575083426 8.2880978865 8.8387096774 9.4093437152 10 0.8 0.8240266963 0.8640711902 0.9201334816 0.9922135706 1.0803114572 1.1844271413 1.3045606229 1.4407119021 1.5928809789 1.7610678532 1.945272525 2.1454949944 2.3617352614 2.5939933259 2.842269188 3.1065628476 3.3868743048 3.6832035595 3.9955506118 4.3239154616 0.8 0.8976147634 1.0071403294 1.1300300357 1.267914554 1.422623528 1.596209852 1.7909769109 2.0095091452 2.254706345 2.5298221281 2.8385071139 3.1848573644 3.5734687372 4.009497869 4.4987306015 5.0476587558 5.6635662751 6.3546258778 7.1300075051 8 系数 系数调正 工资 管理系列 技术系列 任务系列 勤务系列 A层员工 A3 5.404894327 4.3239154616 4323.915461624 总裁助理 A2 4.9944382647 3.9955506118 7300 A1 4.6040044494 3.6832035595 6700 高级专员 B层员工 B3 4.233592881 3.3868743048 6100 部门经理 B2 3.8832035595 3.1065628476 5500 B1 3.552836485 2.842269188 5000 C层员工 C3 3.2424916574 2.5939933259 4450 主任师 专员 C2 2.9521690768 2.3617352614 4000 C1 2.681868743 2.1454949944 3550 D层员工 D3 2.4315906563 1.945272525 3100 经理助理 副主任师 专责 D2 2.2013348165 1.7610678532 2800 D1 1.9911012236 1.5928809789 2500 E层员工 E3 1.8008898776 1.4407119021 2100 主办 师 专务 E2 1.6307007786 1.3045606229 1850 E1 1.4805339266 1.1844271413 1600 勤务人员 F层员工 F3 1.3503893215 1.0803114572 1400 F2 1.2402669633 0.9922135706 1200 F1 1.1501668521 0.9201334816 1050 G层员工 G3 1.0800889878 0.8640711902 950 办事员 G2 1.0300333704 0.8240266963 850 G1 1 0.8 800 Sheet4 Sheet3 1 1.1501668521 1.2402669633 1.3503893215 1.4805339266 1.6307007786 1.8008898776 1.9911012236 2.2013348165 2.4315906563 2.681868743 2.9521690768 3.2424916574 3.552836485 3.8832035595 4.233592881 4.6040044494 4.9944382647 5.404894327 5.8353726363 6.2858731924 6.7563959956 7.2469410456 7.7575083426 8.2880978865 8.8387096774 9.4093437152 10 工资等级 岗位系数 岗位工资 管理序列 技术序列 任务序列 勤务 1 10.00 8640 总裁助理 2 9.41 8150 3 8.84 7650 4 8.29 7180 高级专员 5 7.76 6700 部门主管 6 7.25 6260 7 6.76 5830 8 6.29 5450 主任师 9 5.84 5070 专员 10 5.40 4700 11 4.99 4320 12 4.60 4000 部门助理 13 4.23 3670 副主任师 14 3.88 3350 专责 15 3.55 3000 16 3.24 2750 17 2.95 2460 主办师 18 2.68 2320 主办 19 2.43 2080 专务 20 2.20 1870 21 1.99 1760 22 1.80 1570 23 1.63 1400 勤务 24 1.48 1270 25 1.35 1190 26 1.24 1090 办事员 27 1.15 1040 28 1.08 980 29 1.03 920 30 1.00 870 _1101756048.unknown