教育心理学常考知识点

中公教育·成就你的未来 总部地址：北京市海淀区学清路 38号金码大厦 B座 9层、11层 全国统一报名电话：4006-300-999 网址：http://www.jszpks.com/ 教育心理学常考知识点 1．教育心理学是一门研究学校情境中学与教的基本心理规律的科学。教育心理学拥有自 身 2．独特的研究课题：如何教、如何学和学与教之间的相互作用。 3．教学内容包括教学大纲、教材和课程。 4．学习过程是教育心理学研究的核心内容。 5．1903年，美国心理学家桑代克《教育心理学》——西方第一本以教育心理学命名的 专著。1924年，廖世承编写我国第一本《教育心理学》。 6．瑞士心理学家皮亚杰——0~2感知运动阶段，2-7前运算阶段，7-11具体运算阶段， 11-15形式运算阶段 7．苏联维果斯基提出最近发展区。 8．人格又称个性，是指决定个体的外显行为和内隐行为并使其与其他的性有有稳定区 别的综合心理特征。 9．埃里克森人格发展理论：0-1.5基本的信任感对基本的不信任感，2-3自主感对羞耻 感与怀疑，4-5主动感对内疚感，6-11勤奋感对自卑感，12-18自我同一性对角色混乱 10．鲍姆宁将家庭教养行为分成专制型、放纵型和民主型 11．学生的认知差异主要表现在场独立和场依存、沉思型和冲动型、辐合型和发散型 12．布卢姆——掌握学习理论 斯金纳——程序教学 13．我国心理学家把学生的学习分：知识的学习、技能的学习和行为规范的学习 14．联结学习理论：桑代克尝试-错误说、巴普洛夫-经典性条件作用论、斯金纳-操作性 条件作用论 15．认知学习理论：苛勒完型-顿悟说、布鲁纳认知-结构学习论、奥苏伯尔有意义接受 学习论、建构主义学习理论 16．学习动机的两个基本成分：学习需要和学习期待 17．奥苏伯尔-学校情境中的成就动机主要由认知的内驱力、自我提高的内驱力和附属 内驱力组成 18．根据学习动机内容的社会意义，可以分为高尚的与低级的动机；根据学习动机的作 用于学习活动的关系，可以分为近景的直接动机和远景的间接动机；根绝学习动机的动力来 源，可以分内部学习动机和外部学习动机。 19．学习动机理论：强化理论、需要层次理论（马洛斯）、成就动机理论（阿特金森）、 成败归因理论（家维纳）、自我效能理论（班杜拉）。 20．耶克斯和多德森认为，中等程度的动机及其水平最有利于学习效果的提高。耶克斯 -多德森定律，倒 U曲线。 21．学习迁移：也称训练迁移，指一种学习对另一种学习的影响，或习得的经验对完成 其他活动的影响。 22．根据迁移的性质不同即迁移的影响效果不同而划分：正迁移（阅读技能有助于写作 技能的形成）、负迁移（两种学习之间的相互干扰和阻碍） 23．根据迁移内容的不同抽象与概括水平而划分：水平迁移（锂、钾、钠、镁等金属元 素之间的关系是并列的）和垂直迁移（数学学习中有数字运算到字母运算的转化）。根据迁 移内容的不同而进行划分：一般迁移（也称普遍迁移，非特殊迁移，是将一种学习中习得的 一般原理、方法、策略和态度迁移到另一种学习中去，如数学审题的态度及其审题的方法也 中公教育·成就你的未来 总部地址：北京市海淀区学清路 38号金码大厦 B座 9层、11层 全国统一报名电话：4006-300-999 网址：http://www.jszpks.com/ 将影响到化学、物理等学科中的审题活动）和具体迁移（也称特殊迁移，当学完单词 eye后， 在学 eyeball时，既可以产生特殊迁移） 24．根据迁移过程中所需要的内在心理机制的不同而划分：同化性迁移（举一反三，闻 一知十）、顺应迁移（将原有知识经验应用于新情境中时，需要调整原有的经验或对新旧经 验加以概括，形成一种能包容新旧经验的更高一级的认知结构，以适应外界的变化）和重组 性迁移 25．学习迁移的基本理论：形式训练说、相同要素说（桑代克）、经验类化说（贾德） 和关系转换说（格式塔心理学家） 26．现代的迁移理论：奥苏伯尔认知结构迁移理论、 27．根据知识本身的存在形式和复杂程度，知识学习可以分为符号学习（主要是词汇学 习，还有实物图像、图表、图形等）、概念学习和命题学习（圆的直径是它的半径的两倍）。 28．根据新知识与原有知识结构的关系，知识的学习可以分为下位学习、上位学习河并 列结合学习。下位学习又称类属学习，始终把新的观念归属于认知结构中的原有观念的某一 部位，并使之相互联系的过程。它包括两种形式：派生类属学习和相关类属学习。前者使之 新观念是认知结构中原有观念的特例或例证，如哺乳动物——鲸；当新学习的知识从属于原 有认知结构中的某一观点，但并非完全包含于原有观念之中，并且也不能完全由原有观念所 代表，而这仅是一种相互关联的从属关系时，便产生相关类属学习。 29．上位学习也叫总括学习，即通过综合归纳获得意义的学习。如学过正方体，长方体， 等体积计算后，学习一般的柱体体积计算公式。并列结合学习是在新知识与认知结构中原有 观念即非类属又非总括关系时产生的，如学习质量与能量，热与体积，遗传结构与变异，需 求与价格等。 30．知识学习主要是学生对知识的内在加工过程，这一过程包括知识获得、知识保持和 知识的提取。 31．知识直观，在教学过程中，主要有三种直观方式：实物直观（观察各种实物，演示 各种实验，到工厂或农村进行实地参观访问等）、模象直观（各种图片、图表、模型、幻灯 片饿教学电影电视等的观察和演示）和言语直观。 32．现代认知心理学把人的记忆系统分瞬时记忆（感觉记忆，贮存信息的方式具有鲜明 的形象性，完全保持输入刺激的原样 0.25-2秒）、短时记忆（5秒-2分钟，分两个成分：直 接记忆和工作记忆）和长时记忆 33．德国艾宾浩斯采取重学法（又称节省法）来检验记忆的效果，气研究结果——艾宾 浩斯遗忘曲线，其规律是先快后慢，呈负加速型。 34．操作技能也叫动作技能、运动技能，如音乐弹唱、体育等。 35．心智技能也称智力技能，是通过学习而形成的合法则的心智活动方式，阅读技能、 运算技能、记忆技能等都是常见的心智技能。心智技能有三个特点：观念性、内潜性和简缩 性。 一般认为操作技能的形成可以分为操作定向、操作模仿、操作整合和操作熟练。对心智技能 最早惊醒系统研究的是前苏联心理学家加里培林，提出心智动作按阶段形成的理论。 36．著名认知心理学家安德森认为，心智技能形成需要经过三个阶段，即认知阶段、联 结阶段和自动化阶段。 37．我国教育心理学家通过教学实验，在加里培林和安德森等血脂研究的基础上，提出 了原型定向、原型操作和原型内化的心智技能形成三阶段论。 中公教育·成就你的未来 总部地址：北京市海淀区学清路 38号金码大厦 B座 9层、11层 全国统一报名电话：4006-300-999 网址：http://www.jszpks.com/ 38．认知策略：复述策略、精细加工策略和组织策略 39．复述策略是在工作记忆中为了保持信息，运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺 激，以便将注意力维持在学习材料上的方法。有六种 1.利用随意记忆和有意识记忆 2.排除相 互干扰（先前所学的信息对后面所学的信息的干扰叫前摄抑制。后面所学的信息对前面所学 信息的干扰叫倒摄抑制。开始和结尾的几个词一般比中间的词记得牢，这就是所谓的首位效 应和近位效应。）3.整体识记和分段识记 4.多种感官参与（人的学习 83%通过视觉，11%通 过听觉，3.5%通过嗅觉。一般人可以记住自己阅读的 10%，听到的 20%，看到的 30%，听 和看 50%,交谈时所说的 70%）5.复习形式多样化（将所学的知识再用实验证明，写成报告， 做出总结，与人谈论或向别人讲解等）6.画线 40．精细加工策略是一种将新学材料与脑中已有知识联系起来从而增加信息的意义的深 层加工策略。1.记忆术，位置记忆法、缩简和编歌诀、谐音联想法、关键词法、视觉想象法、 语义联想 2.做笔记 3.提问 4.生成性学习 5.利用背景知识，联系实际 41．组织策略：整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系，形成新的知识结构。 1列提纲 2.利用图形 3.利用表格 42．元认知策略： 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 策略、监视策略和调节策略 43．资源管理策略：学习时间管理、学习环境设置、学习努力和心境管理、学习工具的 利用和社会性人力资源的利用 44．杜威，认为问题解决是一个循序渐进的、分阶段的过程：发现问题、理解问题、提 出假设和检验假设（四个阶段）。提出假设就是提出解决问题的可能途径与 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，选择恰当 的解决问题的操作步骤。常用的方式主要有两种：算法式和启发式。 45．一般认为，态度是通过学习而形成的、影响个人行为选择的内部准备状态或发硬的 倾向性。态度结构包括：认知成分、情感成分和行为成分。 46．品德的心理结构包括|道德认识、道德情感认识和道德行为认识。 47．皮亚杰道德发展论：10岁以前他律道德，10岁以后自律道德。 48．苛尔伯格：两难 故事 滥竽充数故事班主任管理故事5分钟二年级语文看图讲故事传统美德小故事50字120个国学经典故事ppt 法，三水平六阶段（前习俗、习俗、后习俗）。 49．态度与品德的形成过程经历依从、认同与内化三个过程。 50．1948年，世界卫生组织在其宣言中指出，健康应包括生理、心理和社会适应等几 个方面，因此我们将健康分为：生理健康和心理健康 51．1939年教师的领导方式分为：集权型、民主型和放任型 52．课堂的三大要素：学生、学习和学习情境。福勒和布朗根据教师的需要和不同时期 所关注的焦点问题，把教师的成长划分分为关注生存、关注情境和关注学生 53．波斯纳提出了一个教师成长公式：经验+反思=成长