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程序员简历、面试技巧.ppt

程序员简历、面试技巧.ppt

上传者: 脱硫除尘 2012-05-21 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《程序员简历、面试技巧ppt》,可适用于人力资源领域,主题内容包含面试技巧面试的三种形式面试的三种形式笔试:以JAVA基础题SQL语句javascript等基础为主,或是写几个简单的小程序面试: 其一答题准备。一般符等。

面试技巧面试的三种形式面试的三种形式笔试:以JAVA基础题SQL语句javascript等基础为主,或是写几个简单的小程序面试: 其一答题准备。一般来说你的初试是由人力资源部来进行的他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。提前准备好临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍对自己做一个简要的评价你最感到自豪的事情是什么你觉得你最大的缺点是什么你最大的成就是什么你为什么认为你适合这个职位等等一般是自我介绍为什么离开原公司说说你简历上的项目在你描述项目的时候会问一些项目中用到的技术电话面试:一般是一些跨国公司比如三星HP等一般是电话面试先了解一下你的情况然后才会笔试面试面试后一般复试分为两类公司大的有可能会再问一轮技术大多数公司复试就是HR谈薪水待遇问题!面试的准备面试的准备()心理准备:先要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张紧张的原因是多方面的最关键的因素就在于你不自信。关键在于你顾虑重重你不知道面试官会问你什么问题你也不知道自己会不会回答得体你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实对于刚接到面试通知的你来说一切都是未知数。但是记住一点把你所能够掌控的准备到最充足那么和其他的面试者相比你就有了更多的胜算你也就会更自信。机会是给有准备的人的这句话永远也不会错面试时的心态非常重要战略上要藐视,但战术上要重视面试时的姿态和表情非常重要:面试时很显然应一直面带微笑,透出真诚和自信,一切都自然而然()资料准备学校的毕业证书和学位证书英语等级证书个人简历等还需要有离职证明户口簿第一页及本人页复印件等原公司名称地址证明人等()准备一个本和笔随时准备记面试的电话和地址!大概了解一个公司一般是做哪块业务的比如说OA电子商务()面试的时候一定不要说有保险及公积金等谈待遇的时候工资都是税前不要问薪水()问题准备。这也是非常重要的因为并不仅仅是公司在单方面选择你你同样在选择合格的公司这是一个双向的过程。所以对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况也不妨进行询问帮助你进行判断五险一金的比例五险一金的比例北京在职外埠城镇职工(无北京市居住工作证的)养老保险基本医疗保险工伤保险无失业保险生育保险无无住房公积金北京在职外埠农民工养老保险基本医疗保险无工伤保险无失业保险无生育保险无无住房公积金面试前的准备面试前的准备用三到五天复习笔试的内容准备好面试时要说的内容(项目如何介绍如何去把你的项目表达出来)准备招聘网上的简历这是获得面试机会的最重要的方法面试中常见的错误面试中常见的错误不善于打破沉默:面试开始时应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中应试者又出于种种顾虑不愿主动说话结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默语音语调亦极其生硬使场面更显尴尬。实际上无论是面试前或面试中面试者主动致意与交谈会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。与面试官“套近乎:而要击中其要害公司渴求的“需要“为偏见或成见所左右误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意因此十分紧张。还有些时候面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐心中便开始嘀咕:"她怎么能有资格面试我呢?应试者作为供方需要积极面对不同风格的面试官即客户慷慨陈词却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时聪明的面试官一旦反问:"能举一两个例子吗"?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力领导能力等取信于人唯有举例。面试中常见的错误面试中常见的错误缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。比方说面试官问:您为什么5年中换了3次工作?为什么离职等等!有人可能就会大谈工作如何困难上级不支持等!丧失职业风采有些应试者面试时各方面表现良好可一旦被问及现所在公司或以前公司时就会愤怒地抨击其老板或者公司甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中或是在具备专业素养的面试官面前这种行为是非常忌讳的不善于提问有些人在不该提问时提问如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上一个好的提问胜过简历中的无数笔墨会让面试官刮目相看。对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划很多人只有目标没有思路。比如当问及"您未来年事业发展计划如何?"时很多人都会回答说"我希望5年之内做到全国销售总监一职。"如果面试官接着问"为什么?"应试者常常会觉得莫名其妙。其实任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划假扮完美面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点也只有正确的认识自己所受的挫折才能造就真正成熟的人格。“经历过挫折明白自己的弱点”代表着什么?代表着“成熟”!没人会在乎你的弱点只要你是公司需要的人将来能够给公司带来利润!!!主动打探薪酬福利有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话自然会问及其薪酬情况。如果面试官不提此问题自己一定要问一下尤其是“福利”方面的问题如医疗保险等。面试的注意事项面试的注意事项()要事先对公司和可能要用到的技术有些了解到网站上查。()着装:程序员面试不需要着正装但一定要整洁干净!一定不能穿短裤和拖鞋不要有头屑身上应无异味。特别是将来在公司实习时一定要勤换衣洗澡否则公司员工将不愿意接近你可能希望你早点离开。公司毕竟不同于学校不能太随意()时间一定要合理安排开不要迟到至少应提前分钟到达要考虑到堵车的时间。事先一定要查好交通线路万一不能及时赶到一定要立即给公司打电话告知。。()语言与节奏:面试时一定要心情平淡很随意就像平常一样大大方方要充满自信要有这种心理此地不留人还有留人处!这个公司不要我还有其他公司等着我我怕什么!你选我我还要选你呢!如果面试时紧张你再优秀却因你不能在很短的时间里表达不出来一切都没用()眼神与表情:面试时眼晴应很自然地看着面试官,听其讲话,绝对不能低着头或环顾四周,这一点非常非常重要!不敢看,说明你很不自信,也有点不尊重别人谁敢要不自信的人眼睛不仅要看着面试官,而且应不时地点点头表示您对面试官观点的认同和尊重这是非常非常基本的面试技巧()礼貌:面试结束离开时要轻轻关门礼貌礼貌()考官叫到你的名字时应先敲门对方允许后再进入进门后轻轻把门关闭()第一次正试主考官时点头致意或半鞠躬问候一声“你好”()然后作一个简短的自我介绍:我是谁来自那里应聘什么职位()对方说请坐后再坐下一般坐椅子的三分之二左右不能翘二郎腿双手可放在双膝上或十指交叉不能双手抱胸。礼貌礼貌()面试完毕后把椅子放正后再离开出门之前再回一下头道谢和考官说再见()面试后两天内打电话询问面试结果表达自己的诚意()如果面试的是一些大公司或外企面试结束的当天写感谢函给考官、秘书和接待员使对方对你印象深刻并可以弥补一些面试时的不足。()面试过程中增加幽默感举止得体开始面谈开始面谈请你谈谈你自己。请你简单的做一下自我介绍。这是面试的一个必问问题。对你的教育和专业成就做一个简短、有机的陈述。然后叙述你工作的公司和你的职位参与的项目从几个方面来描述一下做过的项目。经历和经验经历和经验为什么你离开前一个工作?你为什么希望改变工作?有些HR会让你评价一下原来的公司其它常见问题其它常见问题、您父母的职业是什么?、您在业余时间主要干些什么?、您为什么要(不再)读书?、您主要缺点是什么?准备如何克服?、您有哪些职业发展计划?、您认为您最适合干什么?、您为什么要离开原单位?、这是您辞职的唯一原因吗?、您为什么要进我们公司?、您最引以为自豪的成就是什么?、您有多少时间可以用来出差?、您希望您的工资是多少?、您觉得您与其他求职者有何不同?、如果本公司与另一家公司同时要聘用您您如何选择?、您还有什么想问的?薪酬福利薪酬福利你对待遇有什么样的要求和期望?一般在第一次笔试的时候会填一个表里面有期望薪水可以填的相对高一些结束面试结束面试你何时能来上班?结束面试结束面试你还有什么问题吗?面试时的其他问题面试时的其他问题项目开发的时间人数人员分配OA能跑多少人项目中遇到的一些问题,包括一些配置管理你愿意出差吗?以前公司主要的业务类型,主要做哪方面?你的项目具体是给哪个公司做的?今天就谈到这我们会在三天内通知几点劝告几点劝告()成功的事业必须以良好的人际关系为基础()不要把所有希望寄托在一家公司()以平等的心态面对面试官()把你所学过的东西全部展示给面试官()变被动为主动(回答问题的时候尽可能转到自已擅长的技术方面深入的说一下)()不要幻想一次面试就能找到一份好工作撰写简历的基本要求撰写简历的基本要求简历中一定要注明自己的性别、联系方式(电话、Email)、本科硕士、教育经历等基本信息毕竟是在中国投简历。对有些外资公司简历中不写政治面貌可能更自然些使你的简历看起来是一个工作了年经验的开发人员注意简历要言简意赅,突出以技术能力和项目为重点以两页为主简历上除了出现四六级证书外不要写任何证书(包括你在大学中担当的职务都不需要填写)最好不要附寄照片在投递之前仔细检查一下简历上的错误不要写你的期望工资尽可能面谈撰写简历的步骤撰写简历的步骤首先要找到你期待的最理想的职位和特点结合其中关键因素找到自己最突出的卖点列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点进行合适的“包装”包括内容上的格式上的以使用人单位对你的优点一目了然突出特色卖点撰写简历的步骤撰写简历的步骤形式与内容要完整个人状况要简洁明了教育背景要争取对应工作经验要有详有略其他专长要真才实料制作适合的简历类型和格式撰写简历的六个避免撰写简历的六个避免避免重复避免过度虚夸避免过度谦虚避免遗漏要点避免书面差错简历的撰写简历的撰写、简历的分类:经历型、技能型、简历的内容:()   个人信息:姓名、年龄、联系方式等()   主要经历:教育、工作()   自我评价()求职意向()书写()书写不需要太花哨程序员不是美工程序员的简历一般用宋体号字就差不多了重点的地方用加粗就可以了切忌不要用斜体啊中空字体等()语言()语言如果你的英语水平过四级或六级可以在简历上体现一现如果有一些日语或韩语的优势一定要在简历显眼的位置写上网上简历的写法(中华英才网)网上简历的写法(中华英才网)在个人信息栏中只填写姓名性别出生日期(出生日期在年之后的需要适当改一下年龄)教育程度现居住地联系方式求职状态这几项就可以了教育程度尽量写本科居住地大概写到某个区就可以了不用太精细求职状态写正在找工作中华英才网自我评价职业目标中华英才网自我评价职业目标中华英才网自我评价职业目标中华英才网自我评价职业目标在写第一遍的时候只有自我评价一栏注意在自我评价中不要都写精通在这里注意的是写完整个简历点修改就会看到有职业目标这一栏中华英才网职业概况和求职意向中华英才网职业概况和求职意向现从事工作行业选择“计算机软件”现从事工作职业选择计算机网络技术类下面的全部计算机网络技术类如下图现在职位级别可以写中级职位(年以上)也可以写初级职位年以下一年以上!根据自已的技术来工作经验写上年或是年不要低于年因为现在公司要求都是二年以上招聘从来都是把要求提高但是结果是很少能招到完全符合的人!应聘的人往往也是把能力提高但是完全达不到这个能力当然吹得不能过大中华英才网求职意向中华英才网求职意向工作性质写全职,期望从事工作行业大概选项(计算机软件,互联网电子商务等)这个选项在这里起不到太大的用处后面的搜索项会具体的讲期望从事工作职业选上计算机网络技术类会有一个多选的框选下图的项即可,到岗时间就不用写或写面议中华英才网薪酬状况中华英才网薪酬状况可以随便写但是在目前薪水下面一定要勾上“企业查看我的简历时不显示”这一选项“期望薪水”一定要勾上“企业查看我的简历时显示为面议”这两项一定要勾选上中华英才网工作经验中华英才网工作经验公司名称一定要与WORD版的公司相同工作时间从开始时间写起结束的时间不用写默认是至今职位名称工作地点写到某各路就可以了面试的时候如果问的话再说,不需要把哪坐楼的哪个房间写上工作职则就是把项目名称项目描述,实现的功能个人所负责的模块所用技术中华英才网教育背景中华英才网教育背景只写上本科毕业学校的开始时间结束时间学历专业专业名称这几个必写的注意写的时候一定要与工作经验推好不要写冲突了!语言及方言的话不用写太多就写个英语过几级熟练程度写一般就行了如果真的觉得英语不错的话可以写上熟练但是往往公司面试的时候一进门就会直接用英语建议专业英语过四级写上熟练最后简历名称尽量写JAVA工程师或JEE工程师搜索职位需要注意的地方搜索职位需要注意的地方简历完成后就要搜索进行找工作打开搜索职位选项会看到如下一个对话框搜索职位需要注意的地方搜索职位需要注意的地方网站投递最佳时间网站投递最佳时间投递时间上最好是晚上点左右或是早上七八点的时候最好是早上七八点开始投这样公司在下午或是下班的时间可以很快就看到你的简历生命中的每个挫折、每个伤痛、每个打击都有它的意义。一次失败的经历会成为我们最宝贵的财富挫折是生活送给年轻人的最好的礼物!

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