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公司考勤管理制度.doc

公司考勤管理制度

dukula87
2012-05-15 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公司考勤管理制度doc》,可适用于企业制度领域

陕西德林能源投资有限公司考勤管理制度第一章总则第一条目的为了规范公司考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神并使员工的工资核算做到有法可依结合我公司实际情况特制定本规定。第二条适用范围公司全体员工。第三条管理部门及职责综合管理部作为职责部门负责考勤制度的拟定、考勤记录的登记及各类考勤资料的保管工作。综合管理部指定专人负责考勤工作考勤员必须严于律己严格遵照考勤制度记录员工考勤情况。第四条工作时间周一至周五冬季作息上午:::下午:::夏季作息上午:::下午:::第二章请假规定第五条员工应敬业职守不得随意请假。请休假需本人提前履行手续填报《请假申请单》无特殊情况不得临时请假。第六条如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时应在休假当天上午:前通过电话向部门负责人请假并在上班后第一天补办请假审批手续否则按旷工处理。第七条请假必须由本人亲自办理有关手续委托他人代理手续的视为无效将按旷工或自动离职处理。第八条请假的核决权限天数人员天以内~天(含天)天以上(含天)一般员工部门经理主管副总经理总经理部门主管(含)以上主管副总经理总经理劳务工部门主管经理主管副总经理注:如因主管经理外出无法在规定期限内审批签字可在得到主管经理本人电话许可后交由考勤员代为处理事后补齐书面审批签字。第九条对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别请假时不能提供有效证明的可先请事假但必须在事后天内补齐有效证明后再作相应处理。第十条员工请假、外出期满应在日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常综合管理部有权不作任何修改。第十一条各类假期(除带薪休假、国家法定节假日调休外)在请假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。第三章缺勤规定第十二条在规定上下班时间内上班延后下班提前视为迟到早退工作期间擅自离开自己的岗位视为脱岗。迟到、早退或脱岗一月内累计出现次或一次超过分钟者按旷工一天论处。第十三条未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者一经查明对责任人予以旷工处理。第十四条旷工天扣发员工天工资凡连续旷工两天或月累计三天者一概予以违纪辞退解除劳动合同并没有任何经济补偿。第十五条除协助工作外其它时间不得窜入与己无关的岗位进行嬉笑打闹、逗留闲扯否者视为窜岗(按脱岗处罚计)。第十六条上班时间会客必须请示主管领导未经批准擅自离岗会客按脱岗处理。第十七条参加公司组织的会议、培训、考试或其他团队活动如需请假必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退者按照本制度第十二条规定处理未经批准擅自不参加者视为旷工按照本制度第十四条规定处理。第十八条出差、施工、驻矿等长期因公外出情况需事先填写《外派工作申请单》由部门负责人签署意见后报公司分管领导批准部门负责人以上人员由分管领导批准总经理出差时应知会综合管理部以便联络。如因特殊情况不能事先申请应在外出当天:前致电主管领导说明情况经领导同意后由领导本人通知考勤员并在事毕到岗当日完成申请、审批手续否则按旷工处理。第十九条除陪同领导办事以外任何人必须到公司报到后方可外出公干否则一律以迟到论处。上班后外出公干者外出前需到考勤员处登记方可外出如没有得到确认私自外出者视为旷工。第二十条员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准擅自休假者按旷工处理。第二十一条工作期间严禁打瞌睡、睡岗睡岗者发现一次罚款元一月内睡岗两次罚款元三次作待岗处理或辞退。第二十二条工作期间不得做与本工作无关的事如喝酒、下棋、打扑克等违者按旷工一天处理。第四章其他规定第二十三条施工、驻矿等外派员工在外派工作期间的考勤需在外派公司记录。第二十四条员工的考勤情况由各部门负责人进行监督、检查如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的一经查实按处罚员工的双倍予以处罚。第二十五条凡是受到本制度第十二条、第十三条、第十四条等涉及旷工规定处理的员工取消本年度优秀员工、劳动模范的评比资格。第二十六条凡当月出勤天数全勤且没有迟到、早退、脱岗等行为的员工经综合管理部审核属实给予元的全勤奖全勤奖随当月工资一起发放。第二十七条考勤员在每月日前(遇节假日顺延)将当月考勤情况汇总公示、备案并递交财审部门处理。第五章附则第二十八条本制度的解释、修改、废止权归综合管理部所有。第二十九条本制度自颁布之日起生效。**有限公司年月附件:、《请假申请单》、《外派工作申请单》、《员工考勤汇总公示表》附件:请假申请单姓名部门请假类别事假□病假□婚假□丧假□产假□计划生育假□其他□事由请假时间年月日至年月日止共计天。部门经理意见副总经理意见总经理意见我于年月日到岗上班特此销假。签字日期:备注:天以内由直属部门负责人批准~天(含天)由副总经理批准天以上(含天)报请总经理批准如直属部门负责人不在则由上一级领导批准。准假后申请人将请假单交考勤员备案假满后请假人要在请假单上签字销假。附件:外派工作申请单姓名部门外派类别出差□施工□驻矿□其他□事由外派工作时间年月日至年月日止共计天。部门经理意见副总经理意见总经理意见我于年月日回公司上班。签字日期:备注:一般员工外派由部门负责人签署意见后报公司分管领导批准部门负责人以上人员由分管领导批准如直属领导不在则由上一级领导批准。领导签批后申请人要将此单交考勤员备案回公司上班后申请人应在申请单上签字确认。附件:年月员工考勤汇总公示表姓名应出勤实际出勤迟到早退脱岗请假外派旷工累计请假备注次(共分钟)次(共分钟)次(共分钟)天(假)天()

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