nullnull主讲：周大山
2011.8.9null如果你现在还抱怨你的工作不如意时，那他们呢？null如果你抱怨社会对你不公平、那他们呢？null你还在埋怨你的父没有给你什吗?你有没有想过他们！null你是在抱怨你的生活不如意吗？null如果你抱怨路太差时、那他呢？null你不够坚强时，你想想他们？null见过计较的，没有见过如此计较的。null如果你的着装不够好、那他呢？null如果你童年不够好、有他好吗？null遇到问题就说是别人的原因、别人的问题、就在告诉世人我无能
公司请我来是解决问题的，如果公司没有问题我就失业了
在背后说公司的坏话就相当于出卖自己的身体和灵魂
在享受收入和荣誉的时候必须承担责任和委屈 世界上最可贵的人才 世界上最可贵的人才在开始回答这个问题的时候，我想先讲一个真实的故事。（在洛杉矶，有一名叫杰克的年轻人）
杰克微笑地说了一句话：“既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。”你与公司的关系你与公司的关系公司发展，你才能发展
公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。”
为公司创造利润（迪克：卖鸡蛋）
公司的事就是自己的事
热爱你的公司（玛丽）
她这样说道：“我爱我的公司，它已经成为我生命的一部分。”
热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动。对于公司的职员们，要成为一个热爱公司的职员，应该努力做到如下几点：对于公司的职员们，要成为一个热爱公司的职员，应该努力做到如下几点：——把公司当成自己的家
——为公司多做一些
——时刻把公司利益放在第
一位
——努力维护公司的形象 作为这艘船的一名船员，你应该努力做到以下几点： 作为这艘船的一名船员，你应该努力做到以下几点： ——公司的命运就是你的命运
——你时刻代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
着公司的形象
——做公司的主人
——无论遇到什么，永不后退为公司努力工作为公司努力工作不要对工作心存怨恨(三个建筑工人)
让工作成为一种兴趣（卡腾堡）
学会让自己升迁
不管是雇主或员工，人的本性都是一样的：能够激励你的事情，也同样会激励老板。
优秀的雇员总是超额完成任务，他们做得往往比老板所期望的更多、更好。
出色地完成每一项工作
绝不寻找借口优秀的员工不能忘的两点：优秀的员工不能忘的两点：——优秀的雇员总是自觉主动地做事，这是同那些懒散的雇员最大的区别。
——如果你不能付出超过薪酬的劳动，也就别希望能得到超额的报酬。永远不要背叛公司永远不要背叛公司忠诚于你的公司（乔治）
决不出卖公司机密（戴维）
作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可
为与不可为，决不能够选择堕落。
服从于你的老板（普尔顿）
要时刻记住：“不找借口服从并执行的员工才是最好的员工”。
无论对错都不要辩解
（哈佛大学是世界最著名的大学之一：科特教授）公司兴亡 我的责任公司兴亡 我的责任坚守你的责任（下士先生、中士约翰·格林）
社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意
味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”
责任是一种工作态度
当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一分认真、多一
分责任、多一分主动的时候，你再看看机会会不会来敲你的门？
别在工作上被人看不起
公司兴亡，我的责任（纽约最著名的纺织品公司费特曼公司）为什么有些人会被人看不起呢？一般情况下有以下几种原因：为什么有些人会被人看不起呢？一般情况下有以下几种原因：——自己本身能力不佳
——不重视自己的工作
——混水摸鱼null只有你，才能挽救这条船。nullnull静坐常思自己过
闲谈莫论他人非
能吃苦方为有志之士
肯吃苦不是痴人
敬君子方显有德
怕小人不算无能
退一步天高地阔
让三分心平气和
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