第二部分 企业概况
评分
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
：（25分）
企业家素质及能力(7分)
企业人员素质(5分)
企业运营的保障条件(8分)
企业未来的成长性(5分)
目录
11、基本信息
12、管理团队
1（1）核心团队：
3（2）创业企业家介绍
33、企业现有能力
3（1）企业现有人力资源配置
3（2）企业研发能力
4（3）企业现有生产设施设备条件
4（4）企业营销能力
4（5）资金管理能力
5（6）其他特殊能力
54、企业发展历程
1、基本信息
基金要求:企业名称、企业性质、成立时间、注册资本、注册地址、办公地址、法定代表人、总经理、联系人的联系方式、员工总数、经营收入、利润规模、上年研究开发经费投入，股东构成、股权结构、股东性质（法人、自然人）、企业类型（研发：已有成果数、已转让成果数；生产型：已生产产品数、生产场地面积）
2、管理团队
（1）核心团队：
基金要求:教育背景（学习及培训经历）、工作业绩。核心团队包括总经理、分管技术、市场、财务等方面的副总经理和同类职务的人员。
写作建议格式如下:
本公司核心团队组成：
董事长(企业法人代表)：
总经理：
总工程师：
销售副总：
财务主管：
1）核心团队成员之一——总经理/姓名/性别/年龄/学历/所学专业/职称/
毕业之后的学习或者培训教育情况：
×××××
主要工作
简历
个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载
：
××××××
工作业绩介绍：
×××××
2）核心团队成员之二——总工程师/姓名/性别/年龄/学历/所学专业/职称/
毕业之后的学习或者培训教育情况：
××××××
主要工作简历：
××××××
工作业绩介绍：
×××××××
3）核心团队成员之二——销售副总/姓名/性别/年龄/学历/所学专业/职称/
毕业之后的学习或者培训教育情况：
××××××
主要工作简历：
××××××
工作业绩介绍：
×××××××
4）核心团队成员之三——财务主管/姓名/性别/年龄/学历/所学专业/职称/
毕业之后的学习或者培训教育情况：
××××××
主要工作简历：
××××××
工作业绩介绍：
×××××××
注解：核心团队成员，应逐个介绍（一般每人在500字左右）。
（2）创业企业家介绍
基金要求:（自我评价：创新意识、开拓能力、经营理念）。
写作建议格式如下:
企业创始人：/姓名/性别/年龄/学历/所学专业/职称/
毕业之后的学习或者培训教育情况：
××××××
主要工作简历：
××××××
工作业绩介绍：
创新意识：
开拓能力：
经营理念：
注解2：企业法人自诉。以第一人称撰写（1000字）。
3、企业现有能力
（1）企业现有人力资源配置
基金要求:包括企业管理人员、研发人员、生产人员、销售人员的结构、基本情况。
写作建议格式如下:
（1）基本情况
（2）人员结构
（3）组织机构框图
（2）企业研发能力/人（人才列表）、财（每年投入资金列表）、物（研发设备列表），近三年研发投入，近三年企业研发的项目情况（已经完成的项目和正在进行的项目/获得知识产权情况、与科研院所的合作情况）。
基金要求:包括企业的研发队伍研发工作资金投入以及近年来取得的研究开发成果。
写作建议格式如下:
（1）科研开发队伍情况：（列表）
（2）近几年来的技术开发投入额
（3）与本项目相关的技术储备（成果）情况
（3）企业现有生产设施设备条件
基金要求:包括企业已具备的生产条件。
写作建议格式如下:
1）本项目拥有专用厂房面积；
2）具体设备明细情况；
3）现产品的生产能力；
4）产品的市场运作情况及试运行销售量；
写作提示：本项目叙述成——项目处于中试阶段，年销售量不大于100万元。
（4）企业营销能力
基金要求:包括企业经营模式和市场策划能力、销售渠道等。
写作建议格式如下:
结合企业实际情况，说明企业现有产品（注：不是申请创新基金项目的产品）的销售经营情况。
（5）资金管理能力
基金要求:包括企业财务主管、会计的专业背景、专业证书获得情况（附复印件），企业财务管理状况及采取的相应措施；
应收账款、应付账款的管理策略和回收及支付能力；是否得到过银行贷款并能够按期偿还，是否有银行颁发的资信等级证书。
写作建议格式如下:
1）企业财务主管: 教育及培训情况；工作年限；获得职称及证书。
2）企业财务会计: 教育及培训情况；工作年限；获得职称及证书。
3）企业财务管理状况及采取的相应措施:
上年度财务状况：
本公司2010销售额为×××万元，其中，直销收入为××万元，委托代理销售量为×××万元，应收帐款为××万元，应付帐款为××万元。根据企业直销和委托代理的商业运作模式，确定采取措施如下：
采取的相应措施：
为保证公司资本正常运行，本公司建立了一整套的财务管理制度。包括：《×××制度》《×××制度》《×××制度》等。
4）应收账款、应付账款的管理策略和回收及支付能力:
a.应收账款管理策略
◆建立应收账款预警制度
公司财务部门根据应收账款的情况进行分门别类核算，在做到满足财务核算的前提下，建立了备查帐制度，每半年编制帐龄分析表，以加强客户资信材料管理；同时做到定期与业务销售部门、客户对帐，及时掌握应收账款的动态信息，特别是对即将到期（账龄超过三个月）的应收账款，建立了预警制度，对这些即将到期的应收账款及时通知责任部门催收。对于逾期及逾期已催收未收回的应收账款单独整理，防止产生呆帐、死帐。
◆建立应收账款绩效考核责任制
b.应付账款管理策略
应付账款管理方面，公司根据《企业会计制度》有关规定，对交易
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
进行
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
管理，按照
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
分步骤安排支付资金，坚持诚实守信原则。
5）银行贷款情况：
（6）其他特殊能力
基金要求:包括已获得的质量认证、高新技术企业认证以及其他特殊资格或证明等。
4、企业发展历程
基金要求:包括最初成立情况、重大项目开发、主要产品上市、重大融资事件、公司人员总数变化情况、总资产、净资产、主营业务收入、利润水平的重大突破以及本企业认为的其他重大事件。
写作建议格式如下:
（1）最初成立情况
（2）重大项目开发
（3）主要产品上市
（4）重大融资事件
（5）公司人员总数变化情况
（6）几年（三年）来的财务情况（列表说明）
（7）其他重大事件
注解：上述内容中，如果能够有证明材料的，一定做附件说明。
浙公网安备 33021202002483