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从“鲶鱼效应”看员工管理.txt

从“鲶鱼效应”看员工管理.txt

上传者: LazyCat 2012-05-04 评分1 评论0 下载15 收藏10 阅读量604 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《从“鲶鱼效应”看员工管理txt》,可适用于人力资源领域,主题内容包含在挪威很多的渔民去远海捕鱼他们靠渔业为生。在他们捕捞的鱼中有一种沙丁鱼活的沙丁鱼能卖到非常好的价钱、死的则不值钱但由于沙丁鱼生性不爱动捕来的沙丁鱼总符等。

在挪威,很多的渔民去远海捕鱼,他们靠渔业为生。在他们捕捞的鱼中有一种沙丁鱼,活的沙丁鱼能卖到非常 好的价钱、死的则不值钱,但由于沙丁鱼生性不爱动,捕来的沙丁鱼总是还没到岸,就已经被冻死了,为此渔 民很是苦恼、但也习惯了廉价出售死沙丁鱼的生活。   有一个渔夫总有鲜活的沙丁鱼出售。他每次都获利颇丰,让其他渔民很是不解。有人认为是这个渔民没有 跑到更远的海域去捕鱼,结果发现这个渔夫和自己一样在远海捕鱼回来;有人认为渔夫用木炭给鱼取暖,但有 常识的人都知道、木炭的价格远远大于沙丁鱼能带来的利益,而且在船上烧炭,很容易将船烧着。渔民们议论 纷纷,但是却没有一个渔民肯撕下脸皮去向渔夫请教,因为在他们看来,如果渔夫有好的办法能保持鱼的成活 ,他也绝对不会告诉任何人。   这样的状况维持了很久,这个渔夫始终能够获得很高的收益,而其他渔民只能低价卖死沙丁鱼。过了很久 ,渔夫去世了。这个时候,渔民们迫不及待地去打开了渔夫的船舱,不过,他们发现船舱里空荡荡的,只有一 条硕大的鲶鱼在里面活蹦乱跳着。渔民中的聪明者立刻明白了这个渔夫能保持沙丁鱼活着的秘密。   原来,沙丁鱼生性安静,被捞起来丢进船舱后,它们就静静地呆着,一动也不想动。天气很冷却仍一动不 动,水面很快结了一层冰,沙丁鱼虽然觉得冷,水面结的冰越来越厚,沙丁鱼们就被冻死在寒冰中了。而鲶鱼 则相反,鲶鱼生性好动,一旦被扔进船舱,为争取自己的生存空间,它便会四处乱蹿、挤得沙丁鱼们不得不到 处活动,希望能找到一个安静的地方。在四处找寻和游动中,沙丁鱼保持了自己的体温,水也因为搅动不会结 冰,才得以存活。   鲶鱼因其好动的本性,在与沙丁鱼的共处中无意间激发了沙丁鱼的求生本能,从而使沙丁鱼得以存活下来 ,这就是“鲶鱼效应”。   “鲶鱼效应” 其实可以被理解为是一种激励机制。管理者可以通过引进一些生性好动、喜欢创新的人才 来将整个组织的气氛调动起来,让组织中的每个人都有忧患意识,不断寻求新的出路,从而实现组织和成员共 成长的双赢目标。   (作者:苏果人力资源部 施艳)

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