对于应届毕业生，很多人在校期间没有评奖评优之类情况，这类毕业生如何在简历中获胜

对于应届毕业生，很多人在校期间没有评奖评优之类情况，这类毕业生如何在简历中获胜我的经验是注重简历中介绍自己的履历表。　　首先你必须选择一种很特别的版式让人眼前一亮：　　你可以参考各方答案，截取优点，然后自己制作；　　然后看看别人都写些什么，在看的过程中你就会有感受，什么是你最想了解的，你的想法可能很大部分就是招聘人的想法；　　最后自己布局一下，尽量多写点你自己的实习啊，打工经历；　　还有就是自荐信写的要有文采些，虽然别人不一定有那个美国时间来读，但是万一呢，那么这又是一个展示自己独到地方的亮点；而其他人呢可能还是用那个在网上下的，被无数人用过的枯燥的自荐信。　　总之一...

我的经验是注重简历中介绍自己的履历表。　　首先你必须选择一种很特别的版式让人眼前一亮：　　你可以参考各方答案，截取优点，然后自己制作；　　然后看看别人都写些什么，在看的过程中你就会有感受，什么是你最想了解的，你的想法可能很大部分就是招聘人的想法；　　最后自己布局一下，尽量多写点你自己的实习啊，打工经历；　　还有就是自荐信写的要有文采些，虽然别人不一定有那个美国时间来读，但是万一呢，那么这又是一个展示自己独到地方的亮点；而其他人呢可能还是用那个在网上下的，被无数人用过的枯燥的自荐信。　　总之一句话，有些东西要灵活一点，展示自己的独特风采才是最重要的。　　如果有面试那么一定要注意：　　说话的时候一定要干脆，不要拖泥带水，不然你连自己都说服不了，怎么去说服别人？　　还有就是要表现的真诚，要健谈。　　谈话的时候是采取保守政策还是开放政策还是要看看对方的性格，如果对方是个很严肃的人，那么就要务实点；如果对方比较活跃，那么你就要会吹点。　　好了，别的你就自己琢磨吧！其实毕业生不是人人都是学生干部啊，毕竟普通学生占大多数。所以HR关注的肯定不仅仅是我们的社会实践、学生干部经验和实习经历，相信有着一双慧眼的HR，更加看重的是我们务实肯干的品质。　　所以，楼主不要急，学生时代不代表你的一生，不要因为自己的学生时代生活平平而去不自信甚至否定自己。社会上很多成功人士上学的时候也都是普通人，关键在于你步入职场之后的工作态度和生活态度。相信只要你目标坚定，一定会成功的。　　毕业生求职要注意的，希望可以帮到你：　　1.不要自己认为自己是人才；　　2.不要在写简历时刻意抬高自己；　　3.不要冒充班干部.学生会干部；　　4.不要轻视填写求职信；　　5.不要在面试时要求用人单位的给你多少薪水；　　6.不要有急功近利，一夜暴富的幻想；　　7.薪酬是自己干出来的，不是靠嘴巴说出来的；　　8.不要埋怨自己挣的钱少；　　9.不要抱怨自己从基层做起(谁都是这么过来的)；　　10.不要说用人单位的坏话。

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