营销综合案例
双汇企业肉类产品重进中国市场的营销策划
姚珩 200943070324 国贸0903班
双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团,总部位于“中国食品名城”河南省漯河市。目前企业总资产70多亿元,员工4.5万人,年屠宰生猪1500万头,年产肉制品150万吨,是中国最大的肉类加工基地,在2007年中国企业500强排序中列166位。
然而,央视315特别行动节目抛出一枚食品安全重弹,曝光了双汇在食品生产中使用“瘦肉精”猪肉。消息传出后,广州多家卖场紧急排查,部分卖场紧急下架相关商品。并且全国已有很多大型超市以及卖场紧急排查,部分卖场紧急下架部分相关产品,形势十分危急。
一,关于双汇王中王进入市场的内外条件。
优势:
1. 技术优势,双汇集团坚持用大工业的思路发展现代肉类工业,先后投资40多亿元,从发达国家引进先进的技术设备3000多台套,高起点、上规模、高速度、高效益。形成了以屠宰和肉制品加工业为主,养殖业、饲料业、屠宰业、肉制品加工业、化工包装、彩色印刷、物流配送、商业外贸等主业突出、行业配套的产业群。
2. 品牌优势,大力推广冷鲜肉的品牌化经营,结束了中国卖肉没有品牌的历史,引导了行业的发展方向,双汇开创中国肉类品牌。
3. 不断创新,创立了满足各种人群的分类产品,不断对市场进行细分扩大了知名度和市场占有量。
劣势:
1. 瘦肉精”事件对双汇影响巨大,3月15日双汇发展股价跌停,市值蒸发103亿元。3月15日至今,影响销售额15亿元。
2. 雨润在挖双汇经销商;北京出现下架和滞销。品牌美誉度受到巨大伤害,其名誉下降受到的损失时不可估量的。
3. 市场的开拓渠道较慢,花费大。
机会:
1. 瘦肉精对双汇的打击,未必会像当年三聚氰胺对三鹿的打击那么大,因为冷鲜肉的大品牌本来就少,消费者选择余地不大。
2. 而且双汇的销售点又遍布全国,并且这次瘦肉精事件是一个分厂而不是整个大厂出现的问题,虽然目前济源工厂已经停产自查,但是各地许多大超市中,双汇的产品仍然处于上家销售状态。
3. 双汇的一些地方公司也都
表
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示,因为产品原材料都在当地选购,与河南无涉,所以并未受到“瘦肉精”事件影响,生产均正常运转。
威胁:
竞争对手的进攻。在火腿市场上,双汇受到了金锣、雨润、春都的不断的进攻。特别是在“瘦肉精”事件过后。双汇各方面都受到了一定的负面影响,其他品牌必定抓住了机会抢占市场。在这种情况下,双汇不仅应该把注意力放在如何满足市场需求上,更应该放在实现绿色生产,走可持续发展之路。
二. 营销战略
(1). 实行绿色经营化战略
勇于承认错误,改正错误。坚持以人为本,落实科学发展观,以市场为导向,实施“一抓二改造三推进”的战略方针。双汇集团应该遵循肉类行业的发展规律,提高适应消费者的能力,成为国际市场蛋白质品牌。一抓指抓住肉类食品安全和提高市场竞争力为主线。二改造指带动各项工作的改造,改变传统生产方式,逐渐使双汇集团建立庞大肉类工业的绿色产业链。三推进指推进企业结构的创新;推动技术结构升级;推进产品结构的升级。
(2). 总成本领先战略
双汇集团虽经历了挫折,但毕竟是个大品牌。应当通过引进时间现代化的信息设备,不断地改善物流设施,将全国各地的双汇店铺进行联网,这就保证了总部能及时的掌握需求的变化,准确的把货物送到终端销售地区,又一定程度上降低了不必要的订单成本和交易费用,这些成本的节约,为双汇的产品在价格上与同行业的雨润、金锣相比,具有一定的优势。
(3). 差异化战略
现代食品行业,竞争越来越激烈,双汇集团要从激烈的竞争中得以幸免,就要寄希望于差异化策略。双汇火腿肠先后退出了双汇早餐肠、双汇泡面搭档等经典产品,取得巨大成功。而这些是需要不断创新改进的。
(4). 适应性战略
双汇集团主要生产肉制品的同时,还能够不断地从事经营其他的产业,比如:生物工程、双汇医药和双汇软件。这些产品一定程度上改变了双汇集团产品单一的劣势,也间接地支持了双汇集团的主业务。适应性战略是非常重要的,如果企业具有较强适应性,就能够抓住稍纵即逝的机会,进而提升企业的整体竞争力。
三. 从集团内部做好营销工作,在面临困难时,团结就是力量。
(1). 明确目标任务、实现目标考核
1. 明确分公司销售任务,将任务进行公平公正的分解。总部及大区将销售任务下达到分公司后,分公司经理要结合各区域销售情况、市场开发情况、市场发展潜力等数据进行任务分解,在月初制定销售月目标
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
书,使业务员及客户明确目标任务。
2. 执行三级四层管理,业务员及客户进行目标考核。分公司对业务员及客户下达目标责任书后,由业务员负责其区域内的客户服务和管理,协助客户进行市场开发和产品销售,共同来完成目标任务。
3. 落实目标考核
制度
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,每月结束后对销售进行总结,对业务员及客户的任务完成情况进行考核,依据分公司考核规定进行奖罚,调动销售积极性。
为了保证实现集团公司万总提出的“保增量,保增长”双保目标,销售人员必须落实总部下达的销售任务,紧盯目标、补欠不缺,完成目标。
(2). 构建销售网络、扩展渠道销量
1. 明确“坚持品牌化经营、进军中高端市场”的营销思路,以开发特约店、开拓商场超市、进军餐饮酒店为销售工作重点。
2. 利用各种促销活动来拓展各渠道的销量。在特约店渠道利用产品特价、买赠促销、积分奖励等促销方式来提升销量;在商超渠道利用冰台堆头展示、人员导购、现场售卖、特价商品、精细分割等方式来提升人气扩大销量;在餐饮酒店渠道利用双汇产品品种多、品牌效益好、货源有保证等武器来占领市场。
3. 积极开发加工厂渠道和高档的农贸渠道,联系知名或有品牌意识的加工厂进行产品销售,在农贸市场选择高档的农贸进行销售,避开低端市场的价格竞争。
(3). 强化市场管理、加强销售指导
1. 加强对业务员、客户两支队伍的管理,落实各项
管理制度
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。对业务员进行每日行销管理,对业务员进行日跟踪、旬跟进、月考核,使业务队伍健康发展;对客户加强销售管理,对客户库存情况、销售情况、价格体系、门店管理、门店巡查、门店服务、促销执行、市场开发等情况进行管理。
2. 对业务队伍、客户队伍进行服务指导。业务队伍实现由“销售型”向“经营型”转变。客户由“配送商”向“经销商”转变。实现“专业化队伍、专业化客户、专业化渠道、专业化管理、专业化
培训
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”五个专业化。
(4). 提高销售技巧、实现销售突破
1. 在销售中要运用好总部的支持政策,总部“三免一奖”的建店政策要大力宣传,扩大特约店网络的建设。
2. 在商超渠道利用好总部投入 “冰台促销费用” 的支持,在超市加大宣传力度。通过双汇对商超建设的支持,迅速将供货制超市改造成“双汇店中店”。
3. 在销售中要不断地学习,提高销售人员需要掌握的文化知识,在商超谈判、客户管理、业务公关等方面进行业务技能提高,实现销售突破。
(5). 强化执行力度、严肃工作制度
1. 学习总部下发的规章制度,规范分公司管理制度,在销售中严格按照总部规定进行执行,业务员、客户必须按照制度进行业务操作。
2. 制度面前人人平等,按制度办事,按规定处理,在业务中维护企业利益,对于违反企业规定的人和事坚决处理,树立正气的业务队伍。
(6). 永葆前进意识、树立团队精神
在业务队伍中要保持前进的意识和激昂的精神,面对困难要不屈不挠,想办法拿思路来解决问题,把这种思想贯彻到业务工作中来,在业务工作中就有了不惧困难必须成功的业务动力和精神。
双汇集团应当重建信誉和品牌效应,充分利用广告、媒体等媒介宣传完善的质量保证,并且注重企业文化建设,重开进入中国市场之路。