非常有用的公务员面度题型剖析

非常有用的公务员面度 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 型剖析 关于自己和职业倾向 这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。 1、 自己的优缺点 2、 为什么报考 3、 报考失败后怎么办 下面提供了一些模拟题 2、 谈一谈你的报考动机 我之所以要报考公务员的原因是以下几点 　①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。 　②公务员的工作是为人民服务、为人民办事，受到人民的尊敬和拥护。 　③经过三年的在基层单位的锻炼，使我具备一定的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 组织协调能力，言语表达和应变能力等。我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质条件。 3、如果这次你没有被录取怎么办？ 答：我是这样想的：只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 答： 一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 5、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？ ①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排，制定 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 （二）任务安排 1、先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划 2、分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，，估计预算向领导批示（这很重要） 3、实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的内容或方法不妥要及时纠正 4、总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报! 这四个步骤十分有用，无往不胜！ 注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容 下面提供了一些模拟题: 主办一个关于社会主义新农村建设的学习班或座谈会，领导叫给你组织，你该怎么做。 答：1 首先自己应该吃透关于新农村建设的会议精神，自己从宏观上面把握这一政策. 　　2 确定学习班的时间，地点，参与的人员以及要发言的人员，会议经费等等 　　3 在会议期间，调动参会人员的积极性，要充分发言，认真学习。 　　4 会议后，要及时作出会议总结，写出报考，送交领导。 县文化局组织一个赈灾义演，你做完文化局的领导要做一个3分钟左右的讲话，请你讲一下。 答：1 首先应该感谢各位来参加义演的人员。 　　2 社会上存在需要我们关心的群体，我们应该要奉献。 　　3讲这次义演的目的，为什么要组织这次义演。 　　4最后做出总结性的发言，肯定这次义演，同时呼吁大家和社会，共同努力，为构建和谐社会而尽自己一分力。 （三）处理人际关系（包括上下关系和同事关系） 先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高 　　1、尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由 　　2、二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的 　　3、交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的 　　4、是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 下面提供了一些模拟题: 4、作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？” 　　首先正职和下属发生矛盾，导致不和，会影响了单位的团结，做为单位的副职，也应该有 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 去化解。 　　其次，要先了解情况。如果矛盾不大，当事人双方可以自行化解，就没必要去调节，否则会把事情搞得更大，帮倒忙；如果矛盾较尖锐，应该分别倾听双方的意见，了解事情的实际情况并分析矛盾的根源，然后再分别找双方交谈，诚心地帮其分析矛盾，指出领导与下属之间发生矛盾造成的负面影响的严重性，如果是因为工作上的事情，那更没必要为此伤害了同事间的感情，如果是因为私人之间的事情，应该把个人利益先放下，应该以大局为重，发扬集体主义精神，不应该把私人矛盾带到工作中，所以于公于私，都应该大事化小，小事化了，退一步海阔天空。 　　最后，等把双方的思想工作都做通了，找个时机让他们单独谈谈，互相承认自己的不足，化解矛盾。 5、某单位的秘书小习去韩国度婚假，期间，该单位原订于10几天后召开的会议突然提前，小习的领导某处长会上的一篇材料找不到（之前小习已经发给他，可能是被其不小心删了），急忙和小习联系，手机却关机，想到小习的电脑上找材料，但不知电脑密码。因此对工作造成了影响，小习的领导于是在一次公开的会议上严厉批评了小习，小习的同事发邮件将此事告诉了她。小习于是在自己的搏客里把自己的不满写了出来，并说是处长自己不好，却要批评她，并将搏客公开，引起广泛的议论。 答：第一，没有认识到自己的错误，应该说小习在这件事情上也有不当之处，虽说请了婚假，但应做好工作的交接，考虑周全，应该将自己电脑的密码告诉同事，同时手机应保持开机状态，以备不测。而材料中小习对自己的错误没有充分认识，并把整件事情归咎为是领导自己不小心，主观态度不好。 　　第二，在领导背后抱怨，体现出其在人事关系的处理上没有容忍精神，受不得委屈。 　　第三，在自己搏客上写文章抱怨，并公开，损害了单位及领导的形象，没有大局观念。 应该采取以下措施进行纠正： 　　首先，应该诚恳认识到自己的错误，对自己工作中的不足进行深刻反思和检讨，并在今后的工作中设法改进。 　　其次，要向领导承认错误，与领导进行深入沟通，对于给领导造成的不良影响应诚恳道歉，取得领导谅解。 　　再次，要尽快删除搏客上有关文章，设法消除影响，将不良影响控制在最小范围。 （四）应急情况 一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。 集体上访事件： 第一、热情接待（请坐，倒杯水） 第二、稳定情绪（想尽一切办法…） 第三、认真倾听（群众的呼声） 第四、仔细记录（群众反映的问题） 第五、宣传解释（力所能及） 第六、及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门） 下面提供了一些模拟题: 1、马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办？ 答：首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，（这一点很有用） 假如出现上述情况我会做好以下几点 1冷静对待，寻找可能那在哪个公文包里了（只要是应急情况都要说冷静对待） 2落在单位叫人立马发传真过来 ，可以适当推迟会议（这是应急措施） 3事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误（这是重点） （四）哲学类社会问题 这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来回答的，把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。 哲学原理主要就是辩证的看待事物，既要看到优点也要看待缺点 其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题 回答套路： 1、这个题目里的事情反映了哲学里的。。。。。。原理，（然后把这个哲学原理瞎说一通）假如是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点 2、它的有点是。。。。。。。。。。 3、它的缺点是。。。。。。。。。。 4、联系实际 篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？ 　　从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。 来源:考试大-公务员考试站 下面提供了一些模拟题: （五）时政热点问题 时事政治的内容比较多而且杂，主要看平时积累和考前的准备，不过问题不大一般来说应届毕业生还是比较了解时事的，在加上一些套路即可 套路： 1、这个事情反映了一个什么问题（假如是丑恶问题加上一句主流是好的，只是局部问题） 2、这个问题产生的原因有 3、这个问题有那些危害 4、解决问题或创立。。。。的措施 5、意义 象打造阳光政府，谈谈看法？或则如何提高政府效能等等，这些问你如何采取措施的问题可以这样来： 第一，（从思想上）什么切实加强对公务人员的思想教育。。。。培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力观和政绩观。。。。。使他们时刻牢记执政为民的思想。。。。为民办实事，办好事.权为民所用、情为民所系、利为民所谋。。。。为构建和谐社会而努力。。。 第二，（从制度上）抓紧建立和完善法律规章制度。。。。健全政府自身的机制。。。使政府有稳定的政策及其制定机制。。。 第三，（从措施上）对于违反法律法规的的要。。。。无论是政府机关还是公务人员，严格依照《行政许可法》等法律法规，给予相应惩戒。其实就是申论考试的第二种类型，采取措施，从多角度去考虑问题，提出对策，有很多屁话可以套用的。例如环境问题：政府领导、有关部门要。。。。。。企业要。。。。。。。人们要。。。。。。。或则制度上。。。。 违反规定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申论怎么解决的，就怎么去想，只是申论是写在纸上的，这次是要你口头回答罢了，注意要练练，写和说是不同的，你内容想的最好，说不好等于零。 下面提供了一些模拟题: （六）责任感与进取心 1、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？　 答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； 　　 2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 　　3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。